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模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)篇一
第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),確保采掘正常銜接。
第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開(kāi)發(fā)、三量平衡。
第6條:負(fù)責(zé)對(duì)礦井開(kāi)采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開(kāi)展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評(píng)比工作。
第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
模具技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)篇二
1 基本說(shuō)明
1.1 職位名稱：技術(shù)科科長(zhǎng) 1.2 所屬部門(mén)：技術(shù)科 1.3 直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 1.4 直接下級(jí)：技術(shù)科職員
1.5平行關(guān)系：本部門(mén)及其他部門(mén)科長(zhǎng) 1.6 職位數(shù)量：1人
2 工作職責(zé)
2.1 參與制定設(shè)備管理規(guī)劃，制定工作計(jì)劃并實(shí)施 2.2 模具及成型機(jī)的管理 2.3 外協(xié)加工管理 2.4 技術(shù)科的人員管理
3 職責(zé)說(shuō)明
3.1 參與設(shè)備管理規(guī)劃，并制定工作實(shí)施計(jì)劃
3.1.1 計(jì)劃設(shè)備改造和實(shí)施，及相關(guān)的職能安排工作
3.1.2 擬定設(shè)備改造、安裝工程的規(guī)劃，終審后，出圖、備材、提請(qǐng)發(fā)包，并對(duì)整個(gè)安裝進(jìn)行全過(guò)程控制 3.1.3 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的固定資產(chǎn)管理 3.2 模具及成型機(jī)的管理
3.2.1 制定模具管理規(guī)范
3.2.2 負(fù)責(zé)成型機(jī)的模具管理及成型機(jī)的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行
3.2.3 根據(jù)實(shí)際情況，督導(dǎo)模具組人員及時(shí)更換成型機(jī)模具及相關(guān)配件 3.2.4 掌控成型機(jī)異常處理時(shí)效，降低成型機(jī)同類故障出現(xiàn)的次數(shù) 3.2.5 配合研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，如打樣 3.3 外協(xié)加工管理 3.3.1 負(fù)責(zé)機(jī)械、鈑金、電機(jī)等設(shè)備外加工、修理、制作、安裝的管理和掌控
3.3.2 提高加工件、維修件的時(shí)效性、質(zhì)量，以提升機(jī)修科、電氣科及其他委托部門(mén)的滿意度
3.4 負(fù)責(zé)本科的人力資源管理
3.4.1 主持本科內(nèi)部管理，有效維持科內(nèi)運(yùn)作
3.4.2 主持?jǐn)M訂本科下屬人員的職務(wù)說(shuō)明書(shū)與績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 3.4.3 主持?jǐn)M訂本科的定崗定編、人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃
3.4.4 參與或主持本科干部員工的績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲建議或決定，并對(duì)下屬任免提出建議
3.5 其他
3.5.1 完成部門(mén)經(jīng)理委托和自我發(fā)展需要的其他工作
4 組織關(guān)系
4.1 向上：向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)
4.2平行：本部門(mén)科長(zhǎng)保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 4.3 向下：技術(shù)科成員 4.4 外部：工程分承包方
5 任職資格
5.1 由技術(shù)部經(jīng)理提名、生產(chǎn)部副總審定、常務(wù)副總?cè)蚊?5.2 教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
5.3 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
5.4 技能（語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)、機(jī)電專業(yè)）：能熟練使用計(jì)算機(jī) 5.5 其他要求：工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，安全規(guī)則
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