家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察四篇(模板)

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家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察四篇(模板)
時(shí)間:2023-05-24 08:08:04     小編:cyyllee

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察篇一

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2018年兩會(huì)期間,總書記參加山東代表團(tuán)審議在與代表互動(dòng)中談及家政業(yè)。他表示,在我國目前發(fā)展階段,家政業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),既滿足了農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)需求,也滿足了城市家庭育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)需求,要把這個(gè)互利共贏的工作做實(shí)做好,辦成愛心工程。

但是長期以來,家政行業(yè)存在一些亂象。保姆虐待幼兒、老人以及偷盜財(cái)物等事件時(shí)有發(fā)生,甚至出現(xiàn)毒殺老人、縱火奪去一家四口生命的極端案件?!肮椭饔玫貌环判模D犯傻貌婚_心”,成為中國家政行業(yè)發(fā)展的一個(gè)困境。

而從家政人員的角度看,雇主群體暗地挑刺,克扣工錢;工作內(nèi)容超出合同規(guī)定,要求太高太細(xì);不尊重人,給臉色看……這些都是保姆們不能忍受的對待。她們干的是“伺候人”的活兒,還要忍受“低人一等”的成見,這種狀態(tài)不僅造成從業(yè)者的一些心理問題,成為部分糾紛的誘因,而且令高素質(zhì)人才望而卻步,加劇供需結(jié)構(gòu)性失衡。

2017年7月,人力資源社會(huì)保障部等17個(gè)部委日前聯(lián)合發(fā)布了家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,未來將建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員的信用記錄,并鼓勵(lì)制定家政服務(wù)行業(yè)的地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)改委表示,目前家政服務(wù)業(yè)仍存在供需矛盾突出、市場主體發(fā)育不充分、專業(yè)化程度較低、管理機(jī)制不健全等問題。對此,2017年將集中出臺一批有力有效的政策措施,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。

中公解讀 [原因] 家政服務(wù)業(yè)是伴隨社會(huì)現(xiàn)代化與家庭生活現(xiàn)代化需求應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新興朝陽行業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè),不僅是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收的重要渠道,也是改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要舉措,是一項(xiàng)利國利民、一舉數(shù)得的民生工程。

由國家17個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,不僅體現(xiàn)了國家對家政服務(wù)這一事關(guān)民生的關(guān)心和重視,也彰顯了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展的決心和行動(dòng)。

家政服務(wù)業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的新興主力軍具有極大的市場發(fā)展?jié)摿?。近年來,雖然家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,但是產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然偏小,處于“小、散、差”的狀態(tài),大企業(yè)、品牌企業(yè)缺乏,與快速增長的家政服務(wù)需求相比,家政服務(wù)有效供給不足,高端家政服務(wù)產(chǎn)品少,中低端家政服務(wù)質(zhì)量不高,家政服務(wù)市場存在秩序混亂、無證經(jīng)營、價(jià)格惡性競爭、服務(wù)欺詐和

發(fā)生的“縱火案”就是典型的例證。

[家政服務(wù)業(yè)的特征]

勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。不斷出現(xiàn)的“問題保姆”以及不久前家政行業(yè)雖然屬于服務(wù)業(yè),卻具有其他服務(wù)業(yè)所沒有的一些特征。

首先是經(jīng)濟(jì)行為的微觀屬性,家政行業(yè)的從業(yè)者和需求方都是微觀的家庭或個(gè)人,而連接供求雙方的家政中介公司大多規(guī)模很小、遍地開花。其次是社會(huì)關(guān)系的黏稠屬性,雇主與保姆在同一個(gè)屋檐下朝夕相處,不可避免地在經(jīng)濟(jì)交易之外形成某種社會(huì)關(guān)系,這時(shí)信任就顯得非常重要。具體的家庭或個(gè)人是微觀的,但是數(shù)以千萬計(jì)的主體又組成了巨大的家政市場,這讓家政行業(yè)又具有宏觀屬性。規(guī)范家政行業(yè),既需要筑牢微觀基礎(chǔ),也需要建立宏觀機(jī)制。

從微觀層面來說,在家庭和保姆之間,家政中介扮演著核心角色,也是理順微觀市場機(jī)制的關(guān)鍵所在。目前流行的用工模式,是雇主從中介公司找保姆并支付中介費(fèi),之后雇主和保姆就成了雇傭關(guān)系,與中介無關(guān)。不少家政公司為了賺取中介費(fèi),把保姆的準(zhǔn)入門檻放得很低,只要“有身份證,能正常交流,會(huì)做基本家務(wù)”就可以,有的甚至連健康證都不需要。前期沒有培訓(xùn),后期沒有管理,家政公司這樣當(dāng)甩手掌柜,家政市場的微觀土壤缺乏責(zé)任的元素,市場亂象遂由此生焉。

[參考對策] 第一,引導(dǎo)家政企業(yè)做大做強(qiáng),加大對家政服務(wù)業(yè)龍頭示范企業(yè)的支持和服務(wù),培育一批品牌企業(yè)。比如,由人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部分工負(fù)責(zé)制定“千戶百強(qiáng)”家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建情況的調(diào)查和展示方案,推廣運(yùn)作規(guī)范、特色發(fā)展的知名企業(yè)品牌經(jīng)營模式,支持家政服務(wù)知名品牌建設(shè)等。

第二,加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的政策扶持。比如,由財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部等負(fù)責(zé)落實(shí)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供的家政服務(wù)免征增值稅的政策;人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、民政部分工負(fù)責(zé)育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)實(shí)行上崗前健康體檢,鼓勵(lì)其他從業(yè)人員上崗前按所從事家政服務(wù)類別進(jìn)行體檢,從事體檢的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)要明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施檔案管理等。

第三,健全職業(yè)培訓(xùn)制度,大力提升職業(yè)化水平。比如,由教育部、人力資源和社會(huì)保障部、地方有關(guān)部門等推動(dòng)有條件的職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)家政相關(guān)專業(yè),支持產(chǎn)教融合、校企合作,大力開展訂單式培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

第四,完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。比如,由國家標(biāo)準(zhǔn)委、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部、工信部等完善標(biāo)準(zhǔn)體系,研究制定家政電商等新興業(yè)態(tài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,鼓勵(lì)制定地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè),積極總結(jié)推廣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)。

第五,強(qiáng)化監(jiān)管,進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境。比如,由商務(wù)部、人力資源和社會(huì)保障部等研究出臺加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展的政策措施,開展家政服務(wù)市場專項(xiàng)檢查,抓緊加大對違法違規(guī)行為防范懲處力度等。

家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察篇二

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2018國家公務(wù)員申論熱點(diǎn):規(guī)范快遞行業(yè)發(fā)展

通過國家公務(wù)員考試資訊,了解到行測是國家公務(wù)員考試的公共科目之一,從2015年開始,行測實(shí)行分級分類考試,分為省級以上和副省及以下兩套試卷,跟申論同步。均為客觀性真題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

從近兩年國家公務(wù)員考試的行測考試內(nèi)容來看,“省級以上”總題量為135道,“副省及以下”總題量130道。主要差別在數(shù)量關(guān)系題和資料分析題。中公教育專家認(rèn)為,這種考查形式已經(jīng)基本穩(wěn)固下來,處于有章可循的狀態(tài)。下面,寧夏中公教育整理了公考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。

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2017年7月12日國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議決定將已審議的《快遞條例(草案)》向社會(huì)公開征求意見。草案突出以規(guī)范促行業(yè)發(fā)展,規(guī)定了簡化快遞布局設(shè)點(diǎn)手續(xù)、提供車輛通行??勘憷越档臀锪鞒杀镜却胧?,明確了快遞服務(wù)規(guī)則和寄遞安全責(zé)任,并強(qiáng)調(diào)保護(hù)消費(fèi)者和快遞從業(yè)者合法權(quán)益,對加盟經(jīng)營、損失賠償、用戶信息安全??

??查看詳細(xì)>> 綜合分析 [存在的問題]

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一、發(fā)展良莠不齊,業(yè)務(wù)集中度不高。由于快遞服務(wù)市場準(zhǔn)入門檻較低,發(fā)展初期各路資本一哄而上。以全國為例,從第一家民營快遞公司快意達(dá)誕生短短幾年,快遞企業(yè)迅速膨脹到6000多家。由于部分民營快遞企業(yè)資金、規(guī)模、管理等方面先天不足,競爭力較弱,長期靠價(jià)格戰(zhàn)的無序競爭求生存,低價(jià)格、低成本、低服務(wù)已經(jīng)形成了惡性循環(huán)。

?? [原因分析] 一方面,隨著電子商務(wù)發(fā)展進(jìn)入法制化、規(guī)范化軌道,快遞行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展面臨的不確定因素有所增加。行業(yè)整體供給結(jié)構(gòu)不合理,同質(zhì)低效的發(fā)展模式仍未得到實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力??

??查看詳細(xì)>> 參考對策 中公教育總結(jié):

一、建立健全行業(yè)管理機(jī)制,加強(qiáng)快遞行業(yè)規(guī)范化管理。盡快建立健全行業(yè)管理機(jī)制,加強(qiáng)對民營快遞企業(yè)的規(guī)范化管理。嚴(yán)格規(guī)范服務(wù),制定實(shí)名制信息保護(hù)制度,落實(shí)快遞實(shí)名制相關(guān)要求,快遞經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià),建立責(zé)任追溯制度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

二、加強(qiáng)行政部門監(jiān)管職能,促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展。明確相關(guān)行政部門責(zé)任,郵政、工商、消協(xié)等責(zé)任部門,要認(rèn)真履行對快遞業(yè)的監(jiān)管職能,加強(qiáng)對車輛配備、人員管理、配送流程等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。加快建設(shè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺,盡快實(shí)現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理。要

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加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化電子平臺,各注冊快遞公司均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理,對所有物流訂單實(shí)行網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一監(jiān)管,促進(jìn)快遞業(yè)又好又快發(fā)展。

三、加強(qiáng)快遞隊(duì)伍建設(shè),提升行業(yè)服務(wù)水平。加強(qiáng)對從業(yè)人員的教育培訓(xùn),由人力與社會(huì)保障部門組織針對性專題培訓(xùn),對從業(yè)人員進(jìn)行政策法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則、交通安全等方面進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),將其納入職業(yè)資格考試制度,??

??查看詳細(xì)>> 文章素材 [標(biāo)題] 1.以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展 2.快遞業(yè)的規(guī)范是全民的需要 3.以標(biāo)準(zhǔn)支撐物流行業(yè)規(guī)范發(fā)展 [開頭] 示例一

互聯(lián)網(wǎng)等新型的銷售模式離不開快遞業(yè)的發(fā)展。“一騎紅塵妃子笑,無人知是荔枝來”,通過一些詩詞能夠想象出幾千年前驛站快遞的場景。時(shí)光荏苒,斗轉(zhuǎn)星移,??

[結(jié)尾] 示例一

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方興未艾的快遞業(yè)亟待納入法治軌道,才能真正得到可持續(xù)的良性發(fā)展。否則,林林總總的快遞亂象,必然會(huì)為這個(gè)“朝陽產(chǎn)業(yè)”蒙上灰色的霧霾。出臺快遞條例恰逢其時(shí)。但愿快遞業(yè)立??

??查看詳細(xì)>> 資料來源:

中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào):以規(guī)范促快遞行業(yè)健康發(fā)展

中公教育寧夏公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您,備考有計(jì)劃,才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌!國家公務(wù)員考試題庫邀請您一同刷題!

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家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察篇三

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2018國家公務(wù)員申論熱點(diǎn):家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展

通過國家公務(wù)員考試資訊,了解到行測是國家公務(wù)員考試的公共科目之一,從2015年開始,行測實(shí)行分級分類考試,分為省級以上和副省及以下兩套試卷,跟申論同步。均為客觀性真題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

從近兩年國家公務(wù)員考試的行測考試內(nèi)容來看,“省級以上”總題量為135道,“副省及以下”總題量130道。主要差別在數(shù)量關(guān)系題和資料分析題。中公教育專家認(rèn)為,這種考查形式已經(jīng)基本穩(wěn)固下來,處于有章可循的狀態(tài)。下面,寧夏中公教育整理了公考資料大全供考生備考學(xué)習(xí)。

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熱點(diǎn)背景

長期以來,家政行業(yè)存在一些亂象。保姆虐待幼兒、老人以及偷盜財(cái)物等事件時(shí)有發(fā)生,甚至出現(xiàn)毒殺老人、縱火奪去一家四口生命的極端案件?!肮椭饔玫貌环判模D犯傻貌婚_心”,成為中國家政行業(yè)發(fā)展的一個(gè)困境。

對此,2017年7月,人力資源社會(huì)保障部等17個(gè)部委日前聯(lián)合發(fā)布了家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,未來將建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員的信用記錄,并鼓勵(lì)制定家政服務(wù)行業(yè)的地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)改委表示,目前家政服務(wù)業(yè)仍存在供需矛盾突出、市場主體發(fā)育不充分、專業(yè)化程度較低、管理機(jī)制不健全等問題。對此,2017年將集

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中出臺一批有力有效的政策措施,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;⒕W(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。

同時(shí),在社會(huì)層面,杭州保姆縱火案的遇難者家屬林生斌宣布,聯(lián)合好友發(fā)起設(shè)立公益基金,完善保姆的甄選管理機(jī)制。自上而下與自下而上的雙向努力,有助于推動(dòng)中國家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

標(biāo)準(zhǔn)表述 [原因] 家政服務(wù)業(yè)是伴隨社會(huì)現(xiàn)代化與家庭生活現(xiàn)代化需求應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新興朝陽行業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè),不僅是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收的重要渠道,也是改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要舉措,是一項(xiàng)利國利民、一舉數(shù)得的民生工程。

由國家17個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,不僅體現(xiàn)了國家對家政服務(wù)這一事關(guān)民生的關(guān)心和重視,也彰顯了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展的決心和行動(dòng)。

家政服務(wù)業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的新興主力軍具有極大的市場發(fā)展?jié)摿?。近年來,雖然家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,但是產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然偏小,處于“小、散、差”的狀態(tài),大企業(yè)、品牌企業(yè)缺乏,與快速增長的家政服務(wù)需求相比,家政服務(wù)有效供給不足,高端家政服務(wù)產(chǎn)品少,中低端家政服務(wù)質(zhì)量不高,家政服務(wù)市場存在秩序混亂、無證經(jīng)營、價(jià)格惡性競爭、服務(wù)欺詐和勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。不斷出現(xiàn)的“問題保姆”以及不久前發(fā)生的“縱火案”就是典型的例證。

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[家政服務(wù)業(yè)的特征] 家政行業(yè)雖然屬于服務(wù)業(yè),卻具有其他服務(wù)業(yè)所沒有的一些特征。

首先是經(jīng)濟(jì)行為的微觀屬性,家政行業(yè)的從業(yè)者和需求方都是微觀的家庭或個(gè)人,而連接供求雙方的家政中介公司大多規(guī)模很小、遍地開花。其次是社會(huì)關(guān)系的黏稠屬性,雇主與保姆在同一個(gè)屋檐下朝夕相處,不可避免地在經(jīng)濟(jì)交易之外形成某種社會(huì)關(guān)系,這時(shí)信任就顯得非常重要。具體的家庭或個(gè)人是微觀的,但是數(shù)以千萬計(jì)的主體又組成了巨大的家政市場,這讓家政行業(yè)又具有宏觀屬性。規(guī)范家政行業(yè),既需要筑牢微觀基礎(chǔ),也需要建立宏觀機(jī)制。

從微觀層面來說,在家庭和保姆之間,家政中介扮演著核心角色,也是理順微觀市場機(jī)制的關(guān)鍵所在。目前流行的用工模式,是雇主從中介公司找保姆并支付中介費(fèi),之后雇主和保姆就成了雇傭關(guān)系,與中介無關(guān)。不少家政公司為了賺取中介費(fèi),把保姆的準(zhǔn)入門檻放得很低,只要“有身份證,能正常交流,會(huì)做基本家務(wù)”就可以,有的甚至連健康證都不需要。前期沒有培訓(xùn),后期沒有管理,家政公司這樣當(dāng)甩手掌柜,家政市場的微觀土壤缺乏責(zé)任的元素,市場亂象遂由此生焉。

[參考對策] 第一,引導(dǎo)家政企業(yè)做大做強(qiáng),加大對家政服務(wù)業(yè)龍頭示范企業(yè)的支持和服務(wù),培育一批品牌企業(yè)。比如,由人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部分工負(fù)責(zé)制定“千戶百強(qiáng)”家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建情況的調(diào)查和展示方案,推廣運(yùn)作規(guī)范、特色發(fā)展的知名企業(yè)品牌經(jīng)營模式,支持家政服務(wù)知名品牌建設(shè)等。

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第二,加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的政策扶持。比如,由財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部等負(fù)責(zé)落實(shí)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供的家政服務(wù)免征增值稅的政策;人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、民政部分工負(fù)責(zé)育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)實(shí)行上崗前健康體檢,鼓勵(lì)其他從業(yè)人員上崗前按所從事家政服務(wù)類別進(jìn)行體檢,從事體檢的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)要明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施檔案管理等。

第三,健全職業(yè)培訓(xùn)制度,大力提升職業(yè)化水平。比如,由教育部、人力資源和社會(huì)保障部、地方有關(guān)部門等推動(dòng)有條件的職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)家政相關(guān)專業(yè),支持產(chǎn)教融合、校企合作,大力開展訂單式培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

第四,完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。比如,由國家標(biāo)準(zhǔn)委、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部、工信部等完善標(biāo)準(zhǔn)體系,研究制定家政電商等新興業(yè)態(tài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,鼓勵(lì)制定地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè),積極總結(jié)推廣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)。

第五,強(qiáng)化監(jiān)管,進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境。比如,由商務(wù)部、人力資源和社會(huì)保障部等研究出臺加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展的政策措施,開展家政服務(wù)市場專項(xiàng)檢查,抓緊加大對違法違規(guī)行為防范懲處力度等。

中公教育寧夏公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您,備考有計(jì)劃,才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌!國家公務(wù)員考試題庫邀請您一同刷題!

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家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)規(guī)范 提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平評論員觀察篇四

2018國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):家政服務(wù)業(yè)規(guī)范發(fā)展

公務(wù)員考試申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力的科目,申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。當(dāng)前公務(wù)員考試申論呈現(xiàn)出靈活性、科學(xué)性、具體性的特點(diǎn),對于廣大考生的能力要求也越來越高,我們要抓住根本,方能應(yīng)對新形勢,中公教育將伴你同行!

2018國家公務(wù)員考試公告預(yù)計(jì)10月份發(fā)布,筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在11月中下旬,筆試科目為行測+申論,筆試成績查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在2018年1月份。更多2018國家公務(wù)員考試信息,歡迎訪問國家公務(wù)員考試網(wǎng)

熱點(diǎn)背景

長期以來,家政行業(yè)存在一些亂象。保姆虐待幼兒、老人以及偷盜財(cái)物等事件時(shí)有發(fā)生,甚至出現(xiàn)毒殺老人、縱火奪去一家四口生命的極端案件?!肮椭饔玫貌环判?,保姆干得不開心”,成為中國家政行業(yè)發(fā)展的一個(gè)困境。

對此,2017年7月,人力資源社會(huì)保障部等17個(gè)部委日前聯(lián)合發(fā)布了家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,未來將建立家政服務(wù)企業(yè)、從業(yè)人員的信用記錄,并鼓勵(lì)制定家政服務(wù)行業(yè)的地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)改委表示,目前家政服務(wù)業(yè)仍存在供需矛盾突出、市場主體發(fā)育不充分、專業(yè)化程度較低、管理機(jī)制不健全等問題。對此,2017年將集中出臺一批有力有效的政策措施,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;⒕W(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。

同時(shí),在社會(huì)層面,杭州保姆縱火案的遇難者家屬林生斌宣布,聯(lián)合好友發(fā)起設(shè)立公益基金,完善保姆的甄選管理機(jī)制。自上而下與自下而上的雙向努力,有助于推動(dòng)中國家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

標(biāo)準(zhǔn)表述 [原因] 家政服務(wù)業(yè)是伴隨社會(huì)現(xiàn)代化與家庭生活現(xiàn)代化需求應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新興朝陽行業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè),不僅是促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)增收的重要渠道,也是改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要舉措,是一項(xiàng)利國利民、一舉數(shù)得的民生工程。

由國家17個(gè)部委聯(lián)合發(fā)布家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容行動(dòng)方案,不僅體現(xiàn)了國家對家政服務(wù)這一事關(guān)民生的關(guān)心和重視,也彰顯了順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,著力推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展的決心和行動(dòng)。

家政服務(wù)業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的新興主力軍具有極大的市場發(fā)展?jié)摿Α=陙?,雖然家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,但是產(chǎn)業(yè)規(guī)模仍然偏小,處于“小、散、差”的狀態(tài),大企業(yè)、品牌企業(yè)缺乏,與快速增長的家政服務(wù)需求相比,家政服務(wù)有效供給不足,高端家政服務(wù)產(chǎn)品少,中低端家政服務(wù)質(zhì)量不高,家政服務(wù)市場存在秩序混亂、無證經(jīng)營、價(jià)格惡性競爭、服務(wù)欺詐和勞務(wù)糾紛等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。不斷出現(xiàn)的“問題保姆”以及不久前發(fā)生的“縱火案”就是典型的例證。

[家政服務(wù)業(yè)的特征] 家政行業(yè)雖然屬于服務(wù)業(yè),卻具有其他服務(wù)業(yè)所沒有的一些特征。

首先是經(jīng)濟(jì)行為的微觀屬性,家政行業(yè)的從業(yè)者和需求方都是微觀的家庭或個(gè)人,而連接供求雙方的家政中介公司大多規(guī)模很小、遍地開花。其次是社會(huì)關(guān)系的黏稠屬性,雇主與保姆在同一個(gè)屋檐下朝夕相處,不可避免地在經(jīng)濟(jì)交易之外形成某種社會(huì)關(guān)系,這時(shí)信任就顯得非常重要。具體的家庭或個(gè)人是微觀的,但是數(shù)以千萬計(jì)的主體又組成了巨大的家政市場,這讓家政行業(yè)又具有宏觀屬性。規(guī)范家政行業(yè),既需要筑牢微觀基礎(chǔ),也需要建立宏觀機(jī)制。

從微觀層面來說,在家庭和保姆之間,家政中介扮演著核心角色,也是理順微觀市場機(jī)制的關(guān)鍵所在。目前流行的用工模式,是雇主從中介公司找保姆并支付中介費(fèi),之后雇主和保姆就成了雇傭關(guān)系,與中介無關(guān)。不少家政公司為了賺取中介費(fèi),把保姆的準(zhǔn)入門檻放得很低,只要“有身份證,能正常交流,會(huì)做基本家務(wù)”就可以,有的甚至連健康證都不需要。前期沒有培訓(xùn),后期沒有管理,家政公司這樣當(dāng)甩手掌柜,家政市場的微觀土壤缺乏責(zé)任的元素,市場亂象遂由此生焉。

[參考對策] 第一,引導(dǎo)家政企業(yè)做大做強(qiáng),加大對家政服務(wù)業(yè)龍頭示范企業(yè)的支持和服務(wù),培育一批品牌企業(yè)。比如,由人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部分工負(fù)責(zé)制定“千戶百強(qiáng)”家政服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建情況的調(diào)查和展示方案,推廣運(yùn)作規(guī)范、特色發(fā)展的知名企業(yè)品牌經(jīng)營模式,支持家政服務(wù)知名品牌建設(shè)等。

第二,加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的政策扶持。比如,由財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部等負(fù)責(zé)落實(shí)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供的家政服務(wù)免征增值稅的政策;人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、民政部分工負(fù)責(zé)育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)實(shí)行上崗前健康體檢,鼓勵(lì)其他從業(yè)人員上崗前按所從事家政服務(wù)類別進(jìn)行體檢,從事體

檢的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)要明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施檔案管理等。

第三,健全職業(yè)培訓(xùn)制度,大力提升職業(yè)化水平。比如,由教育部、人力資源和社會(huì)保障部、地方有關(guān)部門等推動(dòng)有條件的職業(yè)院校(含技工院校)開設(shè)家政相關(guān)專業(yè),支持產(chǎn)教融合、校企合作,大力開展訂單式培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

第四,完善家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。比如,由國家標(biāo)準(zhǔn)委、人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部、工信部等完善標(biāo)準(zhǔn)體系,研究制定家政電商等新興業(yè)態(tài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,鼓勵(lì)制定地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè),積極總結(jié)推廣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)。

第五,強(qiáng)化監(jiān)管,進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境。比如,由商務(wù)部、人力資源和社會(huì)保障部等研究出臺加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展的政策措施,開展家政服務(wù)市場專項(xiàng)檢查,抓緊加大對違法違規(guī)行為防范懲處力度等。

文章寫作 [精彩標(biāo)題示例] 讓家政服務(wù)更規(guī)范更放心 [精彩開頭示例] 隨著社會(huì)生活水平的普遍提高,以及小型家庭和“二孩時(shí)代”的到來,包括保姆職位在內(nèi)的家政行業(yè),正迎來重要的發(fā)展風(fēng)口。但前不久杭州保姆縱火案的陰影,仍讓人心有余悸,這次深圳又出現(xiàn)有精神病史的保姆半夜奪孩事件,家政行業(yè)的規(guī)范問題,不容忽視。

[精彩結(jié)尾示例] 隨著老齡化社會(huì)的到來以及兩孩政策的全面放開,家政服務(wù)的需求將與日俱增,這關(guān)系到無數(shù)個(gè)家庭的“小確幸”,它不僅是容納就業(yè)的蓄水池,也是經(jīng)濟(jì)增長的新藍(lán)海。從國家層面形成市場規(guī)范,從微觀層面理順市場關(guān)系,家政行業(yè)才能走上良性發(fā)展之路,既釋放出經(jīng)濟(jì)紅利,也給無數(shù)人帶來關(guān)懷和慰藉。

任何行業(yè)的健康發(fā)展,都離不開制度規(guī)制。家政行業(yè)作為直接與家庭、小孩打交道的服務(wù)業(yè),涉及到雇主的個(gè)人隱私、財(cái)產(chǎn)安全、家庭風(fēng)險(xiǎn)等諸多切身利益,就更需要從企業(yè)到個(gè)人,都建立起規(guī)范而明確的準(zhǔn)入門檻與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)事件一再發(fā)生,提示管理部門應(yīng)盡早將行業(yè)規(guī)范的制定納入議事日程,真正讓家政業(yè)成為一個(gè)讓人“放心”的行業(yè)。

備注:以上材料來源于網(wǎng)絡(luò)

原標(biāo)題:讓家政服務(wù)更規(guī)范更放心 來源:人民網(wǎng)-人民日報(bào) 作者:李 拯

原標(biāo)題:多措并舉破解家政服務(wù)業(yè)發(fā)展瓶頸 來源: 中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào) 作者:夏金彪 原標(biāo)題:“精神病保姆”再次暴露了家政行業(yè)的通病來源: 華西都市報(bào) 作者:朱昌俊 考生在備考過程中,應(yīng)多寫多練,有計(jì)劃性的學(xué)習(xí),中公教育將伴你同行!

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