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楊行街道居民居委會篇一
工作總結
二〇一〇年金寨縣農(nóng)村信用聯(lián)社桃?guī)X分社在縣聯(lián)社和各級監(jiān)管當局的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的宏偉目標，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以服務“三農(nóng)”為宗旨，按照“資本充足、管理規(guī)范、服務一流、業(yè)績優(yōu)良”的創(chuàng)建目標，結合合規(guī)建設推進年活動，認真開展了“標準行、社”創(chuàng)建活動。加快發(fā)展、深化改革、開拓創(chuàng)新，各項業(yè)務實現(xiàn)了又快又好的發(fā)展，呈現(xiàn)和諧快速的發(fā)展局面。
為更好的創(chuàng)建“標準行、社”，全體社員認真學習《六安市農(nóng)村合作金融機構創(chuàng)建“標準行、社”實施意見》和《金寨縣聯(lián)社創(chuàng)建標準行、社實施方案》，組織學習，并成立了以社主任為組長，委派會計任副組長，部分員工為成員的創(chuàng)建工作領導組，具體負責本社創(chuàng)建工作的組織與實施。為了確保創(chuàng)建工作的順利實現(xiàn)，我社制定了《金寨聯(lián)社桃?guī)X分社創(chuàng)建“標準行、社”實施方案》按時間、分步驟全面實施。
我社以創(chuàng)建“標準行、社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現(xiàn)目標，按五個規(guī)范分別確定責任人，組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農(nóng)貸會計和信貸人員負責信貸基礎，其他員工配合，并在 1
承諾書上簽字，且每位員工都簽定安全保衛(wèi)責任書。
我社根據(jù)縣聯(lián)社“標準行、社”創(chuàng)建方案，結
合本社實際，制定了本社員工學習計劃與方案，對現(xiàn)有的各項內(nèi)
控制度和崗們職責重新整理修訂，張貼上墻編訂成冊，定期組織
員工學理論、學制度、學業(yè)務。并向已達成
雙河等社取經(jīng)學習，形成互幫機制，充分各項資源，取長補短，
完善各項基礎工作，提升創(chuàng)建質(zhì)量。
對照省聯(lián)社下發(fā)《創(chuàng)建“標準行、社”考核驗
收評分標準》各項內(nèi)容自查自糾，定期召開員工會議，對各項制
度的執(zhí)行情況進行通報，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐項逐條落實
到人限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔
子，自查自糾發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理的工作機制得到了充分體現(xiàn)，
形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協(xié)調(diào)一致，
確保了創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
為促進創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，我社制定了《金寨聯(lián)
社桃?guī)X分社創(chuàng)建“標準行、社”工作考核獎懲辦法》，將標準行社
創(chuàng)建效果與職工切身利益相結合。信用社經(jīng)考核驗收達二級，且
員工個人總分達標準分90%以上的在上級獎勵的基礎上再獎勵員
工800元;凡個人總分未達到標準分90%或下次考核驗收中不進反
退的個人，給予罰款800元，且每少一個百分點加罰80元。年初
經(jīng)聯(lián)社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對在創(chuàng)
建工作中根據(jù)貢獻大小分別兌現(xiàn)了500元至800元的獎勵。
經(jīng)營管理工作是標準行社創(chuàng)建中的
核心項目，也是最基礎的工作，為此我社在加強經(jīng)營管理、拓展
經(jīng)營渠道、創(chuàng)新發(fā)展理念、促進依法合規(guī)經(jīng)營等方面下功夫，力
爭實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營與管理要求同步發(fā)展。一是加強信貸管理，嚴格
執(zhí)行貸款業(yè)務操作程序。在辦理貸款業(yè)務中認真按照金農(nóng)信聯(lián)
〔2008〕2號、72號〔2009〕19號文件精神，重點在信貸資產(chǎn)風
險方面加強管理，認真做好五級管理和不良貸款“壓降控升”工
作。對每筆貸款發(fā)放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，
堅持貸款“三查”和審貸分離制度，貸款審批意見明確，審批有
記錄。二是在經(jīng)營目標考核方面始終遵循審慎、穩(wěn)健、科學、持
續(xù)發(fā)展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性
分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現(xiàn)。三是抓
基礎工作，促進規(guī)范管理。按照《安徽省農(nóng)村信用社會計基礎工
作指導意見》要求規(guī)范會計基礎工作，所有業(yè)務一律在柜面辦理，
嚴格執(zhí)行綜合業(yè)務系統(tǒng)管理規(guī)定，從一張傳票、一個印章、一本
登記薄開始力求全面規(guī)范，會計核算達到“五無六相符”。通過開
展雙建我社經(jīng)營管理工作得到進一步規(guī)范。截止2010年9月末，
我社各項存款余額達成6089萬元，完成年度任務700萬元的183%;
各項貸款余額達成3772萬元，各項業(yè)務收入達成250萬元，完成
年度任務320萬元的78%;利潤總額實現(xiàn)183萬元。
2．制度執(zhí)行力更加強化。在創(chuàng)建工作中，我社結合會計基
礎工作規(guī)范等級管理，嚴格按照省聯(lián)社制定的業(yè)務管理制度和操
作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監(jiān)督。實現(xiàn)了崗位控制、
程序控制、行為控制、監(jiān)督控制、授權控制等內(nèi)控制度的全面落
實到位。定期召開職工大會，認真學習上級文件和會議精神，對
員工制度的執(zhí)行情況進行總結通報，今年開展創(chuàng)建以來對自查出6
項問題分析原因限期整改，對7位相關責任人進行了處罰，罰款
金額450元，確保令行禁止，政令暢通。為我社各項業(yè)務的發(fā)展
提供了可靠的制度保證。
同時，簽訂了8種責任書，建立了50個登記簿。為規(guī)范操
作，我社制作了《金寨聯(lián)社桃?guī)X分社崗位分工示意圖》，將每位員
工的姓名、職務和職責對外公布，便于客戶辦理業(yè)務時進行社會
監(jiān)督。定期召開職工會議，認真學習上級文件和會議精神，對員
工制度的執(zhí)行情況進行總結通報，對各項工作負責人員按照其簽
定的責任承諾書實行相應的獎懲，制度執(zhí)行力得到加強。
開展創(chuàng)建工作以來，我
社對現(xiàn)有的各項內(nèi)控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，
張貼上墻并編印成冊人手一份，組織員工認真學習，嚴格遵守。
認真開展學習黨的“十七大”工作報告和學習實踐科學發(fā)展觀活
動及合規(guī)建設推進年活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習
教育，即：理論和業(yè)務學習與職業(yè)道德教育相結合，集中學習與
員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每月定期開展集中學習
不少于四次，加強理論和業(yè)務技能學習，注重職業(yè)道德、“八榮八
恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業(yè)務能力得到
增強，業(yè)務素質(zhì)全面提升，工作效率明顯提高。
作為服務“三農(nóng)”的
地方金融機構我社始終把提高服務質(zhì)量作為樹立良好形象的唯一
途徑。統(tǒng)一了員工著裝，增設利率牌、飲水機等便民設施，環(huán)境
優(yōu)美、衛(wèi)生整潔、設施齊全、服務態(tài)度熱情周到、現(xiàn)代化辦公規(guī)
范、高效。過去“臟、亂、差、慢”的印象逐步得到改變，重樹
了農(nóng)村信用社的嶄新形象。在不違背原則的前提下給客戶以最大
方便。實行了首問負責制，建立客戶意見簿，健全客戶意見和建
議收集反饋機制，著力推行熱情高效、和諧文明的金牌服務。這
次創(chuàng)建工作，我社全體員工充分認識到開展“標準行、社”創(chuàng)建
工作的必要性和重要性，在思想上高度重視，行動上積極配合，
上下一心，時刻牢記把“標準、行社”的標準體現(xiàn)在手頭上的每
一份工作中，通過幾個月的共同努力，全社出現(xiàn)了“兩多兩少”
的可喜局面，即：員工埋頭工作的多了，叫苦埋怨的少了;顧客交
口稱贊的多了，滿腹意見的少了。我們的著裝統(tǒng)一了，操作規(guī)范
了，服務更完善了，員工的面貌煥然一新了。
自開展“標準行、社”創(chuàng)建工作以來業(yè)務發(fā)展了、資金壯大
了、社容社貌改觀了、服務態(tài)度文明了、信用社知名度擴大了、
思路更開闊了、思想更加解放了。我社按照創(chuàng)建要求做了大量的
工作，取得了一些進步。沒有縣聯(lián)社的高度重視和精心組織，沒
有員工的配合，沒有得力的措施，我們的創(chuàng)建工作絕不可能取得
如此可喜的成績。經(jīng)自查其中組織管理960分、文明服務930分、信貸基礎891分、會計基礎942分、安全保衛(wèi)920分，達二級標準。針對每次自查存在的問題，我社進行認真梳理、制定整改措施、落實整改責任人加以整改。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
針對以上不足，我社將以“標準行、社”創(chuàng)建和合規(guī)建設推進年活動為契機，創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展市場空間，加強管理水平，提高服務質(zhì)量，推動我社各項工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
二0一0年九月三十日
楊行街道居民居委會篇二
2005年楊行鎮(zhèn)殘聯(lián)工作總結
2005年是全面完成市殘疾人事業(yè)“十五”計劃的最后一年,也是為“十一五”期間的殘疾人事業(yè)奠定基礎的重要一年。2005年我鎮(zhèn)殘疾人工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六屆三中、四中全會和市委八屆六次全會精神要求，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領導和區(qū)殘聯(lián)的指導下，經(jīng)過殘聯(lián)全體干部的共同努力及各相關部門的大力支持，扎扎實實開展各項工作，取得了較好的成績。
2005年發(fā)放推保金共計8090元。10位年收入在4500元以下的農(nóng)村非在職殘疾人享受農(nóng)保補貼共計3960元；64位年收入在4500元以下的農(nóng)村非在職殘疾人享受合作醫(yī)療補貼共計4130元?！巴票！本S護和保障了農(nóng)村殘疾人的基本權益，落實了市政府2004年“推進農(nóng)村殘疾人的農(nóng)村養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療全覆蓋”的實事項目。
2005年發(fā)放助學金共計24100元，有13個村、3個居委會的24戶困難殘疾人家庭和殘疾學生享受了助學金，其中大學生8名，高中、中職生3名，初中生7名，小學生6名?！按河晷袆印睅椭钬毨У臍埣矊W生及殘疾人家庭減輕了經(jīng)濟負擔，使他們能夠順利地完成學業(yè)。
2005年全鎮(zhèn)申請評殘共48人，其中有40人領取了殘疾證。幫助新增的5名重殘無業(yè)人員辦理了定期生活補助，為全鎮(zhèn)39名重殘無業(yè)人員辦
理了慈善醫(yī)療卡，保障他們的基本生活和醫(yī)療。
年初，各村、居委紛紛開展以促進殘疾人自強自立為主題的豐富多彩的迎新聯(lián)歡會和座談會，鎮(zhèn)殘聯(lián)關心此項活動，不僅撥出資金還發(fā)動社會力量給予支持。在第十五屆“全國助殘日”和高溫期間，鎮(zhèn)殘聯(lián)對全鎮(zhèn)325名福利企業(yè)職工和30戶特困殘疾人家庭進行了走訪慰問，共送出1.5萬元的慰問金和慰問品。
繼續(xù)開發(fā)社區(qū)殘疾人崗位，安排殘疾人就業(yè)。2005年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘了12名助殘員，目前全鎮(zhèn)已有15名社區(qū)殘疾人助殘員上崗。鎮(zhèn)殘聯(lián)較為重視殘疾人的安置就業(yè)工作，積極與轄區(qū)內(nèi)的有關企、事業(yè)單位聯(lián)系，拓展殘疾人的就業(yè)渠道，全鎮(zhèn)有勞動能力的農(nóng)村殘疾人目前已做到全部安置就業(yè)。對有就業(yè)愿望的殘疾居民，如一時無法安置的，則建立個人情況檔案，及時與相關單位溝通協(xié)調(diào)，為用人單位和勞動力之間建起橋梁。
的檢查和治療，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療。
2005年3月我鎮(zhèn)召開首屆殘疾人運動會，有15個代表隊、59名運動員參加比賽。5月我鎮(zhèn)選拔了23名運動員參加區(qū)特奧會，獲一枚金牌和3枚銀牌。10月，11名智障殘疾人參加第六屆上海市特奧運動會，參賽項目有跳遠、壘球、足球、鉛球和800米、400米、100米賽跑，獲金牌4枚，銀牌3枚，銅牌2枚。使智障人士發(fā)揮潛能，走出家庭與健全人共享體育運動的樂趣。
我鎮(zhèn)積極組織殘疾人參加肢殘人歌詠大賽，組織聾人一日游和盲人參加卡拉ok比賽，在豐富殘疾人的業(yè)余文化生活的同時也展示了殘疾人自強不息、積極進取的精神風貌。
回顧一年的工作，我鎮(zhèn)殘聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和區(qū)殘聯(lián)的指導下，雖然取得了一定的成績，但我們也深刻體會到，要作好殘疾人工作，我們還有很長的路要走，新的一年，我們要有高度的責任感，解放思想、與時俱進、扎實工作、勇于創(chuàng)新，為全面完成各項目標任務，為創(chuàng)造和諧社會而努力奮斗。
楊行鎮(zhèn)殘聯(lián)2005年12月18日
楊行街道居民居委會篇三
標準行社創(chuàng)建工作總結
2010年白湖信用社在聯(lián)社的指導下，認真貫徹落實“打基礎、抓規(guī)范、提素質(zhì)、促發(fā)展”的目標，堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以服務“三農(nóng)”為宗旨，按照“資本充足、管理規(guī)范、服務一流、業(yè)績優(yōu)良”的創(chuàng)建目標，結合合規(guī)建設推進年活動，認真開展“標準行、社”創(chuàng)建活動。
為了更好的創(chuàng)建“標準行社”，我社組織全體員工認真學習《樅陽縣聯(lián)社創(chuàng)建標準行社實施方案》，并成立了以社主任為組長，委派會計人副組長，部分員工為成員的創(chuàng)建工作領導小組，具體負責本社創(chuàng)建工作的組織和實施。為了確保創(chuàng)建工作的順利實現(xiàn)，我社制定了創(chuàng)建標準行社實施方案，按時間、分步驟全面實施。
我社以創(chuàng)建“標準行社”承諾書的形式，書面承諾各人工作實現(xiàn)目標，按照五大規(guī)范確定責任人組織管理由社主任負責，會計基礎由委派會計負責，柜面人員負責文明服務，農(nóng)貸會計和信貸人員負責信貸基礎安全員負責安全保衛(wèi)其他員工配合，并在承諾書上簽字，同時確定分社主任為網(wǎng)點創(chuàng)建的直接責任人。
我社根據(jù)縣聯(lián)社“標準行社”創(chuàng)建方案，結合本社實際，制定了本社員工學習計劃和方案，對現(xiàn)有
1 的各項內(nèi)控制度和崗位職責重新整理修訂，編訂成冊，定期組織員工學理論、學制度、學業(yè)務。去年我社還組織到九華農(nóng)商行學習，取長補短，完善各項基礎工作，提升創(chuàng)建質(zhì)量。
對照省聯(lián)社下發(fā)《創(chuàng)建“標準行、社”考核驗收標準》，定期召開員工會議，對各項制度執(zhí)行情況進行通報，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐條逐項落實到人，限期整改，做到職責分明，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，自查自糾發(fā)現(xiàn)問題及時整改的工作機制得到充分體現(xiàn)，形成人人參與、齊抓共管的局面。全體員工有分有合，協(xié)調(diào)一致，確保了創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
為促進創(chuàng)建目標 的實現(xiàn)，我社制定了創(chuàng)建標準行社工作考核獎懲辦法。去年底經(jīng)聯(lián)社驗收確認我社標準行社達三級標準，按照考核辦法對各項創(chuàng)建項目負責人進行了500元的獎勵。
經(jīng)營管理工作是標準行社創(chuàng)建中的核心項目，也是基礎工作，為此我社在加強經(jīng)營管理、拓展業(yè)務經(jīng)營渠道、創(chuàng)新發(fā)展理念、促進依法合規(guī)經(jīng)營等方面下功夫，力爭實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營與管理要求同步發(fā)展。一是加強信貸管理，嚴格只想貸款業(yè)務操作程序，重點在信貸資產(chǎn)風險方面加強管理，認真做好五級分類管理
2 和不良貸款“壓降控升”工作。對每筆貸款發(fā)放嚴格按照操作流程辦理，明確第一責任人，堅持貸款“三查”和審貸分離制度貸款審批意見明確，審批有記錄。二是在經(jīng)營目標任考核方面始終遵循審慎、穩(wěn)健、科學、持續(xù)發(fā)展的原則。制定全年目標任務工作計劃，將全年任務一次性分解到人，與職工簽訂目標責任書，按月考核按季兌現(xiàn)。三是抓基礎工作促進規(guī)范管理。按照《安徽省農(nóng)村信用社會計基礎工作指導意見》要求規(guī)范會計基礎工作，嚴格執(zhí)行綜合業(yè)務系統(tǒng)管理規(guī)定，從一張傳票、一個印章、一本登記簿開始力求全面規(guī)范，會計核算達到“五無六相符”。通過開展雙建工作，我社經(jīng)營管理工作得到進一步規(guī)范。
在創(chuàng)建工作中，我社結合會計基礎工作規(guī)范等級管理，嚴格按照省聯(lián)社指定的業(yè)務管理制度和操作流程，合理安排崗位分工，加強檢查監(jiān)督。實現(xiàn)了崗位控制、程序控制、行為控制、監(jiān)督控制、授權控制等內(nèi)控制度的全面落實到位。每周定期召開職工會，認真學習上級文件，及時傳達會議精神，對員工制度的執(zhí)行情況，按月進行總結通報，對自查出的問題及時整改，一年來，通過“月查月糾”共查出各類問題243處，督查督辦整改197處，為我社各項業(yè)務的發(fā)展提供了可靠的制度保證。
開展創(chuàng)建工作以來，我社對現(xiàn)有的各項內(nèi)控制度和各崗位職責進行了重新梳理和修訂，組織職工認真學習，嚴格遵守。結合雙建活動，按照“兩個結合”認真開展員工學習教育，即：理論和業(yè)務學習與職業(yè)道德教育相結合，集中學習與員工自學相結合。重新修訂了學習制度，每周定期開展集中學習一次，加強員工理論和業(yè)務學習，注重職業(yè)道德、“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育。通過學習，員工綜合業(yè)務能力得到增強，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升，工作效率明顯提高。
統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，增設了便民設施，環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生整潔、設施齊全、服務熱情周到、辦公規(guī)范高效。過去“臟、亂、差、慢”的印象得到很大改變。我社對服務質(zhì)量進行專項考核，實現(xiàn)了首問負責制，建立了客戶意見簿，健全客戶意見和建議收集反饋機制，進一步樹立“大服務”觀念，切實提高服務質(zhì)量，推進服務工作的規(guī)范話、制度化建設，構建一個上下聯(lián)動、相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的服務管理運行機制。這次創(chuàng)建工作，我社全體員工充分認識到開展“標準行社“創(chuàng)建工作的必要性和重要性，在思想上高度重視，行動上積極配合。上下一心，嚴格
4 按照標準行社的標準，規(guī)范辦理每一筆業(yè)務。
自開展“標準行、社創(chuàng)建工作以來，業(yè)務有了發(fā)展，資金得到壯大，社容社貌有了改觀，合規(guī)意識進一步增強。經(jīng)聯(lián)社驗收，其中組織管理834分、文明服務835分、信貸基礎705分、會計基礎816分、安全保衛(wèi)886分，達三級標準。
但是也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是兩個分社的安全設施達不到標準，二是不良貸款占比過高，不良貸款的清收盤活進度緩慢，尤其是三名貸款，壘大戶現(xiàn)象嚴重，在催收過程中拒絕簽字的現(xiàn)象很普遍。三是貸款營銷意識不強，一年多來，各項貸款余額凈下降1000多萬元，生息資產(chǎn)逐漸減少，經(jīng)營效益有待提高。四是存款營銷意識有待進一步加強，盡可能按照不同的客戶群體，提供差異化的服務，穩(wěn)定老的客戶群，發(fā)掘新的客戶。
對于上述問題，我社將在今后的“標準行社”創(chuàng)建和合規(guī)建設中改進，切實創(chuàng)新發(fā)展理念，拓展市場空間，提高服務質(zhì)量和管理水平，苦字當頭，扎實工作，努力扭轉我社業(yè)務經(jīng)營的被動局面。
白湖信用社 2011年5月2日
楊行街道居民居委會篇四
踐行社各部門工作總結
本學期三個代表踐行社在學院分團委的指導下，嚴格按照各項規(guī)章制度和要求開展工作，不斷加強自身建設，充分發(fā)揮踐行社在協(xié)助學生管理和校園精神文化建設中的作用，圓滿完成了各項工作，在活動中我社各部門不斷總結經(jīng)驗，完善不足?，F(xiàn)將各部門工作簡要總結如下：
通過對以往工作的分析本學期我社工作主要著重以下幾點：
為了使學習活動更有針對性，大學生“三個代表”踐行社在學生中開展“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習情況調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況，進行信息的匯總、分析，同時圍繞黨和國家的重要文件精神和國內(nèi)外重大事件，確定新學年的學習內(nèi)容與工作方法。同時根據(jù)本學院的專業(yè)優(yōu)勢和學生的具體情況，確定了具有學院特色的活動。在工作中我們開展多種形式的理論學習活動，有下鄉(xiāng)實踐、學習體會報告會、學生研討、專題海報宣傳等，真正使大學生對“三個代表”重要思想的學習更加深入，研究更加廣泛。
為了提高大學生“三個代表”重要思想學習踐行社活動的科技含量，更好地為我省“三農(nóng)”服務。我社配合分團委各部門組織了科技支農(nóng)萬里行，送科技下鄉(xiāng)活動。在活動中發(fā)揮了我院學員的專業(yè)優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友解疑答惑，真正做到了思想在實際中的應用結合。更使三個代表精神深入人心。
大學生“三個代表”學習踐行社最突出的特點就是“重在踐行”，在踐行“三個代表”過程中，社員們以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為行動的指南并結合當前形勢進行自我學習，緊密圍繞科技支農(nóng)等方針發(fā)展自我，在實踐中不斷成長。
秘書處
在過去的一年我部積極配合分團委與本社各部門完成各項工作，在活動中做好聯(lián)系與記錄等工作，嚴格要求自我并不斷學習，現(xiàn)將工作初步總結如下：
一：做好踐行社成員的日常日出勤與考核記錄。對每位部長與社員的出勤，到會率，進行檢查和登記，努力做到讓踐行社成員在嚴格的制度下上進，提高部長與社員們的責任心，積極進取心。
二：協(xié)助分團委秘書處等部門進行各項工作。如運動會期間的物品事宜，各項會議簽到等宜。
三：認真做好每一次會議記錄。做好每次開會記錄為以后團委各項工作有條不紊的開展提供充實的依據(jù)，并對每次的會議記錄進行整理存檔。 四：完善踐行社日常工作制度
：各部門平時會議制度
2：各部門定期匯報自己的部門工作制度
3：對各部門的考核制度進行備案
不足：在以往工作中在與其它部門如學生會等機構合作不多，在以后的工作中我部將會重點加強。
以上是我部本學期的簡要工作總結，在以后的工作中我部將在與各部門的協(xié)調(diào)工作中加大力度，不斷完善部門職責力爭將工作做到最好，為分團委的建設盡一份力量！
秘書處處秘書長：劉紅葉
網(wǎng)絡部
在過去的一學期中，網(wǎng)絡部以飽滿的責任感、工作熱情和學習興趣積極投生到工作中，做到讓同學們更好的認識網(wǎng)絡，利用好網(wǎng)絡資源。使網(wǎng)絡部能夠繼續(xù)服務于學生，并進行了多項活動。帶領我部成員進一步明確‘三個代表’踐行社的章程和宗旨，培養(yǎng)助理正確對待事情的方式，讓同學自己開動腦筋，大膽創(chuàng)新，提高工作熱情度，促進本部與其他部門之間的交流，提高了網(wǎng)絡部的影響力，現(xiàn)將工作簡明總結如下：
一：為適應踐行社成長發(fā)展需要，結合新的形勢和要求，本部門首先加強和完善自身建設?！耙跃W(wǎng)絡服務同學，宣傳三個代表思想”是我部的立足點。本部門本著這一理念，竭誠為廣大同學服務，有意識加強“服務同學”的思想意識，并努力提高網(wǎng)絡技術的能力。部長與組員努力要求自己，提升自身的素質(zhì)。我部加又強了與各個部門的溝通與聯(lián)系。 二：積極組織參加大賽。為了提高大學生“三個代表”重要思想學習踐行社活動的科技含量，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、計算機等高科技媒體的作用，更好地為我省“三農(nóng)”服務，我部參加了各種大學生科技支農(nóng)大賽。分別選送具有本學院特色并且能有力的為“三農(nóng)”服務為主題的參加比賽。通過大賽，同學們不僅學習了一些重要的專業(yè)知識，同時也鍛煉了自己的表達能力，為更好的為農(nóng)民服務提供有利條件。并且通過這樣的比賽也為我們工院學子展現(xiàn)自己的優(yōu)勢特點建立了一個寬廣的舞臺。我們學院一方面也針對這個活動事先在學院內(nèi)部08級新生當中展開制作講解大賽，從中選出一些優(yōu)秀的參賽選手作為后備力量，另一方面豐富了新生的課余生活，提高大家對網(wǎng)絡和計算機的合理使用程度。
三：宣傳組織網(wǎng)店大賽，通過網(wǎng)店大賽我們部與08級同學建立起了良好的聯(lián)系網(wǎng)絡，并發(fā)掘出眾多后備人才。 在過去的一年中，我部不斷在摸索中前進，不斷積累了經(jīng)驗，我們有信心在以后的工作中取得更加輝煌的成績！
網(wǎng)絡部部長：董孝雷 社會實踐部
時光流逝，轉眼之間本學年已經(jīng)結束了。我們?nèi)齻€代表社會實踐部成立至今在分團委的引導下靠著在活動中的摸索，一步步的完善各項制度，完成了組織給予的各項任務，現(xiàn)將工作初步總結如下：
一：為了完善職能，我部先加強了團隊建設。工作完成起來效率大有提高。加強本部門的精神建設，樹立良好的工作形象；加強本部門各個同學的的交流，互相了解，有利于工作的更好開展；加強與輔導員老師的合作與交流，合理安排工作；加強學習，緊抓工作，把隊伍打造成一個學習工作雙優(yōu)的團體，體現(xiàn)踐行社成員的良好風貌。
二：努力做好各項實踐工作。在本學期我部主要配合踐行社各部門組織了科技下鄉(xiāng)活動、大賽等活動，在活動中通過實踐不斷把三個代表精神落到實處，通過實踐來檢驗自己的認知，同時也為同學們進行服務。
三：在活動中我們?nèi)钥吹阶约涸诮M織等方面的不足，如人員調(diào)度物品安排仍需進一步完善，在以后的工作中，我部將不斷改進。
在以后的工作總我部將不斷進取，努力完善自我，加強與各部門之間的聯(lián)系，為把踐行社做大做強而努力！
實踐部部長：何金林
理論學習部
三個代表踐行社理論學習部在分團委的正確領導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務踐行社中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內(nèi)部建設、制度完善，機構整頓，學子精神文明建設等方面大膽開展工作，現(xiàn)總結如下： 一:關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過組織班級小組成員形式學習活動來提高成員的思想認識。
二:以“三個代表”思想為宗旨，加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高我部的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。。
三:以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學我部橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
通過理論學習，三下鄉(xiāng)實踐等方式豐富同學課余活動。 我們有理由相信：在踐行社的領導下，在學生處、分團委的悉心指導下，在各部門的支持和幫助下，理論學習部的明天必將更加燦爛輝煌!
理論學習部部長：徐偉銘 宣傳部
時光飛逝本學期馬上就要結束。通過這學期的工作，我部進一步完善“三個代表”重要思想踐行社宣傳部的工作，加強學院的宣傳力度，便于信息更加迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播，讓更多的同學了解學院的近期動態(tài)，以及同學的優(yōu)秀事跡和國家法規(guī)，從而更高層次提高學院全體學生的道德修與覺悟水平。切實做到“宣傳三個代表精神，服務師生”。“三個代表”重要思想踐行社宣傳部本學期工作總結如下：
本學期我部配合各部門完成了多項任務，如送科技下鄉(xiāng)，網(wǎng)頁大賽，校運動會事宜等，在活動中我們不斷吸取經(jīng)驗總結如下：
活動力求新穎別致，有意義，全面調(diào)動同學的活動激情，展現(xiàn)當代大學生積極健康的校園生活面貌，使同學的能力得到提高和同學們知識面得到擴大，擴大‘三個代表’踐行社的影響力。 2.積極策劃有新意、有本部特色的活動，通過對自身的宣傳力求在校、院活動評比中取得優(yōu)異成績。 3積極配合分團委各部門，發(fā)揮宣傳部在與擴大活動影響力的長處，為各種實踐活動做好準備與后期宣傳工作。 成績只代表過去，我們相信在新的起點有新的進步，我們秉承認真負責吃苦耐勞精益求精的精神。一定會克服不足，努力向前！
宣傳部部長：劉長鑫
以上是我們“三個代表”踐行社xx-xx下學期的工作總結。我們會在下個學期繼續(xù)努力，相信“三個代表”踐行社在分團委的關切下，在我們所有成員的共同努力下，在以后的工作中一定會更上一層樓！
工程技術學院“三個代表”踐行社 李興泉 xx.7.10
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