部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇一

從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來接待辦工作已有一年半，隨著工作漸上軌道，新環(huán)境帶來的興奮漸漸消退，取而代之的是沉甸甸的收獲、感悟和憧憬，在新的崗位上成功轉(zhuǎn)型是走好今后職場之路的第一步。

既然選擇了轉(zhuǎn)業(yè)，就意味著放下，面對現(xiàn)實，我們應當重新定位，從當好“新兵”開始，真正將自己歸零。一是當好新兵就要給過去劃上句號。轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作就不能沉醉于過去的一切而沾沾自喜，自以為是，面對陌生崗位、陌生環(huán)境、陌生人際關(guān)系，在這個過程中我的體會就是：從零開始，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，忘記過去，從頭做起。努力使壓力產(chǎn)生動力，在短時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境、了解工作程序、找準工作方向。二是當好新兵就要“勤”字當先。從力所能及的小事做起，從身邊的小事做起，從打水、擦桌子、拖地開始。勤動手，多干工作少說話，不折不扣、加班加點完成各項工作任務，讓大家在點滴中意識到你是個勤快的人。要從正做著的事情開始，新的崗位有自己不了解的工作制度、政策法規(guī)、接待流程，需要勤思考，靜心觀察，虛心學習，細心體會，凡事多想幾個為什么，在提高工作質(zhì)量上下功夫。三是當好新兵就要保持旺盛的工作熱情，陽光的工作狀態(tài)。試著學會享受并愛上自己的工作，在工作中體會樂趣，讓大家感受到你是有激情、有進取心的人。

如何在新崗位上得心應手，立身謀事，關(guān)鍵就是要善于學習，先當好學生。一是向書本學。隨著工作不斷熟悉，我已認識到現(xiàn)有知識儲備與工作需求之間的差距，黨的路線、方針政策、黨的先進理論、文檔編輯、各種規(guī)章制度、接待工作和接待禮儀相關(guān)知識，都是我要學習和掌握的，利用點滴時間抓緊學習充電，改善知識結(jié)構(gòu)，打牢任職基礎，力爭在最短的時間內(nèi)由外行變成內(nèi)行。二是在實踐中學。工作崗位是實現(xiàn)自身價值的舞臺，善于把手頭的每一項工作、每一項任務都當成鍛煉提高的契機，通過全程參與近兩年我辦舉辦的全市接待工作會議，我掌握了會議組織的程序、相關(guān)材料的準備、會場的安排等。三是向老同志學。我覺得這是最經(jīng)常最方便最見成效的學習方法，身邊的領(lǐng)導、同志了解單位情況，熟悉本職業(yè)務，工作經(jīng)驗豐富，在工作中遇到不懂的或難題，我都能向身邊領(lǐng)導和同事虛心求教，不恥下問，他們給了我很多提醒和幫助，引導我盡快適應崗位。

對于剛?cè)肼毜娜藛T，強化自身“公仆”意識和服務意識，才能在新的崗位上立身謀事。一是不斷增強接待本領(lǐng)。我們每一名接待人員都代表連云港形象，一言一行都是連云港文化的折射，積極主動站在“圍繞中心、服務大局”的高度來認識接待工作，需要我們努力學習接待知識，樹立服務意識，增強做好接待工作的責任感。二是務實工作作風。單位建設是實打?qū)嵉墓ぷ鳎瑏聿坏冒朦c虛假，我們在工作中必需要對上級負責、對事業(yè)負責、對單位負責，辦公室的工作事無巨細，要力求抓細抓具體，凡事得細致入微，把著眼點放在少說多做上，默默無聞地把平常的工作做好，與單位開展的打造接待工匠精神活動結(jié)合起來，不能急于求成，不搞急功近利的所謂政績。三是強化紀律觀念。現(xiàn)在的工作崗位也是來之不易，我時刻提醒自己只有珍惜當下，才無愧自己的選擇，懂得感恩，加大對法律法規(guī)的學習，明確自己的行為規(guī)范，在日常工作生活中講程序、守規(guī)矩，給自己的言行加把鎖，始終保持思想道德上的純潔性，樹起一個良好的“公仆”形象。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇二

20xx年，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到xx局以來，能夠服從組織工作安排，積極轉(zhuǎn)變工作角色，認真履行崗位職責，較好地完成了一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到政府工作人員的轉(zhuǎn)變。

一是認真進行崗前培訓。xx年底，我參加了為期三個月的xx市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部集中學習培訓，培訓班主要圍繞幫助軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)崗位角色轉(zhuǎn)變目標，系統(tǒng)講授了省情、市情、依法行政和公共管理等內(nèi)容，我端正學習態(tài)度，認真參加培訓，圓滿地完成了全部學時培訓任務，經(jīng)培訓班綜合考評，我被評為xx市xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓學習先進個人。

二是積極進行業(yè)務學習。經(jīng)局機關(guān)研究，我從xx中心調(diào)整到局xx科工作，主要負責信訪、信息公開和督查督辦工作，這幾項工作政策法規(guī)性強，都具有嚴格的時效要求，為了適應崗位要求，我多次參加上級單位和部門組織的業(yè)務知識培訓，還利用業(yè)余時間認真學習了人力資源和社會保障相關(guān)政策規(guī)定，初步掌握了業(yè)務規(guī)范，為日常履職打下了基礎。

三是深入進行理論武裝。根據(jù)局黨總支教育活動安排，我認真參加各類學習教育，特別是參加“三嚴三實”教育實踐過程中，我系統(tǒng)學習了黨的會議、路線、方針精神，并多次在全區(qū)黨建活動中撰寫體會文章，在區(qū)紀委“三嚴三實”的征文活動中，我撰寫的文章“人生可以有多個驛站忠誠干凈擔當永遠相伴”被評為三等獎。

能力不足勤來補，剛到xx科工作面臨許多能力和經(jīng)驗的不足，一方面我認真向科長和科里的老同志學習，我采取的方法是把工作方法點滴都記錄在工作日志上，并在工作中進一步完善。一方面我積極參加上級的業(yè)務培訓，多次主動參加信訪等上級組織的培訓。經(jīng)過不懈的努力，我在短時間內(nèi)工作上手，受到局、科領(lǐng)導的肯定。

一是高效完成信訪工作。信訪工作主要分兩部分，一是信訪事項處理，二是信訪系統(tǒng)操作。其中系統(tǒng)操作主要依托省信訪系統(tǒng)和市長專線系統(tǒng)進行辦理，我通過請教信訪局幾位老同志，逐步加深我對系統(tǒng)操作的熟練程度。信訪事項處理主要依靠信訪條例等法規(guī)進行指導，在日常工作中，通過日常積累，我逐步掌握了這兩項業(yè)務的工作流程，截止到目前，信訪事項辦結(jié)率為100%，滿意率100%。

二是認真落實督辦事項。我負責兩辦（委辦、府辦）督辦交辦事項的跟蹤反饋，通常兩辦督辦交辦的事項都是區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導重點關(guān)注的事項，為了高標準落實區(qū)領(lǐng)導的要求，提高民生保障水平，在工作過程中，我經(jīng)常與上級部門和本級事業(yè)單位溝通交流，確保區(qū)領(lǐng)導要求準確無誤地在本級事業(yè)單位落地，避免出現(xiàn)理解偏差和推諉扯皮，同時，我也會持續(xù)跟蹤事項進展，多提醒多關(guān)注，提高承辦人員的責任心。一年來，所有經(jīng)我督辦的任務全部圓滿完成。

三是細致完成綜合工作。一年來，我負責的綜合性工作主要有兩項，一是“就近辦、馬上辦”便民服務，一是局領(lǐng)導班子“三嚴三實”專題民主生活會。在完成這兩項綜合工作中，我堅持高標準原則，力求務實、高效、為民，特別在辦理“就近辦、馬上辦”便民服務過程中，多次加班加點，有時開會從晚上7點開到夜里11點，有時周六周日還在加班，我毫無怨言，耐心細致地完成了領(lǐng)導交給的任務。

一是嚴格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要開車，為了避免出現(xiàn)遲到，每天早上6點30起床，7點30分之前來到單位。每天下班，我從不早退，都是準點下班，還多次加班加點。平時家中有事，需要請事假、病假，我都會按規(guī)定逐級進行申請，從不私自行動。

二是嚴格落實效能規(guī)定。上班時間嚴格按照效能規(guī)定履職，堅決不干與工作無關(guān)事項。辦公室電話、工作rtx、工作郵箱每日不定時查看，堅決避免出現(xiàn)接收通知不及時現(xiàn)象，特別是辦公室電話兼作海滄區(qū)人社局對外咨詢電話，都能做到及時接聽，并認真耐心進行答復。

三是謹言慎行絕不違規(guī)。作為一名軍轉(zhuǎn)干部，一名政府工作人員，我深知自身肩負的職責和任務，篤信“隨心所欲不逾矩”的信條和“知行合一”的理念，日常生活工作中，嚴格落實黨紀國法及各種行為規(guī)范，謹言慎行，杜絕各類違規(guī)事件發(fā)生。

但是，在工作生活中，我還存在以下問題：

一是工作中差錯漏誤還時常存在。

二是慎獨思想不能一以貫之。

三是政治理論素養(yǎng)還不強。

四是人社法規(guī)制度掌握還不夠好。

xx年，我將進一步加強學習、努力工作、嚴守紀律，通過崗位履職、刻苦自學提高工作水平，提升為民辦事能力，為全區(qū)人社工作躍上新臺階貢獻自己的一份力量。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇三

著美好憧憬和雄心壯志，從集團分配到了美通實習工作，儲備干部工作心得。剛開始到來，一切都是那么的新鮮，感覺工作上的流程和一些合同資料都十分淺顯易懂。事實上并非如此，幾天下來，許多實際操作中遇到的問題，完全就是門外漢，不知道怎么去解決。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才會清楚明白個中的竅門和技巧。我們作為儲備干部，則更應該“懂于事，精于事”，更重要的是要學會把別人的方式、方法結(jié)合成自己的工作套路，學會作總結(jié)、作說教，將來才可以在新的和更高的崗位上帶領(lǐng)團隊去戰(zhàn)斗。我們也在之后的部門輪換中，堅持交流、分享。大家把看到的、學到的、理解到的工作中的`一些問題進行歸納、總結(jié)，共同進步。

美通公司在重慶市場已經(jīng)成長了近三年，心得體會《儲備干部工作心得》。相比其他同行，作為后起之秀卻取得了一系列驕人的戰(zhàn)績。從“初出茅廬”到“三分天下”，靠的不僅是“熱情、友愛、勤奮、敬業(yè)”的企業(yè)精神;還有“超越自我，永不言敗”的戰(zhàn)斗團隊。

當然，作為快速崛起的“生力軍”，公司在迅速發(fā)展的同時，內(nèi)外都遇到了一些問題。其中，內(nèi)部管理問題和外部業(yè)務拓展問題顯得尤為突出。這些問題也擺在了公司領(lǐng)導層的長期發(fā)展規(guī)劃中。管理以集團頒發(fā)的《干部十要十不準》、《員工十大原則》為基準導向，美通人在工作中采用了制度化、規(guī)范化和標準化;業(yè)務拓展工作中的市場化、專業(yè)化的發(fā)展，也明確了公司未來發(fā)展目標和方向。也更加堅定了我們?yōu)楣?、為集團、為自己的事業(yè)堅定不移地走下去的信心和決心。

作為一個管理者要懂得“革命”，革命者：革成之舊習、命時之需求。通過了解、交流，我們知道了美通公司領(lǐng)導層對公司未來內(nèi)部管理和業(yè)務發(fā)展有了清晰明確的規(guī)劃：對公司文化的形成和塑造;對公司現(xiàn)有部門資源的有效整合;對優(yōu)秀管理人員的吸納和培養(yǎng);對員工企業(yè)責任心和歸宿感的梳理等，這些都是公司走向成熟、走向成功的基石。

員工是基儲管理是關(guān)鍵。相信隨著公司在管理工作中的不斷完善、業(yè)務拓展方向和目標的明確，定會在融典集團百年品牌的光輝歷程上，美通公司一定會畫上濃墨重彩的一筆!

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇四

我是一名普通的大學生“村官”，近兩年的基層工作經(jīng)歷使我感慨萬千，體會頗深。我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作需要做的太多太多，也感到作為一名大學生“村官”責任重大。以下是我工作兩年來的一些淺知拙見。

一、擺正位置，對待群眾親如一家

一方面，入鄉(xiāng)隨俗，正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習慣，而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方式方法。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒，在工作中會看到很多不合理卻合情的處事方式，但在農(nóng)村特殊的環(huán)境下卻是解決問題很有效的辦法，應該學會在尊重他們習慣的基礎上開展工作，這是進行工作的前提，關(guān)鍵是要做到真誠，用心以及換位思考。

另一方面，以身作則，當好學生。在農(nóng)村工作，對于很多農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)村的工作方法不很了解。常言道：“學無先后，達者為師”。這就要求我們必須主動向領(lǐng)導、群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的思想也是單純的，做為“村官”，群眾眼中對我們的要求或許會更高，這就必須嚴格要求自己，同時應該積極、主動、熱情的深入群眾，培養(yǎng)“自家事”、“自家人”的工作作風?！岸嗦牎?、“多想”站在帶頭人的角度思考問題，事后對比、總結(jié)。

二、善于學習，提高自己各方面能力

農(nóng)村的日常工作是煩瑣的，在如此空曠的大舞臺上會感到自己的渺小與無力，就像一個人使勁向前揮舞著拳頭卻無法找到著力點，在如此繁雜的事務中有些許迷失。說到底，這就是工作切入點的問題。兩年的工作經(jīng)驗告訴我，要做好日常工作關(guān)鍵在于一個“勤”字：勤寫、勤記、勤反思。

對平時的會議記錄、走訪記錄、工作安排等要及時記錄，并加以整理歸類，以便合理安排工作時間，區(qū)分輕重緩急。同時要及時記錄發(fā)現(xiàn)的新問題，以便及時研究新對策。工作的收獲也要及時的歸納總結(jié)出來，形成文字的東西，以便總結(jié)經(jīng)驗。

農(nóng)村苦一些，但能鍛煉人;農(nóng)村累一些，卻能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成?！鞭r(nóng)村這片廣闊的天地，既是大學生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信今日在基層一線經(jīng)風雨，明日必定絢爛見彩虹。

大學生“村官”朋友們，我們攜起手來，讓小康之花盛開在這片廣闊的田野上，不辜負國家和人民的重托，同時也為自己的人生寫下富有意義的一頁。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇五

學生干部是大學生中的優(yōu)秀分子，他們最鮮明的優(yōu)點是能在同學中建立良好的人際關(guān)系，具有較高的人格魅力和威信。以下本站小編為你帶來學生干部工作

心得體會

在沒到環(huán)院報到之前，我就有一個小愿望，就是加入學生會的一個部門。因為我知道在大學不僅要學好專業(yè)知識，還要提高自己的綜合素質(zhì)。

學生會是一個能鍛煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥飛翔在這片天空一樣，慢慢成長，慢慢成熟，學會做事、學會做人。

我的愿望成功了，我加入了院學生會體育部。在聽完學生會干事培訓的一課之后，讓我更了解學生會，并且給了自己一個呆在學生會的目標。

自從我加入學生會，參加了許多活動，有學生會內(nèi)部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會等等。這些活動我都非常積極的參與其中，讓我接觸更多的陌生人和事，也讓我學會如何與別人交流，使我受益匪淺。從不認識到認識，從不熟悉到熟悉，從獨自一人到團體合作。

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱情的積極性，從開始的什么都不會到現(xiàn)在的略有體會，從獨自一人到團體合作，每位干事都去身心投入到部門當中。在這里我感覺到了一個溫暖的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。

從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟，善于交流的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這大概就是成長吧!

在這短短的時間里，我學會了很多東西。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要認真負責，態(tài)度決定一切;第二：紀律和時間觀念要重視;第三：做事要多想幾步，發(fā)散思維; 第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人;第五：調(diào)配好時間;第六：要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。

這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛煉鍛煉自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什么樣子的組織。后來進入了院學生會體育部當了一名干事，感覺到了自己有一份責任。

從剛開始的羞澀膽小，到現(xiàn)在擔任部長助理，有了自己的干事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。

大一當上院體育部干事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等于空想。這個學期我一直琢磨給大一的干事創(chuàng)造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感。

庭里能夠提高我這些方面的不足。

當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習……但是有時候細想，覺得自己的工作很有意義?，F(xiàn)在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩(wěn)重。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯;多些實際行動，少些夸夸其談;多些合作交流，少些孤立偏見;多些服務精神，少些自私自利;多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候，我們要問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力了解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。

我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續(xù)好好干下去的。

以上是我對學生會工作的一些看法，希望在以后的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。

作為學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。當工作繁多時，我們學生干部就要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成;當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要有十分細心，每一次會議都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結(jié)，每一項活動都作到事先有策劃，事后有總結(jié);“三心”之中責任心最重要，一個學生干部沒有責任心，那么他們不把他們的本職工作放在心上，心情好時，干一下，心情糟時，放著不管，實行“拖字訣”，這樣的干部絕對是不稱職的。我在擔任學生干部期間，準備一本工作筆記，將工作安排好，有條不紊地開展工作，盡量做到“今日事，今日畢”，如果工作被其他重要事情耽擱，也應該盡快抽出時間完成。

然后，在作好本職工作的基礎上，要培養(yǎng)團隊合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學的課余生活。或許我們能單獨完成一項活動，像一些團日活動，但是如果我們讓宣傳部的學生干部來進行場地布置，請學習部配合尋找相關(guān)資料，那么我想效果一定會比一個人單槍匹馬完成的要好。畢竟個人的能力和時間都是有限的。尤其當我們決定一次大型活動時，如迎新晚會、黨章學習小組義務勞動活動，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關(guān)靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。所以當我策劃一個規(guī)模較大的活動時，通常先制作一份活動的

策劃書

只要策劃具體周到，并能充分的發(fā)揮其他學生干部的長處，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他學生干部的長處，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。如何培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作能力，我覺得大家可以觀看一些相關(guān)偉人的講座，這樣對于我們學生干部有所啟發(fā)。

最后，學生干部在干好工作的同時，也要兼顧自己的學習。我認為工作會在一定程度上影響學習，但如果我們學生干部利用休息時間抓緊學習，或利用休息時間完成工作而不占用學習時間，我想工作對學習的影響也是輕微的。希望能利用這次總結(jié)的機會,也是我的工作將近尾聲,我即將走上工作的崗位，希望各部長以后的工作能力能進一步得到提高，更好的為同學服務。

時光流逝，不知不覺中進入院學生會這個大家庭已有三年了，今年的十一月份特別的寒冷，但我在學生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。總結(jié)我這三年來的工作，應該是有付出也有收獲;有迷惘也有進步。

在這里我特別做出自我檢討，因為沒有計劃好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發(fā)生。

三年來我對自己負責的干部培訓班的具體相關(guān)工作有了一個大致的了解，但在很多方面還不是特別的清楚，在許多細節(jié)方面做的還不是很到，比如說組織部長會議就不知道要說些什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

在這三年里我特別要感謝我的主任學姐，謝謝她的指引，她的包容，她的關(guān)心，讓我更有信心的向前走。運動會送走了活力四射的十一月，希望在接下來的我可以做的更好。

充實的過好每一天，認真的過好每一天，珍惜在學生會的日子，好好工作，天天向上!

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇六

班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團體。

一、挑選作風正派有號召力的同學為班干部

俗話說得好“火車跑得快，要靠車頭帶”，班干部是班集體中的龍頭，很多同學都是看著班干部而行事，這就要求班干部在學生群體中有一定的威信和號召力，不但要有好成績，更要思想好，品行好，而且要熱心幫助他人，樂于為同學們服務，有一定的組織才能，在班級的學生群體中，他們各方面都是佼佼者，是班級群體的領(lǐng)頭羊。這樣的班干部集體一旦形成，對于營造良好的班風和學風起到重要作用。

二、發(fā)揮班干部作用，激發(fā)工作熱情

對于班干部這一職位，學生在小學階段是搶著當，初中階段是看著當，高中階段不愿當。在高中階段，成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部，一是怕影響自己的學習，考不上好大學，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當，但往往由于工作方法簡單、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患。為了讓品學兼優(yōu)的學生能參加班級的管理事務，我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系，了解一些基本情況，如哪個學生成績較好，哪個學生比較有威信，哪個學生辦事能力強等。然后利用課余和課間這些學生談心，讓他從聊天中接到一個信息就是：現(xiàn)代社會需要的有智慧、有一定的.處事能力、人際關(guān)系廣等的人才而非書呆子，做班干是一個很好的鍛煉的機會，實踐出真知，工作長才干。而且當班干是促進自己努力學習的一種動力，干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵，也應成為勤奮學習的模范。當選干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策，激勵自己千方百計地提高學習成績，成為同學們的表率。事實上通過我們的聊天，那些學生都積極的參與班集體管理工作中去，有的同學甚至加入了學生會，服務于全校的同學，這對我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的學生，我先從他們自身素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā)，使他們形成良好的生活態(tài)度、學習態(tài)度、工作態(tài)度，并且在管理方法上適當?shù)囊龑麄?，可以說收到的效果挺不錯。

三、明確分工，責任到人

班級任務繁瑣、多、經(jīng)常學校各部門的工作一起來而“扎堆”，如果班干部沒有明確的分工，哪項該誰負責，該誰跟蹤都不知道，可以想象，該多熱鬧啊!所以每個學期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會，定下本學期班集體的目標，和需要完成的任務，再根據(jù)班長、副班長、團支書、學習委員、文娛委員、體育委員、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負的責任,共同討論奮斗的目標。同時，班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學的共同努力。因此，合作是必不可少的。作為班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關(guān)系，增強班干部的合作意識和合作能力，在開展各項具體工作時，指導班干部全面細致地分析各種情況和每一個人的特點，合理分工，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)揮出最大的潛能，使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要愛班如家。

班干部在同學中有一定的威信，深受同學們的尊重，因此，班主任可把班級日常管理工作交給他們?nèi)プ?，培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的、有責任心、有威信、辦事能力強的班干部隊伍，就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。把任務下放到班委手中，班級各類事項都有專人負責管理，而班主任只是個幕后導演者和領(lǐng)導決策人，出現(xiàn)問題時班主任及時解決，對班委會工作鼎力相助。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇七

基層干部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執(zhí)行者，是廣大人民群眾建設社會主義事業(yè)的帶頭人和領(lǐng)頭雁，他們是黨在社會第一線的基礎，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層的形象的直接體現(xiàn)者，其工作的優(yōu)劣對于基層發(fā)展至關(guān)重要。

不可否認的是，隨著改革開放的不斷擴大，在物欲橫流的社會形態(tài)沖擊下，基層干部隊伍出現(xiàn)了工作缺少激情、發(fā)展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層干部隊伍的形象，更不利于充分發(fā)揮在基層群眾中的“領(lǐng)頭羊”作用。

抓住選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出德才兼?zhèn)涞母刹?。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，廉潔奉公，公道正派，群眾擁護，有文化、有本領(lǐng)、誠心誠意為群眾辦事的人，選進基層領(lǐng)導班子，不斷挖掘農(nóng)村基層干部隊伍新的“源頭活水”，增強基層組織的戰(zhàn)斗力。

注重在實踐中摔打和鍛煉干部，提高處理基層事務的能力。要敢于給基層干部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經(jīng)風雨，見世面，早成熟，增強服務基層的能力和解決實際問題的能力，提高領(lǐng)導水平。要對農(nóng)村基層干部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。

增強基層干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)，真情服務基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發(fā)號施令，不切實際、脫離群眾，這會讓群眾很反感，敬而遠之。要以“菊美多吉”等優(yōu)秀干部為榜樣，擺正位置，把“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

為基層干部繼續(xù)學習創(chuàng)造條件，增強廣大基層干部帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)中國夢的本領(lǐng)。要落實基層干部學習的各種保障措施，如外出學習、專題培訓、輪崗鍛煉等，著力提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策的能力、領(lǐng)導發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。

制定基層工作各項鼓勵政策，留住優(yōu)秀干部?；鶎庸ぷ鳌吧厦媲l線，底下一根針”，事情多、任務多、矛盾突出，環(huán)境艱苦，基層干部的工作既累又苦，看不到成績，留不住優(yōu)秀干部。要落實基層干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，能留住一批年輕有為、能力出眾的優(yōu)秀干部扎根基層。

基層干部是聯(lián)系政府和群眾的“紐帶”和“橋梁”，其能力素質(zhì)、工作作風直接決定了干群的親疏關(guān)系，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩(wěn)定，更直接影響到千千萬萬農(nóng)村群眾的幸福生活，每位基層干部當全面提高自己的能力素質(zhì)，樹立優(yōu)良的工作作風，做好基層群眾致富奔小康的“帶頭雁”。

部隊干部心得體會 轉(zhuǎn)業(yè)干部工作心得體會篇八

本人20xx年x月參加工作，20xx年x月入黨。幾年來先后在某某鄉(xiāng)人民政府和某某縣司法局工作。在某某鄉(xiāng)政府工作期間，由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，20xx年經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔任辦公室秘書，半年來，在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作生活情況總結(jié)。

一、強化學習，努力提高自身素質(zhì)

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在新處鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務知識水平，以更好地適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農(nóng)”服務。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質(zhì)，以適應工作需要。

一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、xx屆四中全會精神理論知識以及充實法律業(yè)務知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務的本領(lǐng)。

二、踏實肯干，努力做好本職工作

在某某鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、人、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務，同時還聯(lián)系一個人口為x人，自然村多達，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領(lǐng)導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進村級經(jīng)濟的發(fā)展。

特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖?。某某鄉(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經(jīng)濟普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領(lǐng)導和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領(lǐng)導對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓。

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