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工傷答辯狀篇一
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯事項：
答辯人不承認(rèn)原告的訴訟請求，堅決不同意離婚。原告訴稱的離婚理由純屬捏造的不實之詞，完全不成立。
主要理由：
1、答辯人與原告牽手前同在醫(yī)療系統(tǒng)工作，相互之間有所認(rèn)識，對彼此都有了解。經(jīng)朋友介紹，雙方正式確認(rèn)戀愛關(guān)系。結(jié)婚前后原告經(jīng)常到答辯人工作單位接答辯人聯(lián)絡(luò)感情，出雙入對，感情很好。
原告勤奮刻苦而上進，適應(yīng)能力、工作能力都很強。當(dāng)初，我正是欣賞原告才答應(yīng)與其結(jié)婚，我們結(jié)婚時，他只是一名辦事員。是我們最困難的時期，夫妻都能在一起和睦相處，從何而談嫌棄他出生農(nóng)村的家境，更沒有對他的待人接物有過異議。
2、原告訴稱雙方自小孩出生后，就缺乏正常的夫妻生活完全不屬實。
答辯人和原告共同生活這么多年知道原告的本質(zhì)不壞、人品不錯。即便原告提出離婚，答辯人也堅決不同意離婚，答辯人有決心、信心、能力去挽救和感化原告。婆媳相處，需要相互理解和寬容，只要有空間和時間就能調(diào)和雙方的矛盾。我也愿意改變自己，更好地處理與婆婆的關(guān)系。
答辯人與原告夫妻關(guān)系的矛盾系因雙方家庭的原因所致，答辯人愿意給予更多地寬容和理解，通過交流溝通消除彼此之間的`誤會。更不愿意看到因為離婚而傷害到年幼的小孩，讓小孩從小在一個殘缺的家庭生活成長。
答辯人請求合議庭能夠根據(jù)案件事實，分析雙方產(chǎn)生矛盾的根源，輔以耐心細致的說服工作，化解原告與答辯人之間的"疙瘩"，幫助我們邁過這道"檻"，維護我們這個本就不該_____的家庭。
此致
______________人民法院
答辯人：________________
______年_____月_____日
工傷答辯狀篇二
(答辯要點：_________________
1，說明離婚時就撫養(yǎng)費達成的一致，強調(diào)多年以來一直支付撫養(yǎng)費;而且考慮到物價上漲和實際開銷，一直在增加撫養(yǎng)費的給付的情況。
2，簡單說明自己的經(jīng)濟狀況和子女、老人的家庭負擔(dān)，說明承擔(dān)過重不合理的'撫養(yǎng)費有困難。同時說明前妻的家庭收入情況(既然對方已經(jīng)調(diào)查了，這個需要也需要找律師調(diào)查)。
3，前妻阻礙行使探視權(quán)的情況(如果有)，在子女教育中煽動對自己的對立仇恨情緒情況。在直接撫養(yǎng)子女的過程中產(chǎn)生了大量非必要的費用。
4，表示自己會按照法律要求，履行撫養(yǎng)義務(wù)。但原告的訴訟請求不合理無法接受，建議合議庭在查明事實的基礎(chǔ)上予以駁回。)
______________
此致
___________人民法院
答辯人：_____________(手印)
__________年_____月_____日
工傷答辯狀篇三
住址：
代理人：
被答辯人：
住址：
答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。
事實與理由：
一、答辯人與原告之間存在勞動關(guān)系，答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發(fā)生的工傷。
答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、工傷管理保險服務(wù)中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據(jù)，可以證實答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動勞動關(guān)系。另答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》等證據(jù)，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級的`事實。
二、答辯人在原告處發(fā)生的工傷，原告理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。答辯人自______年______月到______年______月，一直在原告的煤礦挖煤。在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。也未為答辯人進行任何入職身體檢查。當(dāng)?shù)V方進行體檢時，發(fā)現(xiàn)答辯人有嚴(yán)重煤工塵肺病后，并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進行辭退，嚴(yán)重觸犯法律。答辯人的工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定均符合規(guī)定，原告未在法定期限內(nèi)對前述認(rèn)定及鑒定提出異議，貴院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門依法做出的鑒定結(jié)果，判令原告支付答辯人相關(guān)工傷賠償費用。
三、答辯人的相關(guān)工傷賠償數(shù)額應(yīng)按如下方式計算
1、答辯人的職工人平均工資應(yīng)按______元計算。因原告在規(guī)定時間內(nèi)未提供答辯人工資單，根據(jù)貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認(rèn)定______市職工人平均工資為______元，為維護法院判決的權(quán)威性，本案亦應(yīng)該按______元的職工平均工資為基數(shù)計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2、答辯人工傷賠償數(shù)額按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，傷殘補償金為21個月的本人工資。另根據(jù)《______省農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》第九條規(guī)定，一次性享受工傷保險長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。因此答辯人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個月×______元/月＝______元。
綜上，答辯人認(rèn)為，答辯人在原告處工作數(shù)年，并已認(rèn)定為工傷，答辯人理應(yīng)享受國家《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷待遇。而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。為此，答辯人向貴院提出答辯的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險長期待遇等費用共______元，以維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
______縣人民法院
答辯人：________________
______年______月______日
附：答辯書副本_____份；
證據(jù)材料______份。
工傷答辯狀篇四
住址：
代理人：
被答辯人：
住址：
其次是弄清楚受理法院的管轄；
再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；
此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。
在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。
答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。
風(fēng)險提示：制作民事答辯狀時，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。
答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實。
進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。
從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。
事實與理由：
答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、工傷管理保險服務(wù)中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據(jù)，可以證實答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動勞動關(guān)系。
另答辯人提供的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》等證據(jù)，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級的事實。
答辯人自______年______月到______年______月，一直在原告的煤礦挖煤。
在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。
也未為答辯人進行任何入職身體檢查。
當(dāng)?shù)V方進行體檢時，發(fā)現(xiàn)答辯人有嚴(yán)重煤工塵肺病后，并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進行辭退，嚴(yán)重觸犯法律。
答辯人的工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定均符合規(guī)定，原告未在法定期限內(nèi)對前述認(rèn)定及鑒定提出異議，貴院應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門依法做出的鑒定結(jié)果，判令原告支付答辯人相關(guān)工傷賠償費用。
1、答辯人的職工人平均工資應(yīng)按______元計算。
因原告在規(guī)定時間內(nèi)未提供答辯人工資單，根據(jù)貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認(rèn)定______市職工人平均工資為______元，為維護法院判決的權(quán)威性，本案亦應(yīng)該按______元的職工平均工資為基數(shù)計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2、答辯人工傷賠償數(shù)額按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的'，傷殘補償金為21個月的本人工資。
另根據(jù)《______省農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》第九條規(guī)定，一次性享受工傷保險長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。
因此答辯人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個月_________元/月=______元。
綜上，答辯人認(rèn)為，答辯人在原告處工作數(shù)年，并已認(rèn)定為工傷，答辯人理應(yīng)享受國家《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷待遇。
而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。
為此，答辯人向貴院提出答辯的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險長期待遇等費用共______元，以維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
______縣人民法院
答辯人：________________
______年______月______日
風(fēng)險提示：在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責(zé)任。
列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。
附：答辯書副本_____份；
證據(jù)材料______份。
工傷答辯狀篇五
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人對于申請人工傷認(rèn)定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。
一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定一次性傷殘補助金應(yīng)為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應(yīng)為______元，而非______元。______級傷殘為______個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應(yīng)該為______元/月×______個月=______元。
二、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金：按照《____________辦法》規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)最后平均公布平均壽命應(yīng)為______歲，解除和終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)平均工資為______元/月；所以一次性醫(yī)療補助金為______歲×______=______個月（按最低要求______個月計算），______個月×______元/月×______=______元。
三、住院伙食補助費沒有異議。
四、住院護理費：按照______地區(qū)護理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天______元為宜，所以應(yīng)為______元/天×______天=______元。
五、停工工資：按照《____________》相關(guān)規(guī)定停工留薪期應(yīng)以______個月為宜，且______的平均工資為______元左右。所以應(yīng)為______元×______個月=______元。
六、交通費和住宿費：根據(jù)案件應(yīng)以正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人并未提供正式發(fā)票，所以根據(jù)案件事實情況酌情考慮應(yīng)為______元，具體由仲裁庭裁決。
七、復(fù)查、后續(xù)治療費：應(yīng)以后續(xù)發(fā)生所花費的費用的正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人提供的發(fā)票共為______元。
八、取內(nèi)固定物費用；根據(jù)申請人的傷情考慮應(yīng)為______元為宜。
綜上系答辯人的幾點答辯觀點，希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。
此致
______________人力資源和社會保障局
答辯人：________________
______年_____月_____日
工傷答辯狀篇六
地址：
被答辯人：
地址：
答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見：
請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
事實與理由：
一、_________勞動_____委員會做出的_______________________裁決書事實清楚，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。
根據(jù)_____裁決書認(rèn)定的案件事實如下：“申請人（即本案被告）于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請人（即本案原告）處工作并擔(dān)任市場總監(jiān)，工資為_________元每月，被申請人一直與其簽訂勞動合同，也未與其繳納社會_____費，申請人主張的離職時間為_________年_________月_________，被申請人認(rèn)為是_________年_________月_________日，并以_________年_________—_________月的工資表、_________年_________—_________月的考勤表予以證明，但以上證據(jù)均為打印件，沒有申請人的'簽名，而且申請人也不予認(rèn)可，因此本會對被申請人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可，被申請人沒有其他證據(jù)證明其觀點，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，本會對申請人主張的離職時間為_________年_________月_________日予以認(rèn)可?！庇纱丝芍景傅幕臼聦嵰呀?jīng)查清，即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動合同的情況下，又單方面解除與答辯人的勞動關(guān)系，依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟補償金。
二、答辯人提交的證據(jù)充分，合法。相反，被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時間不足以簽訂勞動合同與事實不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。
首先，從證據(jù)的來源看，被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作，連基本的真實性要素都不具備，不能作為確定案件事實的依據(jù)。
其次，被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表，僅依據(jù)其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。
最后，被答辯人的證據(jù)在不被_____庭認(rèn)可情況下，竟還懷疑勞動_____機構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng)，“認(rèn)為_____庭完全沒有法律基本知識”，因此，應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。
三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請支付雙倍工資以及經(jīng)濟補償金無法律依據(jù)，與事實不符。
根據(jù)_____裁決書認(rèn)定的基本事實，以及綜合答辯人在_____機構(gòu)提交的證據(jù)，答辯人在被答辯人公司工作時間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，因此，根據(jù)《_____》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟補償金具有充分的法律依據(jù)。
此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會_____，答辯人將保留向勞動監(jiān)察機構(gòu)申請要求被答辯人補繳社保的權(quán)利。
此致
_____________人民法院
答辯人：_________________________
______年_____月_____日
附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。
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