在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
沒人教你的11個職場生存法則篇一
職場中我們有很多時候做的很多事情都是不那么順心的，那么我們應該怎么做，才能讓我們的職場之路走的更加的順利呢？其實只要學會了職場新人必知的職場生存的法則，我就能在職場中更好的`發(fā)展。
北京數(shù)銀英才企業(yè)管理咨詢有限公司總經理胡衛(wèi)東說，職場人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是為了把工作做好。所以，對于工作中的人際關系，應理性看待?！拔镆灶惥?，人以群分”，對于不同類型的人，不要因不能做朋友而大傷腦筋，只要保持正常的工作關系即可，否則要么改變對方，要么扭曲自己。同時也要明白：不是所有人都能做朋友，你也不可能成為所有人的朋友。
著名心理學家韓三奇說，同事關系主要以利益為主，當兩人發(fā)生沖突時，一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關鍵點是：維持雙贏。如果任何一方在沖突中失去重大利益，那么以后的沖突就更加嚴重。只有在相互妥協(xié)中達到雙贏，才能和諧相處。不要因為與上司的友誼，就處處覺得自己高人一等，這樣除了成為眾矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地處處作對；也不要因為朋友的關系，就對某個下屬處處照顧。
過多顧慮朋友感情就會影響你的決定，因為出于保護朋友而做出有傾向的決定，會引起其他員工的不滿意，會增加自己工作的困難，甚至使自己的威信大打折扣。另外，如果你在公司的朋友是異性，在工作場合要盡量避免過多的接觸，哪怕是會心的微笑和交流的目光。否則可能會被傳為辦公室戀情，很多上司最忌諱下屬這樣。如果這種戀情完全子虛烏有，因謠言影響了自己及朋友在公司的發(fā)展，豈不冤枉？
可瑞職業(yè)顧問總裁卞秉彬認為，如果“戰(zhàn)友”是你的上司：一、不要推卸責任。將工作中遇到的問題，及時反映出來，但決不要在事情發(fā)生后推卸自己的責任。二、學會換位思考。多站在老板、上司的角度，想想如果你是他，你希望手下的員工怎么做。這樣你就能很好地去執(zhí)行。如果“戰(zhàn)友”是同級同事：一、互相支持。在你遇到難題想得到怎樣的支持，你就怎樣去支持別人。二、保持距離。不要把同事當成朋友，公私不分。三、決不傳播流言。流言滿足了人們窺私的心理，所到之處必生齷齪。
沒人教你的11個職場生存法則篇二
沒有誰是一下子就站在金字塔的塔尖，在職場生存要從最基本的實習開始，怎樣成為一名超級實習生，徐州招聘專題提醒，最重要的是要明白老板希望你做什么，才能玩轉職場，在職場“混”的開來，具體實習生的，詳細看看吧！
“我實習了一段時間，雖然非常辛苦，但收獲不少，已經能獨立做出一些小的方案，并且順利執(zhí)行。但是我的外國老板似乎特別不放心我，總是不肯放手讓我去做，弄得我很苦惱。雖然只是實習生，但是我感覺現(xiàn)在的工作不再有進步的空間，只是不斷重復。我該如何跟老板說，別把我當成普通的實習生，我比你想象的能承受更多，能給我點兒有技術含量的活兒嗎？”——實習生小a的困擾
實習生在職場上生存，需要注意下面幾點：
，你要保證真的能百分之百完成老板交給你的任務，甚至完成得更出色。當你把一件小事做到超越你老板期待的時候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一個小尾巴，盡管事情最后做完了，但老板還是無法徹底對你放心。
，弄明白老板給你的要求和希望是什么。在做事之前跟他核對一遍，對這項任務你是怎樣理解的，然后再著手去做。否則很有可能南轅北轍——他希望是方式a，你卻用了方式b，盡管結果可能是一樣的，但他會有一種被你拋棄的感覺，認為你背著他做事，遇到這種事，那就只能離開了，這屬于認知問題。
，工作能力的提高要注意全面性，而不僅僅是某一個方面。比如專業(yè)性、策略水平、撰寫方案、內容設計等，不求樣樣出類拔萃，但要在整體性上有所提高。如果你只是會美化ppt，或者只會執(zhí)行，那么其他部分的缺失老板就會很擔心。你仔細觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，正式員工的每次，都是因為其整體能力的提升，特別是在底層位置的時候，更講究員工能力的全面培養(yǎng)。
，老板總要你解釋，說明他對你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的，過程中是否有遺漏或者欠周到的地方。我以前也遇到過追著要我解釋的老板，以及總覺得我什么都沒干的老板。對付他們的絕招就是，每事必報。做事前，先將你的想法發(fā)郵件跟他溝通，并且記得督促他看，做完之后再寫郵件報告整個事情的完成過程，以及你達成了怎樣的結果，有什么突出的地方以及經驗教訓。時間長了，老板心里就有底了，對你的工作能力和態(tài)度就會有所了解，也才能真正放手讓你去做更多的事。
要注意的是，匯報的時候要保持謙遜的態(tài)度，多用詢問的口氣，比如“您看我這樣做是否合適”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否則小心眼兒的老板會因為擔心你超越他，也會壓制你。
另外如果你也可以從徐州招聘網(wǎng)了解更多信息，開始你的職場生涯。
沒人教你的11個職場生存法則篇三
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
職場上最首要的法則就是要學會審視自我。
激情澎湃、幽默風趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……
總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點，發(fā)揚光大，形成獨特的優(yōu)勢技巧。
充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關系，梳理脈絡，明確自己的定位。
在職場，盲目站隊肯定不好，一直游離在內部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。
不說巴結誰、得罪誰，但你總得明確哪些人才是職場上給你提供助力的真朋友。
“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。
“不在其位，必謀其政”才是長久發(fā)展之道，學習領導的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展，形成一種本能，未來自然不可限量。
當今社會技術水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。
千萬不要排斥新興技術給企業(yè)帶來的影響，而要熱愛技術變革對企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場達人借助技術領先優(yōu)勢脫穎而出，這就是我們學習的榜樣。
職場沒有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強學習、提高自身能力是職場生存的重要法則。
另外，也要學會自我表現(xiàn)、自我營銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。
沒人教你的11個職場生存法則篇四
1、人生最重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。
2、老板只能給一個位置，不能給一個未來。舞臺再大，人走茶涼。
3、意外和明天不知道哪個先來。沒有危機是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷阱。
4、所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。
5、生意，可以掌控努力與投資，卻無法掌控結果。人生得意時找出路，失意時才有退路，寶馬都有備胎，您的人生呢？
6、世界上有多少有才華的失敗者，世界上有很多高學歷的無業(yè)游民—–是因為選擇錯誤。
7、下對注，贏一次；跟對人，贏一世。
8、學識不如知識，知識不如做事，做事不如做人。
9、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。
10、生命不在于活得長與短，而在于頓悟的早與晚。
11、做人處事，待人接物：重師者王，重友者霸，重己者亡。
12、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
13、人生三階段：比才華；比財力；比境界。
14、人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。
15、今天的優(yōu)勢會被明天的趨勢代替，把握趨勢，把握未來。
16、讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。經師易得，人師難求。
17、學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學習力代表將來。
18、人生能走多遠，看與誰同行；有多大成就，看有誰指點。
19、聰明的人看得懂，精明的人看得準，高明的人看得遠。
20、做人不成功，成功是暫時的；做人成功，不成功也是暫時的。
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