2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板

在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板篇一

1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設(shè)施位置，機電設(shè)備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時排除故障。

2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

3.按規(guī)矩巡查設(shè)備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔，機電設(shè)備完好率要達100%以上，機電設(shè)備的運行率在100%，及時更換損壞的開關(guān)和燈泡，保證照明和用水。

5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。

6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保施工不影響設(shè)備正常運行。

7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板篇二

作為一名設(shè)備管理員,其崗位責任制是怎樣的以下以制度職責大全設(shè)備管理員為例,為大家提供一則設(shè)備管理員崗位責任制,僅供參考。

1、對本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。

2、負責建立和完善設(shè)備資料檔案,負責設(shè)備管理的日常事務,并協(xié)助制度職責大全倉庫管理員的工作。

3、跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進水*,完善設(shè)備運行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的。

4、對提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。

5、負責對新購或更新設(shè)備的先進性、合理性提出核定意見。

6、負責對新接樓宇主要設(shè)備的會審、質(zhì)量監(jiān)督、接管的技術(shù)工作。

7、協(xié)助相關(guān)專業(yè)經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)對重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。

8、負責檢驗、測量、試驗設(shè)備的管理工作。

9、對設(shè)備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場,對設(shè)備班組的現(xiàn)場工作進行檢查和指導。

10、負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。

11、完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其它任務。

2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板篇三

1.兒童康復科基本情況：

1）人員資質(zhì)問題：根據(jù)我科現(xiàn)有治療人員情況，有資質(zhì)人員達不到臨床需要，影響科室整體發(fā)展及各項檢查工作的需求。應提高人員整體素質(zhì)，大力發(fā)展人才隊伍建設(shè)。

2）訓練場地問題：訓練場地空間不足，患兒在治療高峰時場地不夠用，非常擁擠，影響治療。應加快九樓pt室裝修改造，擴大治療區(qū)域，增加治療項目。

3）收費處值班問題：因患兒住院期間陪床只有一名監(jiān)護人，且患兒生活不能自理，故簽字及交費時需要帶患兒同往，給家長帶來諸多不便。為了科室安全及收入等因素，兒科大樓收費處應保證繳費時有人值班，方便住院患兒及家長及時辦理各種手續(xù)。

4）醫(yī)保問題：因住院患兒都是特殊群體，需要長期住院，如要求住院期間24小時不能離院對病人收入院有影響，但是康復科會認真落實配合醫(yī)保檢查，希望院領(lǐng)導考慮解決方案。

1）加大兒童康復的宣傳力度，全員參與，突出我院康復科的特色及優(yōu)勢，讓更多的殘疾兒童了解和選擇我們醫(yī)院，使我院康復科盡快發(fā)展壯大。

2）加強人才隊伍建設(shè)，充實康復人才，加強科室內(nèi)部的學習的同時吸引更優(yōu)秀的康復人才到來。

3)增加治療項目，如（水療、藥物熏蒸等），突出醫(yī)院特色，增加患兒療效，創(chuàng)造良好的口碑。

20xx年11月16日

2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板篇四

招商引資，是中華人民共和國地方各級人民政府或其有關(guān)部門為地方經(jīng)濟發(fā)展，吸引行政區(qū)域以外的投資人到當?shù)赝顿Y的活動。下文是北海市招商引資獎勵暫行辦法，僅供參考!

1、政府組團招商

做法：經(jīng)過具體辦事人員的事先策劃和籌備，各級領(lǐng)導集體出行，以招商會的形式，聲勢浩大地到目的地城市推薦自己的資源優(yōu)勢和招商項目。比如到香港、深圳開招商引資大會。很多地方政府仍然熱衷這種做法。

2、小組招商

做法：將原來的各級領(lǐng)導班子整體出場改為小組，以小組為單位，不定期到目標引資地去洽談項目。

3、駐點招商

做法：在重點招商目的地設(shè)立辦事處的形式，成立專門一個團隊，長期負責在當?shù)剡M行招商。比如在深圳、東莞、蘇州等地設(shè)立辦事處。

4、展會招商

做法：參加在大城市舉辦的各類展會，比如深圳高新技術(shù)產(chǎn)品交易會、深圳文博會。在展會上，通過對招商項目的集中展示，達到廣泛吸引人氣、招商引資的目的。

5、文化招商

做法：地方政府利用自己的特色文化，打文化招商牌。比如利用媽祖文化招商。

6、旅游招商

做法：利用當?shù)氐穆糜钨Y源，吸引游客的同時，吸引投資者。比如荔枝節(jié)、梨花節(jié)等，利用旅游活動實現(xiàn)旅游、招商雙重目的。

7、以商招商

做法：通過已經(jīng)在當?shù)赝顿Y的企業(yè)，利用商人之間的人際交往，用口碑傳播的方式進行招商引資。

8、委托招商

做法：采取有償?shù)霓k法，委托對目標招商地熟悉的機構(gòu)(比如投資中介)，牽線搭橋，推薦項目，達到招商引資的目的。

9、顧問招商

做法：與委托招商相似，但擔任顧問的均是個人。一般都是委托在目標招商地的知名人士和商界名人等作為招商顧問，有的還發(fā)政府

聘書

10、全員招商

做法：發(fā)動群眾，采用人民戰(zhàn)爭的思路進行招商。對有招商引資業(yè)績的，給予獎勵。

第一條 獎勵范圍

(一)從本市以外引進1000萬元人民幣(含1000萬元，美元或其它外幣的按當時匯率折算成人民幣計算)以上資金投資建設(shè)的新的項目。

(二)本市以外資金包括現(xiàn)金或以實物形態(tài)投入的生產(chǎn)設(shè)備。

(三)下列情況不屬于本辦法獎勵的范圍：

1、已在我市境內(nèi)投資的外來投資者，用其投資所獲利潤再投資的項目;

2、外來投資者同時以引資者身份對其自身投資申領(lǐng)引資獎勵的項目;

3、國內(nèi)外客商和友好人士直接對我市的投資和捐贈;

5、上級直接安排的其它計劃內(nèi)的資金和項目;

6、從我市轄區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)爭取的銀行信貸資金。

第二條 獎勵對象

(一)我市公務員和其他財政供養(yǎng)人員引進項目或資金的，按照《廣西壯族自治區(qū)招商引資獎勵辦法實施細則》(桂招商字[20xx]1號)執(zhí)行。

(二)除我市財政供養(yǎng)人員以外的其他引進外來資金者，經(jīng)確認后，均按本辦法有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

第三條 獎勵標準

對引資者引進資金投入新項目實行一次性獎勵。合資合作項目按市外客商實際投資計算。 引進房地產(chǎn)項目的獎金最高限額為10萬元人民幣，其它項目獎金最高限額為50萬元人民幣。

(一)“三高”農(nóng)業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)項目從工商登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起計算，按兩年內(nèi)實際投入固定資產(chǎn)總額的2‰給予獎勵。

(二)工業(yè)、建筑等第二產(chǎn)業(yè)項目從工商登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起計算，按兩年內(nèi)項目實際形成的固定資產(chǎn)總額的4‰給予獎勵。

(三)交通、運輸、娛樂、餐飲、服務等第三產(chǎn)業(yè)項目(房地產(chǎn)項目除外)從工商登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起計算，按兩年內(nèi)項目實際繳納的營業(yè)稅和所得稅地方財政留成部分的10%給予獎勵。

(四)房地產(chǎn)項目從工商登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照起計算，按兩年內(nèi)項目實際繳納的營業(yè)稅和所得稅地方財政留成部分的3%給予獎勵。 第四條 獎金來源 獎金按照“增加誰的財政收入、誰出錢”，“誰受益、誰支付”的原則由受益財政負責組織，在各級財政一般預算或基金預算中安排。

第五條 獎勵申領(lǐng)程序

(一)備案登記。引資者在項目辦理工商登記手續(xù)后60天內(nèi)，到市招商促進局登記備案，寫出書面申請，同時提供項目業(yè)主出具的投資引薦

委托書

1、北海市外來資金引資者備案登記材料;

2、引資者有效身份證明;

3、項目業(yè)主對引資者的確認函;

4、第一、二產(chǎn)業(yè)項目需提交項目竣工結(jié)算書及固定資產(chǎn)形成證明;

5、第三產(chǎn)業(yè)項目需提交稅務機關(guān)出具的納稅稅票證明。 若引資者委托他人代為辦理獎勵申領(lǐng)手續(xù)，除上述材料外，還需同時提交由引資者出具的書面委托書及受托人的有效身份證明。

(三)初步審核。市招商促進局在受理引資者申報獎勵材料后，按規(guī)定進行程序性審核。

(四)登報公示。由市招商促進局負責將初步審核結(jié)果在《北海日報》公示，在登報公示之日起60日內(nèi)，如果沒有其他人提出異議，則初步確認公示名單上的引資者為受獎人。

(五)審查批準。由市招商促進局、發(fā)改委、財政局、審計局、國稅局、地稅局、商務局、人事局、監(jiān)察局等部門共同組成市招商引資獎勵工作小組，集中審定市招商促進局初審過的材料，作出是否給予獎勵的決定，并報市人民政府批準。

(六)獎金發(fā)放。各相關(guān)受益財政部門將應核撥的獎金一次性撥付給引資者。受獎人在接到市人民政府批準決定之日起，一年內(nèi)須辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)，逾期不辦者·，視為自動放棄。獎金均以人。民幣支付。

第六條 附則

(一)投資項目必須符合國家產(chǎn)業(yè)政策和北海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求。

(二)對我市影響大、建設(shè)時間跨度長的特大項目，其獎勵條件和標準由市人民政府以個案確定。

(三)同一個企業(yè)或項目只認定一個引資者。如投資者委托二個或二個以上的引資者，視為一個引資者團隊。引資者團隊申領(lǐng)獎金，不論人數(shù)多少，獎金總額不變，須書面委托其中一人辦理，獎金如何分配由引資者團隊自行商議。

(四)獎金含稅。

(五)違反本辦法騙取獎金者，由市招商促進局會同有關(guān)部門全部追回，并提請有關(guān)部門追究直接責任單位負責人和有關(guān)人員的責任。

(六)本辦法適用于我市行政區(qū)劃范圍。

第七條 本辦法由市招商促進局負責解釋。

第八條 本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。1998年6月6日北海市人民政府發(fā)布的《北海市招商引資獎勵暫行辦法》(北政發(fā)[1998]32號)同時廢止。

2023年北海市人民政府工作報告 珠海市未來工作計劃模板篇五

1、試用期一個月，試用期工資標準為1200元/月。

2、政府專職消防隊員基本工資實行等級工資制度，新招錄的專職消防員經(jīng)在崗培訓合格確定為一級。政府專職消防員一級工資標準為 2468元/月。

3、連續(xù)工作滿1年后，年度考核被評為稱職，經(jīng)參加晉升考核合格的評定為二級;連續(xù)工作滿3年以上6年以下，年度考核被評為稱職，經(jīng)參加晉升考核合格的評定為三級;連續(xù)工作滿6年以上11年以下，年度考核被評為稱職，參加晉升考核合格的，或連續(xù)工作滿4年以上并獲得國家中級以上(含中級)消防職業(yè)資格證的評定為四級;連續(xù)工作滿12年以上，年度考核被評為稱職，經(jīng)參加晉升考核合格的，或連續(xù)工作滿6年以上并獲得國家高級消防職業(yè)資格證的評定為五級。(具體定級工資標準見附件1)

(三)伙食、住宿和服裝。政府專職消防隊員的服裝、住宿和伙食由支隊按廣西消防總隊統(tǒng)一標準供給安排。

(四)工作與休息時間。政府專職消防隊員實行每周輪休3天，24小時備勤工作制，政府專職消防隊員享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利和規(guī)定的帶薪休假，探親假和婚喪假等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)其他福利待遇。其它具體福利待按照《勞動法》執(zhí)行，受國家的法律和政策嚴格保障。

(六)詳情在正式勞動合同上進行確認。

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