體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
大討論典型案例心得體會(huì)篇一
典型案例討論是一種常見(jiàn)的教學(xué)方法，通過(guò)分析真實(shí)案例來(lái)幫助學(xué)生理解和應(yīng)用知識(shí)，在實(shí)踐中培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。我在參與典型案例討論的過(guò)程中，深受啟發(fā)和收益。以下是我對(duì)此的體會(huì)和心得。
第二段：觀點(diǎn)闡述
通過(guò)典型案例討論，我們可以更好地理解抽象的理論知識(shí)。在課堂上，老師傳授的知識(shí)通常是抽象的，學(xué)生可能無(wú)法真正理解和應(yīng)用。而在典型案例討論中，我們可以通過(guò)分析具體的案例，將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作步驟，從而更好地理解和應(yīng)用。例如，在學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)時(shí)，我們可以通過(guò)分析一家企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略成功與否的案例，來(lái)探討市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的原理和技巧。這樣一來(lái)，我們不僅能夠更深入地了解知識(shí)，還能夠掌握實(shí)際應(yīng)用的方法。
第三段：價(jià)值認(rèn)知
典型案例討論還可以幫助我們培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，需要通過(guò)分析和確定解決方案。而通過(guò)參與典型案例討論，我們可以鍛煉我們的問(wèn)題分析和解決能力。在討論中，我們需要仔細(xì)閱讀案例，確定問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，分析問(wèn)題的原因和影響，然后提出解決方案并進(jìn)行論證。這個(gè)過(guò)程對(duì)培養(yǎng)我們的邏輯思維和問(wèn)題解決能力非常有幫助。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
典型案例討論不僅鍛煉了個(gè)人能力，也提高了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在討論中，我們需要與同學(xué)們一起合作，討論和交流自己的觀點(diǎn)。通過(guò)與他人的互動(dòng)，我們可以從不同的角度思考問(wèn)題，聽(tīng)取他人的建議，并共同制定出最佳的解決方案。在討論過(guò)程中，我們也需要承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，積極參與討論，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果達(dá)到最好。通過(guò)這種團(tuán)隊(duì)合作的方式，我們既可以獲得來(lái)自他人的幫助和啟發(fā)，也可以培養(yǎng)自己的合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：總結(jié)
通過(guò)參與典型案例討論，我深刻認(rèn)識(shí)到它的重要性和價(jià)值。它不僅可以幫助我們更好地理解抽象的理論知識(shí)，還可以培養(yǎng)我們的問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我將積極主動(dòng)地參與典型案例討論，不斷提高自己的綜合能力和素質(zhì)。同時(shí)，我也希望更多的同學(xué)能夠認(rèn)識(shí)到典型案例討論的重要性，并主動(dòng)參與其中，共同提高。通過(guò)這樣的努力，我們一定能夠更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
大討論典型案例心得體會(huì)篇二
典型案例心得體會(huì)此主題相關(guān)文件 案件防范學(xué)習(xí)心得體會(huì)
二道信用分社會(huì)計(jì):蔣文
————來(lái)源網(wǎng)絡(luò)搜集整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)查參考
得起自己的父母、親人嗎?他們拿什么來(lái)留給下一代?他們肆意踐踏領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)他們的信任，辜負(fù)父母對(duì)他的殷切希望，又與自己的目標(biāo)----幸福、快樂(lè)背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是他們自己和他們的親人。真是一葉障目，不見(jiàn)泰山，說(shuō)直白點(diǎn)就是沖動(dòng)的懲罰。人是萬(wàn)物之靈，人和動(dòng)物最大的區(qū)別就在于人有自制力。我們每一個(gè)生命都是極其偶然的存在，而人從生下來(lái)那一剎那起就注定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責(zé)任和承諾---對(duì)父母、對(duì)親友、對(duì)社會(huì)。然而，生命太短促了，我們更應(yīng)該倍加珍惜。一個(gè)人只要記住無(wú)論在什么時(shí)候，什么地方留給別人都是美好的東西，那么他的生活將非常愉快。而守住誠(chéng)實(shí)、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會(huì)獲得幸福。其實(shí)在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見(jiàn)得痛苦。何況我們只要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。為什么不腳踏實(shí)地走正道，遵紀(jì)守法做好人呢?(二)我十分珍惜我這份來(lái)之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會(huì)，人人面前都充滿著巨大的誘-惑。但是，只要學(xué)會(huì)了在寂寞中堅(jiān)守住人間最寶貴的真、善、美，堅(jiān)守住生命的最樸實(shí)自然與純凈，學(xué)會(huì)將誘-惑放在適當(dāng)?shù)?距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。
以前我認(rèn)為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。為有效防范案件專(zhuān)項(xiàng)，聯(lián)社加大了對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度，對(duì)手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存娶操作員密碼設(shè)置更換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用、使用、銷(xiāo)號(hào)、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對(duì)我們的工作也提出了更高的要求。作為門(mén)市臨柜會(huì)計(jì)的我將會(huì)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng)。
以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢(mèng)里香。”現(xiàn)在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對(duì)工作要知不足，對(duì)知識(shí)要不知足?！蔽覍⒂眠@句話指引我一生的道路。
大討論典型案例心得體會(huì)篇三
第一段：引言（200字）
典型案例討論是一種常見(jiàn)的學(xué)習(xí)方法，通過(guò)對(duì)具體案例進(jìn)行分析和討論，有助于我們深入理解和掌握相關(guān)知識(shí)與技能。在參與討論過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些重要的心得體會(huì)，今天我想分享給大家。
第二段：案例選擇的重要性（200字）
首先，我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的參與，逐漸認(rèn)識(shí)到案例選擇的重要性。一個(gè)好的案例應(yīng)該有代表性，能夠涵蓋到相關(guān)知識(shí)的核心內(nèi)容，同時(shí)又能引發(fā)思考和討論。只有選擇了合適的案例，才能夠真正激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣，讓我們能夠積極參與進(jìn)去。
第三段：討論的重要性（200字）
其次，我認(rèn)識(shí)到了討論的重要性。在典型案例討論中，大家可以分享自己的意見(jiàn)和看法，互相交流和學(xué)習(xí)。通過(guò)討論，我們能夠從不同的角度思考問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn)，并借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思考方式。討論不僅能夠提高我們的思維能力，也能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第四段：主動(dòng)參與與積極思考（200字）
在典型案例討論中，我也意識(shí)到了主動(dòng)參與和積極思考的重要性。只有我們主動(dòng)積極地參與進(jìn)來(lái)，才能夠真正深入理解并掌握相關(guān)知識(shí)。通過(guò)自己的思考和分析，我們可以提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，同時(shí)也能夠從他人的分析和意見(jiàn)中獲得啟發(fā)。因此，在參與討論時(shí)，我們應(yīng)該積極地思考，勇于發(fā)表自己的見(jiàn)解和想法。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過(guò)參與典型案例討論，我不僅加深了對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解，還培養(yǎng)了批判性思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。在未來(lái)的學(xué)習(xí)中，我會(huì)繼續(xù)運(yùn)用典型案例討論這一方法，不斷提高自己的綜合應(yīng)用能力和問(wèn)題解決能力。同時(shí)，我也鼓勵(lì)大家多參與典型案例討論，相信在這個(gè)過(guò)程中，我們能夠?qū)崿F(xiàn)更好的自我提升和成長(zhǎng)。
大討論典型案例心得體會(huì)篇四
一、內(nèi)控制度流于形式，執(zhí)行不力，是誘發(fā)內(nèi)部人員作案的主要原因之一。農(nóng)村信用社點(diǎn)多面廣，由于用人體制不健全，廣大一線員工綜合素質(zhì)較差，案防意識(shí)也較差，對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)后果嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)此沒(méi)有引起高度重視。部分員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)繁忙而不堅(jiān)持履行崗位制約制度，甚至以無(wú)原則的相互信任代替各種規(guī)章制度，崗位制約機(jī)制形同虛設(shè)，容易引發(fā)案件。南充市原城郊信用社會(huì)計(jì)支某侵占資金案就是具體表現(xiàn)，支某利用出納員上衛(wèi)生間等機(jī)會(huì)偷蓋業(yè)務(wù)公章和出納員私章，就是出納員違背了“人走章收”的規(guī)定，既給犯罪分子提供了作案的機(jī)會(huì)，也給自己種下了惡果。宜賓高縣慶符信用社本應(yīng)由會(huì)計(jì)、出納分開(kāi)保管的款箱鑰匙，由羅某一人保管，為其提供了作案機(jī)會(huì)。通過(guò)這幾起侵占資金案件的作案條件看，幾乎全是未按相關(guān)規(guī)章制度操作而造成的。
二、用人機(jī)制不夠健全，職工教育管理抓得不夠，對(duì)職工的異常行為缺乏警覺(jué)，是信用社內(nèi)部員工作案的又一主要原因。這幾起經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，多數(shù)作案嫌疑人都是思想上存在問(wèn)題的員工。從作案動(dòng)機(jī)看，主要是由于思想長(zhǎng)期受到外部社會(huì)環(huán)境的負(fù)面影響，感覺(jué)到自身經(jīng)濟(jì)收入與自身期望值相去甚遠(yuǎn)，由于自身收入又不能滿足需求，從而滋生犯罪念頭，孤注一擲、鋌而走險(xiǎn)。如成都郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案，就是為掩蓋挪用庫(kù)款23.7萬(wàn)元炒股事實(shí)，利用計(jì)算機(jī)作案，侵占資金135萬(wàn)元。宜賓高縣慶符信用社羅某家庭經(jīng)濟(jì)困難，卻貪圖虛榮，化錢(qián)大手大腳，這些異常行為卻未引起信用社領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，導(dǎo)致了大案的發(fā)生。
三、監(jiān)督檢查不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，為內(nèi)部人員作案開(kāi)了方便之門(mén)。從警示案例中可以看出，個(gè)別檢查人員工作作風(fēng)不深入，走馬觀花；內(nèi)控制度執(zhí)行不力，執(zhí)行效果差；不同程度地存在以習(xí)慣代替制度、以信任代替管理、以情面代替紀(jì)律的陋習(xí)。如宜賓高縣慶符信用社檢查四烈分社現(xiàn)金庫(kù)存，幾次均因各種借口未查到，使案件未能及時(shí)暴露。
第一、加強(qiáng)制度建設(shè)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。要建立起一套長(zhǎng)期有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，及時(shí)對(duì)信用社存在的制度漏洞進(jìn)行查找和堵塞，真正能夠起到內(nèi)部監(jiān)督和制約作用。
第二、強(qiáng)化基本制度的執(zhí)行力度，加大違規(guī)事件的查處力度。對(duì)各類(lèi)檢查工作科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，使檢查監(jiān)督力量得到最大限度的整合，避免工作重復(fù)、效率低下；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能繞道走，查而不處，要以對(duì)本人、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的精神及時(shí)處理已暴露和發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違制問(wèn)題，決不姑息遷就。
第三、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立倡導(dǎo)員工主人翁意識(shí)。
企業(yè)文化建設(shè)工作，是擺在農(nóng)村信用社面前一個(gè)新的課題。需要通過(guò)各種文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工與企業(yè)有機(jī)融合為一體，形成相互依存、相互信任關(guān)系。這項(xiàng)工作成功與否，與員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，以及保持積極的工作、生活狀態(tài)具有密不可分的關(guān)系，是有效防范內(nèi)部員工思想蛻變引發(fā)經(jīng)濟(jì)案件的必要工作之一。
第四、正面引導(dǎo)職工的人生觀、價(jià)值觀。“手莫伸，伸手必被捉”。通過(guò)典型案例警示教育的學(xué)習(xí)，要正面引導(dǎo)信合員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的人生觀和知足常樂(lè)、淡薄名利的價(jià)值觀。
總之，通過(guò)典型案例警示教育活動(dòng)的參與，我作為農(nóng)村信用社的一分子，對(duì)典型案例警示教育活動(dòng)的必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也受到了一場(chǎng)深刻教育。我所在的崗位雖然不管錢(qián)、不管物、不管人，但首先要管住自己，管好自己，促使自己一方面要嚴(yán)格履職，認(rèn)真做好本職工作，另一方面要時(shí)刻提醒自己要廉潔自律，防范、抵制不良思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，做一名合格的信合員工。
大討論典型案例心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，典型案例討論在許多領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用，它不僅可以幫助個(gè)人獲取更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是可以提升個(gè)人的分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)典型案例的分析與討論，我深感典型案例討論的重要性，并從中獲得了許多有益的體會(huì)和啟示。
首先，典型案例討論可以幫助個(gè)人加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。在討論中，我們會(huì)遇到各種各樣的具體問(wèn)題和實(shí)際情況，需要將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，從而更好地理解并掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如，在某次討論中，我們討論了一個(gè)關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的案例問(wèn)題。通過(guò)分析和討論，我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本概念、原理和策略有了更深入的理解，同時(shí)也意識(shí)到了實(shí)際應(yīng)用的復(fù)雜性和矛盾性。
其次，典型案例討論可以鍛煉個(gè)人的分析和解決問(wèn)題的能力。在討論中，我們需要分析問(wèn)題的背景、原因和結(jié)果，并提出對(duì)策和解決方案。這不僅需要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉和應(yīng)用，還需要發(fā)揮自己的思維能力和創(chuàng)造力。在一個(gè)關(guān)于管理決策的案例討論中，我們需要從多個(gè)角度考慮問(wèn)題，權(quán)衡利弊，并做出合理的決策。通過(guò)這樣的討論，我逐漸培養(yǎng)了分析和解決問(wèn)題的能力，不斷提高自己的決策水平。
再次，典型案例討論可以促進(jìn)個(gè)人與他人的交流和合作。在討論中，我們需要與他人合作，分享自己的觀點(diǎn)和思考，同時(shí)也要傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。通過(guò)這樣的交流和合作，我們可以獲得不同的觀點(diǎn)和思路，充分利用每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，從而達(dá)到更好的討論效果。在一個(gè)關(guān)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的案例討論中，我們分工合作，各自發(fā)揮所長(zhǎng)，并最終得出了一個(gè)較為全面和合理的結(jié)論。通過(guò)這樣的討論，我明白了合作的重要性，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)。
此外，典型案例討論可以培養(yǎng)個(gè)人的批判性思維和問(wèn)題解決能力。在討論中，我們需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的思考和分析，不僅要了解問(wèn)題的表面原因，更要探究其背后的深層次原因。我們要問(wèn)自己為什么，要找到問(wèn)題的根源，并從根源上尋找解決方案。在一個(gè)關(guān)于創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的案例討論中，我們要思考為什么某些企業(yè)能夠成功創(chuàng)新，而另一些企業(yè)卻在創(chuàng)新中失敗。通過(guò)這樣的討論，我懂得了問(wèn)題的本質(zhì)和復(fù)雜性，學(xué)會(huì)了提出有針對(duì)性的解決方案。
綜上所述，典型案例討論是一種非常有效的學(xué)習(xí)和提高能力的方法。通過(guò)典型案例的分析與討論，我不僅加深了對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解，也提升了自己的分析和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，通過(guò)與他人的交流和合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，同時(shí)也培養(yǎng)了批判性思維和解決問(wèn)題的能力。因此，我將繼續(xù)利用典型案例討論的方法，不斷提升自己的能力和水平。
大討論典型案例心得體會(huì)篇六
一、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“學(xué)”為出發(fā)點(diǎn)，教為學(xué)服務(wù)，教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué)，而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地，成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識(shí)、訓(xùn)練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場(chǎng)所。教師應(yīng)是教練員，不是運(yùn)動(dòng)員，要讓學(xué)生運(yùn)用感覺(jué)器官和思維器官，去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐。
二、愛(ài)崗敬業(yè)、獻(xiàn)身教育是師德的基本要求
教師的職業(yè)有苦也有樂(lè)，平凡中見(jiàn)偉大，只有愛(ài)崗敬業(yè)，教師才能積極面對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，才能自覺(jué)、不斷地完善自我，才能在教育活動(dòng)中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè)，樂(lè)在其中。教師最大的樂(lè)趣就是照亮了別人，充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
三、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人是師德的核心
熱愛(ài)學(xué)生，了解學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學(xué)生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，是師德的核心。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)，是一種只講付出不記回報(bào)、無(wú)私的、廣泛的且沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài)。這種愛(ài)是神圣的，是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個(gè)過(guò)程中，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。
愛(ài)學(xué)生，怎么愛(ài)才是真正的愛(ài)，好多教師都認(rèn)為，學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不夸跑不了；學(xué)生的缺點(diǎn)，不批改不了。因此，他們總是批評(píng)、訓(xùn)斥、否定學(xué)生，而很少鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)、肯定學(xué)生。其實(shí)，在老師的眼里不應(yīng)有教不好的孩子，愛(ài)學(xué)生就要對(duì)學(xué)生一視同仁，不能用簡(jiǎn)單粗暴的做法對(duì)待學(xué)生或歧視學(xué)生。應(yīng)當(dāng)相信每一個(gè)學(xué)生都能成功，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，讓每一個(gè)學(xué)生都能品嘗到成功的喜悅。
四、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取是師德的升華
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快，每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。所以，時(shí)代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念，緊跟當(dāng)代知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展步伐。
五、以身作則、為人師表是師德的人格力量
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來(lái)，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強(qiáng)烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
身為一名教師，就有了一份以愛(ài)為主題的職業(yè)，那就再把你的愛(ài)帶給你身邊的學(xué)生吧，就像寬容自己愛(ài)人的小脾氣，原諒自己孩子的惡作劇一樣，去接納他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。教師應(yīng)用自己博大的愛(ài)去溫暖每一位學(xué)生。教師只有愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，才能精心的培養(yǎng)學(xué)生，只有愛(ài)得深，才能更認(rèn)真、更耐心、更細(xì)心地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。愛(ài)源于高尚的師德，愛(ài)意味著對(duì)學(xué)生無(wú)私的奉獻(xiàn)。這種愛(ài)，不是出自于個(gè)人恩怨，而出自社會(huì)的需要、教育的需要。這種愛(ài)是穩(wěn)固的、深厚的，是與教師肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任緊密相連的。學(xué)生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識(shí)，更重要的是得到老師的關(guān)愛(ài)。，在學(xué)生們的心中，一個(gè)富于愛(ài)心的老師遠(yuǎn)比一個(gè)知識(shí)淵博的老師更具老師的魅力。
在教育過(guò)程中，無(wú)私地奉獻(xiàn)這種師愛(ài)，既是教育成功的關(guān)鍵，又是衡量一位教師素質(zhì)的重要內(nèi)容。教師熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，主動(dòng)經(jīng)常與學(xué)生溝通交流，愿意與學(xué)生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見(jiàn)，對(duì)自己所有的學(xué)生一視同仁，樹(shù)立較高的威信。教師重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力，有更高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求。教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹(shù)立起楷模的形象。
大討論典型案例心得體會(huì)篇七
一、育人為本，從自身做起
“師者，所以傳道、受業(yè)、解惑也”。教師的職業(yè)是神圣而光榮的，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)，她不僅要有廣博的學(xué)識(shí)、優(yōu)秀的教學(xué)方法來(lái)受業(yè)解惑，引領(lǐng)學(xué)生在知識(shí)的海洋里遨游，而且還要用高尚的人格魅力來(lái)傳道，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的品德，成為學(xué)生求智、做人的楷模?？鬃釉疲骸捌渖碚?，毋令則行，其身不正，雖令毋從?！苯處熞獮槿藥煴?，要堅(jiān)守道德底線，就更要加強(qiáng)對(duì)自身人生觀、價(jià)值觀的自律、自省。教師要通過(guò)傳道來(lái)育人，自己必須首先修身養(yǎng)性，思想品德高尚為人，必須做到清廉、潔白，才能對(duì)學(xué)生言傳身教。只有這樣，教師才具有為人師表的人格魅力，只有這樣，“師道”才能確立，才能教人為真，為善，為美，才能使學(xué)生和社會(huì)中的人們敬而學(xué)之。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，從小事做起
教師要強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)，明白自己的一崗雙責(zé)的責(zé)任，要知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。要做到嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，不無(wú)故脫崗，值周、假期值班期間認(rèn)真履行自己的職責(zé)。要認(rèn)真參加學(xué)校組織的每一次活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實(shí)學(xué)校的每一項(xiàng)規(guī)定。
三、廉潔從教，從自我約束做起
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下，我們教師隊(duì)伍當(dāng)中，有少數(shù)人也被一些誘惑所迷惑，自覺(jué)不自覺(jué)接受了學(xué)生和家長(zhǎng)貌似恭敬地給的一些錢(qián)物，或進(jìn)行有償家教，或直接、間接地向?qū)W生出售學(xué)習(xí)用書(shū)等，違背了教師應(yīng)有的職業(yè)道德，損害了教師的形象，降低了教師的人格，造成了不良的社會(huì)影響。教師自身要抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，加強(qiáng)自律，摒棄非正當(dāng)利益的誘惑。從小事情做起，不取一點(diǎn)一滴的不義之財(cái)，不索一針一線的非法之物，做到“慎獨(dú)”。
總之，我們獻(xiàn)身教育，就要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，做一名擁有愛(ài)心、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、廉潔從教的好老師，用博愛(ài)為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天。
廉潔是指不貪污腐化，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應(yīng)有的報(bào)酬和不正當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)，并以身作則，與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
“廉是教的根本，潔是學(xué)的楷模?！?/p>
“教人先做人，萬(wàn)事廉為先?！?/p>
大討論典型案例心得體會(huì)篇八
近日，有幸研讀了《違規(guī)違紀(jì)典型案例警示錄》一書(shū)，我對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)有了更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。該書(shū)通過(guò)六大章節(jié)：政治方面、組織人事方面、廉潔方面、群眾關(guān)系方面、工作履職方面、生活方面等對(duì)80個(gè)違規(guī)違紀(jì)典型案例進(jìn)行剖析，來(lái)警示廣大黨員干部不要觸碰紀(jì)律底線。細(xì)數(shù)一起起案例，哪個(gè)不是在貪欲中迷失自我，最后而鋃鐺入獄，毀了自己的一生。
嚴(yán)抵誘惑，保持初心
古羅馬哲學(xué)家塞內(nèi)加說(shuō)過(guò)“權(quán)力會(huì)奴化一切”。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿誘惑的世界，如果你抵擋不住誘惑，你就將會(huì)成為誘惑的奴隸，被誘惑所淹沒(méi)；如果你勇于抗拒誘惑，并且保持自我，你就能做好自己的事，成就自己的輝煌功業(yè)。
曹雪芹抵擋住了官場(chǎng)平步青云的誘惑，司馬遷抵擋住了盲目心理的誘惑，西西弗斯禁受住了神仙生活的誘惑，所以曹雪芹寫(xiě)出了不朽之作《紅樓夢(mèng)》，司馬遷受了宮刑照樣寫(xiě)出了傳世巨著《史記》，西西弗斯才能每天樂(lè)觀的推石頭。相反，如果抵擋不住外界的誘惑，就難以保持自我。曾經(jīng)為科學(xué)事業(yè)做出貢獻(xiàn)的牛頓，本可以為人類(lèi)做出更大的貢獻(xiàn)，由于晚年沒(méi)能經(jīng)受住神學(xué)的誘惑，結(jié)果放棄它研究了大半輩子的科學(xué)，卻一頭掉進(jìn)了神學(xué)的陷阱，最后白白浪費(fèi)了幾十年的時(shí)間而一無(wú)所成。
“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”，為千古文人志士所傳誦，只要能夠做到非己之物莫取，非正義之利不謀，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立崇高理想，堅(jiān)守高尚情操，誘惑在我們面前定會(huì)偃旗息鼓，失去它的威力。
堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己
對(duì)于貪污腐敗、濫用職權(quán)是違法違紀(jì)這一事實(shí)，幾乎落馬的官員都心知肚明卻明知故犯，他們自欺欺人表示自己對(duì)親人受賄一無(wú)所知，要么存在僥幸心理，站在懸崖邊上，要么就“瞞天過(guò)?！保`踏紀(jì)律紅線，要么沉溺于利欲熏心無(wú)法自拔……他們都是聰明人，只是沒(méi)有了原則和底線，無(wú)法嚴(yán)于律己，沒(méi)有把優(yōu)秀的才能用到服務(wù)人們?nèi)罕娚?，反而鉆法律的空子，利用權(quán)力，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)財(cái)交易、權(quán)色交易，竊取他人資源，最終自食惡果。不管我們是處于基層崗位還是領(lǐng)導(dǎo)崗位，都應(yīng)“嚴(yán)以自律”，做到“手中有戒尺，心中有底線”，恪守職責(zé)，分清大是大非，做個(gè)明白人。
修身養(yǎng)性，潔身自律
“事在人為，休言萬(wàn)般都是命；境由心造，退后一步自然寬?！币朴谛奚眇B(yǎng)性，始終潔身自好，守身如玉，防止失魂、失心、失身、失足；要守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為官。要把紀(jì)律記在心中，就是拿住了命運(yùn)的“平安符”；要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做到拒絕心中的欲望，守住自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
作為新時(shí)期的干部，我們要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)地“律己以廉”，戒除貪心。更要按照“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求踏踏實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事。
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