2023年員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎(十四篇)

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2023年員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎(十四篇)
時間:2023-05-24 16:31:21     小編:cyyllee

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員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇一

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培培學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)課程為 。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計 元人民幣(大寫 )(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術(shù)崗位出現(xiàn)空缺時,將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。

2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護(hù)公司形象和利益,遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為 年,即從 年 月 日至 年 月 日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減協(xié)議時間,則以甲方變更為準(zhǔn)。

5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者。

6、外派培訓(xùn)人員回來后必須義務(wù)進(jìn)行內(nèi)部傳授。

7、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

三、服務(wù)期限約定

1、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。

2、若甲方與乙方約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的,以本協(xié)議簽訂的服務(wù)終止時間為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、因甲方原因與乙方解除勞動關(guān)系的,甲方將不再追索乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任。

2、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,或因嚴(yán)重違紀(jì)被公司辭退的,應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)損失費。

3、賠償金額按以下公式計算:

五、其它約定

1、乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)50%的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

2、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)歸公司所有,服務(wù)期滿離職的,甲方將證書歸還乙方。

3、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(簽章): 乙方:

簽定日期: 簽定日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇二

甲方:

乙方:天鵝大酒店

身份證號碼:

為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商,自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

20____年____月_____日至 20____年____月____日

國際會議中心 15 樓會議室

公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。

第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。

第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過考核后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況, 分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

四、附則:

第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,按照解除勞動關(guān)系處理。

第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費用外, 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動合同規(guī)定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

第十一條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時, 協(xié)議自動失效。

第十二條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲 方: (公章) 乙 方:

日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇三

公司:(以下簡稱甲方)

乙方:身份證號碼:

家庭住址:

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、甲方為乙方安排xx駕校學(xué)習(xí)機(jī)動車駕駛證,學(xué)習(xí)期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學(xué)費由甲方支付。(學(xué)習(xí)費用元人民幣)

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間在不影響正常上班的情況下由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校安排。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校提出的學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)資料費用或補(bǔ)考費用由乙方自負(fù)。

六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)___年以上,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由辭職不干的,應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按“未履行月數(shù)∕服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

具體支付方法是:離崗時一次性付清給甲方,服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

七、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起___日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第六條處理。

八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章:乙方簽章:

___年___月___日___年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇四

甲方:法定代表人:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方:性別:身份證件號碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系方式:風(fēng)險提示:

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條 培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:。

2、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點:。

4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是:。

第二條 培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元,以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

3、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為:。

第三條 培訓(xùn)期間待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為:。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動,不得單方中止或終止培訓(xùn),否則全部培訓(xùn)費用自行承擔(dān)。

2、其它福利待遇:。風(fēng)險提示:

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書,培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示:

服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責(zé)任:

1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

(一)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(二)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(四)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3、違約金金額約為____元人民幣,依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?,具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn);

4、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條 其他

1、此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后,作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容,勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方,以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時,經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

法定代表人:

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇五

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

2.1 甲方:

2.2 乙方:

3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn);

培訓(xùn)時間從 年 月 日至 年 月 日。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費用預(yù)計為人民幣 元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至 年 月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費、書本費及差旅費,培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大。

3.3.2 培訓(xùn)費用在人民幣___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

3.3.3 培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方: 乙 方:

法定代表人或法定代理人: 身份證號碼:

日 期: 日 期:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇六

甲方(出資單位):

乙方(培訓(xùn)人員):

乙方身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,擬對員工進(jìn)行培訓(xùn),乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排,以不斷提高自身的教學(xué)水平,雙方根據(jù)平等自愿的原則,協(xié)商一致達(dá)成以下條款:

1.培訓(xùn)協(xié)議事項

甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要,同意出資送乙方參加培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,須回到甲方單位繼續(xù)工作,并達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。

2.培訓(xùn)項目內(nèi)容

3.培訓(xùn)費用

3.1培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括:培訓(xùn)費/學(xué)雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用,費用最終確定以甲方實際支付款項為準(zhǔn)。

4.甲方的權(quán)利與義務(wù):

4.1.為乙方提供培訓(xùn)約定費用;

4.2.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

4.3有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督,并對乙方在培訓(xùn)過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《***人事管理制度》進(jìn)行處罰;

4.4培訓(xùn)期間,乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發(fā)放。

5.乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1完成培訓(xùn)項目和學(xué)習(xí)任務(wù),并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

5.2培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護(hù)學(xué)校形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。

5.3乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

5.4乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度,未經(jīng)甲方許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后又再次參加甲方安排的外出培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,效力互不影響,服務(wù)期限累計。

6.服務(wù)年限

6.1甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同中約定的勞動合同期限,還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限,勞動合同期滿后,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。

6.2具體服務(wù)期限約定:

a.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)以內(nèi),以勞動合同期限,不延續(xù)服務(wù)年限;

b.員工個人享受外派培訓(xùn)單次或年累計培訓(xùn)費4000元(含)-10000元(含)之間的,以勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為一年,10000-20000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為二年,20000-30000元(含)之間的,為勞動合同期滿,續(xù)延服務(wù)年限為三年,以此類推。

7.違約責(zé)任

7.1乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費用(指本協(xié)議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用,下同);

7.1.2在甲方約定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓(xùn)/考察或解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用;

7.1.3培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算),未達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)年限乙方主動離職,乙方應(yīng)向甲方退還部分培訓(xùn)/考察費用,并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金):

乙方退還受訓(xùn)的費用額度=(培訓(xùn)費用合計÷協(xié)議約定服務(wù)月份)x(協(xié)議約定服務(wù)月份—已服務(wù)月份)

8.1.4乙方應(yīng)于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費用。

8.2乙方須在受訓(xùn)結(jié)束后兩個工作日內(nèi)提交培訓(xùn)心得(不少于400字)。

8.3.乙方須能夠獨立講解所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容,并完成其相關(guān)培訓(xùn)效果評估管理工作。

8.4統(tǒng)一授課結(jié)束后,乙方須將所有培訓(xùn)材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

9.其他事項

1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

2.本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力;

3.協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方(簽章):乙方:

簽字日期:簽字日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇七

甲方:_______________

乙方:_______________年齡:__________性別:__________出生年月:____________________

學(xué)歷:_______________專業(yè):__________身份證號碼:__________家庭住址:_______________

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)該事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)該接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章:_______________

乙方簽章:_______________

_________年_________月_________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇八

為了全面貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加大隱患排查治理,強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn),提高員工安全工作的自覺性,真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”,充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié),實現(xiàn)零事,特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責(zé)任協(xié)議,明確雙方的職責(zé)義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

遵章守紀(jì)、按章作業(yè),個人無違章。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查,確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo),確保每個員工、每個崗位無事故。

1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求,對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核。

2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時,要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司對安全工作的要求,為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施,并檢查、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況。

4、安全員深入乙方作業(yè)地點進(jìn)行隱患排查,讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止,對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

5、認(rèn)真開展班前安全教育,安全考試,上崗前培訓(xùn),堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動,提高員工的安全意識、操作水平和自?;ケD芰?。

7、對于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù):

1、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),規(guī)范操作,不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

3、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,提出安全生產(chǎn)建議,作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映。

4、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查,判斷處理各類事故隱患,把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見;緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,正確使用勞動保護(hù)用品,不斷提高安全意識、提高操作水平和自?;ケD芰?。

7、要聽從跟班組長、安全員的命令,做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

甲方違反職責(zé),乙方有權(quán)向公司提出申訴,由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé),由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進(jìn)行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理:警告、罰款、直至解除勞動合同。

甲方代表:(簽字蓋章)

乙 方:

單 位:

簽約時間:

(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇九

甲方(用人單位) 名稱:

住 所:

乙 方 (勞動者) 姓 名:

性 別:

出 生 年 月:

家 庭 住 址:

居 民 身 份 證 號 碼:

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

一、培訓(xùn)時間: ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓(xùn)地點:甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。

三、培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)道德規(guī)范、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范、

法律法規(guī)、安全教育),甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費用:合計 元/人;包括:專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓(xùn)場地費、生活補(bǔ)助費、住宿費。

五、自培訓(xùn)日起,甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,作為培訓(xùn)費,培訓(xùn)期滿被甲方正式

錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿 年, 年 月 日至 年 月 日,服務(wù)期滿,乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

六、培訓(xùn)效果:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪。

簽訂合同后,按勞動合同規(guī)定,每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長。 七、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。 2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過三個月的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分配至公司各個對應(yīng)園區(qū),安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂“勞動合同”,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。 八、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方培訓(xùn)期工資待遇: 元/月。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

3、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 4、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

5、培訓(xùn)期間,乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以任何形式或載于任何載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,不得向第三方透露。 九、附則:

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,使乙方

不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿

等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。 5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方:

乙方:

簽約時間:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇十

甲 方:

地址:

負(fù)責(zé)人:

組織機(jī)構(gòu)代碼證:

乙 方:

身份證號碼:

聯(lián)系方式:

住址:

為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理,依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費用

1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),地點為(國家或地區(qū)),培訓(xùn)時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,預(yù)計培訓(xùn)費用為_______元人民幣。

1.2 預(yù)計培訓(xùn)費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓(xùn)總費用與預(yù)計培訓(xùn)總費用不符,則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。

1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù),乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

第二條 服務(wù)期條款

2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定,雙方約定,從乙方完成培訓(xùn)之日起,乙方必須為甲方服務(wù)_______月,即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致,可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期。

2.2 培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排,給培訓(xùn)計劃造成不良影響的,甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn),并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分;情節(jié)嚴(yán)重的,視為乙方單方解除本協(xié)議,乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的,甲方可以解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.4 培訓(xùn)期間,乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

2.5 服務(wù)期內(nèi),如勞動合同期限變更或者屆滿,雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致,應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。

第三條 違約責(zé)任

3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。

3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的,包括單方提出解除勞動合同,因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的.數(shù)額的計算方法是:違約金金額=實際培訓(xùn)總費用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實際服務(wù)月數(shù))。

第四條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,若雙方無法協(xié)商解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

其他

5.1簽訂本協(xié)議時,乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。

5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件,具有同等法律效力。

5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方,視為對《勞動合同》的變更。

5.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

合同附件清單

(以下無正文)

甲方:

(公章)

負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:

(簽字)

日期:

乙方(簽字):

日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇十一

甲方: ________有限責(zé)任公司

乙方:

甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議::

自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。

美國_______公司______________廠

電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向,負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排,不得違反。

(二)乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄,參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間,保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定,保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),遵守所在國法律,違者一切責(zé)任自負(fù)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,甲方承擔(dān)乙方所需的各項費用(包括培訓(xùn)費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護(hù)照、出國手續(xù)費用)。

(一)對乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù),考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間的所有費用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費用,如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的,仍予以退還甲方。

(二)培訓(xùn)結(jié)束后,因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的,乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費用。

培訓(xùn)(出國)學(xué)習(xí)期滿,乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi),乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)(出國)學(xué)習(xí)所支付的所有費用。

乙方勞動合同期滿,培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的,勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。

甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí),同意以勞動仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān)。

十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

甲方:(章)___________有限責(zé)任公司 乙方(簽名):

簽約代表人(簽章):

時間: 年 月 日 時間: 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇十二

甲方:

地址:

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

乙方:xx(受訓(xùn)者)

身份證號:

聯(lián)系電話:xx乙方因工作需要及個人發(fā)展,申請參加甲方出資的xx外訓(xùn),根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

第一條乙方必須事先做好工作安排,保證在培訓(xùn)期間,不影響正常工作。

第二條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

第三條培訓(xùn)費用(費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定的其他費用)公司承擔(dān)xx%。

第四條乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,保證取得合格的成績,獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因,未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的,乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費。

第五條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告,必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項目,證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為xx年,服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費用;如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費用xx%。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即終止。

①xx本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜,按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件,協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。

甲方(簽章):xx乙方(簽字):

日期:20xx年xx月xx日

日期:20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇十三

為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工________訂立如下協(xié)議:

一、公司同意該員工赴____________學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日,實計為期______。

二、受訓(xùn)員工應(yīng)在公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知公司,并得到公司的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。

三、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)______元,由公司承擔(dān)______元。

九、受訓(xùn)員工辭職,其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;兩年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%;三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回,并向公司報到。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)______元(小寫)______元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸、受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為時,若涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行 ā搸為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機(jī)費、住宿費、交通費等)后,退還其保證金余額。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

十四、公司如有需要,受訓(xùn)人員都有為公司其他同仁做培訓(xùn)的義務(wù)。

十五、受訓(xùn)員工不得將甲方的技術(shù)、商務(wù)機(jī)密以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容向外泄露,違者甲 方有權(quán)追究。

十六、本合同一式貳份,簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。

十七、 如遇有糾紛, 由雙方協(xié)商解決, 協(xié)商不成, 可向公司所在地的人民法院起訴。

有限公司 (蓋 年 章) 月 日

受訓(xùn)員工簽字:

年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇十四

甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意:

一、參加培訓(xùn)的時間

從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

二、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)______%,人民幣_________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費,時間的培訓(xùn),乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定:_________。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):__________________

負(fù)責(zé)人(簽字):________________

_________年_________月________日

乙方(簽字):__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:

公司同意該員工赴 (地點)學(xué)習(xí) (內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) 。

受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時通知公司,并得到公司的批準(zhǔn)。否則,以曠工論處。

受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險,勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān) 元,由公司承擔(dān) 元。

受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費,書費,調(diào)研費,實習(xí)費,上機(jī)費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵。

××公司(簽章): 受訓(xùn)員工簽字:

年 月 日 年 月 日

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