干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)篇一

按照組織安排，我有幸參加中央紀(jì)委在中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院舉辦的執(zhí)紀(jì)審查工作培訓(xùn)班。中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院莊嚴(yán)肅穆、環(huán)境優(yōu)雅，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有序、管理細(xì)致周到。中央紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家學(xué)者的精心授課，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，豐富了技能，開(kāi)闊了視野，受益匪淺。紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大、使命光榮！自己作為一名新兵，應(yīng)當(dāng)學(xué)以致用，認(rèn)真履責(zé)，不斷開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為譜寫(xiě)蔡家坡追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。

一、圍繞建設(shè)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍，強(qiáng)化政治監(jiān)督

當(dāng)前，蔡家坡正處在追趕超越、奮力重塑的關(guān)鍵時(shí)期，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在助力追趕超越奮斗目標(biāo)、重塑蔡家坡的偉大進(jìn)程中找準(zhǔn)定位，有所作為。一是以講政治為導(dǎo)向履行監(jiān)督責(zé)任。著力督促區(qū)內(nèi)各單位建立主體責(zé)任清單，細(xì)化分解班子和班子成員的主體責(zé)任。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，及時(shí)查處通報(bào)失職失責(zé)問(wèn)題，通過(guò)明責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊實(shí)。二是以講政治為遵循規(guī)范黨內(nèi)生活。探索黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化有效方式，通過(guò)參加列席會(huì)議、工作約談、溝通會(huì)商等途徑，督促各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)要求，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是以講政治為標(biāo)尺督促工作落實(shí)。督促各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”做到重點(diǎn)工作親自部署、親自把關(guān)、親自協(xié)調(diào)、親自督察，執(zhí)行好中央、省市關(guān)于扶貧攻堅(jiān)、重大民生方面的政策措施，切實(shí)維護(hù)好人民群眾切身利益。

二、圍繞糾“四風(fēng)”、正黨風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督

中紀(jì)委七次全會(huì)明確提出，要把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，堅(jiān)決防止反彈回潮。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更要深刻理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為重點(diǎn)，馳而不息糾“四風(fēng)”，正作風(fēng)。一是健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。綜合運(yùn)用短信、微信平臺(tái)、專(zhuān)欄等載體，提醒黨員干部知規(guī)矩、守紀(jì)律。緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，綜合運(yùn)用跟蹤督查、交叉檢查等方式，做到露頭就打、違紀(jì)必究。二是著力整治“為官不為”問(wèn)題。堅(jiān)持兩月一輪作風(fēng)效能明察暗訪，對(duì)黨員干部執(zhí)行力差、不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)茸黠L(fēng)頑疾，從嚴(yán)查處，提振干部隊(duì)伍士氣和干勁，為追趕超越偉大實(shí)踐提供紀(jì)律保障。三是保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢(shì)。緊盯春節(jié)、國(guó)慶、中秋等重點(diǎn)節(jié)日，對(duì)公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼福利、公車(chē)私用等“節(jié)日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

三、圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查

學(xué)習(xí)的成效，需要實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。而實(shí)踐的關(guān)鍵，就是要把工作始終聚焦在紀(jì)檢監(jiān)察主責(zé)主業(yè)上，以零容忍態(tài)度加大執(zhí)紀(jì)審查力度。一是充分挖掘問(wèn)題線索。加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系，建立線索移送機(jī)制，拓寬線索來(lái)源渠道。通過(guò)評(píng)估會(huì)、研判會(huì)、專(zhuān)題會(huì)，科學(xué)分流、高效研判，精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索。二是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。緊盯工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)等領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力整治利用職權(quán)或者職務(wù)上影響，插手干預(yù)工程項(xiàng)目，在規(guī)劃審批、招投標(biāo)、物資采購(gòu)過(guò)程中謀取利益的問(wèn)題。三是深化專(zhuān)項(xiàng)整治。聚焦脫貧攻堅(jiān)、集體“三資”管理、拆遷補(bǔ)償、土地征收流轉(zhuǎn)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)等五個(gè)領(lǐng)域，督促職能部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)查發(fā)生在群眾身邊的貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等“微腐敗”， 以正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效取信于民。

四、圍繞追趕超越服務(wù)大局，踐行“四種形態(tài)”

實(shí)踐好“四種形態(tài)”是對(duì)紀(jì)檢干部政治水平、思想水準(zhǔn)、把握政策能力的考驗(yàn)，要圍繞黨委、政府追趕超越工作部署找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，用好“四種形態(tài)”，全面做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，確保政策生根、任務(wù)落地、措施有效。一是管在日常，讓紅臉出汗成為常態(tài)。將經(jīng)常性的提醒、約談、輕處分作為紀(jì)律檢查工作的重中之重，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。通過(guò)召開(kāi)組織生活會(huì)、民生生活會(huì)、平時(shí)廉政談話等積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，防止小問(wèn)題演變?yōu)榇髥?wèn)題。二是嚴(yán)在經(jīng)常，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警。通過(guò)搭建“百姓問(wèn)廉、干部答廉、公示亮廉、群眾評(píng)廉”監(jiān)督平臺(tái)，將易出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部列為談話提醒教育的重點(diǎn)對(duì)象，及時(shí)介入、迅速糾正。三是震懾常在，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，在充分運(yùn)用第一種形態(tài)的同時(shí)，絕不放松后三種形態(tài)，特別是對(duì)第四種形態(tài)的運(yùn)用，做到力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。

五、圍繞“五個(gè)過(guò)硬”要求，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照xx縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一安排，11月29日至12月1日，我有幸參加了為期3天的全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)既有政治理論學(xué)習(xí)，也有業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)，還有實(shí)踐“練兵”。對(duì)于剛剛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的我來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)既是一

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看次渴望已久的充電補(bǔ)課，又是一次恰逢其時(shí)的及時(shí)雨，3天來(lái)，我倍加珍惜來(lái)之不易的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，積極參加教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真上好每一堂課。
一是找準(zhǔn)方向，擺正自身角色定位。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要聚焦“做新時(shí)代合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”的角色定位，堅(jiān)持把穩(wěn)政治“方向盤(pán)”，堅(jiān)守紀(jì)檢干部清正廉潔本色，堅(jiān)定圍繞中心、服務(wù)大局，努力踐行“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，認(rèn)清綜合監(jiān)督工作的履職重心，認(rèn)清綜合監(jiān)督的關(guān)鍵和重點(diǎn)在于監(jiān)督。這就要求我們既要對(duì)文字寫(xiě)作、綜合協(xié)調(diào)等工作駕輕就熟，更要對(duì)黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)了然于胸，既要有登高望遠(yuǎn)的視野格局，更要有見(jiàn)葉知秋的敏銳度。
二是狠抓重點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)能力。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，深入淺出，從黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)到線索研判處置等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，促使參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)能力得到提升。但學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，工作本領(lǐng)也不是一日就能增長(zhǎng)的。我們要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，將所學(xué)所悟更好地實(shí)踐運(yùn)用到日常工作中去，要懂得溫故而知新，不能“一訓(xùn)了之”。只有通過(guò)不斷汲取新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的工作技能，才能將自己打造成為一名政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)化能力強(qiáng)、身心健康的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
三是樹(shù)牢宗旨意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要有錚錚鐵骨，恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓細(xì)抓實(shí)監(jiān)督職責(zé)。要敢于沖破關(guān)系網(wǎng)，頂住說(shuō)情網(wǎng)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)，始終做到遇事不推諉、不畏難、不猶豫扭捏，要更加敢于斗爭(zhēng)、更加敢于動(dòng)真碰硬、更加敢于迎難而上，切實(shí)維護(hù)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
短短幾天的培訓(xùn)，讓我明白紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，必須要有扎實(shí)的知識(shí)功底，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，也讓我真正體會(huì)到作為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的一員，責(zé)任重大，使命光榮，必須要以飽滿的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷奮發(fā)進(jìn)取，為推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)篇三

為了提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的政策理論和業(yè)務(wù)水平，市紀(jì)委此次在井岡山舉辦了紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)運(yùn)用課堂教學(xué)及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有紀(jì)檢監(jiān)察新聞寫(xiě)作與方法、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作等，通過(guò)學(xué)習(xí)我不僅掌握了一些新的理論知識(shí)和工作方法，而且深切理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對(duì)我今后開(kāi)展工作都受益匪淺。短暫的五天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性，尤其是在平常的工作中更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自覺(jué)學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，真正做到與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)以致用。

一、提高了理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

本次培訓(xùn)的地點(diǎn)選在中國(guó)革命的搖籃井岡山，當(dāng)我踏上井岡山的時(shí)候，滿山的翠竹隨風(fēng)搖曳，滿山杜鵑花遍地盛開(kāi)，我似乎就能感受到井岡山革命時(shí)期星星之火的燎原之勢(shì)，老一輩的革命家在這里開(kāi)啟了艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，鮮血染紅了這片土地，留下了寶貴的井岡山精神。我們身著紅軍服站在井岡山上重溫了入黨宣誓儀式;瞻仰北山烈士陵園，并向革命先烈敬獻(xiàn)花圈;參觀毛澤東同志等老一輩革命家舊居、黃洋界哨口舊址等地，通過(guò)以上的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方式，讓我真正體會(huì)到井岡山精神的偉大。

革命時(shí)期已經(jīng)成為歷史，但是井岡山精神我們應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)揚(yáng)光大。如今，我們的生活、工作條件已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是艱苦奮斗、實(shí)事求是、依靠群眾的精神我們?nèi)砸獔?jiān)持，這是我們保持黨員先進(jìn)性，作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部所應(yīng)具備的。對(duì)待工作要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，尤其在面對(duì)困難，面對(duì)挫折時(shí)要勇往直前，克服困難，戰(zhàn)勝逆境。

二、端正了學(xué)習(xí)態(tài)度

毛澤東同志說(shuō)過(guò)“飯可以一日不吃，覺(jué)可以一日不睡，書(shū)不可以一日不讀”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從不懈怠，是他成功的基礎(chǔ)。而我們做為新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察干部，面對(duì)日新月異社會(huì)環(huán)境，要時(shí)刻緊跟時(shí)代的步伐，不論工作的任務(wù)有多重，都應(yīng)該堅(jiān)持學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的是綜合全面型的人才，平時(shí)沒(méi)有案件的時(shí)候意識(shí)不到知識(shí)的重要性，但是我們不該就此放下學(xué)習(xí)，應(yīng)在平時(shí)就注意知識(shí)的積累和儲(chǔ)備，而且要側(cè)重多方面去學(xué)，使自身朝著復(fù)合型人才努力。而我本身是學(xué)審計(jì)的，現(xiàn)時(shí)代許多的經(jīng)濟(jì)案件都涉及到會(huì)計(jì)的知識(shí)，我們就應(yīng)時(shí)刻做好知識(shí)的積累，隨時(shí)應(yīng)對(duì)工作的需要。當(dāng)然學(xué)習(xí)，不僅僅是從書(shū)本學(xué)，更要從身邊有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗(yàn);不僅僅是要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要注重自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

三、明確了責(zé)任感

每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部都要牢記自己是一個(gè)執(zhí)紀(jì)者，要帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。正人必先正己，自身先要具備過(guò)硬的思想和良好的作風(fēng)，堅(jiān)持原則，才能在當(dāng)前嚴(yán)峻的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)下，經(jīng)受住來(lái)自各方面的考驗(yàn)。要具備一身正氣，加強(qiáng)自身的責(zé)任感，遵紀(jì)守法不能成為一句空話。

通過(guò)此次的培訓(xùn)，我對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有了進(jìn)一步的深入了解，增強(qiáng)了今后工作開(kāi)展的信心和決心。我將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在今后的工作中，加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷完善自身的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域。以誠(chéng)懇的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，完成好紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作任務(wù)。

干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)篇四

一、學(xué)思踐悟，提高綜合素質(zhì)和履職能力

“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。要干成事、干好事，就要不斷的探索，努力的工作。要把事情做的精益求精，就要用知識(shí)來(lái)武裝頭腦，紀(jì)檢干部處在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的最前沿，因此對(duì)紀(jì)檢干部知識(shí)和素質(zhì)的要求就很高，所以，學(xué)習(xí)對(duì)紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)，是最起碼的要求。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，就應(yīng)把學(xué)習(xí)做為終身的精神追求。一是要學(xué)習(xí)主業(yè)，還要學(xué)習(xí)相關(guān)審計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，提高落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作能力和水平;二是要學(xué)習(xí)經(jīng)典名著，學(xué)習(xí)歷史、哲學(xué)等方面的知識(shí)，以拓寬知識(shí)視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而主動(dòng)適應(yīng)在新形式下對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力的要求;三是要帶著問(wèn)題學(xué)，用理論聯(lián)系實(shí)際，做到勤于思考，勇于實(shí)踐，做一名德才兼?zhèn)涞?、有作為能干事的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

二、無(wú)欲則剛，樹(shù)立紀(jì)檢干部正確的人生坐標(biāo)

“壁立千仞，無(wú)欲則剛”。紀(jì)檢監(jiān)察干部首先要帶頭做到自醒自律。守得住清貧，抵擋住誘惑，這是對(duì)紀(jì)檢干部最基本的要求。在生活和工作中，就應(yīng)拋棄一切私心雜念，樹(shù)立崇高的道德品質(zhì)，牢記習(xí)總書(shū)記“打鐵還需自身硬”的要求,做到身正不怕影子斜，做到兩袖清風(fēng)，公平正派，只有自身無(wú)非分之欲，才能達(dá)到“鋼”的程度，才能在日常監(jiān)督和管理中，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，為此，也才能樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

三、防查并舉，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是根本

雖然是處于最基層的紀(jì)檢干部，但也應(yīng)該有“處江湖之遠(yuǎn)而憂其君”高度的精神境界，紀(jì)檢干部就要樹(shù)立先憂而后樂(lè)的意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以此才能不?fù)組織和人民的雙重信任。“千里之堤，毀于巢蟻”，基層的政治清明考驗(yàn)基層黨組織的執(zhí)政能力，干部作風(fēng)的好壞也考驗(yàn)著我們的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。做為一名最基層紀(jì)檢干部，直接面對(duì)群眾，面對(duì)千家萬(wàn)戶(hù)，干部作風(fēng)的優(yōu)劣直接影響著我們黨的執(zhí)政根基，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎基層政治生態(tài)，關(guān)乎民心向背，不但要肩負(fù)監(jiān)督之責(zé)，確保黨風(fēng)政風(fēng)清廉，同時(shí)也肩負(fù)著廉政教育之責(zé)，保護(hù)干部不違紀(jì)不違規(guī)。確保干部清廉，任重而道遠(yuǎn)。因此，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”中就要保持政治定力，樹(shù)立高度的緊迫感和責(zé)任感。

負(fù)好監(jiān)督職責(zé)，是對(duì)紀(jì)檢干部最根本的要求，在平時(shí)加強(qiáng)廉政教育同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，打好“監(jiān)督牌”，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的人和事，要以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。在平時(shí)的工作中，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能作用。一是要抓早抓小。在日常監(jiān)督中按照“承前啟后，治病救人”的原則，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理的機(jī)制，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作良性運(yùn)轉(zhuǎn);二是要敢于真抓。對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神的問(wèn)題要站在違反政治紀(jì)律的高度嚴(yán)肅查處，決不姑息，確保執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性，形成有力震懾;三是抓緊抓實(shí)。如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，我們的黨就會(huì)失去根基，失去力量。因此，就要說(shuō)到做到，在履行監(jiān)督責(zé)任時(shí)，要一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)環(huán)節(jié)的抓，用問(wèn)題倒逼抓，不要喊喊口號(hào)就過(guò)去了，做到鐵面執(zhí)紀(jì)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者，堅(jiān)決查處并曝光，做到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督到位。如此，才能做到風(fēng)清氣正，我們紀(jì)檢干部才能贏得人們的尊重，才能不負(fù)黨和人民的重托。

干部人才業(yè)務(wù)解讀心得體會(huì)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

……在***人才工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，為我們做好新時(shí)代人才工作擘畫(huà)了“路線圖”，確立了“時(shí)間表”，是新時(shí)代人才工作的根本遵循。我們要深刻領(lǐng)會(huì)講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學(xué)習(xí)……重要講話精神作為首要任務(wù)，全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動(dòng)黨***關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署在基層落地生效。下面，結(jié)合基層實(shí)際，從三個(gè)方面談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、把握“三個(gè)關(guān)鍵”，堅(jiān)持人才工作的正確方向

……從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對(duì)黨的十八大以來(lái)人才工

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看作取得的巨大成就進(jìn)行了全面回顧，對(duì)人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析，對(duì)新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行了科學(xué)回答。我們學(xué)習(xí)……的重要講話，就是要把握講話的“關(guān)鍵”，深刻理解，深刻領(lǐng)會(huì)，融會(huì)貫通，夯實(shí)做好人才工作的思想基礎(chǔ)。

第一個(gè)“關(guān)鍵”：“八個(gè)堅(jiān)持”。……以“八個(gè)堅(jiān)持”，首次系統(tǒng)概括提出了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。這“八個(gè)堅(jiān)持”是對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)的深化，是關(guān)于人才工作重要思想的鮮明體現(xiàn)，不僅要始終堅(jiān)持，更要不斷豐富發(fā)展。擺在第一位的是“堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個(gè)堅(jiān)持”作為指導(dǎo)人才工作的重要原則，貫徹落實(shí)到具體工作中。

第二個(gè)“關(guān)鍵”：“戰(zhàn)略目標(biāo)”。會(huì)上，提出了一個(gè)重要戰(zhàn)略目標(biāo)——“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。到2025年，“在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”；到2030年，“在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開(kāi)拓者”；到2035年，“國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列”。這是站在實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略高度，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出的部署。目標(biāo)已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，在本職崗位上盡心盡責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)人才工作的部署和要求，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三個(gè)“關(guān)鍵”：“科技人才”。指出，要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家；要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍；要培養(yǎng)大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)四個(gè)方面的科技人才，這是人才培養(yǎng)的重點(diǎn)。在基層，我們要重視科技人才的培養(yǎng)，大力實(shí)施“工匠”培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過(guò)搭建勞動(dòng)競(jìng)賽、工匠選樹(shù)等平臺(tái)，培養(yǎng)一大批能工巧匠和創(chuàng)新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術(shù)難題的領(lǐng)軍人物。

二、認(rèn)清“三個(gè)短板”，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

一是存在人才斷層的短板。本部門(mén)由于歷史原因，人員構(gòu)成比較復(fù)雜，相當(dāng)一部分人員學(xué)歷較低，文化基礎(chǔ)較差，基本是高中或初中水平，大學(xué)學(xué)歷都是通過(guò)函授或自考獲得的第二學(xué)歷，與實(shí)際能力知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。而近年通過(guò)公招進(jìn)入本部門(mén)的干部職工學(xué)歷高、知識(shí)面寬，但缺乏一線工作經(jīng)驗(yàn)，存在“眼高手低”現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮其學(xué)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)，造成學(xué)歷與能力不對(duì)等。以上原因，導(dǎo)致人才“青黃不接”，成為制約基層發(fā)展的瓶頸。

二是存在復(fù)合型人才匱乏的短板。目前本部門(mén)能夠運(yùn)用科學(xué)的理論和現(xiàn)代化的技術(shù)手段強(qiáng)化管理、提高效率的專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型人才十分匱乏。部分業(yè)務(wù)骨干只對(duì)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對(duì)其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，綜合學(xué)、深入學(xué)、拓展學(xué)不夠。知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，對(duì)一些突發(fā)或綜合性強(qiáng)的工作任務(wù)缺乏綜合能力。就拿我局來(lái)說(shuō)，普遍缺少會(huì)服務(wù)、會(huì)辦案、會(huì)一般公文寫(xiě)作的人才，基層的好經(jīng)驗(yàn)、好作法不能很好的歸納總結(jié)。

三是存在缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)人才。專(zhuān)業(yè)人才的缺乏，直接影響工作的效率。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)人才顯得尤為重要。但在實(shí)際工作中，精通計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、信息技術(shù)的干部卻是鳳毛麟角。比如網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管，隨著眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛開(kāi)展電子商務(wù)，網(wǎng)上貿(mào)易、網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)上購(gòu)物等多種方式給監(jiān)管部門(mén)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，缺乏信息技術(shù)專(zhuān)門(mén)人才，使管理手段難以實(shí)施，監(jiān)管存在漏洞，監(jiān)管任務(wù)難以完成。

三、落實(shí)“三大舉措”，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展

強(qiáng)調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人單位要切實(shí)履行好主體責(zé)任，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問(wèn)責(zé)。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養(yǎng)本單位的人才，用好人才，為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是完善教育培訓(xùn)機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際，合理制定本系統(tǒng)人才教育和培養(yǎng)的短期、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃，確定各個(gè)階段人才培養(yǎng)的目標(biāo)。要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合崗位實(shí)際，開(kāi)展崗位能手評(píng)比，加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí)，采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式，有針對(duì)性的培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，全方位地提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，不斷強(qiáng)化造血功能。堅(jiān)持走培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的路子，著力改善干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。要繼續(xù)采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦班以及鼓勵(lì)干部自修、函授等繼續(xù)教育方式，提高干部隊(duì)伍文化素質(zhì)。多引進(jìn)一些高素質(zhì)的年輕人才和專(zhuān)業(yè)人才，并將其納入后備人才庫(kù)，進(jìn)行有意識(shí)、有計(jì)劃的培養(yǎng)，同時(shí)在工資、福利、待遇上進(jìn)行照顧和傾斜，做到以情動(dòng)人、以事業(yè)激人，以待遇留人，使高素質(zhì)人才能真正扎根于基層。

二是建立人才交流平臺(tái)。要積極向上級(jí)爭(zhēng)取并與地方政府聯(lián)系，進(jìn)一步完善交流機(jī)制，構(gòu)建交流平臺(tái)，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)部交流平臺(tái)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)交流機(jī)制、崗位互換機(jī)制、基層單位“一把手”輪換機(jī)制，使內(nèi)部人員活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，激發(fā)隊(duì)伍活力。構(gòu)建與地方交流的平臺(tái)，主動(dòng)尋求地方政府的支持，把有培養(yǎng)前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養(yǎng)其駕馭全局的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力等綜合能力，并在條件成熟時(shí)加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對(duì)干部實(shí)行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開(kāi)透明機(jī)制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績(jī)效考核、水平測(cè)試、崗位競(jìng)爭(zhēng)等有效方式，擇良而用，逐步建立起優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，使年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風(fēng)氣，真正做到“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?。此舉可增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感和緊迫感，完善干部考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)整個(gè)隊(duì)伍的活力，讓那些有上進(jìn)心、工作肯干、能力強(qiáng)的人看到希望和前途。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3278138.html】