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2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇一
乙方：____
身份證號：________
甲乙雙方本著*等、公*原則簽訂本協(xié)議。
一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。社保繳費基數(shù)按照乙方要求基數(shù)，并不低于社保繳費基數(shù)下限繳費。每年須補繳的社保費基數(shù)差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。
二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
三、每月繳納社保繳費金額：________。
四、服務費每月_____元。
五、如乙方需要報銷生育津貼及產(chǎn)前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。
六、乙方在購買保險期間，需持社保卡去就醫(yī)，本單位不負責醫(yī)療保險報銷事宜。
七、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
八、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
九、乙方聯(lián)系方式如有變化，乙方應在十日內(nèi)書面通知甲方。
十、若乙方違反本協(xié)議要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________有限公司
日期：_________年____月_____日
乙方(簽字)：________
日期：_________年____月_____日
委托代理人：________
日期：_________年____月_____日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇二
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用形式：
1、聘用形式為承包廚房形式，費用為：。乙方必須保證廚師人在崗工作，滿足酒店正常營業(yè)。
2、甲方將餐廳廚房工作委托給乙方，乙方在協(xié)議期間就以下工作內(nèi)容展開工作：廚房日常生產(chǎn)、菜肴供應、菜肴開發(fā)創(chuàng)新、菜肴毛利率控制、廚房衛(wèi)生工作。
二、聘用期限：
聘用期限為年，自20__年__月__日至20__年__月__日
三、甲方責任：
1、向乙方提供完整的廚部設備和其他廚具。
2、按乙方要求和營業(yè)實際需要供應優(yōu)質(zhì)的廚部可用原、輔材料。
3、解決乙方工作人員的住宿，提供沖涼洗澡條件。
4、乙方工作人員伙食標準：乙方工作人員隨天賜灣大酒店工作餐標準就餐，不允許在廚房隨意用餐，配備乙方工作人員的工作服裝等用品。
5、甲方每月日支付乙方承包費用。
6、甲方監(jiān)督和指導乙方飯菜質(zhì)量，飯菜價格和出品程序。
四、乙方責任：
1、遵紀守法，遵守甲方對海灘制定的規(guī)章制度，絕對服從甲方的領(lǐng)導和管理，工作人員有違法亂紀或消極怠工、借口罷工、變相罷工或人為造成廚房設備、餐具等財產(chǎn)損失、由乙方承擔全部責任，并賠償全部經(jīng)濟損失。
2、自行聘用有技術(shù)水平或等級的廚部工作人員，具備國家^v^門頒發(fā)的健康證、衛(wèi)生許可證、暫住證(費用自理)
3、履行節(jié)約，杜絕浪費，降低成本。對所有原、輔材料做到物盡其用，如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方對原材料有浪費，按照浪費的價值從乙方承包工資中扣除。
4、合理制訂出各類出品的價格，同類品種的菜食，保證質(zhì)量的前提下，單位售價要相當或低于同檔次的酒樓，力求用飯菜質(zhì)量，出品速度、價格優(yōu)勢，使消費者滿意從而贏得市場。
5、指定一名有經(jīng)驗的廚師參與甲方的采購工作，對原、輔材料進行驗收，有權(quán)對甲方采購的原、輔材料質(zhì)量、價格數(shù)量進行監(jiān)督和復核，對不合格的有權(quán)拒收。
6、嚴格遵守國家食品法，妥善保管各種食物，不準供應變質(zhì)原材料做成的成品，搞好廚部清潔衛(wèi)生，每天清理清洗，并保證每周一小清理，每月一大清理。
7、在保證正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)歸乙方代表。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、承包合同期內(nèi)如乙方提出辭職，必須提前30天通知甲方，待甲方做好準備工作后方可撤出，若乙方不提前向公司申請，不辭而別，扣除一月的合作費用作為違約金，并承擔相應損失。
2、甲方有權(quán)辭退乙方工作能力，人品惡劣的相關(guān)工作人員，并允許乙方重新補充人員。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
4、甲乙雙方合作期滿，可共同協(xié)商是否續(xù)約。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份，簽字生效。
乙方：
日期：
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇三
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至 年 月 日止。
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方（蓋章）_________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）
年 月 日
年 月 日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇四
甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議終止
第二條協(xié)議的提出、補償金
1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
2、乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
第三條社會保險費
甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；
第四條勞動報酬
1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。
第五條離職交接
1、乙方應在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
第六條保密協(xié)議
1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。
第七條文件轉(zhuǎn)移、交接
1、乙方辦理完各項交接之后______日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內(nèi)的相關(guān)證明。
第八條爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商加以解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
第九條其他事宜
1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
第十條合同生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權(quán)利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執(zhí)行。
2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。
3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。
4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
（以下無正文）
協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇五
乙方：
為加快xx縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，提升xx縣城市建設品位及旅游接待能力，甲乙雙方就投資“xx縣天富大酒店”及“天富花園小區(qū)”開發(fā)建設達成如下協(xié)議。
一、項目基本情況
1、項目名稱： 天富大酒店、天富花園小區(qū)（暫定名）
2、建設規(guī)模：五星級賓館。規(guī)劃用地面積30畝，房間不低于200間以上；群樓主要以泳池、夜總會、水會、運動場等，附建廣場、地下車場等綜合服務設施，達到國家五星級酒店建設規(guī)模及標準；天富花園小區(qū)規(guī)劃用地面積15畝，容積率不高于，（酒店及小區(qū)具體建設地點以規(guī)劃設計為準）。
3、計劃投資：酒店億元人民幣；小區(qū)億元人民幣，共計5億元人民幣。
4、投資方式：由乙方全額投資。
二、甲方的權(quán)利和義務
畝部分、小區(qū)開發(fā)土地出讓金超出壹佰肆拾貳萬（）元∕畝部分，甲方一次性獎勵給乙方，作為項目建設費用。
1、保證乙方擁有本項所有權(quán)及經(jīng)營權(quán)。
2、協(xié)助乙方辦理各類相關(guān)手續(xù)。
3、甲方嚴格執(zhí)行畢節(jié)地區(qū)“星級賓館”建設相關(guān)鼓勵政策；地、縣招商引資及酒店業(yè)優(yōu)惠政策。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、協(xié)議簽訂后，乙方在十個工作日內(nèi)向甲方支付伍佰萬元（）人民幣作為征地等費用。
2、本協(xié)議簽訂后，乙方立即在xx縣開展前期工作，如公司的注冊登記、規(guī)劃設計、地勘、場平等前期工作。
3、協(xié)議簽訂后一月內(nèi)必須進場施工，并確保在16個月內(nèi)主體工程完工，整體工程按發(fā)改部門備案的時限為準。
4、獲得土地使用權(quán)后，應合理使用土地，不得擅自改變土地用途。
5、項目建成后，要加強經(jīng)營管理，完善安全措施，所有經(jīng)營活動必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。
6、項目建成后按規(guī)定享受投資收益。
7、依法納稅。
8、享受國家、省、地及xx縣制訂的招商引資優(yōu)惠政策。
四、履約保證
確保建設資金足額及時到位。
五、違約責任
2、乙方獲得土地使用權(quán)后，不按約定期限建設，導致合同目的不能實現(xiàn)的，應承擔賠償甲方經(jīng)濟損失，同時甲方有權(quán)收回土地，終止合同。
六、爭議的解決
甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院管轄。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議屬意向性協(xié)議，雙方簽字、蓋章之日起生效，具體事宜雙方另行約定。
八、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方:
乙方:
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇六
乙方： 身份證號碼：
一、乙方為甲方提供設備齊全、車況良好、運行安全可靠、證件齊全的車輛。
二、支付方式：一次性支付。
三、協(xié)議期限為 年：從 年 月 日至 年 月 日止。
四、協(xié)議期內(nèi)汽車所有權(quán)屬于乙方，甲方只有使用權(quán)，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、抵押和進行客運以外的貨運行為或其它任何侵犯甲方車輛所有權(quán)的行為。
五、甲方的權(quán)利和義務：
（一）甲方有權(quán)要求乙方按協(xié)議約定交付所用的車輛；
（二）甲方應及時足額的交付車輛抵押金；
（四）甲方在租賃期間內(nèi)配合乙方進行正常保養(yǎng)及年檢的責任，按期進行保養(yǎng)，如遇年檢。
（五）車輛租賃期間的油料費用、停車費、過路過橋費、高速公路費、違章罰款等費用，由甲方承擔，乙方提供相關(guān)單據(jù)發(fā)票，實報實銷。
六、乙方的權(quán)利和義務：
（一）按時向甲方交付協(xié)議約定車輛；
（二）協(xié)助甲方處理車輛保險事故及修理受損車輛；
（三）在下列任何一種情況發(fā)生時，乙方有權(quán)解除協(xié)議，收回車輛；
（1）甲方利用甲方車輛進行違法犯罪活動的；
（2）甲方不按協(xié)議約定使用甲方車輛的；
（3）未經(jīng)乙方同意，甲方將乙方提供的車輛轉(zhuǎn)租他人的；
七、除符合本協(xié)議約定的或法律規(guī)定的解除協(xié)議的條件外，當事人變更解除協(xié)議必須簽訂書面協(xié)議。
八、協(xié)議期滿，甲方續(xù)約的，應在協(xié)議期滿前5日內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)
九、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章簽字）：
乙方（蓋章簽字）：
簽訂時間：
年 月 日
2023年酒店與各單位協(xié)議書優(yōu)秀篇七
法定代表人：_________
乙方(受聘人員)：_________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項執(zhí)行：
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。
(二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;
7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。
六、違反聘用合同的責任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
七、雙方約定的其他事項_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
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