2023年勞動合同法全文(優(yōu)秀8篇)

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2023年勞動合同法全文(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-06-06 15:02:30     小編:cyyllee

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇一

乙方:__________身份證號碼:__________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月__________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

2、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名:__________乙方簽名:__________

__________年__________月__________日

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇二

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 形式。

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限:自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點為_______________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第八條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。

第九條

甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

【工作時間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第

種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月??冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲方:_______________乙方:__________

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇三

乙方:

身份證號碼:

2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至______年____月____日止,社會保險金、公積金于次月繳交。

5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_有限公司 乙方:

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇四

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的正規(guī)勞動合同書范本_勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

編號:

廣東省職工勞動合同

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人: 身份證號碼:

地址: 現(xiàn)住址:

經(jīng)濟類型:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日

止。

2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)

時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的.工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

四,工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(__元/日)。

2、其他形式:。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、

2、

3、

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期: 年 月 日

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇五

甲方:________(用人單位)

法定代表人:________

乙方:________(勞動者)

身份證號:________

一、甲方因乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動合同。

二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。

三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計________。經(jīng)濟補償金計________。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章):________

________年____月____日

乙方(簽名或蓋章):________

________年____月____日

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇六

單位類型______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

登記注冊地_____________________

單位地址______________________

勞動保障證號___________________

組織機構(gòu)代碼證號________________________

開戶銀行及賬號_________________

乙方(職工)姓名______________

性別________

文化程度________________

出生年月_____________________

戶籍所在地_____________________

實際居住地_____________________

勞動保障卡號___________________

聯(lián)系方式及電話_________________

南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。

3.作時間和休息休假

(1)乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他

4.勞動報酬

(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____,甲方的工資分配制度為____工資制。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

(4)工資增長方式為:

5.社會保險自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費。

其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

6.違約責(zé)任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一、協(xié)商條款(可選項、附頁)1.試用期。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

法定代表人

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

____年__月____日

____年_____月_____日

鑒證員:_____

鑒證機構(gòu)(蓋章)_______

鑒證編號:___

鑒證日期:___年__月__日

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇七

乙方:

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

1.2

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。

二、保密條款2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù): (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行3.1

乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項,乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2

乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.3

乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成,基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,不發(fā)放該考核月的績效工資)。

(3)年終獎指員工年度考核合格,公司按年終獎基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況,在年底一次性支付給員工的獎金。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月25日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。

員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,或有兩個以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎。

考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。

五、勞動合同的解除和終止5.1除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同: (1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;5.2《勞動合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,均須提前一個月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任6.1

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計),無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

6.2

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失,甲方的實際損失包括但不限于: (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為其支付的外出開會、培訓(xùn)費用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,今后若有勞動糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,與《勞動合同》具有同等效力。

一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。

本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金篇八

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 工作內(nèi)容:

1: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,乙方負(fù)責(zé)清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2:乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。

二、 勞動時間和勞動條件:

1:工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三、勞動報酬

1:甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月

2:乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3:根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),甲方將給乙方年終獎勵,獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四、勞動紀(jì)律

1:根據(jù)工作需要甲方安排工作,乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮,及時完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,

五、勞動安全責(zé)任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

六、勞動合同的變更、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

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