最新倉庫搬運合同(5篇)

合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

最新倉庫搬運合同(5篇)篇一

發(fā)包人：xxx家具有限公司（以下簡稱甲方）

承包人： （以下簡稱乙方）

甲方同意 徐州賓館安裝事宜 交由乙方完成。為保障甲乙雙方的權益，維護良好的業(yè)務合作關系，本著平等互利，共同發(fā)展的原則，經甲乙雙方友好協商后，達成如下協議。

總工期為30 天。甲方始終有分割工程量安排其他隊伍施工的權利。

合格。

1、 乙方按照甲方提供的施工圖紙及技術交底，編制詳細的施工方案報甲方審批，先做樣板間再施工。

2、 產品應水平、不搖晃；應上的螺絲、五金配件等必須全部到位，門、面縫隙緊密、均勻，開關靈活，抽屜推拉自如，不碰撞；按平面圖擺放到位。

3、 在安裝過程中乙方安裝不當或者未按圖紙施工，乙方應無條件按照甲方要求及時調整更改。

工程完成一層甲方驗收合格3天后，付清安裝完一層款項的95%，即付人民幣： 12540 元.全部安裝完成甲方及客戶共同驗收合格后付合同價款的95%；5%質保金滿一年付清。

做到安全文明施工。乙方必須按照安全操作規(guī)程進行施工，遵守客戶合理規(guī)定，若在工地因自身原因發(fā)生人身安全事故，甲方概不負責；必須保護好客戶現場的設施設備，如有因乙方不當操作造成損壞的由乙方等值賠償。

1、 乙方現場派專業(yè)的管理人員，負責現場的施工及現場安全管理，乙方對所有施工人員進行安全技術交底，避免安全事故發(fā)生。

2、 乙方人員進場提供職工花名冊及身份證復印件。

3、 乙方在安裝過程中要有產品的保護意識，必須確保產品在各個環(huán)節(jié)中不被損壞，若因操作不當造成部件損壞應賠償相應的材料更換、補給費用。

4、 乙方應負責監(jiān)督搬運工在搬運過程中做到輕搬輕放，確保產品完好。乙方在搬運、安裝過程中如發(fā)現產品有遺失、缺漏、損壞等，應及時向甲方提出。

5、 乙方必須做到規(guī)范施工、整潔施工，確保施工現場整潔有序。

6、 所有材料由甲方提供，乙方領用不得浪費，對材料的浪費或丟失乙方要予賠償。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人 法定代表人

或代理人： 或代理人:

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

最新倉庫搬運合同(5篇)篇二

，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，從______年______月______日起至______年______月______日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除

勞動合同

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到______部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現調整。

所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當的獎金。

根據工作需要和

規(guī)章制度

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據業(yè)務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的;

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的;

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8.除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9.雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。

10.乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11.乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

12.乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

13.甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。

14.職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

15.合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

16.當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

17.本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

上海__________有限公司(甲方)受聘者：___________(乙方)

授權代表：____________________

最新倉庫搬運合同(5篇)篇三

甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的奶茶店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間

按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。

合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償的，公司按該規(guī)定給予員工經濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：____________奶茶店

代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號：______________

甲方地址：_____________________

最新倉庫搬運合同(5篇)篇四

以下簡稱

甲方根據施工需要，現將烈士陵園東側地塊瓦工工程勞務分包給乙方施工，根據《_合同法》、《建筑安裝工程承包條例》以及甲方與業(yè)主簽訂的《建設工程施工合同》，經雙方協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條、工程名稱：烈士陵園東側地塊( )樓工程;

第二條、分部項工作內容： 臨設、文明工地建設、生活區(qū)衛(wèi)生(含廁所)及圖紙內的工程量。

第三條、承包方式：勞務單包。

第四條、工期

開工日期:臨設開始

竣工日期: (具體結合土建總包的進度要求)

第五條、質量

質量目標： 合格，一次驗收通過 。

第六條、合同價款：按實結算，(暫定，具體以結算為準)。

第七條、甲方工作

1. 工程開工前提供一套施工圖紙給乙方，交代工作范圍，進行分部項工程技術交底及安全技術交底。

2. 甲方編制工程施工計劃，便于乙方進行勞動力的安排。

3. 對乙方施工的分部項進行質量監(jiān)督、驗收。發(fā)現質量不合格，有權指令乙方進行返工，質量標準按建筑規(guī)范及施工說明書(或施工交底)。

4. 負責對乙方在工程質量、進度、安全等生產工作上的檢查、指導和督促。

5. 提供必要的臨時設施和食堂搭伙的方便。

第八條、乙方工作

1. 乙方在開工前組織有關人員學習審閱圖紙，參與圖紙會審，做好施工前的準備工作。

2. 組織技術良好，有一定安裝工程施工經驗的工人進場施工，特殊工種提供操作證。

3. 負責現場乙方所有參與施工的人員的管理工作。

5. 服從甲方的工期、質量、安全、材料、現場文明、綜合治理等各方面的管理并不得違背。

6. 本工程的所有施工機械由乙方負責，但大型設備的吊裝設施另行考慮。

7. 乙方人員的食宿由甲方提供食堂和宿舍，原則上人員不得私自離開工地，乙方人員私自離開工地后發(fā)生的交通事故等意外人身傷害甲方不承擔任何責任。

8、乙方在工程開工后不得以任何理由私自停工或中途離場，私自停工或中途離場所帶來的所有損失將由乙方承擔(于勞務費中扣除);中途離場者前期產生的勞務費用在離場時只結全部費用的50%。乙方私自停工或退場的，下一進場方合同價高出本合同價的部分、因此延誤工期產生的一切費用等于結算費中扣除。

9、尊重業(yè)主，監(jiān)理，總包單位及甲方等施工管理人員。

第九條、結算辦法及支付方式

2、支付方式

支付方式如下： 每月付發(fā)施工人員生活費1000元/人，費用(當年產生的勞務費)余額年底結算 。

第十條、各項管理規(guī)定

1. 工期方面

1) 乙方必須結合總包的實際進度，在甲方的組織安排下，保證充足的勞動力，與總包、其他相關專業(yè)相互配合，確保自身進度的正常進行，同時，不能影響總包及其他相關專業(yè)的進度。

3) 如若乙方不按質量要求和甲方進度計劃完成任務，甲方有權另行安排人員施工，工程量按實從乙方工程總量中扣除，勞務單價按勞務總價的平均單價確定，乙方應積極配合，不得阻撓，以確保工程總工期的實現。

4) 若由于工程總合同的需要，造成安裝工期的順延或提前，乙方無條件服從，并保證自行合理調整勞動力。

2. 質量方面：

1) 乙方必須嚴格按施工圖、國家現行施工規(guī)范和驗收標準的要求進行施工，并嚴格按甲方專業(yè)施工員的工程技術交底的要求施工，不得以任何理由和借口采取其他方法。如果有好的建議或其他方法，應先向甲方專業(yè)施工員建議，經同意后方可實施。

2) 乙方施工部分必須確保一次合格驗收，如由于乙方原因不一次合格或管理混亂等造成的質量問題、工期延誤及影響甲方聲譽等，乙方必須整改并承擔由此造成的返工損失(不僅包括乙方損失的部分，還包括甲方損失的部分)。

3. 安全方面

1) 甲方對乙方進場人員進行三級安全教育，認真對班組人員進行安全技術交底。未經安全三級教育者，不得入場施工作業(yè)。乙方應認真遵守有關施工安全操作規(guī)程，認真對班組人員進行安全技術交底。乙方必須采取必要的措施確保施工安全，若因乙方違章造成安全事故或因安全事故引發(fā)的后果和責任，均由乙方承擔。

2) 乙方必須選派身體健康(無妨礙施工作業(yè)的疾病，符合《勞動法》規(guī)定的人員(工人最低年齡不得小于18周歲)且能適應高空夜間作業(yè)的施工人員進場，若因乙方自身疾病等原因，在現場施工中突然發(fā)病及因此引起的全部后果和責任，均由乙方承擔。

3) 施工中乙方人員必須嚴格執(zhí)行甲方的各項管理，服從甲方安全管理人員的監(jiān)察。

4. 現場文明方面

由于甲方需要積極配合總包方創(chuàng)建現場文明工地，因此，乙方必須做好現場文明工作，嚴格按省級文明工地的管理要求進行，做到當日做當日清，工完料清，場地凈。甲方可隨時通知乙方做好迎接檢查的準備工作，直至整改到符合甲方要求的標準為止。確保本工程在南通市級文明工地驗收中一次性通過。

5. 綜合治理方面

1) 故意損壞或拆除安全設施的，每發(fā)現一處罰款200元。

2) 故意危害工地安全，罰款1000元，形成危害結果的，將依法追究其刑事責任。

3) 施工區(qū)內乙方不得隨意將家屬與子女帶入，非施工人員不得入內。

4) 嚴禁上班時間喝酒和酒后上班，發(fā)現須責令其不得上班，并罰款1000元/人。

5) 在工地場嚴禁賭博，發(fā)現后將處于100元/人次。

6) 在施工期間，嚴禁打架斗毆。如發(fā)生，甲方將對乙方處于500—20xx元的罰款，另責令其限時退場，如造成嚴重后果的，將依法追究刑事責任。

7) 乙方人員如有盜竊公共或他人財物的，發(fā)現一次，除給予200—1000元的罰款外，還將其退場，并可依法追究刑事責任。

8) 施工作業(yè)現場工作期間，必須穿戴后工作服，嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、不利于安全的其他鞋類，嚴禁打赤膊，穿背心上班，發(fā)現一次罰款50元。

9) 對已完成的產品(不管是自己的還是他人的)，都應加以保護，如發(fā)現乙方損壞，視情節(jié)輕重給以修復或贈償并承擔全部責任。

10)夜間施工應盡可能降低噪聲，如發(fā)現故意敲打鋼管或大聲大叫，發(fā)現一次處于50—100元不等的罰款。

11)每次罰款在勞務費中當扣。

第十一條、其它條款

1. 雙方代表

甲方派 同志為現場代表，乙方派 同志為現場代表，相互協作并履行本合同。

2. 合同的份數

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，副本一式陸份，雙方各執(zhí)三份。

3. 合同的生效

合同生效后，除合同約定的外，任何一方不得擅自變更或解除，如需變更或解除，必須經雙方協商一致后訂立書面協議，如若違約，由責任方承擔違約責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

最新倉庫搬運合同(5篇)篇五

乙方___________

居民身份證號___________________

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定___________________________________________________。

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

法定代表人或委托代理人：_________

簽訂日期：_______年______月______日

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