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2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇一
一、安全監(jiān)察科崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、上級安全生產(chǎn)指令及相關(guān)規(guī)章制度。
2.負責(zé)主持開展安全生產(chǎn)大檢查和月安全活動。
3.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)事故調(diào)查處理工作；負責(zé)事故統(tǒng)計上報；負責(zé)習(xí)慣性違章處理。
4.負責(zé)各科室的安全生產(chǎn)情況考評考核工作。
5.負責(zé)定期組織召開公司安全工作會議，并監(jiān)督檢查安全工作措施的落實情況。
6.負責(zé)外協(xié)隊伍安全監(jiān)察工作；負責(zé)進礦物資、進礦作業(yè)施工人員的相關(guān)資質(zhì)、資格審查；負責(zé)安全協(xié)議的簽訂。7.負責(zé)宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護等方針、政策，制定勞動保護措施，并監(jiān)督實施。
8.負責(zé)本科室工作計劃、總結(jié)、報告和重要經(jīng)驗材料的撰寫。9.負責(zé)公司安全教育和培訓(xùn)工作；負責(zé)本科室職工的政治思想、業(yè)務(wù)知識、社會公德、職業(yè)道德教育。
10.負責(zé)公司范圍內(nèi)的安全隱患排查方案的制定工作。11.負責(zé)勞動保護用品的監(jiān)督、發(fā)放、建帳管理，并監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品使用情況。12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、安監(jiān)科長崗位責(zé)任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，在礦領(lǐng)導(dǎo)和上級安全部門指導(dǎo)下，對本礦的安全生產(chǎn)工作行使全過程的安全監(jiān)察。
2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)的實際情況，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題，及時提出合理的整改意見，限期解決。糾正和制止違章作業(yè)，對肇事者提出處理意見和對安全生產(chǎn)有貢獻的人員提出獎勵意見。
3.參加生產(chǎn)技術(shù)方案的編制，審核檢查安全組織措施、技術(shù)措施的編制?，F(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，對復(fù)雜和有危險的作業(yè)，現(xiàn)場會同有關(guān)部門和人員一起跟蹤監(jiān)察。4.定期組織開展事故應(yīng)急救援演練活動。
5.負責(zé)編制年度安全工作計劃和監(jiān)督有關(guān)單位完成安全工作計劃實施工作。
6.定期組織開展質(zhì)量標準化檢查和隱患排查工作及各專業(yè)的專項、季節(jié)性檢查，并組織進行復(fù)查工作。
7.按照“四不放過”的原則，負責(zé)和參與對各類設(shè)備、人身事故的調(diào)查、分析、鑒定和處理；結(jié)合事故發(fā)生的特點，提出和制定預(yù)防事故發(fā)生的具體措施。
8.抓好安全達標、安全目標管理和班組安全建設(shè)的實施、鞏固工作。
9.抓好安全生產(chǎn)、安全管理的標準化、規(guī)范化工作。10.對各種臨時安全技術(shù)措施及電風(fēng)焊的使用進行審批，并安排安檢人員做好現(xiàn)場監(jiān)管工作。
三、安監(jiān)副科長崗位責(zé)任制
1.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管內(nèi)的安全監(jiān)督檢查工作負責(zé)，積極認真做好分管業(yè)務(wù)工作，當(dāng)好科長的助手。
2.監(jiān)督檢查各單位在生產(chǎn)中貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、措施及礦領(lǐng)導(dǎo)、科長的安全生產(chǎn)指令、指示、意見執(zhí)行情況，及時制止“三違”行為。
3.依法依章監(jiān)督檢查，按章辦事，堅持原則，秉公執(zhí)法，不徇情枉法、不當(dāng)老好人，狠抓安全生產(chǎn)管理。
4.參加礦、科組織的各項安全生產(chǎn)活動，安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全會議、現(xiàn)場辦公，參加班前會，參加科室值班，貫徹上級安全生產(chǎn)指示、指令，布置安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，做好上情下達，下情上報，做好安瓦員的安全思想教育工作。5.參加制定、修訂并落實本部門的安全管理制度、規(guī)定，每月對本部門的安全工作和安全監(jiān)督檢查工作進行總結(jié)和安排。6.參加搶險救援，組織一般工傷事故追查。
7.參加礦各類事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，并提出措施、意見。
8.組織對本部門職工進行工作考核評比，并提出獎懲意見。9.組織本部門職工進行安全學(xué)習(xí)。
10.深入基層、深入現(xiàn)場，認真監(jiān)督檢查、落實隱患整改，了解掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，指導(dǎo)幫助解決安全生產(chǎn)問題，發(fā)現(xiàn)隱患立即向科長匯報。遇有危及安全生產(chǎn)的重大事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工撤人。
11.向科長或礦上匯報安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況及提出搞好安全監(jiān)督檢查工作和礦井安全生產(chǎn)的合理化建議。12.按時完成礦、科安排的臨時任務(wù)。
四、安監(jiān)科科員崗位責(zé)任制
1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，在科長和礦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對本礦的安全生產(chǎn)工作行使全過程的安全監(jiān)察。
2.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)的實際情況，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題，及時提出合理的整改意見，限期解決。糾正和制止違章作業(yè)，對肇事者提出處理意見和對安全生產(chǎn)有貢獻的人員提出獎勵意見。3.負責(zé)做好各類事故的分類、統(tǒng)計、分析、上報工作，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，對主要的不安全因素和隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門報告，并做好記錄。
4.負責(zé)每月安全檢查情況的匯總、分析、上報工作，對存在的問題提出整改意見。
5.協(xié)助科長抓好安全達標、安全目標管理和班組安全建設(shè)的實施、鞏固工作。
6.協(xié)助科長定期組織開展質(zhì)量標準化檢查和隱患排查工作及各專業(yè)的專項、季節(jié)性檢查，對查出的問題及時下達整改通知單并進行登記、上報。
7.協(xié)助科長制定、修改安全管理規(guī)章制度和臨時性危險作業(yè)的安全措施及電風(fēng)焊的使用審批工作。
8.做好每天的安全匯報及其它安全內(nèi)業(yè)上報工作，對“三違”行為進行統(tǒng)計、上報。
1.認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)職工安全培訓(xùn)的方針、法規(guī)，負責(zé)做好全礦的安全知識教育和技能培訓(xùn)，確保職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能。
2.負責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)年度計劃的編制、修改和調(diào)整，并針對培訓(xùn)工作中存在的漏洞和缺陷及時進行補充和完善。3.建立健全安全培訓(xùn)臺帳和職工個人培訓(xùn)檔案及安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度。
4.嚴格按“煤礦安全規(guī)程”和上級的要求規(guī)定的時間和內(nèi)容實施教學(xué)，并根據(jù)培訓(xùn)對象編制有明確辦班目的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標準。5.經(jīng)常深入基層檢查和了解特殊工種作業(yè)人員持證上崗和崗位變動情況，并根據(jù)崗位變動，及時進行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方能持證上崗。
6.嚴格執(zhí)行安全資格證制度，未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的工人絕不允許上崗操作、干部絕不允許上崗指揮。
7.定期對各隊的安全培訓(xùn)情況進行檢查或抽查，對日常安全培訓(xùn)進行檢查督促，確保各項培訓(xùn)指標的完成。
8.在安全培訓(xùn)方面及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和完善，使之適應(yīng)新形勢下煤礦安全生產(chǎn)的需要。
9.深入實際調(diào)查總結(jié)培訓(xùn)效果、研究培訓(xùn)中存在的問題，并向主管礦長及時反饋，同時提出改進方案。
10.負責(zé)培訓(xùn)教案和開班前準備工作的監(jiān)督檢查，開展好崗位技術(shù)練兵活動，跟蹤檢查培訓(xùn)過程，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
六、安監(jiān)科安全員崗位責(zé)任制 1.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本礦的安全生產(chǎn)工作行使全過程的安全監(jiān)察。2.深入作業(yè)現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)的實際情況，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題，及時提出合理的整改意見，限期解決。糾正和制止違章作業(yè)，對肇事者提出處理意見和對安全生產(chǎn)有貢獻的人員提出獎勵意見。
3.每天對作業(yè)現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行制止，對危及人員安全的緊急情況，采取臨時處置措施。
4.監(jiān)督、檢查各單位安全器具和安全設(shè)施的配備、使用、保管、實驗情況。
5.監(jiān)督、檢查職工個人安全器具和安全防護用品的配備、保管、使用情況。
6.對作業(yè)現(xiàn)場特殊工種持證上崗情況進行檢查，對不持證上崗者制止并處罰。
7.對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患及事故，要及時上報相關(guān)部室。8.對各項安全技術(shù)措施及電風(fēng)焊的使用做好現(xiàn)場監(jiān)管工作。
七、安監(jiān)科檢身員崗位責(zé)任制
1.入井檢身人員必須熟悉和撐握煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本礦各項規(guī)章制度。
2.政治覺悟高，安全意識強，熱愛本職工作，求真務(wù)實，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明檢身秉公辦事。
3.嚴禁入井人員不戴安全帽、礦燈；不穿工作服、雨鞋；攜帶煙火、易燃品；酒后人員入井。
4.認真做好火工品入井、出井清點工作，填寫好火工品出入井清點登記。發(fā)現(xiàn)升井人員盜竊生產(chǎn)器材和攜帶炸藥雷管出井者一律截留并立即向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.認真檢查井口附近情況，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范圍內(nèi)抽煙和明火作業(yè)。
6.認真做好入井人員登記，保管好入井證及出井時證件的發(fā)放，及時清點入井人數(shù)，做到心中有數(shù)。
7.必須熟悉和掌握提升信號聯(lián)絡(luò)方式，做到信號傳遞準確。
8.嚴禁利用工作之便向違規(guī)、違章人員索取食物、錢財。
9.積極配合安全、生產(chǎn)、調(diào)度部門搞好各種出入井記錄，把好礦井安全生產(chǎn)的入井關(guān)。、10.搞好井口房附近環(huán)境衛(wèi)生，管理好井口附近設(shè)置的安全、消防設(shè)施和各種牌版標語等。
1.認真學(xué)習(xí)三大規(guī)程和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件，應(yīng)用安全系統(tǒng)工程，通過系統(tǒng)安全分析，搞好系統(tǒng)安全管理。2.對當(dāng)日的安全信息要嚴格認真進行分類篩選，歸口評價，迅速轉(zhuǎn)換，分口落實并督促及時整改反饋。
3.對井下上來的評估表要嚴格把關(guān)，認真核算及時填寫，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全參謀。
4.建立并保管好各種安全信息表卡及有關(guān)資料，做好系統(tǒng)化、檔案化，及時篩選出每天的信息日報，送交各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中，搞好自己工作場所的衛(wèi)生工作。
附：人員分工
1.王云峰：全面主持安全監(jiān)察科日常工作。負責(zé)本科室職工政治思想、業(yè)務(wù)知識、社會公德、職業(yè)道德教育；負責(zé)定期協(xié)助安全副總經(jīng)理組織召開公司安全工作會議，并監(jiān)督檢查會議精神落實情況；負責(zé)宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等方針、政策，制定公司勞動保護措施，并監(jiān)督實施；負責(zé)協(xié)調(diào)、組織事故調(diào)查處理工作；負責(zé)完成公司臨時交辦的其他工作。
2.李宏哲：負責(zé)安全監(jiān)察員的管理；負責(zé)組織開展安全生產(chǎn)大檢查、安全隱患排查治理和月度安全活動，并對各區(qū)隊、科室、班組的安全活動開展情況進行監(jiān)督檢查；負責(zé)承包隊伍安全監(jiān)察工作，并對進礦物資、進礦施工人員的相關(guān)資質(zhì)、資格進行審查；負責(zé)簽訂安全協(xié)議；負責(zé)日常礦井各項安全措施的審批；負責(zé)本科室工作計劃、總結(jié)、報告和重要材料的撰寫。
3.趙赫：負責(zé)安全質(zhì)量標準化管理；負責(zé)公司各項安全管理制度的編制；負責(zé)安全文件資料的整理和歸檔；負責(zé)對“三違”人員的教育和處理。
4.馬強：負責(zé)安全生產(chǎn)隱患整改管理，組織井上下安監(jiān)員及時對查出的隱患進行復(fù)查驗收，并負責(zé)統(tǒng)計上報工作；負責(zé)公司各部門安全生產(chǎn)情況的考核考評工作；負責(zé)公司各項安全數(shù)據(jù)的上報。
5.王雪梅：負責(zé)組織員工安全教育培訓(xùn)工作，及時建立完善的員工培訓(xùn)檔案；負責(zé)監(jiān)督員工勞動保護用品、安全工器具發(fā)放和使用情況。
6.安監(jiān)員：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)察和隱患排查工作，對查出的安全生產(chǎn)隱患跟蹤整改；負責(zé)日常“三違”行為檢查，對“三違”人員進行現(xiàn)場安全教育，并提出處罰意見；負責(zé)及時匯報現(xiàn)場重大安全生產(chǎn)隱患和事故，并及時協(xié)助當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)組織人員撤離和合理處置事故。
7.檢身員：負責(zé)對升、入井人員進行統(tǒng)計、上報；負責(zé)按照《入井人員管理辦法》對入井人員進行檢身；負責(zé)對升井人員攜帶的各種物資進行檢查。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇二
1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，范文之工作計劃:財務(wù)月工作計劃。
2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。
(一)規(guī)章制度的完善
規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。
2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;
3、20xx年12月份最終定稿。
實施目標注意事項 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注重可行性及可操作性。
目標實施需支持和配合的事項
1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;
2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析
通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
實施目標注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。
目標實施需支持和配合的事項
1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);
2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇三
1.嚴格貫徹一費制制度，開學(xué)初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。
2.開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項進入相應(yīng)專戶。
3.按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調(diào)整、變動相關(guān)工資，完成各類工資表格。
4.做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。
5.做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。
6.與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好20xx年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實。
7.與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。
8.配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。
9.和班主任老師密切配合，做好20xx年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。
10.每月月底完成學(xué)校財務(wù)的月報工作，及時匯報學(xué)校財務(wù)狀況。
11.積極配合學(xué)校，完成學(xué)校各種應(yīng)急任務(wù)。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇四
財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務(wù)工作計劃。
一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。
組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓(xùn)，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
二、進一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
四、財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
五、繼續(xù)做好收費工作
學(xué)校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費用。
3、教育學(xué)生使用正版讀物。
4、新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險公司(學(xué)生保險)上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學(xué)校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。
以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃，總之在200x年里，學(xué)校將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。
第一、加強業(yè)管工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系，保險公司銷售業(yè)務(wù)員工作計劃。
承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在**年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險管控能力。
1、對承保業(yè)務(wù)及時地進行審核，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風(fēng)險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務(wù)的嚴格承保。
2、加強信息技術(shù)部門的管理，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中、長期業(yè)務(wù)計劃。
3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風(fēng)險。
4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。
第二、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過**年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在**年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。
1、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意化。
2、加強客服人員培訓(xùn)，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在**年6月之前完成營銷服務(wù)部、yy營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機構(gòu)的下延工作，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。
第三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌。
根據(jù)**年中支保費收入*萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。**年度，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入*萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，**年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側(cè)重點在發(fā)展車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。
2、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企業(yè)，對效益好，風(fēng)險低的企業(yè)要重點公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在**年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業(yè)務(wù)工作。**年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，**年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎(chǔ)。
今年，雖然受金融風(fēng)暴經(jīng)濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇五
（5）組織曾經(jīng)成功發(fā)表論文護理骨干分享科研及論文寫作經(jīng)驗，調(diào)動全科護理人員科研積極性。
（1）護士長每5年主持一項科研課題；
（4）任護士期間鼓勵學(xué)習(xí)撰寫論文。
按要求發(fā)表論文者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定加學(xué)分，優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、晉升等機會。并給予一定的精神和物質(zhì)上的獎勵。
護理科研發(fā)展
隨著社會和醫(yī)學(xué)的發(fā)展，對護士專業(yè)照顧能力有了更高要求。護士的視野和護理能力要與時俱進，我們通過從各種途徑不斷學(xué)習(xí)，積極撰寫論文來提高我們的護理能力和臨床護理質(zhì)量。近年來，我科護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展，在20xx年我科護士長在核心期刊上發(fā)表了2篇文章，并成功申報新技術(shù)早產(chǎn)兒微量持續(xù)喂養(yǎng)技術(shù)、護士習(xí)盼盼也在核心期刊發(fā)表了論文，同時有多名護士正在籌備當(dāng)中，爭取明年年初能夠發(fā)表。不過這點成績是遠遠不夠的，要繼續(xù)努力。
護理科研的發(fā)展大大推動兒科臨床?？萍寄艿陌l(fā)展，促進?？谱o理人才的培養(yǎng)，提高了臨床護理人員的素質(zhì)。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇六
設(shè)計出與銀行卡相仿的會員卡，建立我店獨有的特色返息制，讓顧客在我店消費時會有一種額外的贈送優(yōu)惠，符合市場上客戶的普遍消費心理。
2. 儲值卡制度
采取新型的儲值卡制度，結(jié)合其他的傳統(tǒng)儲值卡及直銷會員卡的優(yōu)點而開發(fā)設(shè)計，體現(xiàn)我店的獨有特點。凡是購買我店儲值卡的顧客在節(jié)假日、生日、年終、店慶等時間均可以享受較大的折扣優(yōu)惠。如買1000送200（8.34折），買20xx送500（8折），買3000送100（7.5折）。
3. 做一送一活動
在店開張前期，為增加我店人氣，帶動客流量，帶動前期宣傳，增加知名度，同時為保證技師有鐘上、有活干，對店的發(fā)展充滿希望和使命感，特舉行做一送一活動，比如消費198元項目送98元項目。
4. 代金券
通過向外發(fā)放一定金額的代金券，持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優(yōu)惠政策（除店內(nèi)單項項目外）。
5. 設(shè)立棋*室等娛樂場所供賓客休閑娛樂。
6. 建立客戶消費檔案，將每位顧客的消費情況記錄存檔，并定期追蹤。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇七
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越）、績效結(jié)果的運用（可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
1、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹；抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇八
（3）了解和掌握公司主要領(lǐng)導(dǎo)的總體職責(zé)和人員分工；
（1）通過面對面交流、自學(xué)、網(wǎng)上查閱，了解上級移交的具體工作和業(yè)務(wù)辦理流程的方方面面。一方面是通過理論逐步操作正在處理的代理事項，另一方面是通過實踐探索解決的方法和途徑，在實踐中不斷提高學(xué)習(xí)能力，讓你教一遍后，下次再獨立完成。
（2）敬業(yè)，嚴于律己，定位自己。以謙虛、謹慎、自律的態(tài)度開展各項工作，認真履行職責(zé)。充分了解近期工作重點，準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好上層情懷的發(fā)出和下層情懷的上傳。以積極謙遜的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，及時整理信息反饋給部門負責(zé)人，有效協(xié)助上級推進工作。在日常工作中，注意與其他部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門的`關(guān)系，樹立服務(wù)意識。
（1）能夠掌握各職能崗位的業(yè)務(wù)流程，如土地購買、土地證換證、各種報關(guān)、各種公證、各種報關(guān)等。
（2）了解公司各類證照、商標換發(fā)、變更的辦理時間，整理匯總相關(guān)登記表，定期閱讀，及時辦理，注意工作的有效性。
（3）所有工程工作應(yīng)及時跟蹤和反饋，并進行總結(jié)，確保手頭工作保質(zhì)保量完成。
（4）對于公司的健康檢查，在實施定期健康檢查和監(jiān)督的同時，應(yīng)針對不同的部門收集不同的意見，進一步完善現(xiàn)有的健康實施標準。
（5）認真負責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2023年井下人員工作計劃表 井下安全科員工作計劃精選篇九
1、客戶維護：回訪不及時，溝通方法太單調(diào)，軟性口碑無動力不能及客戶所需。
2、客戶開發(fā)：一貫打價格牌，沒能體現(xiàn)出公司的綜合優(yōu)勢。
3、市場動向：信息搜集不夠，影響與客戶的溝通。
4、競爭對手：根據(jù)各自的優(yōu)勢和資源都在調(diào)整市場策略緊跟我們。
5、客戶類別分析：學(xué)會抓大放小用好二八法則，一切從細節(jié)抓起。
1、進出庫商品要有詳細的明細臺帳和管理制度，特殊產(chǎn)品設(shè)立最低庫存量。
2、細化出貨流程，確保商品的出貨質(zhì)量。
3、建立客戶花名冊，以月份為單位設(shè)立客戶的銷售曲線示意圖等。
本月回款比前期有不良現(xiàn)象出現(xiàn)，一定要杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生，以現(xiàn)款合作為主，特殊客戶確定好時間應(yīng)及時收款，每月底外欠款不得高于x萬元。
1、市場開發(fā)：展示與我公司合作的優(yōu)勢。闡述公司的經(jīng)營理念。解讀公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、維護客戶：對于老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息。
3、加強學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把做業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
以公司為家，惜公司名愛公司物是我們的責(zé)任一榮共榮。工作中總會有各種各樣的困難，我們要向公司請示，向同事探討，抓好細節(jié)共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。自有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)招聘，培訓(xùn)和市場開發(fā)。
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