人生職業(yè)規(guī)劃字 我的人生職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-05-24 12:24:52
人生職業(yè)規(guī)劃字 我的人生職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀
時間:2023-05-24 12:24:52     小編:cyyllee

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

人生職業(yè)規(guī)劃字 我的人生職業(yè)規(guī)劃篇一

職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向,十分重要,所以當你在你的職業(yè)規(guī)劃中帶著這些要素,相信定能事半功倍。

一、聆聽心的召喚,把握自己的心理

在評估過自己的特長、心理和專業(yè)方向之后,一定要聽一聽心的選擇。很多年輕人容易被社會條件、物質條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

相信自己的感覺,在選擇自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我是不是熱愛這樣的職業(yè),我是不是有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我是否有信心自己會干出好成績。假如有了這樣的召喚,那就明確了目標。

二、職業(yè)發(fā)展要制定大目標

職業(yè)規(guī)劃就如同人生規(guī)劃,假設僅僅局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就單單只是是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在溫飽、求得安全之后,是會渴望被人尊重,被人認同,甚至是自我理想實現(xiàn)的要求,因此我們的職業(yè)目標是一定要帶有社會責任感。

三、讓優(yōu)質的職業(yè)導師為你分享他的經(jīng)驗

很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠長時間職業(yè)生涯累積的,因此對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質。尋找優(yōu)質的職業(yè)導師在職業(yè)規(guī)劃之前來進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,可以少走不必要的彎路。

這樣的導師可能是身邊的學長學姐,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是實習時的上司。虛心聆聽,吸取他們的經(jīng)驗,讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。

人生職業(yè)規(guī)劃字 我的人生職業(yè)規(guī)劃篇二

一、篤信“選擇大于努力”,注定做不好選擇

咨詢者孫玲(化名)即將步入不惑之年,按照她的話來說,這些年來的困惑反而隨著年齡的增長越來越多了。

當我翻看她的職業(yè)經(jīng)歷,不禁倒吸一口涼氣。

這位十五年前畢業(yè)的大學畢業(yè)生,道路卻越走越坎坷。

十五年前,孫玲畢業(yè)于國內一所師范類院校的中文系,那個時候的就業(yè)壓力不像今天這般激烈,根據(jù)專業(yè),孫玲很快找到了一所中學,在那里做起了中學語文老師。

不到五年的時間,孫玲漸漸開始厭倦了這份工作,她覺得每天面對一群乳臭未干的孩子們,實在是看不到任何進步,眼看著身邊去企業(yè)打拼的同學們一個個混得風生水起,而自己只是一名微不足道的中學語文老師,內心總有一股說不出來的惆悵。

“玲,想當年你在我們班里怎么也算是個學霸啊,你要是出來干,我們這些人還不得喝西北風???”一次同學聚會上,大學室友阿芳說了這么一句話,很多同學紛紛點頭附和,連連稱是。

孫玲的內心再也按捺不住了,沒多久就向學校遞交了辭職報告。

二、明明是好的選擇,為何依舊失?。?/p>

出了校門的孫玲暗暗發(fā)誓,這次一定要好好選擇,今后要讓這些同學對她刮目相看。

聽說房地產(chǎn)行業(yè)很火,孫玲決定要去房地產(chǎn)行業(yè)大展拳腳。

經(jīng)過一番波折,正好有家剛成立不久的房地產(chǎn)企業(yè)正好缺人,愿意給她一次機會。

然而現(xiàn)實很快擊碎了孫玲當初的抱負。

首先她看到數(shù)據(jù)就頭疼,而這份工作需要她每天閱讀大量的經(jīng)濟、政策等方面的報道,特別是房地產(chǎn)行業(yè)信息,需要對本地樓盤廣告等信息進行搜集,讓她倍感吃力;其次是撰寫項目宣傳資料,那股“濃濃的商業(yè)氣息”讓孫玲很不喜歡并且打心眼里討厭;最后,這份工作還要她和形形色色的人打交道,在孫玲和他人發(fā)生過幾次沖突之后,她的境遇越來越尷尬了。

不到一年的時間,孫玲就成功地被公司勸退了。

幾經(jīng)輾轉,孫玲找到了一家沒有名氣的私立學校,連起碼的社保等基礎保障都沒有,還動不動用各種考核標準克扣老師工資,孫玲被耗的精疲力盡。

后來的孫玲又嘗試過各種職業(yè),但都是無疾而終。

按照孫玲當年的觀點——“選擇比努力重要”,畢業(yè)十五年,換了好幾份工作,按理說應該小有成就才是,為何一無所成呢?

秘訣就在于,沒有能力支撐的選擇不過是空中樓閣,禁不起現(xiàn)實的考量和評判。

三、不是所有的選擇,都能稱之為“選擇”

我們先來看一張選擇四象限圖。

根據(jù)一份選擇的解決度和關鍵度進行區(qū)分,我們將選擇問題區(qū)分為四個維度。

1、解決度高關鍵度低【不重要且很容易解決】,被稱為“小插曲”。

這部分的選擇問題充其量只是小插曲,適合速戰(zhàn)速決。

比如,關于早晨吃包子還是吃油條的問題,在你兜里有錢的前提下,是很容易被解決的,同時,這個問題本身并不重要,所以,這類選擇不值得你花費精力和時間,完全可以憑心情隨便決定。

2、解決度高關鍵程度高【很重要也能夠解決】,被稱為“高價值陷阱”。

這部分的選擇都是你的能力能夠達成的,同時對你很重要,才值得花時間仔細進行思考的。

比如,對一名學霸而言,ta在畢業(yè)時同時收到了好幾所名牌大學的錄取通知書,至于選清華還是讀香港大學,這是ta需要花點時間仔細梳理的問題。

3、解決度低關鍵度低【以你目前的能力無法解決且不重要】,被稱為“困難游戲”。

比如,對很多人而言,“后悔藥”這件事就屬于此類問題。

就像前文的孫玲那樣,在咨詢過程中一再懊惱說“如果當時不從學校辭職就好了”,事實上,這件事情本身已經(jīng)發(fā)生了,以她的能力根本無法改變過去,同時對于今天的決策而言,這個問題其實沒那么重要。

有些人總是沉溺于過去無法自拔,就是陷入了“困難游戲”而不自知,白白耗費了大量時間和精力。

4、解決度低關鍵度高【以你目前的能力無法解決但很重要】,被稱為“無底洞”。

現(xiàn)實中,絕大多數(shù)人都會被這種選擇困擾,而事實上,你若仔細分析不難發(fā)現(xiàn),這種選擇壓根不存在。

比如,一個剛上高中的孩子天天擔憂今后到底上清華還是上北大,就是屬于這種困擾。

事實上,對這名剛上高中的孩子來說,最主要的任務是努力學習,等到有了一定的成績優(yōu)勢之后,這類問題才變得有意義,否則就是“空想”。

前文的孫玲第一步轉型的時候雖然選了熱門行業(yè),但由于她的商業(yè)思維、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力等壓根沒有在前一份工作中得以鍛煉和積累,就妄想通過轉行達到人生巔峰,不受挫才怪。

想想看,你是不是也經(jīng)常陷入這種“無底洞”呢?

四、做出一份不后悔的選擇,到底有多難?

斯坦福大學企管研究所創(chuàng)意與創(chuàng)新行銷課程教授、社會心理研究專家,被稱為“硅谷最有創(chuàng)意的人”和“現(xiàn)代選擇學之父”的邁克爾·雷在其暢銷書《成功是道選擇題》中明確寫道:

“許多人獲得了財富、榮譽,但內心卻越來越痛苦,覺得生活缺乏意義,其根源就是最初的選擇出了問題。

努力不達標時就用淺薄的腦子“深思熟慮”做出選擇,“一條路走到黑”才覺得自己錯了,太晚了?!?/p>

邁克爾教授告訴讀者:做出正確的選擇需要步步為營,只有足夠的人生積累,才能選擇正確的道路。

正如“選擇四象限圖”揭示的那樣,你只有在能力、眼界、學識等都達到一定的高度之后,問題的解決度自然會從低變高,那個時候你所走出的那一步,才叫做“選擇”。

我們回到孫玲的案例中來。

孫玲的錯誤,不在于一開始從學校逃離出來選擇了熱門的房地產(chǎn)行業(yè),也不在于從房地產(chǎn)行業(yè)轉向私立學校,更不在于后面的幾次輾轉,關鍵問題在于,孫玲每做一份工作,都缺乏“事業(yè)心”,說白了,就是缺乏應有的職業(yè)態(tài)度和精神。

比如,在孫玲的第一份中學語文老師的工作崗位上,如果孫玲能做到學校乃至整個地區(qū)的優(yōu)秀老師甚至特級老師,情況可能會大不相同。

想想看,如果五年后的孫玲已成為教壇上冉冉升起的一顆新星,在權威期刊上發(fā)表過很多專業(yè)文章,在學校內部負責過一些教研課題并取得了一些成果,我想孫玲的很多同學應該會紛紛對她表示敬慕之情,并且若干年后,他們會不遺余力將自己的孩子送入孫玲的班級里,到那個時候,她所獲得的成就感、社會地位及威望,一點也會不比企業(yè)里的同學差。

事實上,一個人從學校畢業(yè)只是代表ta結束了讀書的'征程而踏上另一段征程,后面這段征程的名字叫“實干”。

五、直面現(xiàn)實,方能走出選擇的困境

咨詢到最后的孫玲終于意識到,第一份工作其實自己并不討厭,如果當初自己真的能夠做到優(yōu)秀教師的水平,那么轉行房地產(chǎn)文案會比之前順利的多;即便這步不行,轉到私立學校,由于具備豐富的教學經(jīng)驗和拿得出手的成果,完全可以競聘到有名氣的私立學校任職,而不至于淪落到今天這般被動且無力的境地。

沒錯,在成年人的世界里,之所以會在工作十年二十年出現(xiàn)巨大差異,是因為很多人都會不知不覺把命運交給一份未知的“選擇”:他們從來不去思考在這個過程中,自己到底做了多少事、又到底解決了哪些問題。

太多的人做事缺乏耐心,恨不能找個工作從此高枕無憂、不費吹灰之力就能攀登上人生巔峰——這樣的人,未來注定會遭受現(xiàn)實殘酷的洗禮。

而恰恰就是在這樣的彷徨、選擇、困頓和徘徊中,他們錯過了學習的黃金時期、錯過了很多絕佳的機會,最終,由于沒有形成自己強大的核心能力,只好放任自己在重復性的事務型工作中,蹉跎了一生。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3001757.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔