根據(jù)會議安排，我圍繞學(xué)習(xí)主題和“躺平式”干部專項(xiàng)整治，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，從愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。下面是小編整理的開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。
開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料 篇1
選擇“躺平”或許能在精神上能得到一點(diǎn)慰藉，暫時忘掉煩惱，其實(shí)質(zhì)是一種缺乏斗志、消極應(yīng)對的心態(tài)。
作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責(zé)任在肩，選擇“躺平”者永遠(yuǎn)不會“躺贏”，要堅(jiān)決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負(fù)重、迎難而上、奮力前行。
堅(jiān)決“不想躺”，筑牢思想防線，消除躺平思想
“躺平”不僅是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學(xué)習(xí)____思想中不斷堅(jiān)定理想信念、筑牢思想防線、明確目標(biāo)追求，補(bǔ)足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。
堅(jiān)決“不能躺”，夯實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鏟除躺平土壤
敢于擔(dān)當(dāng)作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層黨員要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要明白有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務(wù)高低，都要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，堅(jiān)決扛起推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達(dá)目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標(biāo)奮力前進(jìn)，用我們的實(shí)際行動書寫“擔(dān)當(dāng)答卷”。
堅(jiān)決“不敢躺”，警惕本領(lǐng)恐慌，杜絕躺平問題
作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，尤其是應(yīng)對復(fù)雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領(lǐng)恐慌”，甚至要把它當(dāng)成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，既要向書本學(xué)、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué)，才能不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，從多角度提升自身能力素質(zhì)。
奮斗正當(dāng)其時。我們要清醒地認(rèn)識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強(qiáng)化本領(lǐng)為支撐、以擔(dān)當(dāng)實(shí)干為目標(biāo)，爭做披荊斬棘、乘風(fēng)破浪的干部。
開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料 篇2
同志們：
根據(jù)會議安排，我圍繞學(xué)習(xí)主題和“躺平式”干部專項(xiàng)整治，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，從愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關(guān)鍵要有履責(zé)于行愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X。
思想是行動的先導(dǎo)，行動是思想的體現(xiàn)。黨員干部有等待觀望、安于現(xiàn)狀、得過且過、偷奸耍滑等“躺平”行為，歸根結(jié)底在于思想出現(xiàn)了偏差。擰緊思想“總開關(guān)”，堅(jiān)定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對于我們紀(jì)檢監(jiān)察干部而言，要有服務(wù)服從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務(wù)保障省委省政府“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、市委推進(jìn)“六大戰(zhàn)略”和做好“產(chǎn)城人”三篇文章要求、縣委“1233”發(fā)展思路和“五大戰(zhàn)略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿擔(dān)當(dāng)行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵銹”、剔除精神上的“雜質(zhì)”，心無旁騖為**高質(zhì)量跨越發(fā)展出力獻(xiàn)策。
要有在服務(wù)發(fā)展中積極貢獻(xiàn)的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，緊盯重大改革事項(xiàng)、重要項(xiàng)目實(shí)施、重點(diǎn)工程建設(shè)推進(jìn)落實(shí)不力問題，嚴(yán)查權(quán)力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀(jì)違法問題，全力打通影響發(fā)展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責(zé)任感為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
二、杜絕“躺平”，關(guān)鍵要有履責(zé)于行敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R魄力。
敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的素質(zhì)，是推動工作的強(qiáng)大動力。不當(dāng)“躺平式”干部，就要有“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重?fù)?dān)。對于我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”干部及時提醒、及早干預(yù)、盡快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動干部認(rèn)真干事、踏實(shí)干事;對那些無視組織挽救、“一躺到底”的干部，我們將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅(jiān)決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”干部躺不住、沒市場。
要下好精準(zhǔn)問責(zé)和容錯免責(zé)“兩招棋”，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”的要求，敢容、真容“敢于作為、主觀無意、大膽創(chuàng)新”的“失誤干部”，客觀分析、精準(zhǔn)研判，對符合容錯情形、可以免責(zé)的，依紀(jì)依規(guī)予以免責(zé)并提出糾錯要求，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不“心苦”，讓流汗的干部不“流淚”，真正做到嚴(yán)管有尺度、厚愛有溫度。
三、杜絕“躺平”，關(guān)鍵要有履責(zé)于行善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Ρ绢I(lǐng)。
“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”善擔(dān)當(dāng)，就是要有擔(dān)當(dāng)重任的能力和水平。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干不行，必須要做到對任何工作心中有數(shù)、腦中有策、手中有招。對于我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，首先，要鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部過硬的政治能力，學(xué)深悟透黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢新任務(wù)新要求，因時因勢調(diào)整監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。
同時，推深做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，著力鍛造純度更高、成色更足的“綏紀(jì)鐵軍”為**高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。其次，要鍛造紀(jì)檢監(jiān)察干部過硬的業(yè)務(wù)能力，持續(xù)深化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定“訂單式”“個性化”培訓(xùn)計劃，常態(tài)化落實(shí)好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學(xué)習(xí)制度，做實(shí)做細(xì)以案代訓(xùn)、外出培訓(xùn)、頂崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等實(shí)踐鍛煉，提升運(yùn)用黨章黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”以及紀(jì)法貫通、法法銜接的能力，不斷提高干部隊(duì)伍監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平，著力鍛造敢打善戰(zhàn)能贏的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料 篇3
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)中仍有少數(shù)干部不主動擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。
“躺平式干部”眾生相
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷推進(jìn)，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作要求時，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，實(shí)則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實(shí)沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復(fù)強(qiáng)調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當(dāng)當(dāng)”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實(shí)干尚空談、召開會議當(dāng)落實(shí)。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場。“接待時熱情無比，讓人暖心，詢問進(jìn)度時總是顧左右而言他，讓人寒心!”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實(shí)只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實(shí)際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認(rèn)為沒有“實(shí)權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠(yuǎn)地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導(dǎo)致工作安排脫離實(shí)際。還有的干部表示，自己單位一位領(lǐng)導(dǎo)對于有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認(rèn)為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后，就自認(rèn)為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學(xué)習(xí)教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實(shí)不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項(xiàng)推動、落實(shí)不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進(jìn)度3年多，導(dǎo)致耗費(fèi)大量人力物力資源的項(xiàng)目未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當(dāng)“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔(dān)心采取強(qiáng)制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達(dá)6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項(xiàng)工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動。”最終給當(dāng)?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務(wù)不負(fù)責(zé)、不作為，必將導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，抓落實(shí)打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導(dǎo)致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進(jìn)一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實(shí)質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場
歷史的契機(jī)、時代的重任，迫切需要干部隊(duì)伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進(jìn)征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
01、以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠(yuǎn)。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔(dān)當(dāng)干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實(shí)意，以心換心，把群眾的事當(dāng)自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
02、以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，新時代呼喚銳意進(jìn)取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅(jiān)持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)模范，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立鮮明用人導(dǎo)向。引導(dǎo)和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔(dān)當(dāng)有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機(jī)制，提拔重用長期扎根基層、踏實(shí)苦干、貢獻(xiàn)突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。減少不必要的重復(fù)交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實(shí)的運(yùn)用。
03、以精準(zhǔn)問責(zé)推動責(zé)任落實(shí)。有的放矢，不枉不縱，才能維護(hù)問責(zé)的權(quán)威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運(yùn)用監(jiān)督作用，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”式問責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項(xiàng)督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實(shí)行銷號管理，確保整改到位。
04、以容錯糾錯護(hù)航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機(jī)制是銳意進(jìn)取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護(hù)傘”。一方面，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任判別和認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實(shí)際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標(biāo)準(zhǔn)，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔(dān)當(dāng)作為者的保護(hù)，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護(hù)機(jī)制，對被誣告的干部，要予以有效保護(hù)，并采取有效方式及時消除負(fù)面影響，還其清白;對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的予以曝光形成震懾，切實(shí)為基層干部撐腰鼓勁。
05、以聚焦短板用力提升能力、增強(qiáng)自信。干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng)，學(xué)理論知識，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點(diǎn)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實(shí)好。要有上手的能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進(jìn)展緩慢”“項(xiàng)目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
開展“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料 篇4
兔年春晚小品《坑》，上演了一則關(guān)于“躺平式干部”的“官場現(xiàn)形記”，揭露了“躺平式干部”眾生相，損了形象、傷了民心。面對困難矛盾和危機(jī)危險，是“躺平”還是“斗爭”，不僅僅是選擇，更是對黨員干部的考驗(yàn)。群眾利益無小事，尤其是有堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)的事，如果黨員干部不上心、不作為、不負(fù)責(zé)任，選擇“一躺了之”，勢必外丟面子內(nèi)失民心。誠然，每做成功一件事，遇到的壓力和問題都不會相同。但“躺平主義”的滋長，說到底還是官僚主義、享樂主義的思想作祟，黨員干部務(wù)必時刻警醒，持續(xù)整改糾正、久久為功。作為新時代的青年干部，在實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的趕考路上，要堅(jiān)決摒棄這種“躺平”心態(tài)，增強(qiáng)想干事的內(nèi)在自覺，鍛造能干事的過硬本領(lǐng)，涵養(yǎng)敢干事的精神品質(zhì)，拒絕走進(jìn)“躺平”“擺爛”的怪圈。
拒做“躺平式”干部，樹牢信仰之基
“躺平”是一種致命的“慢性病”，病因在于部分干部理想信念缺失，精神上“缺鈣”，思想上出現(xiàn)了問題，面對工作不思考、不想干、不會干，抱有能拖就拖的心態(tài)，甚至出現(xiàn)直接“躺平”，不管不顧、不聞不問、蒙混過關(guān)。新時代是屬于奮斗者的，作為黨的干部，我們要樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，不斷筑牢信仰之基，時刻牢記自己的初心使命，擰緊思想“總開關(guān)”，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之舵，永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心，擺脫“溫水煮青蛙”的困局，從思想深處抵制“躺平”。
拒做“躺平式”干部，積極擔(dān)當(dāng)作為
現(xiàn)在部分干部存在遇到工作拈輕怕重、挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫，以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，究其原因，是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，干事的勁頭不足。好的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的基石，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，擔(dān)任起新時代的職責(zé)和使命。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，我們要以“咬定青山不放松”的韌勁，“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的狠勁，朝著目標(biāo)和任務(wù)，抓好工作落實(shí)，奮力前進(jìn)，書寫新時代的“擔(dān)當(dāng)答卷”。
拒做“躺平式”干部，提高能力素質(zhì)
時代在進(jìn)步，社會不斷在發(fā)展，有的干部存在“吃老本”的現(xiàn)象，不注重學(xué)習(xí)，在能力提升上滿足現(xiàn)狀、故步自封，用老經(jīng)驗(yàn)、老方法開展工作，沒有真功夫，面對工作本領(lǐng)恐慌。“逆水行舟，不進(jìn)則退”，面對飛速發(fā)展的社會，我們要有強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌意識，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，既要向書本學(xué)、更要向?qū)嵺`學(xué)，既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、更要向群眾學(xué)，不斷提高自身的能力素質(zhì)，練就自身過硬本領(lǐng)，努力成為工作的“行家里手”，外樹形象、內(nèi)練真功，在工作中不畏懼困難、勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)造出新的成績。
發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭拒絕“躺平”，不做“平躺”的干部，要做“腳下有根、肩上有擔(dān)、心中有責(zé)”的干部，爭當(dāng)實(shí)干“標(biāo)兵”。增強(qiáng)時不我待、只爭朝夕的強(qiáng)烈使命感，砥礪務(wù)實(shí)苦干、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅(jiān)克難的實(shí)干作風(fēng)，以更飽滿的熱情和更強(qiáng)的斗志，不斷跨越前進(jìn)道路上的困難，繼續(xù)奮勇前進(jìn)，交出令人民滿意的答卷。
“躺平式”干部專項(xiàng)整治專題交流研討發(fā)言材料 篇5
“躺平”，指生活中一些人的一種“不作為”“不反抗”“不努力”的生活態(tài)度。不少青年把“躺平”作為一種工作態(tài)度，拒絕所謂的“內(nèi)卷”。然而，作為新時代的青年干部，如何發(fā)揮青年干部的“青”和“干”，是每位年輕工作者思考的問題。作為新時代的青年干部要合理“內(nèi)卷”，良性競爭，共同進(jìn)步，拒絕所謂的“躺平”。
立足一個“實(shí)”字，傳承真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在難題面前要敢想、在矛盾面前要敢管、在風(fēng)險面前要敢闖。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，推動事業(yè)不斷前進(jìn)，真正讓人民群眾看到真實(shí)變化、得到真正實(shí)惠。少談不行的千般理由，多想能行的萬般辦法，守正篤實(shí)，久久為功。提高執(zhí)行力，立足實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)，關(guān)注民生，真正干出一番實(shí)業(yè)。
突出一個“謀”字，培養(yǎng)高瞻遠(yuǎn)矚的眼界格局
“身在兵位，心為帥謀”是黨員干部應(yīng)有的基本素養(yǎng)。作為基層青年黨員干部不僅要學(xué)會用發(fā)展的眼觀看問題，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的認(rèn)知。要善于思考，主動謀劃，突破思想的保守性、思維的陳舊性、思路的局限性，敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先，用發(fā)展的、動態(tài)的眼光去研究基層工作，用新舉措、新辦法解決新問題。推動工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變、由封閉向開放轉(zhuǎn)變、由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。
把握一個“暖”字，錘煉初心不改的為民情懷
“從群眾中來，到群眾中去”從來不是句空話，青年黨員干部不只要低頭辦事，更要主動與群眾交心談心，了解其所思所想，善于站在群眾的角度去思考，去分析，從根本上解決群眾問題，不“端架子”，切實(shí)踐行“群眾事無小事”。以群眾急難愁盼問題為導(dǎo)向，開展基層工作，才能真正促民生，暖民心。
堅(jiān)持一個“干”字，磨練敢為人先的膽識魄力
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”在全面落實(shí)黨的二十大精神開局之年的關(guān)鍵時期，要啃的硬骨頭并沒有減少，在做群眾工作中，敢不敢擔(dān)當(dāng)決定工作的成敗，決定著能否觸及群眾的核心關(guān)切，決定著干群關(guān)系的和諧。梁啟超說過“人生須知擔(dān)當(dāng)?shù)目嗵?，才能知道盡擔(dān)當(dāng)?shù)臉啡?rdquo;，在工作的道路上一定會遇上可能會遇到“硬骨頭、軟釘子”，但是能切實(shí)解決群眾問題，才是我們亙古不變的追求。
立足兩個大局，心懷“國之大者”，黨員干部應(yīng)有“實(shí)”的工作作風(fēng)，“謀”的戰(zhàn)略眼光，“暖”的處世原則，“干”的拼搏斗志，才能更好地為黨的事業(yè)添磚加瓦。
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