2022年離職結(jié)清證明,離職結(jié)清證明(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-05 19:34:52
2022年離職結(jié)清證明,離職結(jié)清證明(三篇)
時(shí)間:2022-12-05 19:34:52     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

離職結(jié)清證明,離職結(jié)清證明篇一

申請人簽名:?

日期: 年 月 日?

部門 意見?

部門經(jīng)理意見及簽字:

日期:年 月 日?

人力 資源部 意見?

人力資源部經(jīng)理意見及簽字:

日期:年 月 日?

總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見及簽字:

離職結(jié)清證明,離職結(jié)清證明篇二

面談時(shí)間:

離職面談表適用于所有離職的職員?

面談地點(diǎn):

員工姓名:

職 務(wù):

主要人員:

所在部門:

直接上級:

離職日期:?

入職日期:

離職結(jié)清證明,離職結(jié)清證明篇三

□ 自愿離職 主要原因:

□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □ 缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì) □ 工作量少、工作內(nèi)容枯燥 □ 與同事關(guān)系不融洽 □ 與上司關(guān)系不融洽 外部原因:

□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉(zhuǎn)換行業(yè) 其他原因: □ 福利不夠 □ 工作量大,無法勝任 □ 繼續(xù)深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內(nèi)容的交接內(nèi)容; 記錄:

(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄:

(3)與工作相關(guān)的信息內(nèi)容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應(yīng)商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項(xiàng)的交接記錄; 記錄:

移交人 行政部 交接人 部門經(jīng)理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯(lián)系電話 (1)應(yīng)繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門禁卡 工號卡 鑰匙

(4)其他:

(5)是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng);

(6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人:

主管簽字: 財(cái)務(wù)部

(1)客戶應(yīng)收帳款是否清理完畢記錄 記錄:

(2)是否有向財(cái)務(wù)部借款沒有歸還

(3)是否存在尚未報(bào)銷的費(fèi)用記錄:

(4)其他; 經(jīng)辦人:

記錄:

主管簽字:

記錄:?

人力資源部?

(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動(dòng)合同的規(guī)定? 記錄:

(2)是否有保密協(xié)議需要履行? 記錄:

(3)是否有違紀(jì)處理事項(xiàng)及需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢? 記錄:

(4)是否有培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議尚未履行完畢? 記錄:

(5)是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議? 記錄:?

經(jīng)辦人:

工資結(jié)算記錄?

主管簽字:

天 ,加班 天; (1)本月考勤記錄:月 日-- 月 日,出勤 天,事假 天,病假 (2)月工資 元/月 (其中:基本工資 元/月); (3)出勤工資 元,加班費(fèi) 元; (4)代扣費(fèi)(個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金) 元; (5)培訓(xùn)服務(wù)期違約責(zé)任賠償:元; (6)實(shí)發(fā)工資:元;?

經(jīng)辦人:

公司員工雙方 確認(rèn)意見?

雙方確認(rèn)意見記錄:

(1)雙方勞動(dòng)關(guān)系:

(2)員工簽字確認(rèn):?

主管簽字:?

已辦理完畢離職手續(xù),離職員工的工資也已清算完畢。

人力資源部經(jīng)辦人簽字:?

日 期: 年 月 日?

日 期: 年 月 日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/289935.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔