總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
模具年終工作總結 模具工作總結篇一
全權負責模具部內部的整體規(guī)劃和與公司其它部門之間的配合與協(xié)調；
安排督察屬下各部門的工作，理順并提高模具生產(chǎn)管理流程效率；
負責生產(chǎn)定單的簽收，交期的協(xié)調和回復；
負責模具部物品進出、費用報支、物料申購預算、設備采購、外協(xié)加工等審批上報工作。
設計課課長職責
協(xié)助部門經(jīng)理工作，完成部門經(jīng)理安排的各項任務；
負責新項目的評審和審核，審核模具結構圖紙、模具排布等；
安排。監(jiān)督本部門的工作進程，協(xié)調cad 與其它各課之間的工作；
負責cad新工藝的開發(fā)和實施；
負責接受工程部和客戶投訴單的簽收，統(tǒng)計和總結投訴報告；
負責模架和鑲塊材料的申購、領用審批，確保合理庫存；
完善和更新設計標準手冊，標準其它模具技術標準及檢驗標準的建立；
9 負責本部門每月預算、人員的業(yè)績的初評。 cad 組長職責
協(xié)助設計課長工作，完成課長安排的各項任務；
督導本組組員的工作，并安排好日常 “8s” 工作；
處理本組內設計中出現(xiàn)的問題，并及時向課長反饋；
督導本組組員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用，保養(yǎng)；
負責對本組新員工的培訓；
認真完成cadcam 組長安排的各項任務的工作；
解決cnc、edm 和普加加工中出現(xiàn)的各種與工藝有關的問題；
制定模具設計和修改方案；
認真做好日常 “8s” 工作；
按時完成上級主管安排的其它各項工作。 cam課課長職責
協(xié)助部門經(jīng)理工作，完成部門經(jīng)理安排的各項任務；
安排、監(jiān)督本部門的工作進程，協(xié)調cam 與其它各課之間的工作；
負責cam新工藝的開發(fā)和實施；
負責本部門每月預算、人員的業(yè)績的初評。 cam組長職責
協(xié)助cam課長工作，完成課長安排的各項任務;
督導本組組員的工作，并安排好日常 “8s” 工作；
處理本組內設計中出現(xiàn)的問題，并及時向課長反饋；
督導本組組員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用，保養(yǎng)；
負責對本組新員工的培訓；
認真完成cadcam 組長安排的各項任務的工作；
解決cnc、edm 和普加加工中出現(xiàn)的各種與工藝有關的問題；
制定模具設計和修改方案；
認真做好日常 “8s” 工作；
按時完成上級主管安排的其它各項工作。
模具制造課課長職責
協(xié)助模具部經(jīng)理工作，完成部門經(jīng)理安排的各項任務；
負責接受本部門的工程模具投訴單和修模工作單的簽收；
安排、監(jiān)督本部門的工作進程，協(xié)調與其它外部門之間的工作聯(lián)系；
負責生產(chǎn)部門修模的安排、追蹤和統(tǒng)計，每月提交修模匯總分析報告；
負責熱處理件的外發(fā)與追蹤、外加工沖模的追蹤；
負責本部門每月預算、人員的業(yè)績的初評。
拋光組組長職責
協(xié)助工藝設計課長工作，及時完成課長安排的各項任務；
負責本班組日常工作安排；
負責本班組技術人員拋光技術的培訓；
保管好拋光工具，不得遺失；
及時完成上級主管安排的其它各項工作。
拋光技術人員職責
準確、及時的完成拋光組長安排的各項工作；
對拋光過程中所遇到的不能解決的問題及時向上級主管反映；
管理好各自的拋光工具，不得遺失；
協(xié)助模具制造副課長工作，完成副課長安排的各項任務；
負責磨削零件的加工安排；
督促組內員工認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用、保養(yǎng)設備；
準確及時完成磨床組長安排的各項工作和任務；
管理好自己所使用的工具、量具及附件，不得遺失；
嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)設備；
認真做好日常 “8s” 工作；
修模組組長職責
協(xié)助模具制造課長工作，完成課長安排的各項任務；
負責轉產(chǎn)后模具的維修工作，按交期保證模具準時交給生產(chǎn)部門；
督促組內員工認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用保養(yǎng)設備；
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
合理安排各項修模任務及日?！?s ” 工作；
帶領全組員工學習模具技術積累經(jīng)驗提高修模質量。 修模技術人員職責
嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)好設備；
保管好個人的量具、工具及附件，不得遺失；
認真分析、制定方案按期解決模具存在的缺陷。
在修模過程中，遇到不能解決的問題及時向組長反饋。
認真做好日常 “8s” 工作；
遵守公司及本組各項制度； 鉗工組長職責
協(xié)助模具制造課長工作，完成課長安排的各項任務；
督促組內員工認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用、保養(yǎng)設備；
帶領全組員工學習和掌握模具裝配技術及模具結構；
負責跟蹤?？仙a(chǎn)整個過程，并及時提供各種幫助。 鉗工技術人員職責
準確、及時完成鉗工組長安排的各項工作；
嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)好設備；
保管好個人的量具、工具及附件，不得遺失；
熟悉圖紙，合理安排模具各部件的加工次序，裝配力求精確；
對生產(chǎn)過程中，遇到不能解決的問題及時向鉗工組長反饋；
督導員工認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理保養(yǎng)設備；
準確、及時完成cnc組長安排的各項工作；
解決模具加工過程中出現(xiàn)的問題，不能解決的問題及時向cnc組長反饋。
認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)設備；
保管好個人的量具、工具及附件，不得遺失；
嚴格遵守并執(zhí)行公司及本班組各項規(guī)章制度，認真做好日常 “8s” 工作； 及時完成上級主管安排的其它各項工作。
edm組組長職責
協(xié)助精加工課長工作，完成課長安排的各項工作；
負責edm組日常工作安排；
負責本班組與其它班組的工作協(xié)調，及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題；
負責本班組員工技術的提升及新員工的培訓；
處理好本組在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，并及時向上級主管反饋；
督導員工認真執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理保養(yǎng)設備；
edm技術人員職責
準確、及時完成edm組長安排的各項工作；
嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)設備；
保管好個人的量具、工具及附件，不得遺失；
熟悉圖紙、資料，對模電極尺寸進行驗證測量，確認無誤方可進行加工；
加工過程中必須嚴格按圖紙和資料作業(yè)，找正edm中心。遇問題及時向組長反饋。
寫好交接本，做好對下一班員工的交接工作；
認真做好日常 “8s” 工作；
wedm組組長職責
協(xié)助精加工課長工作，完成課長安排的各項工作；
負責各種需線切割的栽柄、塑料模零件電極以及沖模加工工作的安排；
處理好本組在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，并及時向課長反饋；
督導本組員工執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用和保養(yǎng)各種設備；
準確及時完成wedm組長安排的各項任務；
嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，合理使用，保養(yǎng)設備；
保管好各自工具，量具及附件工具，不得遺失；
熟悉圖紙資料，認真仔細操作，保證加工零件的質量；
對生產(chǎn)中遇到的不能解決的問題及時向組長反饋；
認真做好日?！?s”工作；
協(xié)助部門經(jīng)理工作，完成部門經(jīng)理安排的各項任務
參與新項目模具制造工藝評審及模具排期審核；
合理安排模具的全程制造，確保模具t1達成及tp交期
協(xié)調部門整個生產(chǎn)工作，督導模具生產(chǎn)流程；
參與新工藝的開發(fā)與實施；
召集每周模具制造，模具品質的協(xié)調會；
負責與其他部門的工作協(xié)調；
負責對工程部部分投訴單位的簽收；
可直接對制模部所有人員提出獎懲。
模具年終工作總結 模具工作總結篇二
一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實
（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。
（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行三查七對制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
（4）每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
（5）做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。
3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調科室順利發(fā)展
1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家積極性。
4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短，提高護理管理能力。
高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理能力，提高管理質量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質
（1）護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
（2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。
（3）彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展。
（4）繼續(xù)教育俗話說活到老，學到老，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優(yōu)質護理服務，提升護士及患者滿意度
1、認真落實優(yōu)質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況。
2、改革原有工作模式，科室共有xx名護士，故實行責任制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。
模具年終工作總結 模具工作總結篇三
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
自我進入公司之后，由于您們對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這五年多的時間在公司工作，我在沖壓模具和金加領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身的原因，近期投資的兩個行業(yè)讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得我要回去專心經(jīng)營自己的事業(yè)。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您們帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請公司的同事保留我的`手機號碼，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您們在這五年多的時間里對我的教導和照顧。在公司工作五年多的經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：xxxx年x月x日
模具年終工作總結 模具工作總結篇四
20__年已接近年終，涂裝車間今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出，涂裝車間在公司領導的正確帶領下，持續(xù)改善，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務，努力加強生產(chǎn)管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。圓滿的完成了公司交給的各項工作任務，各方面取得了較好的成績，在這即將過去的一年里涂裝車間主要做了以下幾方面的工作。
在這一年里車間車間根據(jù)生產(chǎn)計劃完成了正和船廠___dwt散貨船分段、__dwt散貨船分段、_萬噸浮船塢分段以及水下、__塢門、__塢門、___門機、船塢水泵房管道、二期廠區(qū)大字描寫、__船塢水尺字描寫以及吸煙亭、工具箱等工裝件涂裝工程。
調動職工的積極性，在最短的時間生產(chǎn)最多的產(chǎn)品，嚴肅生產(chǎn)計劃，嚴格按生產(chǎn)計劃上線，確保主機廠的生產(chǎn)需求，在生產(chǎn)過程中做到不空線、不空爐，嚴格按生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)，做到一流的生產(chǎn)標準，最大可能的提高產(chǎn)能。
之外，還有車間的電、汽、水做到人走燈滅，停線時電源、汽源關閉，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)車間設備實際情況，制定本車間設備管理制度，加強對維修工的技能培訓，要求維修工對設備做到會使用，會保養(yǎng)，會維修，設備出現(xiàn)故障后要求維修工在最短的時間內修好。車間設備要定時保養(yǎng)，定時檢修檢查，對車間的設備隨時巡查，消除設備隱患，確保設備安全，保證生產(chǎn)順利進行。
制定本車間標準，嚴格按工藝要求操作，定期對職工培訓，提高職工的質量意識，車間對產(chǎn)品定期組織評審，制定質量目標，對各班組的質量問題進行分析，及整改措施與整改期限，對產(chǎn)品質量要嚴格要求，對達不到質量目標的班組要嚴格考核，真正做到下線一件，合格一件，以滿足主機廠的要求。
為使車間有一個良好的工作環(huán)境，要認真學習公司的tps管理，車間內外的現(xiàn)場及物品擺放一目了然，車間組織不定期檢查，同事要借鑒其它單位好的管理辦法，使車間的管理上進一步，保證物流暢通，確保生產(chǎn)順利進行。
模具年終工作總結 模具工作總結篇五
經(jīng)過這次6周的工廠的實習，讓我深深的認識到自己的不足，認識到自己的動手能力相對較差，對機械過于陌生，過于恐懼，好像怕出啥事，不敢過多的接觸它們。從這次實習中，讓我越發(fā)感到要有所成功，就要自己親自去做，親自去總結做的過程中所發(fā)生的種種困難，既要去分析，又要有堅強的毅力。使得無時無刻都要認為自己一定能夠克服那些所謂的困難，要對機械的各種功能自己親身去體驗，親身去操作，對機械的各種結構要有一個可知的了解，不要讓自己經(jīng)過一次實習之后卻跟實習前沒有什么兩樣。雖不要說是對它們運用自如，但至少對它們的功能以及結構要有一個大概的了解，大概的掌握。
從我們這一組做的機械作品來講，說實話，做得相對來講比較不如人意，沒有達到要求，跟我們所看到的圖紙可以說是大相徑庭。然而唯一值得我們那一組慶幸的是：我們“浪費”的材料可以說是讓人“受不了”，沒有哪一組可以與我們那一組相匹配，然而老師卻并不知道。這其中所用的材料卻是這其中的小部分，大概這樣的結局應該是在加工之前沒有對圖紙做充分的分析，沒有標明尺寸就“開工”了。從我們那一組2次制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，我們那一組的人都有一種害怕把事情做壞的心里，有時候甚至有點依賴性。所以這個是比較不好的。在這里我們也克服了自己的心里。
在這期間我學到了好多東西， 原本還以為搞機械這種東西很簡單，只是擺弄機器罷了，沒想到要做好還不容易。有時光是加工一個小零件就要好長一段時間，而且還不一定能做得十分精確，看來老師們說得很對，機械這種東西還就是越老學得越精。
從這次實習中，我感到做什么都必須做好充分的準備。對于3次的工件機械加工，要先做好合理的運算，不管是材料還是安排。無規(guī)矩不成方圓，沒有一個合理的安排，成功可以算是天方夜譚，絕對無從談起，準備就已經(jīng)成功了一半，另一半就是動手去做。只有團結，只有具有團隊精神，才能把圖紙的產(chǎn)品合格的完成好。
在這里感謝這次我們的3位實習老師。 你們辛苦了。謝謝你們?yōu)槲覀兊母冻龅囊磺?。真的很感謝你們。
我以后會更加努力去學習機械加工的知識，學習一些自己不知道，不了解的專業(yè)知識。
暑期工廠實習報告
工作內容:
模具年終工作總結 模具工作總結篇六
臺灣區(qū)模具工業(yè)同業(yè)公會培訓中心-講師管理辦法(草案)
依據(jù)本會成立模具人才培訓中心，為培養(yǎng)自有師資，特訂定本辦法。
壹、本會定義特約講師、講師：
講師分為－
貳、資格：
第一條 符合下列條件者，得申請成為本中心的講師群(一)助理講師：
1.大專以上相關科系畢業(yè)
1.大學以上相關科系畢業(yè)
第二條 本中心專兼任講師及助理講師之聘雇均需培訓中心委員會審核通過始得任用之，並發(fā)給聘書。
第三條 兼任講師及助理講師採每年一聘制
參、資格升等 第一條
助理講師符合下列標準者即可提出升等講師申請，並需經(jīng)委員會審核通過
3.通過中級工程師認証(特約講師不適用本條款)第二條 講師資格依授課內容等級分初級講師、中級講師、高級講師。
第三條 講師內部升級申請需符合下列標準，並需經(jīng)委員會審核通過
1.初級講師升等為中級講師
(6)模具設計資歷三年以上經(jīng)驗，經(jīng)委員會認可後可單獨升等(本條款針對模具專業(yè)講師)
2.中級講師升等為高級講師
第四條
模具特約講師符合下列標準之一者，可逕提出委員會審核通過後，直接派任，不受授課時數(shù)限制。
1.模具或產(chǎn)品機構設計製造資歷五年以上經(jīng)驗者
2.國內外大專院校模具相關科系講師或教授具教育部頒發(fā)合格
之証書者，可擔任特約講師
肆、權利與義務
一、權 利
第一條
凡本中心專兼任講師可申請免費參加中心各級工程師課程或公會工業(yè)局模具人培課程。
第二條 於授課及非授課期間亦可使用培訓中心辦公室。
第三條
每年安排專任講師由公會補助赴國外受訓，受訓期間仍可領取基本薪資。兼任講師可申請由中心安排赴國外受訓。
二、義 務
第一條
專任講師需參與中心課程教材及認証題庫之更新及編撰作業(yè)；兼任講師可提出申請參與之。
第二條 專兼任講師均須參與中心課程會議，作教學問題檢討及課程規(guī)畫。
第三條
專任講師於非授課期間亦需按正常上下班時間到中心整理教材或協(xié)調處理學員課程相關問題。
第四條 專任講師得接受中心之代課安排。
第五條 專任講師不得在外兼職兼課。
第六條 凡本中心之專任講師均應接受評估考核。
第七條 輔導學員參加課程認証考試。
伍、薪等/津貼/獎金 第一條
專任講師除授課津貼外，另發(fā)給基本薪津?；拘浇蛞乐v師等級區(qū)分如下：
2.夜間班(18:00~22:00)：依日間班標準每次另加發(fā)500元車馬費。
第三條 年節(jié)獎金：每年三節(jié)依授課績效發(fā)給獎金
陸、請/休假
相關請假休假辦法，依照培訓中心管理服務規(guī)章辦理
柒、勞健保
相關請假休假辦法，依照培訓中心管理服務規(guī)章辦理
捌、資遣、退職、退休、撫卹
相關辦法，依照培訓中心管理服務規(guī)章辦理
玖、本辦法經(jīng)理監(jiān)事會議通過後實施，修正時亦同
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