無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
品質(zhì)崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責篇一
qp-wi-002
編 號
五金塑膠有限公司深圳市友創(chuàng)五金塑膠有限公司
品質(zhì)部主管崗位職責說明書
頁 次 1.職位信息：品質(zhì)部主管 1.1部門：品質(zhì)部 1.2職位：主管 1.3匯報上級：總經(jīng)辦 1.4管理人數(shù)：22 2．主管崗位職責：
1.協(xié)助上司對公司品質(zhì)政策的開展與推進,質(zhì)量體系的維持與改進。
2.質(zhì)量目標的達成情況跟進與分析,并
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組織相關(guān)人員提出合理的改善對策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗標準.4.根據(jù)原材料,半成品,成品檢驗標準組織人員進行檢驗,并對檢查結(jié)果的正確性進行審核和負責.確保合格品的轉(zhuǎn)下道工序,不合格產(chǎn)品不得轉(zhuǎn)序.5.負責對檢測儀器的校準工作,嚴格執(zhí)行有關(guān)儀器之保養(yǎng)維護制度,確保計量儀器的準確性.6.負責產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及改善對策提出,限度樣辦跟催與保管。
7.質(zhì)量改善之追蹤確認的安排與審核。 8.生產(chǎn)部門重工與重修的產(chǎn)品安排人員追蹤驗證。
9.處理客戶投訴問題和產(chǎn)品的售后服務(wù)工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協(xié)助輔導(dǎo)與評估審核供應(yīng)商.3.管理權(quán)限：
3.1 負責品質(zhì)部的日常管理工作.3.2 處理客訴之追蹤查核以及協(xié)助輔導(dǎo)與評估審核供應(yīng)商.4.在職工作要求
4.1 每日完成統(tǒng)計各車間與外協(xié)廠的質(zhì)量統(tǒng)計報告與不良品報告。
4.2 每日各生產(chǎn)車間的首件確認，工程師與管理人員要給予確認。
4.3 每日要定期同生產(chǎn)線的全檢人員進行標準培訓(xùn)與訓(xùn)練。
4.4 每周要統(tǒng)計各工序，外協(xié)廠，客戶投訴，客戶退貨的質(zhì)量報告給管理層審閱。4.5 每月對設(shè)定的質(zhì)量目標要檢討分析，并匯報到管理層。
4.6 每年要設(shè)定質(zhì)量目標的水準，確保持續(xù)改善與提升。4.工作責任
4.1 質(zhì)量問題責任，出現(xiàn)批量性的產(chǎn)品報廢，數(shù)量大于500個以上，記小過一次，重大質(zhì)量事故則依實際情況決定，記大過或承擔處罰50-300的罰款。
4.2 客戶退貨責任，出現(xiàn)批量性的客戶退貨，承擔100-300的罰款。
4.3 客戶投訴，每月的客戶投訴達到每單出貨量的30%，記小過一次，罰款50-100元。
4.4 質(zhì)量問題延誤交期，沒有第一時間處理，導(dǎo)致客戶交期延誤，承擔管理責任，記小過一次，罰款50-100元。5.任職要求：
5.1學(xué)歷及專業(yè)：大專以上文化，機械或管理類專業(yè)。
5.2性別及年齡：性別不限，25-40歲。 5.3計算機能力：熟練使用各類辦公軟件。
5.4 三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,對所有產(chǎn)品有深刻的認識度,熟悉公司iso質(zhì)量管理體系之運作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。5.5其他要求：有很強的事業(yè)心、責任心，溝通、協(xié)調(diào)能力強。
發(fā) 行 日 期 版 次
修 訂 核 準
日 期 a版 次 數(shù)
審 查 立 案
品質(zhì)崗位職責說明書 品質(zhì)崗位職責篇二
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