無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
急診室醫(yī)師崗位職責(zé)是什么篇一
1．在門診部護士長領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2．做好急診病員的檢查工作，按病情決定優(yōu)先就診。
3．急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師來到以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即向醫(yī)師報告。
4．準(zhǔn)備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。
5．及時巡視病員，及時完成治療和護理工作，嚴密觀察與記錄病員的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常時及時報告。
6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作。
7．準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材、敷料。
8．護送危重病員。
急診室醫(yī)師崗位職責(zé)是什么篇二
急診科科室職責(zé)
1．急診科必須24小時隨時應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。2．急診科所有醫(yī)護工作人員必須明確急救工作的性質(zhì)、任務(wù)，嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制和搶救規(guī)則、程序、職責(zé)、制度及技術(shù)操作常規(guī)，掌握急救醫(yī)學(xué)理論和搶救技術(shù)，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監(jiān)護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責(zé)。3．臨床科室應(yīng)選派技術(shù)水平較高的醫(yī)師擔(dān)任急診工作，每人任期不得少于6個月。實習(xí)醫(yī)師和實習(xí)護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師經(jīng)科主任同意報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，方可參加值班。4．急診科各類搶救藥品、器材要準(zhǔn)備完善，由專人管理，放置固定位置，經(jīng)常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
5．對急診患者要有高度的責(zé)任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危、重癥患者應(yīng)在急診科就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病房。對需立即進行手術(shù)治療的患者，應(yīng)及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。任何科室或個人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥患者。
6．急診患者收入急診觀察室，由急診醫(yī)師書寫病歷，開好醫(yī)囑，急診護士負責(zé)治療，對急診患者要密切觀察病情變化并做好記錄，及時有效地采取治療措施。觀察時間一般不超過3天，最多不超過一周。
7．遇重大搶救患者需立即報告醫(yī)務(wù)科、護理部，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需親臨參加指揮。凡涉及法律糾紛的患者，在積極救治的同時，要積極向有關(guān)部門報告。
一、急診科主任崗位職責(zé)
1．在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)急診科的醫(yī)療、
教學(xué)
、科研、護理和行政管理工作。2．負責(zé)組織開展三級醫(yī)院急診科所需要的各項工作。3．負責(zé)制定本科工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期
總結(jié)
匯報。4．負責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。
5．加強對各級醫(yī)護人員的思想政治工作和醫(yī)德教育，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
6．加強急診觀察室的管理工作，定期查房，解決重、危、疑難患者診斷、治療上的問題。
7．組織醫(yī)護人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗。8．負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)危重患者的搶救工作。9．檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。
10．負責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作，決定患者住院、轉(zhuǎn)院，組織臨床病例討論、會診等。
11．領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出晉升、獎懲意見，并妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
二、急診科護士長崗位職責(zé)
1．在護理部主任和急診科科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)急診科護理行政管理及護理業(yè)務(wù)技術(shù)的管理工作。
2．負責(zé)急診科護理人員工作安排，制定病區(qū)護理工作計劃，檢查護理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，認真做好督促、檢查、記錄和統(tǒng)計工作。
3．督促檢查護理人員，配合醫(yī)師做好及醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強急診觀察室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。4．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，對成批和重大搶救患者要親自參加并組織護理人員進行搶救，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5．定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
6．加強對護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高急診搶救的技術(shù)水平。7．督促檢查各種急救藥品、器材的準(zhǔn)備工作，按定量、定點、定位放置，并經(jīng)常檢查、補充、消毒、更換。
8．負責(zé)搶救器材和被服、用品的計劃、請領(lǐng)和報銷工作。9．督促醫(yī)、護、工做好隔離消毒工作，防止交叉感染，保持診室內(nèi)外清潔、整齊、安靜、有秩序的工作環(huán)境。
10．負責(zé)護士、進修護士的實習(xí)安排，檢查護士的帶教工作。11．定期召開休養(yǎng)員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取患者對醫(yī)療護理及膳食等方面的意見，不斷改進病區(qū)管理工作。12．按時按月完成護士長檢查考核本、差錯登記本、輸液及輸血反應(yīng)登記本的記錄工作，按時上交護士長月報表。13．定期向護理部匯報工作。
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