心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政入職心得體會 行政心得體會篇一
一、依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經濟體制的客觀需要
市場經濟是法治經濟。法治經濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關系。如何使政府從無所不包、無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌、掌握全局、適當管理、做好服務的軌道上來。我國傳統(tǒng)的行政管理方式是在長期的計劃經濟條件下形成的，是一種直接的、微觀的權力無限式的管理方式，是一種高度集權、政企不分、政事不分、政社不分的管理方式。在當前我國建立完善的社會主義市場經濟體制、加入世貿組織、推進依法治國的形勢下，這種管理方式已經不適應經濟和社會發(fā)展的需要。我們已經在依法行政的基礎上初步建立了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。要通過依法行政，把企業(yè)生產經營的權力切實交給企業(yè)，減少政府的行政干預，按照市場經濟規(guī)律，運用經濟手段和法律手段，輔之以必要的行政手段，調節(jié)社會總要求的基本平衡，使行政管理切實為市場經濟發(fā)展服務。政府不僅應按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
二、依法行政是依法治國的根本要求
通過學習，了解到加強社會主義民主法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)，人民固然得遵守，但依法治國的主要特征首先在于依法行政。行政機關行使管理國家公共事務的行政權力，必須依據(jù)代表人民意志的法律，模范地遵守法律行使行政機關職權。我國憲法規(guī)定：中華人民共和國的一切權力屬于人民，各級政府受人民的委托，管理國家事務。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。目前，我國居民特別是廣大農村干部群眾的法律意識有較大提高，如果我們不按法律、法規(guī)要求辦事，人民群眾不會答應，勢必影響黨群干部關系，影響社會穩(wěn)定，我們必須堅決貫徹黨中央提出的依法治國方針，嚴格地依法行政。
三、依法行政是行政職責和行政職權相統(tǒng)一的要求
從國家要求依法行政的內涵看，它包含著法律保留、法律優(yōu)先、職權法定、依據(jù)法律行政職責與行政職權相統(tǒng)一等內容。而依據(jù)法律職責和職權相統(tǒng)一，則是依法行政的核心。職權是憲法、法律授予行政機關管理經濟和管理社會事務的權力。它與公民的權力不同，公民的權力可以行使，也可以放棄。但行政機關的行政職權既不能放棄，更必須嚴格行使。行政主體在享有行政職權的同時，必須履行相應的行政職責。行政職責是義務，不能拋棄或違反。否則，行政職權將會削弱或膨脹。僅憑命令、憑局部經驗，憑“長官”意志進行管理，就易造成極少數(shù)行政執(zhí)法人員的任意性，以致濫用權力。有的行政機關把職權等同于公民的要求，愿意行使就行使，不愿行使就擱置，這些都是行政職權的濫用。行政職責則要求行政機關切實履行職務，不得失職;必須遵守權限，不得越權。違法施政應當受到地方國家機關的追究和人民群眾的指控。所以，行政機關依法行政，就是依據(jù)法律、保證行政職責和行政職權相統(tǒng)一，體現(xiàn)依法行政的核心所在，有依法行使職權就應當承擔法律責任。
四、依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領域中的體現(xiàn)
黨中央對行政機關提出“依法行政”的要求，是我國社會主義國家的性質和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家，行政權力來源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質體現(xiàn)。行政權力的行使具有快速性和靈活性的特點，政府行政機關擁有這種即時即事決策的權力，隨時隨地都會給社會公民帶來巨大影響。所以，迫切要求全面地實行法治，依法規(guī)范行政權力。依法行政不僅要求有完善的法律制度而且要求摒棄與封建專制殘余及某些個人偏見相聯(lián)系的“人治”因素，摒棄“以言代法、以權代法、有法不依、違法不究”的“人治”現(xiàn)象，實現(xiàn)全社會普遍平等和依法辦事的法治要求，保證人民在自己的法律面前人人平等，不允許任何人有超越于法律之上的特權。法律至上，一切行政活動都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動的一種限制和約束，也是廣大公民監(jiān)督國家行政機關的一種手段。
五、今后努力方向
(一)認真學習法律法規(guī)，增強依法行政觀念
進一步加強學習，積極參加各類依法行政和建設法制型政府的學習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學習，提高自己的法治觀念。同時，加強自學、制定詳細的學習計劃，嚴格按照計劃要求，努力將《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的內容學全、學實、記牢，真正把精神吃透，努力提高法律素質，確保在實際工作能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。
(二)嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為
作為鎮(zhèn)政府一名副鎮(zhèn)長，在今后工作中我將認真按照法律法規(guī)要求開展工作，管好自己該管的事情，絕不違法插手各類政府管理權限以外的事情，不斷規(guī)范分管部門的行政許可權限和程序，凡是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定需要行政審批的事項，絕不允許相關單位擅自審批或要求審批，并嚴格審批程序，杜絕各種違法行業(yè)，確保各項審批活動都能有法可依，有據(jù)可查，依法進行。
(三)依托政府職能的轉變，服務經濟發(fā)展
要在政府職能轉變中發(fā)揮自身作用，推進政府體制改革，建立在直接管理和間接管理之間、重在間接管理，在靜態(tài)管理和動態(tài)管理之間，重在動態(tài)管理，在事前管理和事后監(jiān)督之間，重在事后監(jiān)督，在管理與服務之間，強調服務的管理方式，切實發(fā)揮好政府經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等職能。在實際工作中，把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會管理和公共服務，嚴格對重要領域的行政監(jiān)管等方面上來，減少項目審批環(huán)節(jié)、減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的自主性。通過法律的手段規(guī)范政府的行政權力，限定政府法制的范圍，建設法制型政府。積極參與政府自身建設，以經濟發(fā)展為第一要務，以和諧穩(wěn)定為第一責任，以群眾滿意為第一要求，求真務實做好工作，建設服務型政府。
(四)強化法制教育，加強隊伍建設
建立一支為政清廉、全心全意為人民服務的執(zhí)法隊伍是建設法制型政府的需要，在加強自身建設的同時，今后我將努力抓好隊伍建設，加強對行政執(zhí)法人員進行思想政治教育和業(yè)務、法律法規(guī)知識的培訓，努力實現(xiàn)行政執(zhí)法人員培訓經常化、內容具體化，不斷提高他們的思想政治素質和執(zhí)法水平。同時加強行政執(zhí)法隊伍管理，按照法律法規(guī)要求建立健全各類規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法的行為，認真執(zhí)行“公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的基本要求，堅持“持證上崗、亮證執(zhí)法”，努力推進行政執(zhí)法工作公開化，對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質的行政管理隊伍。從我做起，從現(xiàn)在做起，以身作則，使我鎮(zhèn)的依法行政工作再上一個新臺階。
行政入職心得體會 行政心得體會篇二
作為新進入行政人事部門的一員，我們參加了為期一個月的入職培訓。在這個培訓期間，我們接受了許多有關行政人事工作的培訓和指導，收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享我在培訓中所獲得的心得體會。
第二段：知識的學習
培訓的第一階段，我們接受了有關行政人事工作的專業(yè)知識的學習。我們學習了人事管理的基本理念、法律法規(guī)、企業(yè)人力資源政策等。這為我們從專業(yè)角度理解并更好地承擔行政人事工作奠定了堅實基礎。通過學習和掌握這些知識，我們了解了人事管理的原則和方法，學會了如何制定人事計劃、招聘策略和績效評估標準等。這些知識的學習為我們的工作提供了指導。
第三段：技能的提升
培訓期間，我們還進行了多種專業(yè)技能的培訓和實踐操作。比如，我們學習了如何編寫招聘廣告、面試技巧、員工培訓與發(fā)展等。這些技能的提升使我們在行政人事工作中更加游刃有余。在招聘環(huán)節(jié)，我們學會了如何篩選簡歷、通過面試了解候選人的綜合素質和能力。在員工培訓與發(fā)展方面，我們了解了不同類型的培訓方式和方法，可以根據(jù)員工的不同需求進行有針對性的培訓計劃。這些技能的提升讓我們可以更好地應對各種工作場景。
第四段：溝通與協(xié)調能力的提高
行政人事工作需要與各個部門和員工進行密切的溝通與協(xié)調。培訓中，我們也加強了溝通與協(xié)調能力的訓練。通過模擬實際工作場景的角色扮演和小組討論，我們學會了如何與不同背景和層級的員工進行有效的溝通。同時，我們還學會了如何處理員工關系中可能出現(xiàn)的問題，如員工投訴、糾紛等。這些訓練鍛煉了我們的心理素質和應對能力，使我們成為了一名善于溝通與協(xié)調的行政人事工作人員。
第五段：職業(yè)發(fā)展的思考
通過這一個月的培訓，我不僅了解了行政人事工作的具體內容和技能要求，更進一步明白了職業(yè)發(fā)展的重要性。我認識到，行政人事工作需要不斷學習與成長，需要與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐。我也明白了在這個領域中，只有通過自身的努力與不斷學習，才能夠取得更好的職業(yè)成就。因此，我決心在今后的工作中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為公司和員工做出更大的貢獻。
結尾：
通過這一個月的培訓，我不僅增長了知識技能，也深刻認識到行政人事工作的重要性和挑戰(zhàn)。我相信，通過對所學知識的運用和不斷地學習與成長，我能夠更好地適應這個崗位的要求，并為公司的發(fā)展和員工的成長做出積極貢獻。我非常感激這次入職培訓所帶給我的寶貴經驗和啟發(fā)，我相信這些將對我的職業(yè)生涯產生積極而深遠的影響。
行政入職心得體會 行政心得體會篇三
1999年4月29日,九屆全國人大會第九次會議審議通過了《中華人民共和國行政復議法》,江簽署主席令予以頒布,于1999年10月1日起施行。原國務院修訂發(fā)布的《行政復議條例》同時廢止。
《行政復議法》的頒布,是自《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》等行政法律頒布之后的又一部國家的行政大法?！缎姓妥h法》的頒布實施,將在我國初步形成較為完整的行政法律體系,對規(guī)范各級政府管理社會事務,依法辦事、依法行政具有歷史性的意義。同時,也是依照公平、公正、公開、文明、合理地依法行政的原則,行使人民賦予的權利的基本準則和要求。行政復議法的實施,將保證依法治國方略的實施,促進社會主義的民主與法制建設。
“保證行政復議法全面、正確的實施,并以此促進各級政府和政府各部門依法行政,從嚴治政,建設廉潔、勤政、高效政府,是各級行政機關的一項重要職能,也是政府法制建設的一項重要任務”。
國務院同時要求,要扎扎實實地學習好、宣傳好行政復議法?！翱h級以上各級政府和政府各部門的法制工作機構要在本級政府或者本部門的統(tǒng)一領導下,具體組織本地方、本部門的學習、宣傳、培訓工作。”云南省政府也發(fā)出《關于貫徹實施〈中華人民共和國行政復議法〉文件的通知》(云政發(fā)[1999]120號文),要求充分認識到行政復議法的重要性,認真學習行政復議法,要把行政復議法的規(guī)定和相關知識作為基本的業(yè)務知識學精學透。根據(jù)行政復議法和國務院以及省政府的有關規(guī)定,為迎接行政復議法在我委的貫徹實施,進一步使我委依法行政的工作規(guī)范化、法制化,結合省科委管理全省科技工作的具體要求,我們在組織學習行政復議法中有以下體會。
一、《行政復議法》是規(guī)范和促進各級行政
行政復議制度是我國法律監(jiān)督制度的重要組成部分。我國的法律監(jiān)督制度有多種形式和多種層次,除了依據(jù)刑法、民法等法律實行的法律監(jiān)督以外,依據(jù)行政法實施行政機關內部的法律監(jiān)督也是社會主義民主和法制建設的重要內容。行政復議是行政復議機關(以下簡稱復議機關)根據(jù)公民、法人和其他組織就行政機關作出的具體行政行為所提出的復議申請,對被申請人所作出的行政法論文具體行政行為,審查其是否合法、適當,并作出復議決定的活動?？梢钥闯?行政復議是行政機關內部對所作出的具體行政行為的審查和監(jiān)督,糾正違法的和不當?shù)男姓袨?向公民、法人和其他組織提供法律救濟和法律援助,最大限度地保護他們的合法權益。
行政機關在行使人民賦予的社會管理權的時候,如果發(fā)生不當?shù)男姓袨?侵犯了公民、法人和其他組織的合法權益,公民、法人和其他組織都可以依據(jù)行政復議法,向行政復議機關提出行政復議申請;行政復議機關通過行政復議制度,可以審查行政機關的行政行為是否合法和適當,這樣一來,既保護了人民群眾的合法權益,又保障和監(jiān)督行政機關依法行政,從而達到從嚴治政,提高工作效率,加強廉政建設,密切政府和人民群眾的關系,維護社會穩(wěn)定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政機關, 1998年6月,省人民政府法制局就依據(jù)有關法律法規(guī)授權和經省政府批準的省科委的“三定方案”,認定了省科委執(zhí)行科技法律法規(guī)的科技行政執(zhí)法權的主體資格。并依據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《云南省科學技術進步條例》、《云南省技術市場管理條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》、《實驗動物管理條例》、《基因工程安全管理辦法》,賦予省科委科技行政處罰權。同時省科委組建了科技行政執(zhí)法隊伍和科技行政執(zhí)法的法制督察隊伍。
地(州、市)級、縣級人民政府的科技行政主管部門同樣也依據(jù)以上的法律、法規(guī)和自治區(qū)的自治條例以及當?shù)厝嗣裾C發(fā)的行政規(guī)章,享有科技行政管理權和處罰權。并在條件成熟的時候,也將由地(州、市)、縣人民政府認定其執(zhí)行科技法律、法規(guī)的執(zhí)法主體資格和建立科技行政執(zhí)法隊伍。其中我省曲靖市科委已經由曲靖市政府認定了市科委的科技行政執(zhí)法主體資格,建立了行政執(zhí)法隊伍,并按省政府的要求制定了《曲靖市科學技術行政執(zhí)法責任制度體系》,有關依法行政的程序要件和必要的機構設置已經基本具備。
二、行政復議法對保護公民、法人和其他組織合法權益的重要作用
公民、法人和其他組織是行政管理的相對人,處于被管理的地位,行政機關是否公平、公正、公開、文明、合理的執(zhí)法,直接關系到他們的合法權益問題。應當看到,在行政機關行使人民賦予的權利的時候,確實存在著(一)不依法行使行政權利;(二)過當行使行政權利;(三)不作為的行政行為;(四)執(zhí)法的主體不合法;(五)執(zhí)法的程序不合法等各類問題。無論以上何種行政行為的發(fā)生,都會直接或間接地影響政府依法行政,影響人民群眾的切身利益,影響政府公平、公正、公開、合理、文明地行使對全社會的管理,影響政府機關在人民群眾中的威望和信譽。就科技管理工作而言,縣級以上各級人民政府主管科技工作的職能部門在行使對全社會的科技工作的管理權時,必然要與被管理者,也即公民、法人和其他組織的權利與義務產生一定的關系,必然要涉及當事人的權益,這時,每一項行政行為是否合法、適當,是否侵犯了當事機關依法行政、依法行使權利的重要行政大法行政復議制度是我國法律監(jiān)督制度的重要組成部分。我國的法律監(jiān)督制度有多種形式和多種層次,除了依據(jù)刑法、民法等法律實行的法律監(jiān)督以外,依據(jù)行政法實施行政機關內部的法律監(jiān)督也是社會主義民主和法制建設的重要內容。行政復議是行政復議機關(以下簡稱復議機關)根據(jù)公民、法人和其他組織就行政機關作出的具體行政行為所提出的復議申請,對被申請人所作出的具體行政行為,審查其是否合法、適當,并作出復議決定的活動?？梢钥闯?行政復議是行政機關內部對所作出的具體行政行為的審查和監(jiān)督,糾正違法的和不當?shù)男姓袨?向公民、法人和其他組織提供法律救濟和法律援助,最大限度地保護他們的合法權益。
行政機關在行使人民賦予的社會管理權的時候,如果發(fā)生不當?shù)男姓袨?侵犯了公民、法人和其他組織的合法權益,公民、法人和其他組織都可以依據(jù)行政復議法,向行政復議機關提出行政復議申請;行政復議機關通過行政復議制度,可以審查行政機關的行政行為是否合法和適當,這樣一來,既保護了人民群眾的合法權益,又保障和監(jiān)督行政機關依法行政,從而達到從嚴治政,提高工作效率,加強廉政建設,密切政府和人民群眾的關系,維護社會穩(wěn)定的政治目的。
省科委是省政府主管全省科技工作的行政機關, 1998年6月,省人民政府法制局就依據(jù)有關法律法規(guī)授權和經省政府批準的省科委的“三定方案”,認定了省科委執(zhí)行科技法律法規(guī)的科技行政執(zhí)法權的主體資格。并依據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉化。
三、《行政復議法》的幾個重要特點
的行政復議制度不同,使人民群眾覺得到政府或行政機關要求行政復議,并不是在打官司,而是一項很普通、正常的事情。這就使復行政復議工作能夠在最大范圍內開展,極大地方便人民群眾和基層百姓,最大限度地保護他們的合法權益。
(二)行政復議法立法原則的特點。行政復議法的立法原則有5點:(1)合法原則;(2)公正原則;(3)公開原則;(4)及時原則;(5)便民原則。要求行政復議機關在履行行政復議職責時,必須要遵循這些原則。其中及時和便民原則體現(xiàn)了該法的重要特點。及時原則主要體現(xiàn)在政府和行政機關受理行政復議申請時,要從有利于人民群眾切身利益的角度及時地、快速地履行行政復議職責,糾正了以往實施《行政復議條例》時由于申請復議時的條條框框較多,時效過長,申請復議不方便的弊病,現(xiàn)行行政復議法規(guī)定,“行政復議機關收到行政復義申請后,應當在5日內進行審查”,“對依照本法第十五條第一款的規(guī)定屬于其他行政復議機關受理的行政復議申請,應當自接到該行政復議申請之日起七日內,轉送有關行政復議機關,并告知申請人。”所有這些規(guī)定,有利于為人民群眾及時快速的解決問題。堅持便民原則。首先,行政復議法將相對人申請行政復議的期限由原復議條例規(guī)定的15日改為60日;第二,申請復議可以書面申請,也可以口頭申請;第三,對群眾難以弄清楚究竟向哪一個行政機關申請復議的復雜情況,可以直接向具體行政行為發(fā)生地的縣級人民政府提出復議申請,然后由該縣級地方人民政府負責轉送。
(三)獨具特色的法律責任制度。與《行政復議條例》相比,行政復議法強化了對復議活動的監(jiān)督,加重了對行政復議機關和被申請人(即作出具體行政行為的行政機關)的法律責任,而去掉了對復議參加人的法律責任。對行政復議機關無正當理由不予受理依法提出的行政復議申請和不按規(guī)定轉送行政復議申請的;或者在法定時間內不作出行政復議決定的;對行政復議機關工作人員在行政復議活動中徇私舞弊或者有其他瀆職、失職行為的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以依法給予行政處分,包括降級、撤職、開除的行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。對被申請人不提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關材料;阻撓、變相阻撓公民、法人和其他組織等申請行政復議的;不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定的,也可以對直接負責的主管人員和直接責任人員處以包括降級、撤職、開除等行政處分。這些有針對性的具體規(guī)定,進一步明確了法律責任,以促使行政機關認真履行復議職責,真正把行政復議制度落到實處。
四、學習、貫徹、實施行政復議法,有效規(guī)范行政行為根據(jù)國務院國發(fā)[1999]10號文件,和云政發(fā)[1999]10號文件的要求,要從貫徹執(zhí)行依法治國的基本方略、嚴格依法行政的高度,提高對行政復議的認識,要充分認識到行政復議法不僅僅是規(guī)范行政機關管理社會事務的法律,是規(guī)范依法辦事、依法行政的法律,也是保護千百萬人民群眾切身利益的法律,同時更是交給他們如何進行行政復議、如何“向行政機關討個說法”的法律,它既是一部程序法,又是一部實體法,體現(xiàn)了我黨全心全意為民服務的宗旨。因而國務院要求讓其“家喻戶曉、使人民群眾熟悉行政復議制度”。作為科技戰(zhàn)線,應當讓行政復議法為廣大科技人員和科技管理人員深入了解,使省科委在推進高新技術及其產業(yè)發(fā)展、保護和發(fā)展我國自主的知識產權、管理全省科技進步事業(yè),推進科技與經濟緊密結合的過程中,保護科技人員和科研機構的合法本站權益、依照科技法律法規(guī)和行政法律的要求,代寫論文依法管理,提高行政執(zhí)法水平,把科技事業(yè)納入法制化管理軌道。同時,由于行政復議工作是一項法律性、專業(yè)性都很強的工作,應當結合行政復議法的實施,加強對行政執(zhí)法人員和法制工作機構人員的培訓。要求通過對該法的學習,把法律和相關規(guī)定的業(yè)務知識扎扎實實學好,認識施行行政復議法的重要意義,深刻領會法律的精神實質,提高依法行政的水平和能力,保證行政復議法的順利施行。
行政入職心得體會 行政心得體會篇四
第一段：入職初印象（200字）
作為一名即將步入職場的大學畢業(yè)生，我對于行政工作一直充滿著期待和憧憬。在步入新公司的第一天，我對這個新環(huán)境的陌生感和緊張感不禁涌上心頭。但是通過與同事的交流和觀察，我逐漸感受到了這個行政部門的溫暖和活力。大家都很友好，工作氣氛也非常和諧。印象最深刻的一點就是每天早上都會由團隊負責人組織晨會，大家可以自由發(fā)表自己的想法和遇到的問題，這讓我對這個團隊更加有信心和歸屬感。
第二段：融入團隊（200字）
在公司的初始階段，我提前進行了大量的調研，學習了公司的文化和核心價值觀。對于一個剛入職的新人來說，融入團隊是很重要的一步。我積極參加各種團隊活動，與同事建立了良好的關系。同時，我也盡可能地融入到團隊的工作中，主動詢問和學習，努力提高自己的能力。在團隊中，我始終保持著積極的心態(tài)，虛心向同事請教，不斷完善自己。
第三段：工作技巧的掌握（200字）
作為一名行政崗位的員工，工作的效率和技巧是至關重要的。我積極主動地學習和掌握各種行政工具和技巧，比如辦公軟件的使用、會議記要的撰寫、文件的管理等。同時，我也注重與其他部門的溝通和協(xié)作，以更好地為職務所需服務。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了一些工作技巧，提高了自己的工作效率和質量。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（200字）
作為一名剛踏入職場的行政人員，我清楚自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是至關重要的。在工作之余，我不斷地充實自己，進行各種學習和培訓，提升自己的能力和素質。我希望能夠盡早成為團隊的重要一員，能夠承擔更多的責任和挑戰(zhàn)。此外，我也計劃在未來幾年內通過外部專業(yè)證書的考取來提升自己的專業(yè)能力和競爭力。
第五段：對行政工作的展望（200字）
在行政崗位工作的這段時間里，我逐漸認識到行政工作的重要性和價值。行政部門是一個機構最為重要的支持部門，行政人員的工作不僅僅是為其他部門提供日常辦公支持，更是對整個機構運行穩(wěn)定性和效率的保證。因此，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的行政人員，不斷學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
通過入職行政部門的這段經歷，我深刻認識到了行政工作的重要性和價值。在未來的工作中，我將不斷學習和提升自己，積極融入團隊，不斷完善自己的工作技能和能力。我相信，通過自己的努力和不斷的積累，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的行政人員，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望能夠與同事們一同成長，共同努力，共創(chuàng)美好的工作環(huán)境和未來。
行政入職心得體會 行政心得體會篇五
一、學習《哈爾濱市行政問責辦法》的重要意義
行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。 同樣，作為一個企業(yè)實體也要規(guī)范內部的各種行為，作為衛(wèi)生消殺服務這樣一個特殊的公司，肩負著全市的病媒生物防制任務，加之大多數(shù)單位對目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務壓力很大。在這樣的情況下，更要認真遵守《哈爾濱市行政問責辦法》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處
(一)對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職工作，不精益求精。
(二)在愛國衛(wèi)生相關法規(guī)、技能知識繼續(xù)教育上，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業(yè)務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施
(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。
(二)增強工作創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質高效地完成好今年的目標任務。
(三)加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國衛(wèi)生工作。
在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為工作做貢獻。
行政入職心得體會 行政心得體會篇六
剛進入行政人事部門不久，公司便安排我參加了一次為期兩天的行政人事入職培訓。對于這次培訓，我充滿了期待和好奇。心里希望通過培訓能夠更全面地了解行政人事工作的內容和要求，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應新崗位的工作。
二、培訓內容的豐富性
這次培訓的內容非常豐富，包括行政人事工作流程、人事管理制度、員工薪酬福利、勞動合同管理等方面的知識。通過培訓，我收獲了很多實用的工作方法和技巧。比如在人事管理方面，我學到了招聘、培訓、考核、獎懲等一系列管理措施的操作方法。在員工薪酬福利方面，我了解到公司的薪資結構和績效考核制度的具體實施方案。這些知識為我在行政人事部門的工作提供了很大的參考和指導。
三、與其他新員工的互動
在培訓過程中，我還有幸結識了其他新員工。我們來自不同的部門，但都具有相同的目標，那就是提高自己的專業(yè)能力和素質。我們一起學習、一起討論、互相幫助，真切地感受到了團隊合作的力量。通過與其他新員工的互動，我不僅學到了更多的知識和經驗，還建立了良好的人際關系，培養(yǎng)了團隊精神。
四、培訓中的收獲與改進
在培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識，還進一步了解了公司的企業(yè)文化和價值觀。我意識到，作為一名行政人事人員，除了熟悉行政人事工作的各個方面外，還要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。因此，我在培訓中一直保持著積極的學習態(tài)度，不斷思考如何將培訓中學到的知識運用到實際工作中，去提升自己的綜合素質和能力。
另外，在培訓過程中我還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。比如在學習和應用信息技術方面，我發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還不夠豐富，需要進一步提升自己的專業(yè)水平。在寫作和表達方面，我也意識到自己有待提高。因此，我將把這些不足作為我今后學習的重點和方向，努力彌補自己的不足，提升自己的能力。
五、對未來工作的展望
通過這次行政人事入職培訓，我對自己的未來工作有了更清晰的展望。我將以培訓中學到的知識和技巧為基礎，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務水平。同時，我也將以培訓中建立的良好人際關系為基礎，與其他部門的同事共同合作，實現(xiàn)共贏發(fā)展。最終，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的行政人事人員，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次行政人事入職培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟迪。培訓的內容豐富，互動的氛圍濃厚，培訓的效果顯著。通過培訓，我不僅學到了實用的知識和技巧，還提高了自己的綜合素質和能力。我相信，通過不斷學習和努力，我一定能夠在行政人事部門做出更大的成績。
行政入職心得體會 行政心得體會篇七
國務院《全面推進依法行政實施綱要》明確要求提高領導干部依法行政的能力和水平。按照市、縣局安排，我認真學習了《公務員依法行政讀本》及相關資料。通過系統(tǒng)地學習培訓，我增強了依法行政重要性的認識，開闊了視野，拓展了思路，提高了自身的法律意識和理論素養(yǎng)，進一步明確了今后工作重點和努力方向。
一、自己的學習體會。
(一)依法行政是依法治國的根本要求。通過學習懂得了加強社會主義民主和法制建設，依法治國，是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰(zhàn)略方針。法律是人民制定的，法律是人民意志的體現(xiàn)。我國憲法規(guī)定"中華人民共和國的一切權力屬于人民，"各級政府受人民的委托，管理國家事務。依法行使行政管理職能，就是貫徹人民的意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益。為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執(zhí)法，用法律來規(guī)范、保障和制約政府行為。
(二)依法行政是建立和發(fā)展社會主義市場經濟體制的客觀需要。市場經濟是法治經濟。法治經濟最主要的問題是如何恰當?shù)匾?guī)范政府行為，如何規(guī)范好政府與企事業(yè)單位、社會團體和普通公民之間的關系，如何使政府從無所不包，無所不管的狀態(tài)順利過渡到依法統(tǒng)籌，掌握全局，適當管理，做好服務的軌道上來。政府不僅應按法律、法規(guī)做出行政決定，而且，要求這種決定符合法律的意圖和精神，符合公平、正義等法律理性。
(三)依法行政是社會主義民主政治和憲法原則在行政領域中的體現(xiàn)。黨中央對行政機關提出"依法行政"的要求，是我國社會主義國家的性質和政治體制所決定的。我國是人民當家作主的社會主義國家，行政權力來源于人民，依法行政是人民民主國家民主政治的本質體現(xiàn)。所以，迫切要求全面地實行法治，依法規(guī)范行政權力。法律至上，一切行政活動都必須受制于法律。因此，依法行政是對行政活動的一種限制和約束，也是廣大公民監(jiān)督國家行政機關的一種手段。
(一)認真學習法律法規(guī)，增強依法行政觀念。進一步加強學習，積極參加各類依法行政的學習講座，參加各級黨委、政府組織的集中學習，提高自己的法治觀念。同時，加強自學，確保在實際工作中能夠熟練運用法律知識，做到依法行政。加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的理想信念，加強政治學習和廉政教育，全面貫徹黨的路線方針政策。遵守黨紀法規(guī)，正確行使權力、履行職責，爭做廉潔從政的排頭兵。
(二)轉變政府職能，服務經濟發(fā)展。在實際工作中，把重點放在為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，加強社會管理和公共服務，減少對企業(yè)的干預，增強企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠。我們必須做知法、學法、守法的人，依法行政，嚴格執(zhí)法，切實轉變觀念，樹立“執(zhí)法為民”的理念，加強和完善各項工作制度。加強學習，不斷研究新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和辦事能力。以經濟發(fā)展為第一要務，以和諧穩(wěn)定為第一責任，以群眾滿意為第一追求，求真務實做好工作，樹立國稅良好形象。
(三)嚴格依法辦事，規(guī)范行政行為。有法可依，有法必依。一切事物均按法律程序辦理，杜絕駕馭于法律之上的任何行為和個人。同時規(guī)范自己的行政行為，不做超越法律范圍的事。加強法制宣傳教育，增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。做到依法決策，依法行政，依法管理，不斷提高工作效率和為人民服務的本領。
(四)強化法制教育，加強隊伍建設。良好的法制觀念是廉潔行政執(zhí)法的前提。我將不斷提高自己的政治素質和執(zhí)法水平，努力抓好隊伍建設，加強對稅收執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務、法律法規(guī)知識的培訓，努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法人員培訓經?；热菥唧w化，不斷提高他們的思想政治素質和執(zhí)法水平。同時加強稅收執(zhí)法隊伍管理，建立一支為政清廉、全心為人民服務的執(zhí)法隊伍。按照法律法規(guī)要求規(guī)范稅收執(zhí)法行為，認真執(zhí)行"公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法"的基本要求，努力推進稅收執(zhí)法工作“公開化、透明化”。對執(zhí)法違法、執(zhí)法過錯行為，嚴肅查處，決不姑息遷就，打造一支高素質的稅收執(zhí)法隊伍。
(五)找準自身角色定位，做好領導干部工作。當代領導干部不僅僅是一個單位事務的管理者、領導者，還是人民群眾的公仆，這是當代領導干部最本質的角色定位，最能體現(xiàn)領導干部的存在價值。因此，作為領導干部，必須樹立正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在努力成為優(yōu)秀領導者的同時，還應當努力成為廣大人民心聲的代言人和忠實的公仆。這就要求領導干部必須具備相關的業(yè)務知識、過硬的政治思想素質、堅韌的意志品格、飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)乃枷胱黠L、積極和諧的身心素質和較高的工作能力，以適應形勢發(fā)展的需要。還要時刻保持敏銳性，與時俱進，將稅收工作與社會發(fā)展統(tǒng)籌起來，提高群眾對自身工作的滿意度。
(六)在工作中牢固樹立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不馬虎，要以廉政模范人物為“鏡”，經常對“鏡”自查、自勵。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好干部、好“公仆”。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明;管好自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃;管好自己的手，做到不該拿的堅決不拿;管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去!
行政入職心得體會 行政心得體會篇八
第一段：入職決心——注重培訓，磨礪自身能力
行政崗位是企業(yè)中非常重要的一個職務，要想在這個崗位上取得成功，首先要有強烈的入職決心。入職第一天，我被公司繁忙的工作氛圍所震撼，明白了自身在行政工作上的不足之處。為了提高自己的工作能力，我決定注重培訓，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我積極參加各類培訓課程，比如辦公軟件的使用、行政管理技巧等，通過學習和實踐，不斷磨礪自己的能力。
第二段：合理規(guī)劃——提升工作效率，優(yōu)化工作流程
優(yōu)秀的行政人員一定是一個合理規(guī)劃者，我深深體會到了這一點。開始工作后，我經常會面臨各種瑣碎的事務，這些事務如果沒有合理的規(guī)劃，很容易導致工作效率低下。因此，我學會了合理規(guī)劃自己的工作，制定每天的工作計劃，并按照計劃執(zhí)行。在規(guī)劃中，我更注重優(yōu)化工作流程，通過合理的任務劃分和協(xié)調，提高了工作效率，減少了不必要的時間浪費。
第三段：靈活應變——適應變化，解決問題
行政工作中，變化是常態(tài)。有時候會面臨突發(fā)事件，需要快速做出決策和處置。我清楚地意識到，靈活應變是行政人員的重要能力之一。在實踐中，我鍛煉了自己在變化中的應對能力，學會了處理緊急事務的方法和技巧。同時，尋找問題解決的途徑也是非常重要的。我通過與同事的合作和請教，學會了如何解決問題，盡力提供最佳的解決方案。
第四段：團隊合作——信任與配合，共同推動工作
作為行政人員，團隊合作能力是至關重要的。在與同事的合作中，我明白了建立信任和良好的配合關系是團隊工作的基石。作為團隊的一員，我積極主動地與同事溝通，相互了解工作需求和特長，協(xié)助彼此完成工作目標。團隊合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了團隊意識和協(xié)作能力，共同推動著工作的進行。
第五段：積極進取——不斷學習，追求卓越
作為一名行政人員，我深知自身的潛力無限，只有不斷進取才能不斷提升自己。在工作中，我時刻保持學習的狀態(tài)，關注行業(yè)動態(tài)和管理知識的更新。我相信只有處于主動學習的狀態(tài)才能不斷適應和應對變化，并且追求卓越。同時，我也善于總結和反思，將工作中的經驗教訓轉化為自身的進步動力，持續(xù)完善自己。
總結：
通過入職行政崗位的體驗，我學到了許多寶貴的東西。從注重培訓，磨礪自身能力，到合理規(guī)劃，提升工作效率，再到靈活應變，解決問題，團隊合作，共同推動工作，以及積極進取，追求卓越。這些心得體會使我意識到了自身的不足，也激勵我不斷提升自己，成為一名更優(yōu)秀的行政人員。我將繼續(xù)學習，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
行政入職心得體會 行政心得體會篇九
接手公司的行政工作已經有一個星期啦。雖然大多是一些瑣碎事，但是要做得好還是得勤用心、多思考。
考勤相關。每個月都考勤打卡記錄，但是總有些人沒有打卡成功，或者要調休，所以經常遇到大家要寫考勤申請表、加班申請表等。考勤方面要注意與公司前臺協(xié)商好，如周末非值班的同事過來加班，是不會導出打卡記錄的，所以要提醒大伙填好考勤申請表，把打卡記錄導出來，免得月末時大家齊齊喊冤。其次，各種表沒有了也要注意到前臺去領取，如出差申請表、考勤的、加班的等。
生日賀卡和生日禮物。這個很簡單也很不簡單。公司有專門的生日賀卡，但是要想集成每個人的生日祝福，那還是不簡單的。這個工作我可以簡單做，隨便幾個人寫完就可以交給她，可是我不是。我盡量集成每個人的生日祝福，包括各位經理和it總監(jiān)的祝福，只希望她能感受到這個集體的溫暖和存在。其實有好幾個人都不知道她是誰的，但是我覺得我需要告訴他們，她就是誰誰，坐在那里，做那個項目的，以提起大家對她的印象。另外，通過傳遞賀卡，我可以同各位同事認識，以免成功招人進來后我可以流利地介紹每個同事的特征給他。
jessica，it的形象氣質女，前端工程師一姐。
，最佳飛行員，當然是指很會坐飛機的人，規(guī)劃的旅游路線超好，性價比很高。
jamin，產品經理，很和藹可親的一個人。
j，開發(fā)工程師，很年輕的開發(fā)人員。
蔡磊，英文名：叫石頭，很幽默，常被我尊稱為：那塊石頭。
ben：研發(fā)主管，我們都叫他皮爺，名字來歷以后慢慢理解。
bing :我們的軟件工程師。
luoli:很難得的女軟件工程師。
ivan：我們的軟件工程師，名字很文藝。
charles:我們it部最詼諧幽默的曉淳。
小胡，小甘：我們測試組的兩朵奇葩，資歷很高。
段麗歡：英文名也叫段麗歡，也是我們的測試工程師，他很討厭別人叫他歡姐。
jammy:也可以叫苑子，測試工程師，找bug很厲害。
肖總：我們的it總監(jiān)，很厲害很和善很忙。
benny:我們it部的廣播臺，很活躍，身兼數(shù)職,牛叉的軟件工程師。
maksin:我們獨當一面的dba，很厲害。
kenluo:運維部的，對電腦各方面很熟悉，神人一個。
妙妙：sherring,前端工程師，也可以叫好人茹。
matt:也是運維的，友善憨厚。
最后一個壓軸：我們運維的老大，dan,中文名很好聽，鄭子威。
分享面試官的心得：千萬不要遲到。時間觀念不強，在hr眼里就是不能正確預估問題的復雜程度，不能正確預估解決問題所需時間，如果到了規(guī)定時間還不能解決問題，也不盡快向上匯報，這個人距離合格員工還有距離。一個人出門不事先問清楚路線，不能準時到達，做事很沒有條理。不到準時到達也不打電話過來說一聲，比較沒有禮貌。如果因為遲到輕易放棄，年輕人，動不動就自暴自棄，破罐子破摔，沒有爭取。若想睡過頭了，累了這類理由也是不行的。要想一些不可抗拒的理由最好。
行政入職心得體會 行政心得體會篇十
高校行政入職前，我做了大量的準備工作，包括了解學校的組織結構、了解職位的崗位職責和工作環(huán)境等。同時，我也期待能夠在大學工作期間，為學校和學生做出自己的貢獻，提升自身的能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第二段：工作中的困難與挑戰(zhàn)
入職后，我很快就發(fā)現(xiàn)，工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)遠遠超出了我的想象。其中，最大的難點是熟悉學校的工作流程和學校文化，并適應高校的工作節(jié)奏。此外，我還需要與部門同事、其他部門以及不同層次的領導協(xié)作，才能夠完成工作任務。
第三段：如何應對工作中的壓力
在工作中，壓力是不可避免的。為了應對工作中的壓力，我采取了幾個措施。首先，在工作前，我會仔細閱讀職位的崗位職責和工作要求，盡量了解并預估實際工作中可能會遇到的挑戰(zhàn)和困難。其次，在工作過程中，我會注重與同事和領導的溝通，及時反饋任務進展情況以及遇到的問題。最后，我也會利用業(yè)余時間放松自己，找到適合自己的放松方式，避免長時間工作造成身心的疲勞。
第四段：取得的成就和收獲
在工作中，我不斷地學習和進步。隨著時間的推移，我逐漸熟悉學校的工作流程和文化，并積累了一定的工作經驗。同時，我也積極參加各種培訓和學習活動，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。在合作中，我通過與同事和領導的協(xié)作，拓寬了自己的視野和交際圈，并建立了工作上的良好關系。
第五段：未來的展望與認識
未來，我將繼續(xù)努力工作，不斷汲取經驗和知識，提升自己的專業(yè)技能和溝通能力。同時，我也會注重個人成長和職業(yè)發(fā)展，不斷完善自己的崗位職責和工作表現(xiàn)，爭取更多的職業(yè)發(fā)展機會。最后，我也希望通過自己的努力和付出，為學校和學生做出更大的貢獻。
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