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工作匯報(bào)群起什么昵稱 工作匯報(bào)群的群公告篇一
一、基本情況
群安社區(qū)位于武康鎮(zhèn)老城區(qū)中心，東起英溪南路，西至興康南路，南起群益街，北至永安街，轄區(qū)面積17萬(wàn)平方米。有居民住宅樓59幢，在冊(cè)居民2358戶，人口5720人，流動(dòng)人口約500人，其中80%為省機(jī)電集團(tuán)下屬新華機(jī)械制造有限公司、紅旗機(jī)械有限公司、儀表有限公司等三家企業(yè)的職工、家屬，是個(gè)典型的單位型社區(qū)。社區(qū)黨總支部成立于2002年，下設(shè)10個(gè)黨支部，在冊(cè)黨員503名，在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到39名。有共建單位五家，分別是縣委辦、總工會(huì)、水利局、人行、電信公司。社區(qū)于今年3月開(kāi)始進(jìn)行社區(qū)居委會(huì)第三屆換屆選舉工作，目前已經(jīng)結(jié)束。社區(qū)現(xiàn)有工作人員8名，分別負(fù)責(zé)社區(qū)黨建、共建、綜合治理、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、民政救助等各項(xiàng)工作。
二、各項(xiàng)工作情況
（一）、社區(qū)黨建
健全黨建工作制度，強(qiáng)化管理。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)“三必到、五必訪”制度，實(shí)現(xiàn)惑時(shí)有人探；通過(guò)建立互助組制度，實(shí)現(xiàn)難時(shí)有人幫。目前，以十個(gè)支部為單位的陽(yáng)光互助組與14名困難黨員結(jié)對(duì)開(kāi)展互助。同時(shí)，通過(guò)建立健全陽(yáng)光服務(wù)驛站工作錯(cuò)時(shí)、活動(dòng)預(yù)告等制度，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨建新載體——陽(yáng)光服務(wù)驛站工作。通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)深化黨員教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)。社區(qū)黨總支根據(jù)黨建工作要求，結(jié)合實(shí)際，以每雙月的20日作為各支部黨員的學(xué)習(xí)日，社區(qū)黨總支在每年的七一期間，組織黨員參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。如08年“七一”期間，邀請(qǐng)縣委黨校老師在逸夫小學(xué)階梯教室作“學(xué)習(xí)十七大，爭(zhēng)做文明人”的主題講座，204名黨員參加。新華片、紅旗片200多名離退休黨員在所在支部的組織下，乘車游覽了杭州灣跨海大橋；儀表片的離退休黨員也在所在支部的帶領(lǐng)下游覽了新市古鎮(zhèn)；09年“七一”期間，邀請(qǐng)武康鎮(zhèn)街道辦領(lǐng)導(dǎo)在逸夫小學(xué)階梯教室作“國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)分析”及“新時(shí)期黨員如何做好信念、能力、心態(tài)”三方面問(wèn)題的主題講座，211名黨員參加。社區(qū)現(xiàn)有黨員志愿者服務(wù)崗8個(gè)，有法律援助隊(duì)、政策宣傳隊(duì)、公共管理隊(duì)、治安巡邏隊(duì)4支在職黨員義工服務(wù)隊(duì)伍，建立社區(qū)志愿者護(hù)綠隊(duì)，不定期對(duì)社區(qū)綠化進(jìn)行修剪養(yǎng)護(hù)；組織老黨員——“夕陽(yáng)紅”巡邏隊(duì)全年不間斷開(kāi)展義務(wù)巡邏。在08年的“5.12”汶川大地震后，社區(qū)黨員心系災(zāi)區(qū)同胞，帶動(dòng)居民踴躍捐款，共繳納特殊黨費(fèi)7050元、募得善款45400.7元。
（二）、社區(qū)服務(wù)
近幾年來(lái)社區(qū)服務(wù)居民力度不斷加深加大。社區(qū)兩委會(huì)從群眾關(guān)心的小事做起，對(duì)社區(qū)的老黨員、老干部、軍烈屬、殘疾人等安排每年不少于兩次上門(mén)慰問(wèn)走訪，對(duì)社區(qū)下崗、失業(yè)人員做到關(guān)心他們，了解他們，想方設(shè)法為他們提供就業(yè)信息，幫助他們重新就業(yè)，努力解決社區(qū)中困難、殘疾等弱勢(shì)群體的實(shí)際問(wèn)題。先后辦理貸款申請(qǐng)30人、貸款60萬(wàn)元，就業(yè)困難人員申請(qǐng)?jiān)倬蜆I(yè)補(bǔ)助2人、金額4000元，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位58個(gè)，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證71張，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保753人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保185人，為社區(qū)老年人辦理、發(fā)放老年證356張，對(duì)轄區(qū)內(nèi)29名60歲以上殘疾人和46名80歲以上高齡老人發(fā)放助老服務(wù)券。08年社區(qū)聯(lián)系工商、衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)上門(mén)為為群安巷小吃店、理發(fā)店等43家經(jīng)營(yíng)戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、健康證、衛(wèi)生許可證，從而困擾社區(qū)多年的老大難問(wèn)題得以解決。08年5月開(kāi)展一門(mén)式辦公、在民政局和街道辦的指導(dǎo)下進(jìn)一步完善便民服務(wù)站、市民學(xué)校、閱覽室、文體活動(dòng)室、志愿者工作室等，統(tǒng)一門(mén)牌設(shè)置、統(tǒng)一制度上墻。在08年創(chuàng)建省示范文明城市過(guò)程中，實(shí)施四項(xiàng)民心工程（綠化補(bǔ)種2000平米、安裝樓道燈358盞、樓道刷白48740平米、4米以下下水管道維修103處）。在09年和諧社區(qū)創(chuàng)建和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)過(guò)程中，社區(qū)積極響應(yīng)武康鎮(zhèn)為民辦實(shí)事號(hào)召，對(duì)轄區(qū)內(nèi)近400平米破損嚴(yán)重道路進(jìn)行了修補(bǔ)、二區(qū)圍墻進(jìn)行了增高，在一區(qū)安放石桌8套、石椅29條；同時(shí)，為改變綜合樓下小吃店油污、噪聲擾民和占道經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重等現(xiàn)象，進(jìn)行了改造。2010年，在一區(qū)增設(shè)2條居民健身路徑；對(duì)轄區(qū)內(nèi)破損嚴(yán)重的窨井蓋、逸夫小學(xué)西面雨天積水道路進(jìn)行雨水管改造，目前正在實(shí)施。
（三）、社區(qū)文化
社區(qū)在現(xiàn)有黨員活動(dòng)室、文體活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、棋牌室等，以開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)居民積極參加社區(qū)各類文化藝術(shù)隊(duì)伍，現(xiàn)已組建社區(qū)舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、合唱隊(duì)、戲曲社、藝術(shù)沙龍等，并組織開(kāi)展了一系列形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，如“社區(qū)一家親”聯(lián)歡活動(dòng)、歡樂(lè)元宵賞龍燈、“三八”文藝聯(lián)歡、“新市民新才藝表演”、“門(mén)球邀請(qǐng)賽”、“晚霞之家”歌詠比賽、茶禮文明進(jìn)社區(qū)活動(dòng)、“歌唱我的祖國(guó)”大合唱專場(chǎng)演出、“慶祝國(guó)慶”60周年書(shū)畫(huà)展??，并成功舉辦了 “粽香傳文明，鄰里共端午”為主題的兩屆社區(qū)鄰里節(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)居民參與積極性高，累計(jì)參加約26000人左右。一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了社區(qū)居民群眾的業(yè)余文化生活，而且通過(guò)活動(dòng)相識(shí)、相知、相幫，促進(jìn)了社區(qū)新型人際關(guān)系的形成，推動(dòng)了和諧社區(qū)建設(shè)。
（四）、社區(qū)綜治、平安創(chuàng)建
轄區(qū)內(nèi)有“軍轉(zhuǎn)企人員”12名、“610人員”9名、矯正人員4名、歸正人員45名，及有意向上訪的紅旗廠家屬工11名，新華、紅旗、儀表三廠“無(wú)勞保農(nóng)轉(zhuǎn)非職工家屬”有將近200名，社區(qū)綜治維穩(wěn)工作壓力大。社區(qū)兩委會(huì)始終堅(jiān)持把社區(qū)安全穩(wěn)定作為一項(xiàng)中心工作來(lái)抓。特別是在08年奧運(yùn)、09年“國(guó)慶60周年”及今年的世博期間，社區(qū)認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)和黑板報(bào)等方式進(jìn)行廣泛宣傳教育，積極開(kāi)展時(shí)事宣講、法律知識(shí)講座等活動(dòng)，增強(qiáng)居民群眾安全穩(wěn)定意識(shí)，并落實(shí)人員對(duì)特殊人員進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)制度，及時(shí)掌握情況、盡最大努力推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。
三、
近年來(lái)獲得的榮譽(yù)2007年省級(jí)無(wú)邪教社區(qū)、湖州市民主法治社區(qū)、市級(jí)平安創(chuàng)建示范社區(qū)、縣級(jí)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；2008年浙江省充分就業(yè)社區(qū)、浙江省社區(qū)示范檔案室、市級(jí)無(wú)邪教社區(qū)、縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織、縣級(jí)平安社區(qū)，2007-2008年度鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)集體；2009年湖州市和諧示范社區(qū)；0
8、09連續(xù)2年獲得街道綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)。
四、關(guān)于社區(qū)建設(shè)和管理的建議
近年來(lái)，社區(qū)作為城市構(gòu)成的基本單位,在城市管理、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位越顯突出和重要。武康鎮(zhèn)街道辦事處下屬的十個(gè)社區(qū)，大部分是在2002年成立，直接管轄在冊(cè)居民5萬(wàn)多人，流動(dòng)人口近6萬(wàn)。隨著這幾年縣委縣府的重視，縣委成立了“城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，出臺(tái)了一系列關(guān)于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的重要文件，如：德委發(fā)【2002】21號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》、德委辦發(fā)【2005】50號(hào)《關(guān)于印發(fā)德清縣縣城社區(qū)用房規(guī)劃與建設(shè)管理規(guī)定的通知》、德委【2007】10號(hào)《關(guān)于推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》、德委辦發(fā)【2008】55號(hào)《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)和諧社區(qū)建設(shè)工作先進(jìn)縣的實(shí)施方案》等?？h委縣府的這一系列社區(qū)工作舉措，解決了社區(qū)工作中的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，也為原先單純的戶口遷移到目前各項(xiàng)工作進(jìn)社區(qū)做好了鋪墊。形勢(shì)不斷變化，大量退休人員、下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口進(jìn)入社區(qū)，迫切需要社區(qū)轉(zhuǎn)變管理和工作方式，社區(qū)居民的物質(zhì)文化需求呈現(xiàn)出多層次、多樣化的趨勢(shì)也迫使社區(qū)向更高更好更快這個(gè)方向發(fā)展，因此，需要縣委縣政府進(jìn)一步重視社區(qū)建設(shè)，建立健全相關(guān)機(jī)制體制。
一、現(xiàn)狀（存在問(wèn)題及建議）
（一）管理體制不夠順暢
目前實(shí)行的是鎮(zhèn)下面設(shè)街道辦事處，由街道辦代表縣、鎮(zhèn)兩級(jí)政府來(lái)管理指導(dǎo)社區(qū)工作。這樣的體制在社區(qū)少、居民少、社區(qū)事務(wù)單純的城市化社區(qū)建設(shè)初期很有效，現(xiàn)在我們武康作為德清的縣城，發(fā)展日新月異，多個(gè)城中村的并入和新建小區(qū)的擴(kuò)建使社區(qū)居委會(huì)增至10個(gè)，社區(qū)建設(shè)不管從辦公用房還是辦公設(shè)施，不管是人員配備還是其它軟件設(shè)施也逐步完善，鎮(zhèn)管社區(qū)也逐漸顯示出其弊端。如社區(qū)地位的難于凸現(xiàn)、橫向聯(lián)系的難于協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的難于體現(xiàn)等等。建議：實(shí)行社區(qū)管理體制改革，武康街道辦事處作為縣政府的派出機(jī)構(gòu)，賦予財(cái)權(quán)、人事權(quán)，負(fù)責(zé)武康十個(gè)社區(qū)的建設(shè)管理工作。
（二）社區(qū)工作雜、亂、多，行政化傾向嚴(yán)重
社區(qū)居委會(huì)是群眾性自治組織，但在實(shí)際工作中，政府各職能部門(mén)卻把社區(qū)組織作為政府在基層的辦事點(diǎn)、延伸觸角，許多部門(mén)向社區(qū)下派工作任務(wù)，下達(dá)工作指標(biāo)，要求社區(qū)增設(shè)機(jī)構(gòu)、營(yíng)造聲勢(shì)、開(kāi)展調(diào)查、建立臺(tái)帳、整理資料等，把單位、部門(mén)的工作職能轉(zhuǎn)加給社區(qū)，使得社區(qū)疲于應(yīng)付各種各樣的工作及檢查和考評(píng)，承擔(dān)了不應(yīng)是社區(qū)承擔(dān)的重任，因此，也沒(méi)有更多精力去做為居民服務(wù)的本職工作。目前，一個(gè)社區(qū)一般有4——10名工作人員，須履行社區(qū)黨建、宣傳教育、綜合治理、信訪調(diào)解、婦女維權(quán)、民政優(yōu)撫、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文體活動(dòng)等十大塊內(nèi)容30多項(xiàng)工作，這還不包括創(chuàng)建等中心工作。名副其實(shí)的人少量多，而且雜，社區(qū)居民也難以理解，社區(qū)工作人員更是有口難言，疲于應(yīng)付。
建議：建立社區(qū)工作準(zhǔn)入制度。城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)“組織機(jī)構(gòu)進(jìn)社區(qū)、工作任務(wù)下社區(qū)和評(píng)比考核到社區(qū)的申報(bào)準(zhǔn)入實(shí)施細(xì)則”，由民政局和街道辦事處嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。
（三）社區(qū)干部待遇偏低、激勵(lì)機(jī)制不夠健全
社區(qū)干部所承受的工作壓力大而待遇卻相當(dāng)?shù)停?007年時(shí)任縣委書(shū)記的徐國(guó)平同志調(diào)研社區(qū)后為全縣的社區(qū)干部增加過(guò)一次工資（支部書(shū)記、主任月薪1200元，副職1100，工作人員1000元）。此后社區(qū)干部就沒(méi)有正常的工資晉升機(jī)制。社區(qū)干部除了節(jié)假日的補(bǔ)助和年終的幾千元考核獎(jiǎng)外，其它沒(méi)有福利待遇。今年1月起，根據(jù)我們武康鎮(zhèn)武委（2009）73號(hào)文件精神，社區(qū)干部人均每月增加300元，這也是社區(qū)干部增資額度最高的一次。根據(jù)《浙江省和諧社區(qū)建設(shè)工作先進(jìn)縣測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》社區(qū)工作人員的年收入要不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY水平。目前關(guān)于社區(qū)干部的激勵(lì)機(jī)制幾乎是空白。
建議：增加社區(qū)干部的待遇、完善社區(qū)激勵(lì)機(jī)制。由民政局制定社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并參照大學(xué)生村官逐年遞增10％。實(shí)行社區(qū)專職工作者職業(yè)水平認(rèn)證制度，使社區(qū)工作者向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。
（四）社區(qū)經(jīng)費(fèi)少、老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差，民生問(wèn)題多
社區(qū)的辦公經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，每年都要向共建單位要點(diǎn)贊助來(lái)支撐社區(qū)的開(kāi)支。而一部分老舊小區(qū)都基本建造在上世紀(jì)90年代，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，問(wèn)題較多，如道路窨井蓋破損、自來(lái)水管生銹破損、房屋漏水，而且老區(qū)都沒(méi)有專項(xiàng)物業(yè)維修基金，一旦居民遇到此情況，都要找社區(qū)解決，依靠社區(qū)的力量也很有限，此類民生問(wèn)題居民反映也相當(dāng)大而社區(qū)卻只能量力而行，只能進(jìn)行小修小補(bǔ)，其它也無(wú)能為力。
建議：縣政府一次規(guī)劃，分期實(shí)施，逐步徹底改造老舊小區(qū)；或者縣政府建立老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造專項(xiàng)資金，委托部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。
群安社區(qū)居委會(huì) 2010年5月
工作匯報(bào)群起什么昵稱 工作匯報(bào)群的群公告篇二
群安員匯報(bào)材料
中鐵*局軌道交通*號(hào)線*標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部組建于***年***月初，項(xiàng)目承擔(dān)著重慶軌道交通*號(hào)線一工區(qū)、二工區(qū)及三工區(qū)的施工生產(chǎn)任務(wù)。項(xiàng)目現(xiàn)有員工77人，外協(xié)隊(duì)伍員工543人，設(shè)立群安員10人，目前，項(xiàng)目部群安員具體負(fù)責(zé)范圍：
（1）一工區(qū)2人，****：負(fù)責(zé)一工區(qū)c區(qū)； ***：負(fù)責(zé)一工區(qū)a區(qū) ；
（2）二工區(qū)5人，***：二工區(qū)出入線；***：二工區(qū)加工區(qū)；***：二工區(qū)出入線；***：二工區(qū)左線；***：二工區(qū)右線；
（3）三工區(qū)3人，**：三工區(qū)雜工班；***：三工區(qū)挖方段；***：三工區(qū)填方段；
由項(xiàng)目部工會(huì)直接組織領(lǐng)導(dǎo)群安員，負(fù)責(zé)群安員的日常教育和管理，做到了每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)都有群安員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全生產(chǎn)，形成了群策群力、群防群管、全員、全過(guò)程、全方位抓安全的格局。
同時(shí)，項(xiàng)目部為把“群安員”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，真正發(fā)揮到“群安員”作用，提高群安員的安全技術(shù)管理水平，項(xiàng)目部以《安全生產(chǎn)法》、各工種操作規(guī)程、工藝流程、重大事故隱患排查整改規(guī)定等為主要內(nèi)容，編制了群安員培訓(xùn)教材，制定了科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)群安員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗后繼續(xù)教育，特別注重加強(qiáng)安全基本知識(shí)、安全操作規(guī)程、項(xiàng)目主要安全危險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案，以及群安員責(zé)任等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，且保證每名群安員年度內(nèi)培訓(xùn)時(shí)間均能滿足要求。
項(xiàng)目部還制定《群眾安全監(jiān)督員考核辦法》、《群眾安全監(jiān)督檢查制度》等，用于加強(qiáng)對(duì)群安員工作的考核管理。在群安員考核上，項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)普遍堅(jiān)持做到了“兩化”：一是監(jiān)督檢查經(jīng)常化。項(xiàng)目部群安員考評(píng)小組定期檢查指導(dǎo)群安員履行職責(zé)、發(fā)揮作用情況，堅(jiān)持監(jiān)督指導(dǎo)與支持幫助相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，幫助群安員更好地履行職責(zé)。二是季度考評(píng)嚴(yán)格化。從群安員工作記錄情況、隱患整改落實(shí)情況、班組安全情況、個(gè)人學(xué)習(xí)情況等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)群安員津貼和排查隱患獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的群安員還加發(fā)了兼職津貼，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免和防止安全事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的暫停發(fā)放津貼或解除群安員資格。
項(xiàng)目部嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的要求，立足“四個(gè)到位”（即隊(duì)伍覆蓋到位、素質(zhì)提升到位、責(zé)任落實(shí)到位、活動(dòng)效果到位），堅(jiān)持“五個(gè)納入”（納入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系、納入公司《集體合同》、納入勞動(dòng)競(jìng)賽、納入?yún)f(xié)作隊(duì)伍管理、納入安全文化建設(shè)），通過(guò)健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)一線群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，牢牢構(gòu)筑施工生產(chǎn)第一道強(qiáng)有力的安全防線，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)可控發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。
群安員負(fù)責(zé)的是職工群體安全，堅(jiān)守著一道最前沿的責(zé)任防線。在群眾安全管理工作中，堅(jiān)持把以人為本，倡樹(shù)核心安全理念，不斷提升職工安全素養(yǎng)，在施工生產(chǎn)實(shí)際中，充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)的第一道防線，安全工作才能有保障。雖然項(xiàng)目部群安員工作取得了一些成效但是離公司要求和精細(xì)化管理要求還有很大的差距，但是我們堅(jiān)信，把握好安全責(zé)任意識(shí)不動(dòng)搖，堅(jiān)定好群安員監(jiān)督不放松，從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，繼續(xù)完善各項(xiàng)工作，一定能交上一份滿意的答卷。
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