每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
辭職申請書交給誰辭職申請書最好篇一
福州市 ：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，介紹 同志，前往貴處辦理 事宜 ，敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮！
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司 (公章)
20xx年 月日
申請書
福建省工商局：
茲本單位創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司，因工作需要委派林菡身份證號350103197603080107前去貴局辦理申請打印企業(yè)備案的公司章程，望貴局給予批準(zhǔn)。
創(chuàng)福（福建）貿(mào)易有限公司
20xx年06月26日
辭職申請書交給誰辭職申請書最好篇二
辭職是現(xiàn)在職場上常有的事，正常的流程就是辭職前30天上交辭職報(bào)告就行了，但是您可能有一些疑惑，比如說辭職報(bào)告交給誰，辭職日期怎么算?以下是小編為您整理的辭職報(bào)告應(yīng)該給誰，歡迎閱讀!
首先，辭職您應(yīng)該注意以下兩點(diǎn)問題：
1、起算時(shí)間：交給上級之日。
2、交辭職書的證據(jù)問題：可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發(fā)一個(gè)郵件上級和人事部。交辭職報(bào)告要交給能代表公司的人，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理即可，其實(shí)不必這么麻煩的，發(fā)個(gè)特快同時(shí)保留好單據(jù)就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動(dòng)人事部門遞交辭職報(bào)告〔切記：要求公司在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求公司辦理辭職的手續(xù)，公司應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給您出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則公司就是違法。
涉及相關(guān)法律：
《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：
3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
辭職申請書交給誰辭職申請書最好篇三
您好!由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊(duì)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向大部隊(duì)提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為大部隊(duì)造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望大部隊(duì)能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人
辭職申請書交給誰辭職申請書最好篇四
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司也有一年多了，有過歡笑，有過收獲，感覺我們部門的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時(shí)間沒有起色，沒有進(jìn)步，還讓領(lǐng)導(dǎo)操心，我也試著自己檢討自己，或許自己并不適合做會(huì)計(jì)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的'，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
在這近一年的時(shí)里，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對我的照顧和培養(yǎng)。
在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書交給誰辭職申請書最好篇五
辭職申請一般遞交給直屬上級或者人事。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文，供大家閱讀參考。
網(wǎng)絡(luò)部改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
新建一個(gè)辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。
用一個(gè)詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”。
我加入到xx網(wǎng)這個(gè)大家庭雖然只有半年時(shí)間，但卻結(jié)識了很多朋友。
在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個(gè)開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到xx網(wǎng)的建設(shè)中，像呵護(hù)一個(gè)新生的嬰兒。
我非常感慨這個(gè)神奇的部門帶給我的活力和快樂。
這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到賽樂，是我來面試的那天。
在大會(huì)議室里看到一群男生正在認(rèn)真聽課，當(dāng)我對此表示疑惑時(shí)，同事告訴我，這是部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。
xx給我留下的第一印象就是一個(gè)善于提升自我素質(zhì)、不斷進(jìn)步的公司。
上班第一天，也就是xx年xx月xx日，恰逢團(tuán)市委在報(bào)社召開某重要會(huì)議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。
公司又展示出了自己實(shí)干、激情、活潑的一面。
在接下來的日子里，我一邊適應(yīng)并努力做好網(wǎng)絡(luò)編輯的工作，一邊享受這個(gè)溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝xx領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。
大家互幫互助，相親相愛，共同渡過每一個(gè)難關(guān);每一個(gè)人過生日，都會(huì)受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個(gè)一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受這樣的殊榮，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是公司給予我工作以外的寶貴的收獲和財(cái)富。
我會(huì)從心里記住大家的這份心意和恩情!
但是，我考慮到個(gè)人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。
因此，正式向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，同時(shí)也由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的指導(dǎo)和關(guān)心!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!懷著不舍的心情，我還是遞上了這封辭職信。
我出生在一個(gè)普通鐵路工人的家庭里面，家里幾乎所有人都在鐵路上工作，從幼兒園到高中，我都在鐵路學(xué)校上學(xué)，這似乎也意味著將來的命運(yùn)。
經(jīng)過十年的苦讀，學(xué)習(xí)不好的我只考上了一所專科學(xué)院，后來又參加了自學(xué)本科的學(xué)習(xí)，?？飘厴I(yè)后，我來到了昆明客運(yùn)段。
剛進(jìn)客運(yùn)段的時(shí)候，每當(dāng)看見那些很年輕的列車長，總會(huì)很羨慕，同事也更加肯定了自己的目標(biāo)。
我們組也有一個(gè)那樣年輕的列車長，她來到客運(yùn)段一年多的時(shí)間，從列車員成為了列車長。
我們是新開行的列車，身邊的每一個(gè)人都一樣，都是一張新的白紙，我迫不及待的在這張白紙上“寫”點(diǎn)什么。
工作很辛苦，很枯燥，很無聊，但是我卻在工作的喜悅中，因?yàn)槲矣心繕?biāo)，有動(dòng)力。
經(jīng)過兩次值班員考核我都沒有被選上之后自己的心態(tài)發(fā)生了變化。
工作周而復(fù)始的進(jìn)行著，每天都在迷霧中前行，沒有目的，沒有方向，工作中充滿了幾百條的“兩違”考核。
充滿了重復(fù)的背書，充滿了重復(fù)的考試，充滿了各種檢查和各種領(lǐng)導(dǎo)。
對于一份工作來說，確實(shí)是要熱愛它，我也很努力的試著去熱愛我的崗位，從中發(fā)現(xiàn)一些樂趣。
但是這在我看來確實(shí)是件很難的事情。
每天面對大量不同素質(zhì)參差不齊的旅客。
春運(yùn)時(shí)，列車編組加大，這時(shí)原來的人就不夠，就要求對班組的人跑連班。
跑一次3連班要在車上度過整整13天的時(shí)間。
本來這份在這份工作中，每天不停的熬夜，顛倒的生物鐘就對健康不利。
雖然跑連班能得到相應(yīng)的趟工資，但是這對健康埋下了隱患。
跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說，孰重孰輕，每個(gè)人都會(huì)有分曉。
我不知道自己這樣干下去未來在哪里，害怕還沒找到方向之前身體就被拖垮了，所以請?jiān)试S我鄭重地遞上這份辭職信，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一轉(zhuǎn)眼，我來公司已經(jīng)兩個(gè)年頭有余了，雖然時(shí)間不是很長，但是回首這兩年多時(shí)間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸。
我想借此機(jī)會(huì)談一下這兩年多我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì)，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)、更健康一點(diǎn)、更遠(yuǎn)一點(diǎn)。
我剛到公司的時(shí)候還是個(gè)準(zhǔn)備畢業(yè)、剛剛踏入社會(huì)的學(xué)生，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂，一開始在公司里也比較的.拘謹(jǐn)，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個(gè)人，我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受。
那時(shí)我不僅負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實(shí)影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀(jì)災(zāi)難大紀(jì)實(shí)》的相關(guān)工作，雖然公司招我進(jìn)來僅僅是負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實(shí)影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點(diǎn)，但我也沒有任何怨言。
此后我的工作就比較順利，和《真實(shí)影像》節(jié)目組的幾個(gè)編導(dǎo)也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀(jì)真實(shí)影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。
這時(shí)候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設(shè)備的嚴(yán)重不足，每次想用設(shè)備都無法實(shí)現(xiàn)，能做的事情就只能等，那時(shí)候也接觸到一些公司人事方面的事情。
做完了《真實(shí)影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀(jì)實(shí)節(jié)目《世紀(jì)解密》，當(dāng)時(shí)這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了，可能是因?yàn)槭袌龅囊蛩厮赃@檔節(jié)目就中途夭折了。
《世紀(jì)解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉(zhuǎn)機(jī)從制作公司網(wǎng)站開始的，那時(shí)候公司想搞一個(gè)娛樂圖片出售站點(diǎn)，通過和香港有關(guān)方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學(xué)時(shí)候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情，但是建立一個(gè)網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計(jì)的問題，更多的還是程序設(shè)計(jì)的問題，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點(diǎn)盡力組建起來，盡管這個(gè)站點(diǎn)內(nèi)容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個(gè)小時(shí)坐在電腦面前修改asp程序，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時(shí)間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個(gè)人做的，從這里我也真正體會(huì)到建立一個(gè)站點(diǎn)的辛苦。
之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當(dāng)中，期間很多困難也都一一克服了。
此外，在公司兩年多，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走，新的來，新的再走，更新的再來，人員的頻繁流動(dòng)給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性，當(dāng)然這也涉及到一間公司，一間企業(yè)的人才管理策略。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的業(yè)績，。
當(dāng)然其中還包括設(shè)備的問題，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機(jī)構(gòu)來說，設(shè)備落后是一個(gè)直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素，做不做的好節(jié)目，調(diào)不調(diào)動(dòng)得了員工的積極性，設(shè)備是一個(gè)決定因素。
正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了。
我也希望公司能夠認(rèn)清這些問題，盡快加以改善，這樣才能不斷發(fā)展下去。
以上就是我辭職前想說的一點(diǎn)兒建議，希望能對公司有所幫助。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
1.
辭職申請發(fā)給誰
2.
身體原因遞交辭職書
3.
辭職報(bào)告是交給誰
4.
辭職信遞交此辭模板
5.
向公司遞交辭職信范文
6.
給公司領(lǐng)導(dǎo)遞交的正式辭職信
7.
簡歷應(yīng)該投給誰？
8.
辭職申請
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