工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃

制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇一

20xx年，我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是，認(rèn)真貫徹落實、和，為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，促進工會經(jīng)費的收支、財務(wù)管理，嚴(yán)格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)，提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。特制定了xx縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委20xx年工作計劃。

在縣經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，我局基層工會經(jīng)審會要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆本中全會精神和中國工會十五大精神，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我局工會經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內(nèi)控制度、規(guī)范經(jīng)濟行為、強化財務(wù)管理等工作重點，進一步強化和完善工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經(jīng)審工作與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，充分認(rèn)識新時期加強工會經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，確實做好工會經(jīng)審工作。

積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，努力提高審計工作質(zhì)量。經(jīng)審會要根據(jù)要求，落實規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)審工作程序，積極開展經(jīng)審會等級建設(shè)，使經(jīng)審工作做到有章可循，進一步完善內(nèi)部的監(jiān)督和約束機制，真正維護職工合法權(quán)益。建立和完善工會內(nèi)控制度、財務(wù)開支報銷審批制度、崗位責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理，促進工會經(jīng)濟活動的科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務(wù)管理，爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)單位。

堅持以為法律依據(jù)，貫徹全總，落實市總工會有關(guān)工會經(jīng)費的規(guī)定，積極開展工會經(jīng)費的審查工作，落實相關(guān)的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結(jié)合，堅持同級審計與基層審計相結(jié)合，積極有效地開展工會經(jīng)審工作。突出以法律為導(dǎo)向，以預(yù)算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標(biāo)的審計思想，全面加強工會經(jīng)費審查審計工作。

1．加強同級工會經(jīng)審工作。積極開展對本級工會經(jīng)費年度收支預(yù)決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經(jīng)費的使用效益，使工會的財務(wù)管理走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見或建議，促進經(jīng)費使用決策、執(zhí)行、控制機制的`健全和完善。

2．加強工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經(jīng)審會對工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對基層單位經(jīng)費審查工作，掌握基層單位工會經(jīng)費的收、管、用的狀況。

3．抓好工會經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經(jīng)費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權(quán)益，要求各單位嚴(yán)格按工會經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)的2%足額撥給工會，我局工會經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經(jīng)費。

4．強化工會經(jīng)費預(yù)決算制度。建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經(jīng)費預(yù)算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理安排、全面控制”的原則，平時要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，做到科學(xué)合理安排和使用有限的工會經(jīng)費，工會的經(jīng)費支出必須按預(yù)算執(zhí)行。

5．繼續(xù)做好基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

按照市總經(jīng)審會的要求，加大對基層工會主席的離任和任期經(jīng)濟責(zé)任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作。

6．抓好工會經(jīng)審工作調(diào)研。我局經(jīng)審會要積極開展調(diào)查和研究活動，重視新形勢下工會財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)審工作實際，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建與教育相適應(yīng)的體制科學(xué)、機制健全、運行高效的工會經(jīng)審監(jiān)督工作體系。

按照市縣工會的要求，加強隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強、審計素質(zhì)高、作風(fēng)扎實、監(jiān)督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調(diào)的的經(jīng)審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規(guī)范工會經(jīng)審工作，有效加強工會經(jīng)費的審查監(jiān)督，保證黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)和工會財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產(chǎn)的安全完整和工會事業(yè)的健康發(fā)展。

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇二

二、依法維護教職工合法權(quán)益，保障女教職工的特殊權(quán)益。

三、負(fù)責(zé)教職工代表大會、工會會員代表大會的籌備與會務(wù)，督促檢查教代會決議執(zhí)行情況和提案落實情況。代表、組織教職工通過教代會和其它形式參加學(xué)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，積極推進院務(wù)公開。

四、配合有關(guān)部門對教職工進行思想政治教育和心理健康教育，鼓勵和支持教職工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)科研、教學(xué)改革和職稱評定，組織教職工開展文明健康、積極向上的文化、藝術(shù)、體育活動，不斷提升教職工素質(zhì)。

五、積極辦好教職工集體福利事業(yè)，逐步改善教職工工作和

生活

七、接待來信來訪，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

八、搞好工會組織建設(shè)，做好工會會員發(fā)展、工會干部和教代會代表培訓(xùn)工作。

九、收好、管好和用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇三

公司廣大女職工在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，愛崗敬業(yè)，銳意進取，以高昂的工作熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)，積極投身到集團公司開發(fā)建設(shè)，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮聰明才智，做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出了一批先進個人。為表彰先進，樹立榜樣，公司決定授予周春華等45名同志為20xx年度“三八紅旗手”榮譽稱號。

希望授表彰的先進個人珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為迅達(dá)的明天再立新功。公司廣大女職工要以先進為榜樣，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快推進迅達(dá)高效發(fā)展做出更大的貢獻。

三八紅旗手名單(45名)

迅達(dá)科技集團股份有限公司

20xx年3月7日

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇四

根據(jù)《教育部關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中小學(xué)德育工作的意見》(教基一〔20xx〕4號)及《xx省教育廳關(guān)于評選x年省級優(yōu)秀學(xué)生的通知》(皖教秘基〔〕9號)精神，各市、縣(區(qū))精心組織，按照評選條件、標(biāo)準(zhǔn)、公示等規(guī)定要求及程序，共推薦優(yōu)秀學(xué)生48名。經(jīng)審定，現(xiàn)授予黃宵劍等48名同學(xué)“xx省優(yōu)秀學(xué)生”光榮稱號(名單見附件)。

希望受到表彰的同學(xué)再接再厲，做好表率;希望全省青少年學(xué)生以他們?yōu)榘駱?，堅持德智體全面發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)。各地各校要將省級優(yōu)秀學(xué)生評選作為對學(xué)生綜合素質(zhì)評價的重要內(nèi)容和實證材料，充分發(fā)揮其對學(xué)生成長的激勵作用，營造良好的育人環(huán)境，推進實施素質(zhì)教育。

附件：xx省x年省級優(yōu)秀學(xué)生名單

xx省教育廳

x年3月28日

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇五

由于零售服務(wù)行業(yè)，內(nèi)部人員流動頻繁，因此在新一屆工會主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會委員會委員，召開職工代表大會進行了新增工會委員的選舉并成立了6個工會小組，民主選舉了6名工會小組長，建立了工會委員和工會小組組長的崗位職責(zé)。

為加強工會委員會成員對工會知識的了解和工會職能的認(rèn)識，20xx年針對工會委員組織了工會法、勞動法、等培訓(xùn)共計3次，召開工會小組工作交流會4次，收集意見80余條，開展活動10余次。

（一）年初、年末參與公司涉及員工權(quán)益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績效考核方案》的制定和管理干部目標(biāo)責(zé)任書簽訂、員工勞動合同修訂等工作，從工會的監(jiān)督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門負(fù)責(zé)人的支持和認(rèn)同。

（二）監(jiān)督公司在員工管理中的辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無訴訟、無勞動糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權(quán)益。

（三）維護女職工權(quán)益：開展女職工權(quán)益法規(guī)宣講活動1次，通過工會小組，監(jiān)督各級部門在勞動強度、勞動環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權(quán)益保護的責(zé)任履行，無投訴，無糾紛，讓廣大女職工初步對自身權(quán)益有了一定認(rèn)識。

（四）受理工會職責(zé)內(nèi)的員工投訴等工作：本年度受理三個門店關(guān)于作息時間調(diào)整不合理的投訴1次，經(jīng)與營運管理部門協(xié)商后，充分尊重職工意見，對作息時間進行了合理調(diào)整。

通過開展系列活動加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會工作重要性的認(rèn)識，豐富職工文化生活，發(fā)揚pk文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。

（一）全年舉辦大型工會知識講座兩次；

（二）半年度一次會員代表大會：組織學(xué)習(xí)、pk、文娛類活動；

（四）各工會小組每季度組織開展一次工會活動；

（五）每季度一次工會委員會公益、學(xué)習(xí)、考察等活動；

（六）每季度一次工會工作總結(jié)會；

（八）年度舉辦全系統(tǒng)的勞動競賽，崗位技能pk，文娛健身和學(xué)習(xí)活動3次。

（九）與企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春員工晚會活動，成功取得了樹立企業(yè)形象，宣傳工會職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。

（十）工會參與和指導(dǎo)了公司全系統(tǒng)的“讀書會”學(xué)習(xí)活動，企業(yè)各部門每月全員閱讀一本書，并開展一次讀書會活動，全員參與、分享讀書心得，提升員工的文化素養(yǎng)和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進作用。

（十一）工會積極參與和指導(dǎo)了集團總部的`“道德講堂”活動，沒月組織活動相關(guān)內(nèi)容的要求的執(zhí)行落地和監(jiān)督工作。

（十二）工會與公司安保部門結(jié)合“安康杯”相關(guān)活動要求，企業(yè)在第四季度開展了“安全百日創(chuàng)建”活動，通過讓各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人簽署“安全責(zé)任書”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng)建標(biāo)語、標(biāo)識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營管理的安全。

工會委員會幾年換屆一次 工會委員會經(jīng)審委的工作計劃篇六

油田二小本屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，應(yīng)進行換屆選舉。經(jīng)學(xué)校黨政會議研究決定，學(xué)校將于近期(6月上旬)召開全體會員大會，進行新一屆工會委員會的換屆改選工作。經(jīng)校工會委員會研究，主席將繼續(xù)由原工會主席李擔(dān)任，副主席繼續(xù)由吳擔(dān)任。選舉將采用直選的方式，選舉五名工會委員(差額選舉)，設(shè)經(jīng)費審查委員三人(等額選舉)，女工委員三人(等額選舉)。

本次會員代表大會的主要任務(wù)是:

會員代表大會召開前，擬定于6月上旬選舉第五屆會員代表。

以上請示當(dāng)否，請批示。

油田二小工會

20xx年5月20日

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