光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
福州工資工作計劃調(diào)整通知公告優(yōu)質(zhì)篇一
春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期日)上班。
春節(jié)假期值班人員職責及要求：
一、值班人員的工作職責
1。認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的門窗;關掉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2。認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。
3。值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4。值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。
5。值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理;保證辦公大樓的水電供應。
6。要堅守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題務必及時向上級領導報告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關職責。
7。值班人員要做好電話記錄，做好上情下達、下情上報工作，接待來訪人員，負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領導交辦的其他工作。
二、值班要求
1。值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一職責人，務必加強職責感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。
2。在值班期間務必堅守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴禁飲酒，需要外出時，務必保證公司有人值班。
3。值班期間務必保證電話暢通，遇到重大事情，務必報告上級領導并做好臨時處理措施，用心處置。
4。認真做好值班記錄，對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火狀況等，務必認真檢查。
5。值班地點：
值班人員：姓名及電話
值班日期：20xx年1月*日至20xx年*月*日
6。值班員工在值班時光內(nèi)，應堅守崗位，對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。
值班人簽字：
請大家安排好時光，祝大家度過一個愉快的春節(jié)假期!
福州工資工作計劃調(diào)整通知公告優(yōu)質(zhì)篇二
一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。
二、調(diào)資辦法
(一)崗位工資
1.
合同
制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標準五檔b統(tǒng)一調(diào)整為八檔b標準。(詳見附表1)2.勞務派遣工
崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔a標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔b標準;?？茖W歷全部套入到2檔a標準;本科以上學歷全部套入2檔b標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。
技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標準，270元/月。
工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。
職務津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;
副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;
班長：10元/月。
技術津貼：按原標準執(zhí)行。
3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;
(二)績效工資構成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎
1.月獎：按原文件標準執(zhí)行;
2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;
3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;
三、工資套改步驟
(一)崗位歸集
(二)工資套改
按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。
(三)套改補發(fā)
對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務派遣工工資標準。
福州工資工作計劃調(diào)整通知公告優(yōu)質(zhì)篇三
格式一提高工資通知人字第號
根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
______(單位全稱)：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
______(單位全稱)：
根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書要點
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關于調(diào)整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。
特別提示
填寫提高工資通知時應當注意的問題是：
(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關于提高工資的規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。
(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔發(fā)放提高后工資標準的義務。在實踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資
通知書
中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。(4)提高工資通知應當由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。
(5)關于調(diào)整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知，主要是國家機關針對被其錄用的公務員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應當寫明調(diào)整工資標準的依據(jù)，然后是時間和具體的調(diào)整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關的印章。
福州工資工作計劃調(diào)整通知公告優(yōu)質(zhì)篇四
_月18日至24日放假調(diào)休，共7天。_月15日(星期日)、_月28日(星期六)上班。
春節(jié)放假期間，各鎮(zhèn)(街道)、各部門、各單位要強化崗位責任制，加強值班力量，嚴格執(zhí)行節(jié)假日期間值班規(guī)定，落實24小時專人值班和領導帶班制度;健全應急協(xié)調(diào)機制，暢通信息報送渠道，堅決杜絕脫崗及值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾度過一個祥和平安的假期。
請各單位將春節(jié)放假期間值班安排表紙質(zhì)件和電子版(通過電子郵箱發(fā)送)于_月12日17時前報區(qū)政府值班室。值班安排表要求明確值班領導及值班人員的手機號碼。如值班人員三人以上的，除帶班領導外，還需在值班人員中明確一名值班組長。
__市__區(qū)人民政府辦公室
福州工資工作計劃調(diào)整通知公告優(yōu)質(zhì)篇五
______(單位全稱)：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
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