在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇一
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方承租甲方可依法出租的商場(chǎng)事宜,訂立本合同。
第一條 租賃地點(diǎn)與鋪位面積。
租賃地點(diǎn): (詳見(jiàn) 商鋪分布圖)。
租賃面積:租賃鋪位建筑面積平方米。
第二條 租賃期限。
租賃期限為年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 租金及交付。
乙方在簽訂本合同時(shí),每年日前向甲方繳納年租賃費(fèi)共計(jì) 元。
第四條 甲方責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。
1.甲方負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)消防設(shè)施、公共衛(wèi)生、供水、供電設(shè)施的維修保養(yǎng)。
2.甲方負(fù)責(zé)制定《商場(chǎng)管理規(guī)定》和其它管理制度。
3.甲方依照本合同和《商場(chǎng)管理規(guī)定》及其它管理制度,對(duì)商
4.乙方雇請(qǐng)聘用的營(yíng)業(yè)員、導(dǎo)購(gòu)員費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第五條 乙方責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。
1.乙方完全自愿自覺(jué)遵守甲方制定的《商場(chǎng)管理規(guī)定》(見(jiàn)附件)和商場(chǎng)的其它管理制度,以保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作和全體商戶(hù)的整體利益。
2.乙方要做好商鋪的安全、防火、防盜工作,不能占用公共通道、場(chǎng)地作經(jīng)營(yíng)或堆放貨物雜物之用。因甲方責(zé)任發(fā)生的失火、失竊等事故并因此導(dǎo)致商戶(hù)損失的均由甲方負(fù)責(zé)賠償。
3.乙方如需對(duì)所承租的商鋪進(jìn)行內(nèi)部裝飾、裝修,應(yīng)將裝修設(shè)計(jì)方案書(shū)面報(bào)送甲方,雙方確定后施工。乙方遷出時(shí),商鋪內(nèi)所增設(shè)的一切嵌裝在建筑物結(jié)構(gòu)內(nèi)的附屬設(shè)施不得拆除,甲方也不予補(bǔ)償。
4.乙方負(fù)責(zé)保管,維護(hù)商鋪內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,如有損壞,要及時(shí)維修,費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
5.乙方租賃商鋪的電費(fèi)由乙方承擔(dān),乙方于每月的 日前交甲方。
第六條 合同的變更解除與優(yōu)先承租權(quán)。
1甲乙方在租賃期內(nèi)不得中途退租,但經(jīng)雙方協(xié)商同意可以終止合同,乙方有權(quán)轉(zhuǎn)租給第三者經(jīng)營(yíng)。
2.合同期內(nèi)如乙方無(wú)違約行為,則在租賃期滿(mǎn),在同等條件下,乙方有優(yōu)先承租權(quán)。如繼續(xù)承租,乙方須在租賃期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)告知甲方,經(jīng)甲方審核同意后雙方簽訂新租賃合同。
第七條 其它規(guī)定及爭(zhēng)議的解決。
1.本合同在履行過(guò)程中有未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同如發(fā)生糾紛,經(jīng)協(xié)商不能解決的,任何一方均有權(quán)向合同所在地人民法院提起訴訟。
本合同自雙方簽字蓋章后生效。一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇二
單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
登 記 注 冊(cè) 地
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
聯(lián)系方式及電話(huà)
單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
登 記 注 冊(cè) 地
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地
勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
聯(lián)系方式及電話(huà)
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)
勞動(dòng)合同
法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
(1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(4) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:
(1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算:
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn),乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿(mǎn)的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):
(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇三
1·1合營(yíng)各方為:
方).
2·1營(yíng)業(yè)范圍:
合營(yíng)公司將承擔(dān)下列各類(lèi)項(xiàng)目的工程承包或咨詢(xún)服務(wù):
2·2服務(wù)內(nèi)容:
合營(yíng)公司在其營(yíng)業(yè)范圍內(nèi),將為客戶(hù)提供下列各類(lèi)服務(wù):
2·2·2初步可行性分析
2·2·3可行性研究
2·2·4項(xiàng)目評(píng)價(jià)
2·2·5選擇土建施工部門(mén)
2·2·6土建工程的施工監(jiān)督
2·2·7培訓(xùn)技術(shù)人員,管理人員
2·2·8技術(shù)轉(zhuǎn)讓
2·2·9董事會(huì)批準(zhǔn)的其它服務(wù)項(xiàng)目(注:可根據(jù)具體情況訂立)
3·1合營(yíng)公司的注冊(cè)資本為元(人民幣或雙方商定的一種外幣)
其中甲方出資元.占注冊(cè)資本%
乙方出資元.占注冊(cè)資本%
3·2甲乙雙方將以下列方式作為出資
甲方:現(xiàn)金元,專(zhuān)有技術(shù)使用費(fèi)元.共元.
乙方:現(xiàn)金元.機(jī)械設(shè)備元.專(zhuān)有技術(shù)使用費(fèi)元其他元.共元.
任何一方對(duì)其出資額逾期繳付或欠繳按14·3條辦理.
4·2合營(yíng)公司的資產(chǎn)負(fù)債,僅以公司注冊(cè)資本為限.
6·1甲方責(zé)任:
6·1·1按照3·3條的規(guī)定,按時(shí)提供應(yīng)分?jǐn)偟馁Y本.
6·1·2協(xié)助合營(yíng)公司在中國(guó)注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照.
6·1·3按照合營(yíng)公司的營(yíng)業(yè)計(jì)劃.為合營(yíng)公司提供國(guó)內(nèi)外工程項(xiàng)目.
6.1.6負(fù)責(zé)辦理合營(yíng)公司委托的其它事宜.
6·2乙方責(zé)任
6·2·1按照3·3條的規(guī)定提供應(yīng)分?jǐn)偟馁Y本.
協(xié)助合營(yíng)公司聘請(qǐng)國(guó)外有關(guān)高級(jí)工程技術(shù)及管理人員.
6·2·4培訓(xùn)合營(yíng)公司的技術(shù)人員,管理人員及其他工作人員.
6·2·5按照合營(yíng)公司的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,尋找國(guó)外有關(guān)工程項(xiàng)目.
6·2·6辦理合營(yíng)公司委托的其它事宜.
6·3免責(zé)范圍:
7·3董事會(huì)的職權(quán),決議程序及董事會(huì)的召開(kāi)均按合營(yíng)章程的規(guī)定執(zhí)行.
12·1合營(yíng)公司按照中華人民共和國(guó)有關(guān)稅法規(guī)定交納各種稅金.
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付.
16·2仲裁裁決是終局裁決,對(duì)雙方都有約束力.
仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)或由仲裁裁定.
18·2有下列情形之一的,合營(yíng)一方有權(quán)通知他方解除合同.
18·2·1企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng);
18·2·5合同約定的解除合同的條件已經(jīng)出現(xiàn).
18·3有下列情況之一的合同即告解除.
18·3·1仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決終止合同;
18·3·2雙方商定同意解除合同.
18·4在合營(yíng)合同解除時(shí).雙方有義務(wù)完成合營(yíng)公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目.
19·2本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后,須經(jīng)批準(zhǔn)方能生效.
19·3本合同于一九八年月日由甲,乙雙方的授權(quán)代表在地簽字.
中國(guó)技術(shù)進(jìn)口總公司國(guó)
公司
代表簽字:代表簽字:
甲方見(jiàn)證人(簽字)乙方見(jiàn)證人(簽字)
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇四
勞動(dòng)合同
是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,下面是小編整理的勞動(dòng)用工合同范本
,歡迎大家參閱。甲方(用工方):
乙方(勞動(dòng)方): 性別: 身份證號(hào):
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
(一)、工作內(nèi)容:。
(二)、工作職責(zé)及要求:
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共 計(jì)向乙方支付人民幣 元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 付,遇法定節(jié)假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間,如由于甲方原因造成的工傷,按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng) 紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變 更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。
本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,財(cái)務(wù)部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。
甲 方:
乙 方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 (a、b、c、d)
a:一年至一年以上 b:三個(gè)月至半年 c:日工
d:為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第五條 乙方應(yīng)身體健康,思想品質(zhì)好,遵守國(guó)家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備
2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn),有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日。
第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容
1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。
2、計(jì)件工資:甲乙雙方商議。
第十一條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況,及時(shí)發(fā)放,時(shí)間最遲不得超過(guò)三個(gè)月。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
5、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十六條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級(jí)部門(mén)備案一份,具有同等法律效力。
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車(chē)輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。
一、合同期限
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)
2.假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車(chē)輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車(chē)交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同
協(xié)議書(shū)
》。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1.甲方違反本合同規(guī) 定,單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
1.___________元;
(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十一、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 法定代表人
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒 證 人:__________________
鑒證日期:______年______月______日
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇五
甲方:_________
乙方:_________
鑒于:
甲方是依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司。
乙方是根據(jù)_________市政府【_________】_________號(hào)、【_________】_________號(hào)、【_________】_________號(hào)文件和_________市工商局【_________】_________號(hào)、【_________】_________號(hào)文件依法從事國(guó)有、集體性企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓掛牌交易、鑒證,其他有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證以及非上市股份有限公司股權(quán)登記托管業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。
第一條 釋義
除非特別說(shuō)明或文意另有所指,以下詞句和表述在本協(xié)議中應(yīng)按如下解釋?zhuān)?/p>
1、股份制改造:甲方作為有限公司由目前的有限責(zé)任公司狀態(tài)變更為股份有限責(zé)任公司形態(tài),并在乙方登記托管的過(guò)程?;蛘呒追阶鳛榘l(fā)起人發(fā)起設(shè)立股份有限公司形態(tài),并在乙方登記托管的過(guò)程。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證:為配合股份制改造,乙方可根據(jù)甲方需要為甲方出具《股權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證(鑒證)書(shū)》(詳見(jiàn)附件1乙方《股權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證業(yè)務(wù)指南》)。
3、股權(quán)登記托管:完成股份制的改造后,甲方為乙方辦理股份有限公司股權(quán)登記托管,以促進(jìn)乙方的股權(quán)交易和融資渠道順暢(詳見(jiàn)附件2乙方《股份有限公司股權(quán)登記托管業(yè)務(wù)指南》)。
4、工商代理變更登記:乙方根據(jù)甲方授權(quán),代為辦理甲方股份制改造過(guò)程中的所有相關(guān)工商變更登記。
第二條 股份制改造服務(wù)的目的
為充分利用非上市股份有限公司法定注冊(cè)資本門(mén)檻降低的外部形勢(shì),進(jìn)一步完善公司內(nèi)部的法人治理結(jié)構(gòu),內(nèi)外結(jié)合疏通公司的融資渠道。甲方委托乙方作為其本次股份制改造的服務(wù)機(jī)構(gòu)(代理權(quán)限見(jiàn)授權(quán)委托書(shū))。
第三條 股份制改造服務(wù)的期限
甲方自_________年_________月_________日起至股份有限責(zé)任公司設(shè)立并在乙方交易所登記托管之日止。
第四條 股份制改造服務(wù)的內(nèi)容
1、本合同簽訂后,乙方參與甲方關(guān)于股份制改造的股東會(huì),根據(jù)甲方各股東的具體要求起草關(guān)于股份制改造的股東會(huì)決議并由甲方各股東簽字確認(rèn)。
(2)擬設(shè)股份有限公司的章程、創(chuàng)立大會(huì)股東會(huì)決議的起草;
(3)代理股份制改造中可能涉及的股權(quán)轉(zhuǎn)讓見(jiàn)證事宜;
(5)代理股份制改造中可能涉及的相關(guān)工商變更登記事宜;
3、甲方完成股份制改造后,乙方為新設(shè)的股份有限公司提供登記托管服務(wù)。
第五條 股份制改造期間雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(1)甲方有權(quán)決定采取何種股份制改造方案;
(2)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作并提出合理要求;
(5)本合同簽訂后,甲方不得中途解除合同,否則所交服務(wù)費(fèi)用乙方概不退還。
2、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(3)本合同簽訂后,乙方不得中途解除合同,否則應(yīng)退還甲方所交服務(wù)費(fèi)用全部退還,但因甲方原因造成合同無(wú)法繼續(xù)履行除外。
第六條 股份制改造的費(fèi)用及其支付方式
2、在完成新的股份有限公司工商變更登記之日起30日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)年的股權(quán)托管服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)________元。以后每年度的股權(quán)托管服務(wù)費(fèi),甲方應(yīng)在本合同每年度期滿(mǎn)后的十個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性足額支付。
3、甲方股份制改造并在乙方交易所登記托管后,由乙方統(tǒng)一在指定的報(bào)紙上按照規(guī)定的格式發(fā)布股份制改造及登記托管信息的公告,甲方承擔(dān)公告費(fèi)用_________元。
4、甲方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方支付股權(quán)托管服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)停止向甲方提供服務(wù),并按照未付金額日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取滯納金。
5、本合同生效后,如果乙方主管機(jī)構(gòu)或其它政府有關(guān)部門(mén)對(duì)以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,則以新頒布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
第七條 合同終止情形
1、甲方的股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登記托管;
2、甲乙雙方的協(xié)議解除本合同。
本合同未盡的事宜及在履行本合同的過(guò)程中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法律程序解決。
第九條 其他的事宜
本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
本合同簽訂時(shí)間:_________年___月___日
本合同簽訂地點(diǎn):_________
企業(yè)單位用工合同(六篇)篇六
名稱(chēng):
住所:
性別:
法定代表人:
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
號(hào)碼:
聯(lián)系人:
戶(hù)籍:
乙方(員工):
身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人):
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意本合同的期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿(mǎn)即行終止。因甲方工作需要,雙方在完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
(二)試用期為_(kāi)______月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;
(5)績(jī)效考核得分不足_______分的;
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。
(2)公司業(yè)務(wù)拓展,增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址,有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,需要乙方前去支援的。
3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí)),每周至少休息_______日。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資_______元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、主要工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財(cái)務(wù)審批。
(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。
(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。
(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣(mài)品、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
(二)職業(yè)紀(jì)律:
1.應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。
2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。
3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀(guān)公正。
5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。
(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,甲方可以中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。
九、聲明與確認(rèn)
(一)乙方確認(rèn):其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表,履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。
(二)乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以_______或_______郵寄至該地址的,視為送達(dá)。
1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);
2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;
5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;
6、未按本合同約定時(shí)間到崗;
8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);
9、完成試用期的工作任務(wù),考核達(dá)標(biāo)。
十、保密約定
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中,經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于:客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;
2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;
3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。
十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十三、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十五、其它
(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
_______年_______月_______日
乙方(簽名):
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