最新工作方案優(yōu)質(zhì)

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案篇二

為了營造積極、健康、文明的書香校園，加強學(xué)校文化建設(shè)，扎實推進素質(zhì)教育，班級根據(jù)學(xué)校要求，開展了讀書活動。讓學(xué)生體驗到：好書伴我成長！

1、激發(fā)孩子的閱讀興趣，讓孩子喜歡讀書，和書成為好朋友，讓書成為學(xué)生的終身伴侶。

2、通過閱讀，使學(xué)生增長知識，拓展視野，提高閱讀能力，提高學(xué)生的語文綜合素養(yǎng)。

3、讓學(xué)生在積累知識的同時，提高

寫作能力。

1.做好宣傳發(fā)動工作，使學(xué)生認識到開展讀書活動的意義，明確讀書活動的目標、任務(wù)。

2.建立班級圖書角，推選好班級圖書管理員，在班中營造一種良好的讀書氛圍。

3.學(xué)生自己從家里帶書（每人不少于二本），適當進行指導(dǎo)，帶哪些方面的書，如童話、故事書、科幻等等。

（一）宣傳發(fā)動，制定計劃。

1、使學(xué)生明確活動的意義和任務(wù)。

2、讓每位學(xué)生制定個人的讀書計劃，使他們充分合理地利用課余時間來讀書。如：安排中午的時間，晚上完成家庭作業(yè)后的時間，周六、周日的休息時間。每天閱讀不得少于半小時，并做好閱讀記錄（每天檢查）。

3、做好宣傳工作，提倡在家庭中開展親子閱讀活動，引導(dǎo)孩子按本身的興趣選擇合適的讀物，拓展學(xué)生閱讀范圍。

（二）實施行動。

1、讓學(xué)生充分利用早晨、中午的閑散時間進行閱讀，保證學(xué)生每天在校至少有二十分鐘的閱讀時間（允許學(xué)生自帶課外書）。學(xué)生每天晚上在家里安排三十分鐘閱讀時間，雙休日、節(jié)假日，更要做到讀書、休息兩不誤，使讀書成為一種習(xí)慣，一種樂趣。

2、開展交流活動，讓學(xué)生選取一段自己最喜歡的段落，有感情地讀

給大家聽，大家一起分享。還可以把自己認為精彩的書介紹

給大家。開展好書大家看活動，建立班級圖書角，學(xué)生之間和班級間學(xué)生互相交換看書等。

導(dǎo)讀工作，教給學(xué)生閱讀方法。提倡個性閱讀，教給學(xué)生讀書做記號，讀書做筆記的'批注讀書法。要求學(xué)生將讀書活動中讀到的精彩片段、好詞好句、名人名言摘錄在摘錄本中，做好每天的摘錄和

評價。

5、利用黑板報、古詩背誦活動等營造良好的讀書環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生讀書的興趣。

6、開展家庭讀書活動。提倡在家庭中開展親子閱讀活動，讓家長引導(dǎo)孩子選擇合適的讀物和孩子共讀一本書，共議一本書，進，再由家長每周將課外閱讀情況做簡單簽署。

（三）

總結(jié)評比。

寫作比賽。

寫作明星”。

1、宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)讀書活動的文件、計劃。

2、制定班級讀書計劃、學(xué)生個人讀書計劃。

3、布置讀書任務(wù)。

4、參與新華書店來校售書的購書活動。

3、4月：

1、召開讀書主題班會（講成語故事、朗誦比賽和古詩背誦比賽）。

2、參加各班讀書交換日活動。

年5月：

1、學(xué)生讀書

小結(jié)。

3優(yōu)秀摘錄本評選。

6月：

1、布置學(xué)生暑假讀書內(nèi)容。

2、學(xué)生參加暑假讀書征文比賽。

工作方案篇四

根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導(dǎo)意見》（*勞社[20xx]23號）精神，結(jié)合我縣工作實際，制定以下工作方案。

(一)養(yǎng)老保險

截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)23262人，其中私營企業(yè)參保人員906人，占參?？倲?shù)的3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系6310人，占總數(shù)的27.1％；農(nóng)民工參保422人，占總數(shù)的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過銀行和郵局全部實現(xiàn)了按時足額發(fā)放。

(二)農(nóng)村養(yǎng)老保險

我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數(shù)為13.75萬人,積累農(nóng)?；?0xx萬元。到20xx年底,全縣開始領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為600多人,全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。隨著我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農(nóng)民的生活保障成為縣政府和社會關(guān)注的熱點。我縣勞動年齡內(nèi)失地農(nóng)民有1367人，目前就業(yè)的821人，無業(yè)的546人，無勞動能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農(nóng)民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。

目前我縣的企業(yè)改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系，加快了企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬元，同時由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數(shù)大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險的單位絕大多數(shù)仍為原來的國有、集體企業(yè)，許多新涌現(xiàn)的個體、民營經(jīng)濟不參保或參保不繳費現(xiàn)象十分普遍。此外，機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時工數(shù)千人多數(shù)沒有參?！，F(xiàn)在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。

2、企業(yè)改制導(dǎo)致繳費人數(shù)下降，養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產(chǎn)，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時的經(jīng)濟補償金額較少，個人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費基數(shù)逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。

3、農(nóng)民進城務(wù)工人員參保率不高。隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村城市化進程的加快，農(nóng)民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業(yè)打工，但大多數(shù)沒有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經(jīng)濟利益考慮，不愿為農(nóng)民工參保繳費；二是農(nóng)民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關(guān)心養(yǎng)老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農(nóng)民工的確存在收入較低現(xiàn)象，無力繳納養(yǎng)老保險費。

4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不低支現(xiàn)象嚴重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。近年來，一方面由于離退休人數(shù)增長較快，養(yǎng)老金調(diào)整幅度加大；另一方面繳費人數(shù)在逐年下降，缺少新的增長點，養(yǎng)老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調(diào)整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養(yǎng)老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，但是由于我縣的經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

5、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民投保積極性不高。缺乏行政推力，農(nóng)保擴面，基金征繳非常困難，現(xiàn)行的運營形式統(tǒng)得過死，增值率和養(yǎng)老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規(guī)模長期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經(jīng)辦機構(gòu)的生存問題面臨嚴峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)*業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務(wù)關(guān)系不順，職責不明確。

6、被征地農(nóng)民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調(diào)查研究，都因各方面意見不統(tǒng)一，被征地農(nóng)民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

按照《社會保險費征繳條例》的相關(guān)規(guī)定，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的參保力度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數(shù)做到基本覆蓋。

根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。重點關(guān)注無力接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續(xù)保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問題。

提高農(nóng)民工參保率。對進城打工的農(nóng)民工（含單位使用的農(nóng)民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

進一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險覆蓋面。縣政府成立由縣長任組長，相關(guān)副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計、工商、工會、工商聯(lián)等部門參加的養(yǎng)老保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣擴面征繳工作?？h政府下達養(yǎng)老保險擴面征繳目標任務(wù)，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。

加強平臺建設(shè)，建立社會保險擴面立體體系。加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，強化基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)標準，建好信息網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)商業(yè)保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓(xùn)，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續(xù)保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續(xù)2171人，既增加了繳費人數(shù)，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無力繳費人員的續(xù)保問題。

搞好調(diào)查統(tǒng)計，做好困難群體的服務(wù)工作。以社區(qū)勞動保障平臺為基礎(chǔ)，對困難群體做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數(shù)。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的接續(xù)封存辦法；為促進低收入群體參保創(chuàng)造條件。

鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，做好領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關(guān)的管理辦法，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升離退休人員的晚年生活質(zhì)量。

立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進新型農(nóng)保制度建設(shè)，在已建立的農(nóng)保制度基礎(chǔ)上，要重點解決無力參保農(nóng)民的實際問題，力爭讓盡可能多的農(nóng)民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農(nóng)民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農(nóng)保制度?！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數(shù)突破50萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數(shù)力爭達到95%以上。

完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導(dǎo)被征地農(nóng)民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數(shù)達到25000人。

探索建立新形農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務(wù)，為了保證實現(xiàn)“十一五”期間的預(yù)定目標，重點采取以下幾項措施：

1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障工作與構(gòu)建和諧社會建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密地結(jié)合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發(fā)達地區(qū)建立新型農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障的新路子。

2、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全網(wǎng)絡(luò)，保證各項目標任務(wù)的落實，首先利用各種形式在不同的領(lǐng)導(dǎo)層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，宣傳農(nóng)保政策和上報關(guān)于開展農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領(lǐng)導(dǎo)層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農(nóng)民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺參保的積極性。

3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負具體責，層層下任務(wù)，人人肩上有擔子，確保十一五期間各項任務(wù)的圓滿完成。

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