時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
工作計(jì)劃ppt 工作計(jì)劃表篇一
認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生與健康教育工作，落實(shí)學(xué)生的晨檢、體溫自測(cè)、因病缺課病因追查與登記制度，做好甲型h1n1流感及手足口病等腸道傳染病的預(yù)防工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳教育，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。
1、進(jìn)一步完善我校的衛(wèi)生工作管理機(jī)構(gòu)，成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的學(xué)校衛(wèi)生與甲型h1n1流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我校衛(wèi)生工作進(jìn)行規(guī)范管理，全面提高學(xué)校衛(wèi)生工作的整體水平。保證學(xué)生健康教育知識(shí)知曉率、行為形成率達(dá)80%以上。
2、學(xué)生的近視率達(dá)到省標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、做好學(xué)生“六病”防治工作。
4、學(xué)校要達(dá)到凈化、綠化、美化。
5、抓住健康教學(xué)課堂效果，促使學(xué)生樹立健康意識(shí)。
（一）
1、劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責(zé)任落實(shí)到班。保持校園環(huán)境整潔美觀，教室窗明幾凈，營(yíng)造健康優(yōu)美的育人環(huán)境。
2、做好日常檢查巡視工作。堅(jiān)持一月一次大掃除，衛(wèi)生室及時(shí)檢查、記錄、返回。
3、專用教室衛(wèi)生責(zé)任落實(shí)到人和班級(jí)，要求做到整潔美觀，每周至少打掃兩次。
4、做好常規(guī)滅“四害”工作，工作落實(shí)到位。
5、根據(jù)包干區(qū)、班級(jí)、個(gè)人及眼操檢查等情況，做好每周一次的衛(wèi)生評(píng)比工作。
（二）、常見(jiàn)病預(yù)防與保健
1、利用宣傳櫥窗、衛(wèi)生小報(bào)、班隊(duì)活動(dòng)課等陣地進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳。開展季節(jié)性疾病預(yù)防知識(shí)教育。
2、教育學(xué)生注意用眼衛(wèi)生，認(rèn)真做好眼保健操和廣播操。做好學(xué)期視力檢查、統(tǒng)計(jì)入檔工作。
3、繼續(xù)做好口腔衛(wèi)生教育宣傳工作，做好氟化泡沫防齲的組織、發(fā)動(dòng)工作。
4、開展衛(wèi)生知識(shí)專題講座。
5、重視傳染病防治工作，針對(duì)學(xué)校情況，制訂防治報(bào)告制度，做好甲型h1n1流感預(yù)防晨檢工作，防止疫情傳播。
6、組織各班衛(wèi)生委員做好班級(jí)學(xué)生因病缺課登記工作。做好每天學(xué)生因病缺課統(tǒng)計(jì)、入檔、上報(bào)工作。
7、積極配合教育衛(wèi)生部門組織的各項(xiàng)檢查、治療及預(yù)防接種工作。
（三）、健康教育
1、按教育部門規(guī)定開設(shè)健康教育課。有課時(shí)、有內(nèi)容、有教案，并做好健康知識(shí)測(cè)試，成績(jī)匯總等工作，確保學(xué)生健康知識(shí)合格率達(dá)80%以上。
2、各班積極開展健康知識(shí)宣傳教育及競(jìng)賽活動(dòng)，使學(xué)生的健康行為落到實(shí)處。
3、學(xué)校每天開放心理咨詢室，隨時(shí)接受學(xué)生的心理咨詢與交流，重視學(xué)生心理、生理健康教育。
九月份
1、制定學(xué)校衛(wèi)生與學(xué)校衛(wèi)生健康教育工作計(jì)劃；
2、制定《健康教育》課時(shí)安排；
3、制定并完善衛(wèi)生檢查評(píng)比制度；
4、制定學(xué)校甲型h1n1流感防控工作方案，成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)h1n1流感預(yù)防告家長(zhǎng)書；
5、出好第一期健康園地；
6、建立好醫(yī)務(wù)室門診登記、藥品登記以及學(xué)生因病缺課登記檔案；
7、協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好一年級(jí)新生預(yù)防接種工作。
十月份：
1、各班認(rèn)真抓好衛(wèi)生工作，注意學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生；
2、出好第二期健康園地；
3、繼續(xù)做好學(xué)校甲型h1n1流感防控工作。
十一月份：
1、學(xué)生體檢工作；
2、繼續(xù)做好學(xué)校甲型h1n1流感防控工作；
3、出好第三期健康園地。
4、衛(wèi)生健康知識(shí)講座
十二月份：
1、期末學(xué)生視力測(cè)試統(tǒng)計(jì)，控制近視率和新發(fā)病率；
2、各項(xiàng)衛(wèi)生評(píng)比，表彰優(yōu)秀；
3、出好第四期健康園地。
4、衛(wèi)生健康知識(shí)測(cè)試
工作計(jì)劃ppt 工作計(jì)劃表篇二
本學(xué)期按照學(xué)院及系部總體工作安排，依據(jù)本專業(yè)和本教研室的具體情況，在搞好常規(guī)教學(xué)的同時(shí)，圍繞本科教育的目標(biāo)和要求，以滿足和服務(wù)學(xué)生需求為中心，以提升教師隊(duì)伍的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神為主線，以改善教師隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)為基本點(diǎn)，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)教研工作，開創(chuàng)“管理規(guī)范、思路創(chuàng)新、質(zhì)量突破”的工作局面。
1、做好本專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。以“人力資源管理職業(yè)勝任力”為人才培養(yǎng)定位，探索專業(yè)課程體系、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和手段、教學(xué)評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真梳理，進(jìn)一步修訂完善20xx級(jí)和20xx級(jí)人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
2、完善本專業(yè)教學(xué)大綱的編制。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，不斷完善 “平臺(tái)”+“模塊”的專業(yè)課程體系，積極推動(dòng)落實(shí)專業(yè)教學(xué)大綱編制工作，深化專業(yè)教師對(duì)本科人才的培養(yǎng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)格、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力要求、綜合素質(zhì)等方面的認(rèn)識(shí)。
3、推進(jìn)精品課程建設(shè)工作。院級(jí)精品課程《管理學(xué)》進(jìn)一步完善習(xí)題集、案例庫(kù)和試題庫(kù)，使精品課程建設(shè)與日常教學(xué)逐步接軌，提高精品課程的適用性和實(shí)踐性；對(duì)《人力資源管理》課程開始進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作，為接下來(lái)該課程申報(bào)院級(jí)精品課程積累素材；依托師資能力提升平臺(tái)，引導(dǎo)與推動(dòng)全體教師研究課程，參與課程的開發(fā)，為全面提高課程質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、加大科研建設(shè)步伐。以學(xué)院、省級(jí)各類科研項(xiàng)目為契機(jī)，組織本教研室教師積極申報(bào)和參與，提高教研室整體科研水平，形成專業(yè)科研團(tuán)隊(duì)和科研攻關(guān)項(xiàng)目。
5、加大校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。教研室全體教師依托自身社會(huì)資源，加強(qiáng)同企業(yè)單位的溝通聯(lián)系，積極開拓校外教學(xué)實(shí)踐基地；同時(shí)加強(qiáng)校內(nèi)管理研究型實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)工作。
6、邀請(qǐng)省內(nèi)企業(yè)或高校專家進(jìn)校講學(xué)，舉辦專業(yè)學(xué)術(shù)講座。
1、本學(xué)期加強(qiáng)教研室的建設(shè)，建立有效的教研室管理與運(yùn)行機(jī)制，每?jī)芍車@教學(xué)和課程建設(shè)、教學(xué)改革、教書育人等問(wèn)題開展活動(dòng)，研究、解決教學(xué)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，具體活動(dòng)安排如下：
第一周：期初教學(xué)工作安排（包括教學(xué)資料匯總、新課說(shuō)課、本學(xué)期工作思路和教學(xué)督導(dǎo)計(jì)劃制定）。
第三周：圍繞“山東高校人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目申報(bào)”進(jìn)行科研工作交流。
第五周：組織聽(tīng)課，與任課教師交換意見(jiàn)，與學(xué)生溝通交流。
第七周：專題研討：管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)構(gòu)想。
第九周：以《管理學(xué)》課程為導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)研討。
第十一周：期中教學(xué)檢查。
第十三周：組織教研室教師相互聽(tīng)課。
第十五周：專題研討：人力資源管理專業(yè)“平臺(tái)”+“模塊”專業(yè)課程體系構(gòu)建。
第十七周：教研室工作總結(jié)、期末相關(guān)工作布置。
第十九周：下學(xué)期工作安排。
2、教研室內(nèi)部成員分工協(xié)作，加強(qiáng)教研室資料（包括教研室活動(dòng)記錄、教研室工作計(jì)劃與總結(jié)、教研室活動(dòng)圖片、教師聽(tīng)課記錄、精品課程、課題研究等）的建設(shè)與管理，為三年后本科教學(xué)評(píng)估做好日常資料的積累工作。
3、組織教師相互聽(tīng)課、觀摩教學(xué)。本學(xué)期全院13個(gè)專業(yè)涉及管理學(xué)相關(guān)課程，在聽(tīng)課基礎(chǔ)上，組織教師進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)議、探討和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
4、加強(qiáng)與外聘教師和外系管理類課程授課教師的溝通聯(lián)系，規(guī)范日常教學(xué)
管理，形成良好的專業(yè)教學(xué)氛圍。
5、組建“人力資源管理協(xié)會(huì)”，組織專業(yè)講座，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)認(rèn)同感，引導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)涯規(guī)劃。
6、20xx級(jí)專業(yè)招生宣傳工作和教研室其他工作。
工作計(jì)劃ppt 工作計(jì)劃表篇三
20xx已經(jīng)過(guò)去，20xx年已經(jīng)到來(lái)，為了在20xx年能夠取得更大的進(jìn)步，決定在工作，生活等方面制定工作計(jì)劃。以下是我20xx年新年工作計(jì)劃:
20xx年經(jīng)濟(jì)來(lái)源雖然固定，但是工資卻不高，所以財(cái)政有點(diǎn)緊缺。20xx年要提高經(jīng)濟(jì)方面的來(lái)源，努力提升自我價(jià)值。特此也給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，一年的時(shí)間要好好完成這個(gè)目標(biāo)。
20xx年學(xué)到的東西不是很多，也沒(méi)有很擅長(zhǎng)的技能，所以在面臨新的環(huán)境，新的工作的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)吃不消。所以更加有必要提升一下自己的能力。要多學(xué)習(xí)一下和人溝通的技能，以及處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。在面對(duì)困難的時(shí)候不能放棄，要勇往直前。工作之外要看一下有用的，對(duì)工作有幫助的東西，而不是沉迷于電視劇。
對(duì)文學(xué)我曾經(jīng)非常喜歡，并發(fā)表過(guò)8首詩(shī)歌。如果不是在20xx年因生活所迫，邁入電子技校的大門，我堅(jiān)信，我是能夠在中國(guó)詩(shī)壇占有一席之地的。但2年過(guò)去了，我已經(jīng)離文學(xué)越來(lái)越遠(yuǎn)，這不能不說(shuō)是憾事。20xx年，我計(jì)劃自己不斷地加大文學(xué)及語(yǔ)文的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，并不斷地提高自己的文學(xué)素質(zhì)和涵養(yǎng);
在自學(xué)考試方面，自己對(duì)自己還是比較滿意的，因?yàn)樽约簠⒓拥氖谴笞钥?，要?jiān)持很難。所幸的是我竟然一路堅(jiān)持，雖然工作繁忙，幾乎沒(méi)有仔細(xì)讀書，但每次還是能僥幸通過(guò)考試。在20xx年，計(jì)劃是通過(guò)8門，這樣在20xx年，就能把“廣本”的自學(xué)考試終結(jié)。終結(jié)后，就不在繼續(xù)參加自學(xué)考試，畢竟，學(xué)歷只能玩玩，不能走火入魔。
工作計(jì)劃ppt 工作計(jì)劃表篇四
1 考慮到現(xiàn)有層長(zhǎng)升入大二后，要考證和學(xué)習(xí)任務(wù)繁重 ，建議重新招新層長(zhǎng)，一來(lái)可以使樓管會(huì)注入新鮮血液，二來(lái)也利于培養(yǎng)新的樓管會(huì)骨干。當(dāng)然，根據(jù)自身情況要繼續(xù)奮斗的層長(zhǎng)也可以留下。
2 每棟公寓大樓每層招1---2名層長(zhǎng)，副棟長(zhǎng)每棟各一名
1 每個(gè)星期天至星期四10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)查房
2 每個(gè)星期二下午4點(diǎn)查公寓衛(wèi)生，取消星期四下午抽查公寓衛(wèi)生（有些專業(yè)的同學(xué)星期四就沒(méi)有課了，抽查沒(méi)有效果也浪費(fèi)查衛(wèi)生同學(xué)的時(shí)間）
3 樓管會(huì)每個(gè)月舉行一次工作會(huì)議
1樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持樓管會(huì)的全面工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)任務(wù)以保證樓管會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)能夠高質(zhì)量的有序運(yùn)行。
2、各棟副棟長(zhǎng)作為樓長(zhǎng)助理，負(fù)責(zé)部署并落實(shí)每天的查房和星期二的公寓衛(wèi)生大檢查及成績(jī)整理公布工作并做好宿舍評(píng)比，并每天向樓長(zhǎng)總結(jié)匯報(bào)工作，構(gòu)筑公寓管理中心和同學(xué)之間的溝通平臺(tái)。
3、各層層長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天查房和星期二的衛(wèi)生檢查工作，整理衛(wèi)生檢查成績(jī)后交給副棟長(zhǎng)，工作中要及時(shí)反映同學(xué)提出的問(wèn)題。
4樓管會(huì)所有干部在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極完成宿管部交辦的其他任務(wù)，在公寓活動(dòng)中起模范帶頭作用，并為樓管會(huì)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
考勤和工作情況評(píng)定與獎(jiǎng)學(xué)評(píng)優(yōu)掛鉤，有缺勤、工作不積極到位、沒(méi)有很好地完成樓管會(huì)交辦的工作，考勤和工作情況評(píng)定較差者，取消獎(jiǎng)學(xué)評(píng)優(yōu)資格。
1 層長(zhǎng)和副棟長(zhǎng)無(wú)故缺勤3次，解聘其工作崗位，請(qǐng)假累計(jì)5次，取消評(píng)優(yōu)資格。
2考勤與工作情況評(píng)定由樓長(zhǎng)和宿管老師評(píng)定。
3 沒(méi)有缺勤，工作積極到位，考勤和工作情況評(píng)定優(yōu)良的同學(xué)將成為獎(jiǎng)學(xué)評(píng)優(yōu)的第一侯選人
4． 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀，工作積極出色的同學(xué)，樓管會(huì)將向相關(guān)院系推薦，做相關(guān)院系的推優(yōu)參考。
1．樓管會(huì)部?jī)?nèi)會(huì)議包括正式會(huì)議和非正式會(huì)議。正式會(huì)議由樓長(zhǎng)召集。非正式會(huì)議可由副棟長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開。非正式會(huì)議形式及參會(huì)人員根據(jù)情況而定。
2． 每月由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開例會(huì),時(shí)間地點(diǎn)由樓長(zhǎng)自行規(guī)定。
3. 每周由副棟長(zhǎng)自行召開門長(zhǎng)會(huì)，一個(gè)月召開一次樓管會(huì)全體會(huì)議。曠會(huì)五次以上者撤消其工作崗位。
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