當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展歷程 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)打卡工作計(jì)劃篇一
招聘在“精”：現(xiàn)在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗(yàn)后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來(lái)公司面試。員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次(專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外)，盡量招到穩(wěn)定性的人才。
入職在“細(xì)”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節(jié)，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。
建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2、培訓(xùn)
在職培訓(xùn):注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤
管理培訓(xùn)：部門(mén)主管，組長(zhǎng)、管理培訓(xùn)，提高管理水平
3、考勤
(1)不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。
(2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿(mǎn)意度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。
(3)通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。
4、薪酬
(1)規(guī)范加班申報(bào)制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。
(2)定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財(cái)務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度。
(3)及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等資料，確保工資核算準(zhǔn)確。
5、社保、工傷
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。
6、人事資料
(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。
(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的有效證件、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。
7、積極推動(dòng)文化建設(shè)，拉近公司同員工之間的距離
(2)讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來(lái)，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展歷程 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)打卡工作計(jì)劃篇二
家里有個(gè)規(guī)定：如果我考試得了一百分，爸爸媽媽就獎(jiǎng)勵(lì)我10元錢(qián)。可因?yàn)槲沂恰榜R虎大王”，考試不是這兒錯(cuò)就是那兒錯(cuò)，所以從來(lái)沒(méi)得過(guò)一百分。但我心里非常希望能得到百分獎(jiǎng)。
有一天老師把考卷發(fā)下來(lái)，我一看喜出望外，差點(diǎn)沒(méi)笑出聲來(lái)：我得了一百分。看著那鮮紅的一百分，我心想終于可以得到滿(mǎn)分獎(jiǎng)了，可以買(mǎi)喜歡的文具、零食，還可以得到爸爸媽媽的夸獎(jiǎng)，多好啊。我美滋滋地笑著，恨不得立刻飛回家向爸爸媽媽報(bào)喜。
老師開(kāi)始講卷子了，我聽(tīng)著聽(tīng)著突然美不起來(lái)了，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)有一道題我少寫(xiě)了一個(gè)零，而老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。怎么辦？我緊張起來(lái)，告不告訴老師呢？告訴老師我就得不到百分獎(jiǎng)了，那可是我夢(mèng)寐以求的啊。我悄悄看了看老師，老師還在專(zhuān)心地講題，根本沒(méi)注意到我。反正老師也沒(méi)發(fā)現(xiàn)，我悄悄添上個(gè)零，不就行了。
我正想添零，突然想起老師和父母經(jīng)常教育我們要做個(gè)誠(chéng)實(shí)的好孩子。如果我添上零，雖然沒(méi)人知道，但我就不誠(chéng)實(shí)了。想了又想，我終于決定告訴老師。老師仔細(xì)看了看我的卷子，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是少寫(xiě)了一個(gè)零。老師用紅筆把一百分劃掉，在旁邊寫(xiě)了個(gè)“99”。然后老師表?yè)P(yáng)了我，說(shuō)我是個(gè)誠(chéng)實(shí)的孩子。我既高興又難過(guò)，高興的是得到了老師的贊揚(yáng)，難過(guò)的是因?yàn)轳R虎又不能得到滿(mǎn)分獎(jiǎng)了。
回家后我把這件事告訴了爸爸媽媽?zhuān)麄冋f(shuō)我這樣做比得了一百分更讓他們高興，給我頒了個(gè)誠(chéng)實(shí)獎(jiǎng)。我太高興了，雖然沒(méi)得到百分獎(jiǎng)，但我得到了誠(chéng)實(shí)獎(jiǎng)。誠(chéng)實(shí)是一種好品質(zhì)，以后我要繼續(xù)做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。
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誠(chéng)信是一把散沙，放了手，終究會(huì)掉，不放手，永遠(yuǎn)存在;誠(chéng)信是一張紙，有的紙，堅(jiān)不可摧，有的紙，一戳就破;誠(chéng)信是一把鑰匙，它打開(kāi)了人與人之間的信任，讓我們收獲一次又一次的友誼，享受一次又一次的美好時(shí)光。
誠(chéng)信，從字面上來(lái)看是誠(chéng)實(shí)守信的意思。古人云“言必信行必果”。一個(gè)人的內(nèi)心是善是惡，關(guān)鍵在于這個(gè)人是否遵守約定，是否將誠(chéng)信能夠表現(xiàn)的淋漓盡致。
誠(chéng)信一般分為兩種:以誠(chéng)信待事和以誠(chéng)信待人。生活中不做有違背誠(chéng)信的事，才能夠做一個(gè)以誠(chéng)相待的人，才能做一個(gè)讓人信任的人。
以誠(chéng)信待事，用自己的力量去辦自己答應(yīng)的事，將自己所答應(yīng)的事做到最好，完成到最棒，盡力達(dá)到他人想要的效果。對(duì)每件事都報(bào)以認(rèn)真的態(tài)度。
以誠(chéng)信待人，對(duì)他人抱有真心的態(tài)度，處處為他人著想，處處為他人的利益著想。生活中做到不撒謊，以最真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待我們所交往的人，做一個(gè)能讓他人信任的人，做一個(gè)能讓他人依賴(lài)的人 。
誠(chéng)信就像一場(chǎng)剛下過(guò)的雨，散布在每個(gè)角落里，無(wú)處不在。是誠(chéng)信造就了一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)和和諧的大家族，讓我們?cè)诩w中更好地展現(xiàn)自己。誠(chéng)信關(guān)系著我們的生活，是否講究誠(chéng)信是掌握我們?nèi)松\(yùn)的關(guān)鍵。做一個(gè)講究誠(chéng)信的人，做一個(gè)讓人信任的人。
讓我們真誠(chéng)的對(duì)待他人，用最美的語(yǔ)言和實(shí)際行動(dòng)來(lái)告訴他人：我是講究誠(chéng)信的人!
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展歷程 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)打卡工作計(jì)劃篇四
“再過(guò)五分鐘就交卷了?！眳抢蠋熣驹谥v臺(tái)上高聲說(shuō)道。
天哪，時(shí)間怎么過(guò)得這么快呀！我作文還沒(méi)寫(xiě)好呢。有頭無(wú)尾，那得扣多少分呀！我顧不得多想，也不管文句的優(yōu)美，埋頭奮筆疾書(shū)。終于大功告成了，我長(zhǎng)長(zhǎng)地吁了一口氣。
“交卷了，從后往上傳！”聽(tīng)老師這么一喊，我忙站起來(lái)，轉(zhuǎn)過(guò)身去拿班長(zhǎng)的試卷。無(wú)意中一瞥，“娓娓動(dòng)聽(tīng)”“陰晴圓缺”，我頓時(shí)愣住了。這兩個(gè)詞可是我剛才敲破腦袋也想不出來(lái)的呀。
“快改，現(xiàn)在改還來(lái)得及！”我在心里對(duì)自己說(shuō)。但是，握筆的手卻在顫抖，筆在手里怎么也不聽(tīng)使喚。我仿佛聽(tīng)見(jiàn)另一個(gè)聲音在對(duì)我說(shuō)：“你這樣做對(duì)嗎？誠(chéng)實(shí)嗎？你能換來(lái)心靈的踏實(shí)和寧?kù)o嗎？身不正，不足以服；言不誠(chéng)，不足以動(dòng)?！蔽业哪樢幌伦泳蜔崃似饋?lái)，眼前仿佛出現(xiàn)了同學(xué)們指責(zé)的目光，鄙視的眼神。我猶豫了一下，毅然站起身把試卷交了上去。
回到家，我把這件事告訴了媽媽?zhuān)疽詾閶寢寱?huì)表?yè)P(yáng)我，誰(shuí)知她虎著臉，說(shuō)：“你真笨呀！看見(jiàn)答案了，就抄唄，又沒(méi)人知道?！蔽乙汇叮苫蟛唤獾貑?wèn)：“媽媽?zhuān)闫綍r(shí)不是常教育我要做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人嗎？怎么今天……”話(huà)沒(méi)說(shuō)完，我忽然發(fā)現(xiàn)媽媽偷偷地笑了。噢，原來(lái)媽媽在變著法兒考驗(yàn)我呢！
第二天，試卷發(fā)了下來(lái)，我雖然只考了86分，但我不覺(jué)得遺憾，因?yàn)樵诿鎸?duì)考驗(yàn)的關(guān)頭，我把握住了自己，得到了誠(chéng)實(shí)的滿(mǎn)分。
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展歷程 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)打卡工作計(jì)劃篇五
十多年前，28歲的他下崗了。但他沒(méi)有氣餒，而是從配送站開(kāi)始做起，誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)，逐步建立起了自己的物流公司。之后他涉足建筑行業(yè)，為保證工程質(zhì)量，不惜親手砸掉已經(jīng)完工的樓梯欄桿。為給工人發(fā)工資，即便項(xiàng)目賠了錢(qián)，他也會(huì)多方借錢(qián)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。他叫楊光君，現(xiàn)任山東汶上現(xiàn)代興倉(cāng)物流有限公司董事長(zhǎng)，山東省汶上縣第五建筑公司總經(jīng)理。創(chuàng)業(yè)十幾年來(lái)，楊光君堅(jiān)持以一顆赤誠(chéng)的心來(lái)面對(duì)自己的事業(yè)，把誠(chéng)實(shí)守信記在心上、抓在手上、體現(xiàn)在行動(dòng)上。
下崗后再創(chuàng)業(yè)，賠錢(qián)也要準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
28歲下崗，30歲重新起航開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。起初，楊光君經(jīng)營(yíng)的配貨站經(jīng)常接到緊急送貨的任務(wù)，客戶(hù)的一個(gè)電話(huà)對(duì)他而言就是一個(gè)承諾，有時(shí)他需要風(fēng)里雨里走上數(shù)百里，為的是不耽誤客戶(hù)的生產(chǎn)需要。久而久之，楊光君的口碑越來(lái)越好，配貨站的生意也越來(lái)越紅火。2006年10月，他創(chuàng)辦了自己的物流城，從此他的生意走向了正軌。
2008年，楊光君開(kāi)始涉足建筑行業(yè)。他招募了幾個(gè)鄰村的伙伴承包建筑項(xiàng)目，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，沒(méi)想到第一個(gè)項(xiàng)目就賠了。“第一個(gè)項(xiàng)目是給我們當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)開(kāi)發(fā)商做項(xiàng)目外墻保溫，雖然我們保質(zhì)保量完成了任務(wù)，但對(duì)方一分工錢(qián)都沒(méi)給，白干了半年。自己賺不到錢(qián)可以，但我不能對(duì)不起跟著我打拼的兄弟們。”雖然沒(méi)拿到房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的工錢(qián)，但為了給大伙發(fā)工資，楊光君回到老家，多方籌款，還向親戚朋友借了幾萬(wàn)塊錢(qián)，這才給跟著自己干活的工人發(fā)了工資，挺過(guò)了這一關(guān)。
2008年11月，楊光君接手汶上縣第五建筑公司任總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)企業(yè)連年虧損，業(yè)務(wù)規(guī)模嚴(yán)重萎縮，員工發(fā)工資都異常艱難。面對(duì)這個(gè)爛攤子，楊光君沒(méi)有氣餒。剛上任，他便帶領(lǐng)施工隊(duì)奔赴汶上縣寅寺鎮(zhèn)劉樓村、石西村進(jìn)行舊村改造工作。他和工人們一起冒著高溫酷暑，克服蚊蟲(chóng)叮咬等多重困難，連續(xù)奮戰(zhàn)，保質(zhì)保量地提前完成了1300套住房施工任務(wù)。兩個(gè)村的村民得以順利搬遷，大家紛紛為楊光君和施工隊(duì)伍的效率點(diǎn)贊。
“我是土生土長(zhǎng)的農(nóng)家子弟。小時(shí)候家庭貧困，老人們沒(méi)有很大的文化，但經(jīng)常把‘好人有好報(bào)’‘做人要有良心’的話(huà)掛在嘴上。人要講誠(chéng)信，這些觀(guān)念早已深深扎根在心里?！笔畮啄陙?lái)，為了一個(gè)又一個(gè)“承諾”，楊光君拼盡全力書(shū)寫(xiě)自己精彩的人生，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成就。
一錘子砸掉不合格產(chǎn)品，誠(chéng)信贏(yíng)來(lái)長(zhǎng)足發(fā)展
“企業(yè)要想贏(yíng)得好口碑，就必須踏踏實(shí)實(shí)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)認(rèn)真真生產(chǎn)。雖然建筑市場(chǎng)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，但是，我們憑誠(chéng)信安身立命，建造對(duì)得起自己良心的建筑產(chǎn)品?！睏罟饩蛴浾呓榻B，無(wú)論做人還是做事，誠(chéng)信都是他不可動(dòng)搖的底線(xiàn)，更何況建筑產(chǎn)品與普通產(chǎn)品不同，它關(guān)乎著社會(huì)群體的生命財(cái)產(chǎn)安全，一定要確保工程質(zhì)量。
接管建筑企業(yè)后，楊光君就把抓信譽(yù)放在首位，隔三岔五就去工地檢查施工質(zhì)量。在每項(xiàng)工程施工中，他都堅(jiān)持制定高水平質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做出每道工序的質(zhì)量樣板。
有一次，他在檢查中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)完工的樓梯欄桿有問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題連甲方都認(rèn)為微不足道。但追求精益求精、一心想打造誠(chéng)信企業(yè)的楊光君，毫不猶豫地掄起大錘將樓梯欄桿砸掉，責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)施工人員重新綁扎。楊光君這一大錘雖然給自己帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，但卻贏(yíng)來(lái)了生意伙伴的信賴(lài)和認(rèn)可。
楊光君認(rèn)為，不能容忍工程質(zhì)量存在瑕疵，這是人們生命財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)機(jī)制，也是區(qū)分合格產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)工程的檢驗(yàn)標(biāo)志。他認(rèn)為，按照規(guī)定做事，只能是盡了一般化的責(zé)任，而嚴(yán)格要求，才能打造“金字招牌”，才是真正的誠(chéng)信。
久而久之，靠著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，楊光君贏(yíng)得越來(lái)越多客戶(hù)的信賴(lài)，這也讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展。2016年汶上縣第五建筑公司年產(chǎn)值就達(dá)1。15億元，上繳稅金660余萬(wàn)元。
在楊光君看來(lái)，企業(yè)發(fā)展壯大是社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，他很早便有了“財(cái)富來(lái)自社會(huì)，理應(yīng)回報(bào)社會(huì)”的想法。因此，他也盡力去回報(bào)社會(huì)、幫助弱勢(shì)群眾。多年來(lái)，懷著一顆反哺之心，楊光君累計(jì)捐款捐物達(dá)200多萬(wàn)元。
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