為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨員先鋒崗創(chuàng)建方案篇一
按照宜興市教育局《黨建工作百分考評細則》要求，同時為了深化學校“師陶情、黨員行”黨建品牌建設(shè)活動，鼓勵黨員干部發(fā)揮好傳幫帶作用，激勵廣大年輕黨員鉆研崗位技能，提高崗位履職水平，在崗位上展示先進性和先鋒模范作用，從而進一步弘揚“致遠臻博”的校訓精神，為繼續(xù)、積極爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織而作出全體黨員教師的共同努力。特制訂黨支部“125先鋒行動”實施方案。
“125先鋒行動”的具體內(nèi)容：每位黨員教師承擔1個重要崗位;帶培2位年輕教師;結(jié)對5名學生(重點是：學習困難學生、家庭困難學生、離異家庭學生及有一定心理障礙的學生)。
學校黨員干部行動的重點是：崗位履職水平及效能;帶培教師的成長發(fā)展。
普通黨員及年輕黨員教師行動的重點是：自身專業(yè)精神與專業(yè)能力的提高;結(jié)對學生的幫扶效果。
(一)、關(guān)于承擔崗位：
學校黨員干部要根據(jù)學校統(tǒng)一安排的分管工作，積極履行崗位職責，有創(chuàng)造性地抓好某一部門(某一學科、科組)的管理工作。針對學校期初提出的15款工作內(nèi)容，積極抓進度，努力達目標。
(二)、關(guān)于帶培教師(具體要求見《青藍結(jié)對協(xié)議書》)：
1、黨員干部帶培好1至2名新教師(重點是2017年以來參加工作的新教師)，并幫助他們力爭達到這樣的目標：三年內(nèi)，獲得三優(yōu)化、師陶杯、藍天杯等論文競賽二等獎以上(或省級正式刊物發(fā)表)1次;三優(yōu)課賽教學區(qū)出線1次(或承擔區(qū)、市級公開課1次);輔導(dǎo)學生參加無錫市教育局(或省教育廳舉辦的正式比賽)獲個人一等獎(或團體二等獎以上)1次。爭優(yōu)目標：新教師三年業(yè)務(wù)考核獲得優(yōu)秀等次1次。
2、對參加工作5至10年的黨員教師，除了要達到第一條目標外(沒有達到上述目標的，要通過努力補上)，還要爭取評上宜興市教學新秀(或無錫市教學新秀)等市級以上骨干教師;市級三優(yōu)課賽教二等獎以上。
3、對參加工作在15年以上的黨員教師，在達成第一、二條目標外，要力爭評上宜興市教學能手或宜興市德育工作能手，宜興市級三優(yōu)課賽教(或無錫市教育學會組織的賽教)一等獎;對參加工作在20年以上的黨員教師，要力爭評上宜興市學科(德育工作)帶頭人(或無錫市教學能手、德育能手)。爭優(yōu)目標：評上無錫市學科帶頭人、無錫市名教師。
(三)、關(guān)于結(jié)對學生：
1、實施關(guān)愛工程：全體黨員教師要把學習困難學生、家庭困難學生、離異家庭學生、有輕微心理障礙學生作為結(jié)對關(guān)心的重點對象，要把黨的溫暖送到這些學生的家中，每學期至少上門家訪一次(拍照留存)。要防止所帶學生中出現(xiàn)偷竊、斗毆、校園欺凌、上網(wǎng)吧及不良網(wǎng)站等現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，防微杜漸。
2、實施輔差工程：對學習困難學生，我們要認真分析致差原因，尋找轉(zhuǎn)化措施，抓好年段達標，盡力減少新差生。要通過我們卓有成效的細致工作，使學困生在原有基礎(chǔ)上有較大幅度提高(個別了解與查看平時輔導(dǎo)記載相結(jié)合)。凡是所帶班級、學科(三年級以上)在學年度最后一次考試中消滅不及格;或在畢業(yè)會考中及格率等三項指標在同類學校均處于前三名的黨員教師，可作為優(yōu)秀黨員的候選人。
黨員先鋒崗創(chuàng)建方案篇二
（一）黨員干部安全責任區(qū)?
（二）黨員安全示范崗
黨員安全示范崗是以安全生產(chǎn)為重點，在黨員中立標準，樹典型，激勵黨員嚴格自律，自覺履行黨員業(yè)務(wù)。以更高的標準積極投身安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場，帶頭做到身邊無事故，身邊無違紀，身邊有溫暖，工作創(chuàng)一流，從而在事業(yè)單位內(nèi)部形成“一個黨員一面旗幟”的良好風氣。所有黨員都應(yīng)該率先使自己的工作崗位成為示范崗，以自己優(yōu)異的工作業(yè)績展示共產(chǎn)黨員的風采。
??黨員安全示范崗的內(nèi)容主要有：
1。在操作技能上精益求精，力求最好。
3.嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保身邊無事故，做崗位模范，創(chuàng)一流業(yè)績。
三爭創(chuàng)先進黨員干部安全責任區(qū)，優(yōu)秀黨員安全示范崗
嚴于律已，遵紀守法好；
勤奮好學，業(yè)務(wù)技能好；
積極進取，開拓創(chuàng)新好；
顧全大局，團結(jié)協(xié)作好；
愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績好；
樂于奉獻，創(chuàng)建效果好；
服務(wù)客戶，群眾評價好。??????
黨員先鋒崗創(chuàng)建方案篇三
為了進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的責任感和使命感，經(jīng)研究決定，在集團各支部和黨員中開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”活動，現(xiàn)提出以下實施方案。
以構(gòu)建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)這條主線，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強集團黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”是今后一段時間內(nèi)在我公司基層組織建設(shè)中加強黨員經(jīng)常性教育的一項重要載體活動。其目標任務(wù)是：通過“黨員責任區(qū)”這一載體，對每個黨員依據(jù)不同崗位落實具體任務(wù)，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責，積極帶領(lǐng)廣大群眾克服困難，刻苦攻關(guān)，圓滿完成各項工作任務(wù)，使黨員在日常工作中受到經(jīng)常性教育，永葆先進性。
1、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業(yè)技能的黨員分布均衡。
2、結(jié)合黨支部的特點，根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)
揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。
3、根據(jù)黨員所在工作崗位和工作性質(zhì)的不同，確定責任區(qū)負責人和責任區(qū)成員，并制定黨員責任區(qū)內(nèi)容和責任目標。
(一)成立開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：程運強?湖北百盟投資集團黨委書記
副組長：王玉華?湖北百盟投資集團黨委副書記
成員：何樞蔚湖北百盟投資集團百盟支部書記
占軍湖北百盟投資集團汽車配件商會支部書記
黨委班子全體成員及黨建聯(lián)系點成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
組織入黨積極分子為聯(lián)絡(luò)員，領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)絡(luò)員、負責黨員責任區(qū)的管理及協(xié)調(diào)工作。
(二)方法步驟：開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”活動，分為三個階段。
第一階段：黨委制定活動方案，做好思想發(fā)動;
第二階段：以支部為單位建立黨員責任區(qū)，落實責任區(qū)工作目標;
第三階段開展黨員責任區(qū)活動，發(fā)揮責任區(qū)作用，推進責任區(qū)工作具體任務(wù)落實。
(一)開展創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”活動，各支部要注意與“無職黨員設(shè)崗定責”相結(jié)合、各部門要注意與“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”相結(jié)合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責任，每一名員工都知道自己屬于哪個責任區(qū)，責任黨員是誰，責任區(qū)的主要工作是什么，每個黨員責任區(qū)都要建立工作日志等，并做好基礎(chǔ)資料的保存工作。
(二)黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責任區(qū)黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責任區(qū)工作的健康開展，真正把加強黨員經(jīng)常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現(xiàn)在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。
黨員先鋒崗創(chuàng)建方案篇四
以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，以提高黨員素質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)全體教職員工為重點，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。
通過在全體黨員中廣泛開展爭創(chuàng)“黨員先鋒模范崗”活動，充分發(fā)揮爭創(chuàng)活動的載體功能，進一步提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強黨員的宗旨意識、服務(wù)意識和責任意識，促進學校各項工作的順利開展，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，用“黨員先鋒模范崗”的創(chuàng)建來提升學校的教育教學質(zhì)量，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制。
1.根據(jù)學校黨員組成實際，設(shè)立三種崗位：“管理育人黨員模范崗”指管理崗位上的黨員；“教書育人黨員模范崗”指教學一線上的黨員；“服務(wù)育人黨員模范崗”指后勤服務(wù)崗位上的黨員。三類黨員崗位目標責任分別制定。三類黨崗目標責任，都從五類a級目標上去分別細化：即a1帶頭學習講政治；a2帶頭干事謀發(fā)展；a3帶頭自律樹形象；a4帶頭服務(wù)比貢獻；a5帶頭創(chuàng)新建佳績。在b級目標中細化為具體的行為表現(xiàn)和指標要求。形成體現(xiàn)“先進性”的具體內(nèi)容和易于考核操作的三類黨崗《考核評價細則》。
2.黨員模范崗的表現(xiàn)形式
第一，黨員掛牌明示身份。統(tǒng)一定制“共產(chǎn)黨員”身份標識牌，讓每一名共產(chǎn)黨員佩戴于胸前，使黨員教職工身份彰顯于社會。
第二，設(shè)置共產(chǎn)黨員崗位標志。在黨員教職工工作的場所、地點（如辦公室工作臺面、學校門衛(wèi)處、學生公寓管理處、食堂服務(wù)窗口、各類功能室、體育運動場地等等）放置特制的黨員崗位標志牌或展示標志性旗幟。
通過掛牌明示黨員身份和設(shè)置共產(chǎn)黨員崗位標志，一方面可以使黨員本人產(chǎn)生榮譽感，責任感和使命感，讓黨員們時刻不忘自已是一名共產(chǎn)黨員，使他們的身份意識常在，時刻警示自已該怎樣做。另一方面，將黨員公開置于社會群眾的監(jiān)督之下，形成潛在的激勵和鞭策，促進黨員自律進取。
（一）基本標準
2.認真學習和踐行“三個代表”重要思想，用先進科學理論武裝頭腦，思想過硬，有堅定的理想信念。
3.經(jīng)常進行科學文化知識和專業(yè)知識的學習，不斷提高自身文化修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平。
4.能夠堅持個人利益服從集體利益，聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，務(wù)實肯干，從不計較個人得失，講付出、講奉獻，真正做到“自己就是一塊磚，哪里需要就往哪里搬”。
5.在實際工作、學習和生活的各個方面，都能夠時刻體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，并能潛移默化地影響和帶動周圍同志不斷進步，真正做到一個黨員一面旗。
6.在學校教學、管理等工作中，以身作則、真抓實干、開拓創(chuàng)新，出色完成本職工作，成績突出。
7.黨性觀念強，堅持原則，公正廉潔，敢于開展批評和自我批評，勇于同違紀的現(xiàn)象做斗爭。
8.群眾評價好，樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系群眾，服從安排，團結(jié)同志，生活作風端正，公道正派，在群眾中有較高的威信。
（二）具體崗位標準。由于黨員崗位不同，評判標準也應(yīng)有所針對性。
“教書育人黨員模范崗”側(cè)重在教學一線黨員中開展。主要是自覺履行崗位職責，有強烈的事業(yè)心、責任感，不計較個人名利得失，甘于奉獻，為黨和人民的教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
“服務(wù)育人黨員模范崗”側(cè)重在工勤等服務(wù)人員中開展。立足本職崗位，熱情服務(wù)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，樹立文明窗口形象，樹立全心全意為人民服務(wù)意識，把群眾的利益放在第一位，心系一線，熱心服務(wù)于學校、服務(wù)于教學、服務(wù)于學生、服務(wù)于同事，甘當教職員工服務(wù)的公仆。
“管理育人黨員模范崗”側(cè)重在行政黨員中開展。立足本崗、科學管理、愛心指導(dǎo)，深入一線聽課、調(diào)研，引導(dǎo)廣大教師積極探索新課程改革與實施，深入開展教科研活動，提高教育教學質(zhì)量，有較強的競爭意識和自強精神，有不畏艱難、百折不撓的拼搏精神。
1.支部召開專門會議組織黨員認真學習爭創(chuàng)活動實施方案和
“黨員模范崗”的標準，明確爭創(chuàng)活動的目的和意義，鼓勵全體黨員積極投入到爭創(chuàng)活動中來，在全校范圍內(nèi)樹立起“學先進，比先進，趕先進”的良好氛圍，確?；顒由钊?、扎實、有效開展。要讓每一個黨員明確條件，鼓勵黨員對照條件積極爭創(chuàng)，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：*，組員：*、*。黨員模范崗考評工作一年組織一次，實施時間與教師職務(wù)考核原則上同步進行。由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，并重點組織好群眾滿意度的評價工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組安排考評工作并下發(fā)考評表——支部召開組織生活會——黨員宣讀崗位述職報告——黨員自評打分——“黨員小組”復(fù)評打分——“黨員小組”匯總材料報領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)等次——向黨員反饋考評結(jié)果——支部與不合格等次的黨員進行誡勉談話——考評材料整理歸入黨員個人檔案（含：崗位人年度考核表、黨員履崗情況書面述職材料、考評分數(shù)及等次登記表、優(yōu)秀等次黨員的典型材料、領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于等次的批復(fù)件、群眾座談記錄等相關(guān)重要資料）建好黨崗年度考評綜合檔案。
3.學校設(shè)置“黨員模范崗公開欄”。把黨員的照片、姓名、工作單位、職務(wù)、主管工作或具體業(yè)務(wù)以及工作職責、崗位要求等內(nèi)容，集中在學校政務(wù)公開欄上向群眾公開。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。全體黨員要深刻認識到此次活動的重要性，明確開展“黨員先鋒模范崗活動”意義，為活動的順利開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確?！包h員先鋒模范崗”活動取得實實在在的成效。
（三）考核基本原則
（1）凡黨員崗位考核未評為優(yōu)秀等次者，其年度職務(wù)考核不能評為“優(yōu)秀”等次。
（2）考評期內(nèi)受到黨紀政紀處分的黨員，崗位考核為“不合格”。
（3）黨員崗位考核未被評為“優(yōu)秀”等次的黨員教職工不能參加教職工評優(yōu)活動。
（4）連續(xù)兩年被評為“不合格”等次的黨員，應(yīng)報請局黨委，給予黨內(nèi)“警告”處分。
（5）對被評為雙“優(yōu)秀”（指同一年度中兩種考核均被評優(yōu)或同一種考核連續(xù)兩次評優(yōu)者）等次的黨員教職工進行大力表揚。
（6）考評領(lǐng)導(dǎo)小組及時將考評結(jié)果以文字通報形式在校內(nèi)公開欄中公示，接受社會和群眾監(jiān)督，并召開支部黨員會議總結(jié)考評工作。
（7）考核被確定為“不合格”等次的黨員，支部人員幫助本人認真排查和分析存在的問題，切實制定改進措施，并在支部總結(jié)會議上宣讀，以此教育全體黨員，并激勵其本人知不足而自新進取。
黨員先鋒崗創(chuàng)建方案篇五
為了貫徹落實黨中央關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指示精神，堅持與時俱進，建立奮力開拓的基層黨組織和過硬的黨員隊伍，為企業(yè)的發(fā)展當好排頭兵。按照公司黨委《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》要求，現(xiàn)經(jīng)公司黨委研究決定，在黨員中組織開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動。特制定本實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。充分發(fā)揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，帶動共青團員和職工群眾，立足崗位、展示才干，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，促進公司員工隊伍職業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提高，促進工作效能和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，促進公司年度生產(chǎn)經(jīng)營工作目標順利完成。
1、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動以支部為單位，以黨員為主體，由各黨支部確定“黨員示范崗”創(chuàng)建點，并報公司黨委。
2、由公司黨委確定各支部“黨員示范崗”。
總的要求：員工公認、實績突出、作用明顯。要樹立“四種形象”：一是開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的“領(lǐng)跑形象”;二是立足崗位、扎實工作的“敬業(yè)形象”;三是心系員工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“奉獻形象”;四是刻苦鉆研、積極向上的“進取形象”。
具體標準如下：
1、政治思想先進。自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示，忠于黨和國家、忠于企業(yè);勤于學習，全面提高自身素質(zhì);了解公司生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、規(guī)章制度;關(guān)心集體，顧全大局，正確處理集體與個人之間的關(guān)系;發(fā)揮黨員先鋒模范作用，，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
2、工作業(yè)績突出。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，不計較個人得失;立足本職，愛崗敬業(yè)，努力鉆研本職業(yè)務(wù)，具有熟練的崗位技能和開拓創(chuàng)新精神，工作效率高、質(zhì)量好、成績突出;積極探索改制企業(yè)的思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建工作。
3、作風紀律過硬。自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，勤奮務(wù)實，不怕困難，勇挑重擔，模范作用發(fā)揮好;爭當學習型黨員，理論聯(lián)系實際，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，每季至少提交一條合理化建議或一項工藝改進方法;遇到困難不悲觀失望，不怨天尤人，在急、難、險、重的各項任務(wù)面前沖鋒在前，能帶領(lǐng)周圍的同事們團結(jié)合作，共度難關(guān)。
4、推進6s管理。配合公司政策，全力支持與執(zhí)行6s管理;不斷整理、整頓自己的工作環(huán)境;注重禮儀，講究文明，行為規(guī)范符合公司要求，充分展示出長利人的形象。
5、群眾反映良好。堅持黨的宗旨，聽取職工群眾呼聲，了解職工群眾疾苦，盡力為職工群眾排憂解難。時時處處自省、自警、自勵，勤勉敬業(yè)，講求奉獻，不假公濟私，并帶動身邊的同事堅決抵制唯利是圖、損人利己等貪腐思想和行為的侵蝕，保持共產(chǎn)黨員的先進性。
1、由各黨支部確定，對符合條件的黨員以書面形式一式兩份向所在黨支部提交“黨員示范崗”申請，并寫明創(chuàng)建目標、措施和承諾，由該黨支部上交公司黨委備案。
2、公司黨委對各支部上報的申報創(chuàng)建“黨員示范崗”的崗位和負責人綜合情況進行審核。符合條件的定為“黨員示范崗”，確定人員后由公司黨委授牌，并掛牌上崗。
3、上崗黨員必須建立工作臺賬，各黨支部每月將本部門“黨員示范崗”的黨員績效考評情況報企業(yè)文化辦公室。公司黨委每季將“黨員示范崗”績效考核情況予以通報和張榜公布。
4、總結(jié)評比。對“黨員示范崗”以績效考核為基準進行考核，占“黨員示范崗”考核比例的90%，另外10%的考核見公司黨委制定的《“黨員示范崗”基本要求》。符合條件的繼續(xù)保持“黨員示范崗”稱號;在崗期間不能積極發(fā)揮帶頭作用，或發(fā)生違紀違規(guī)問題的，取消其“黨員示范崗”稱號。
1、公司黨委對“黨員示范崗”每季度定期考評一次，達標者給予獎勵;發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，整改后仍達不到要求的，撤銷其“黨員示范崗”稱號。
2、公司黨委對“黨員示范崗”每年評定一次。90分以上為優(yōu)秀，在公司黨委召開的總結(jié)評比大會上給予適當?shù)莫剟?不足70分為不達標，撤銷其“黨員示范崗”稱號，該崗位黨員不得參與公司當年各項先進個人的評比活動。
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