在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇一
用人單位名稱：
乙方
姓名：
編號
武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
說明
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。
2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。
3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人
住所聯(lián)系部門
組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學(xué)歷技術(shù)等級
聯(lián)系電話家庭住址
個(gè)人簡歷
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、固定期限：
本合同期限為年
自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個(gè)月。
2、無固定期限：自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：∕
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在(地點(diǎn))
(崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的.，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
(一)勞動(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。
雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
1、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)支付：給員工發(fā)放當(dāng)月實(shí)時(shí)工資。
2、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。
3、其他有關(guān)事項(xiàng)：解除勞動(dòng)合同之前與公司不牽涉任何備用金。
第九條勞動(dòng)爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
合同簽訂日期：年月日
日止。
甲方(簽字)乙方(簽字)
年月日年月日
合同簽證
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期：年月日
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇二
負(fù)責(zé)人：____________________
注冊地址：_________________
郵政編碼：_________________
電話：______________________
傳真：______________________
乙方：______________________
性別：______________________
身份證／護(hù)照號碼：_________
律師（實(shí)習(xí)）執(zhí)業(yè)證號碼：_______________
戶籍所在地及住址：______________________
所屬街道辦事處：________________________
第一條：本合同類型為：有固定□／無固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自______年____月______日起；本合同為固定期限的，有效期為_____年，自_____年____月___日起至____年____月____日止；其中試用期為______月，至______年______月_______日止。
鑒于甲方為訂立本合同提供的專項(xiàng)培訓(xùn)對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。
二、工作內(nèi)容
第二條：甲方聘用乙方為律師助理（實(shí)習(xí)律師），乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_____________（如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式）。
（一）仲裁機(jī)構(gòu)所在地；
（二）人民法院所在地；
（三）甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；
（四）甲方委托人辦公場所所在地；
（五）甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；
（六）甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第四條：乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（工作定額）。
三、工作時(shí)間
第五條：甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□／不定時(shí)工時(shí)制□
第六條：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為______：_______，下班時(shí)間為______：______。中午______：________為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。
第七條：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日、年休假工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條：甲方有權(quán)通過崗位責(zé)任或績效考核等方式定期評定乙方的工作表現(xiàn)?？冃Э己宿k法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：甲方按照下列第_______種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：
第（一）種模式：
1、乙方的基本工資為稅前_______元/月，試用期（實(shí)習(xí)期）的基本工資為稅前_______元/月。（基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）
2、甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序確定。
第（二）種模式：
1、乙方的基本工資為稅前_____元/月，試用期的基本工資為稅前_______元/月。（解釋同上）
2、乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。（可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法）
無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，甲方應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬（或生活費(fèi)）。甲方以預(yù)提業(yè)務(wù)提成方式向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬可在雙方結(jié)算時(shí)予以扣除。
第十條：乙方的基本工資（生活費(fèi)）應(yīng)按月支付。每月_____日前甲方應(yīng)以______貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□／上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。
第十一條：如果乙方對勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。
第十二條：因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?/p>
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十三條：甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。
第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為___________。
第十五條：乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十七條：乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方□／乙方□承擔(dān)。
第十八條：甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。
六、休息休假
第十九條：乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十天外，還額外包括“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。
第二十條：甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十一條：帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律
第二十二條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工代表）意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。
第二十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十四條：甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十五條：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第二十六條：甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。
第二十七條：甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。
第二十八條：除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第三十條：甲乙雙方依據(jù)前條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第三十一條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；
本條第（三）項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：
1、乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失的；
3、因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十四條：乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：
（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（三）患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）在甲方連續(xù)工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
（六）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（七）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
（八）義務(wù)服兵役期間的；
（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年（含）以內(nèi)的。
第三十五條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。
第三十六條：勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第三十七條：勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第三十六條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第三十八條：本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
第三十九條：勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。
第四十條：勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。
第四十一條：勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競業(yè)限制
第四十二條：乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。
第四十三條：甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。
第四十四條：薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。
第四十五條：甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。
第四十六條：除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后年／月（但最長不超過兩年）內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元（或元／月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元（違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)需再商定）。
十一、承諾
第四十七條：甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第四十八條：乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十九條：甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。
第五十條：本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十一條：本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條：甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。
第五十三條：本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。
十四、其他約定
第五十四條：本合同附件包括：
1、律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范；
2、甲方的規(guī)章制度；
甲方：______________
乙方：______________
負(fù)責(zé)人：____________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇三
乙方(承包方)：
甲乙雙方經(jīng)平等、充分協(xié)商，均對本合同條款已盡互相說明義務(wù);對本合同所有條款均已充分注意，并對雙方根據(jù)合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)已詳細(xì)了解。雙方均認(rèn)為本合同反映其真實(shí)意思。因此，雙方同意簽署本合同，以資共同遵守。
一、承包項(xiàng)目：甲方?jīng)Q定將“園區(qū)清潔工作”承包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)完成該勞務(wù)承包項(xiàng)目。
二、承包期限： 年 月 日至 年 月 日。
三、服務(wù)范圍
2、公司室內(nèi)羽毛球場內(nèi)所有公共設(shè)施的清潔;
3、宿舍區(qū)走廊、樓梯、飲水器、內(nèi)墻面等公共設(shè)施的清潔;
四、標(biāo)準(zhǔn)要求
4、維護(hù)好宿舍區(qū)內(nèi)的花卉，進(jìn)行計(jì)劃性淋水。
5、應(yīng)保持垃圾存放點(diǎn)的整潔，內(nèi)外無散落垃圾和污水;
6、清運(yùn)垃圾應(yīng)及時(shí)，不遺漏，不得堆放在公共區(qū)內(nèi);
7、保潔手拖車應(yīng)停放在不妨礙車輛、行人通行的地方;
8、所有作業(yè)工具應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意亂放。
五、勞務(wù)承包款的計(jì)算：
每月的勞務(wù)承包款人民幣(大寫)叁仟伍佰元整(￥ 含稅)，不包吃不包住，另清潔衛(wèi)生用水、設(shè)備用電、清潔用品均由甲方提供。
七、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作不低于7小時(shí)。
八、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方準(zhǔn)時(shí)與乙方結(jié)算和支付勞務(wù)承包款。
2、甲方為乙方提供有安全保障的工作環(huán)境，并配合乙方進(jìn)行工作安全教育。甲方有權(quán)對乙方人員的工作安全進(jìn)行監(jiān)督和要求改進(jìn)。
3、甲方出資為乙方人員投?！耙馔鈧ΡｋU(xiǎn)”。乙方人員為甲方提供勞務(wù)時(shí)發(fā)生事故造成傷害的證明，如屬于保險(xiǎn)理賠范圍的，甲方協(xié)助乙方辦理理賠事宜，如不屬于保險(xiǎn)理賠范圍的，由乙方負(fù)責(zé)，甲方免責(zé)。
九、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)甲方的上班時(shí)間，每天派出清潔人員進(jìn)行清潔服務(wù)工作，清潔人員必須接受甲方的監(jiān)督管理。
2、在日常清潔服務(wù)工作中，如發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)日處理，與甲方保持聯(lián)系，做好各項(xiàng)檢查工作。
3、嚴(yán)格按照合同規(guī)定的范圍進(jìn)行清潔服務(wù)工作，并保持場地清潔符合約定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
十、違約責(zé)任：
1、乙方未能完成服務(wù)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)達(dá)不到約定的要求標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任并扣減當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，扣減金額為每月承包費(fèi)用的百分之十(即￥)，在三個(gè)月內(nèi)，均不能達(dá)到甲方要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)終止本合同。
2、若一方違約的，守約方有權(quán)單方面解除合同，違約方還須賠償守約方的違約金，賠償金額按每個(gè)月費(fèi)用的百分之五十計(jì)算(即￥);若造成守約方有其他經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、如一方確因特殊情況，需要終止合同的，必須征得另一方的同意，雙方按合同期滿處理。
十一、爭議的解決：甲乙雙方如在工作中出現(xiàn)爭議的，本著精誠合作，共同協(xié)商，互諒互讓的原則去協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，由法院處理。
十二、其它約定：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇四
乙方：_________________
一、合同期限及工作崗位：
2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任
二、工作時(shí)間：
3.甲方按照國家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);
4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間。
三、乙方職責(zé)及義務(wù)：
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成。
3.若管理需要對乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;
4.乙方采用月薪薪資計(jì)件薪資數(shù)額如下：
5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。
7.甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
五、工作安全
2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);
六、工作紀(jì)律
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯(cuò)或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績效獎(jiǎng)金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其它
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無效。
甲方：_____________乙方：_________
代表人：_____________身份證號碼：____
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇五
乙方：
身份證號碼：
2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至______年____月____日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：＿有限公司 乙方：
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇六
乙方：_______________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于________期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第____種形式。
①固定期限：自________年____月____日起，至____年____月____日止。
②無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
③以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同一式________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇七
甲方：________(用人單位)
法定代表人：________
乙方：________(勞動(dòng)者)
身份證號：________
一、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。
三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章)：________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章)：________
________年____月____日
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇八
乙方：性別：
1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同簽才正規(guī)篇九
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
三、工作時(shí)間和休息休假
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
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