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海歸回國(guó)后篇一
馮向光的這番話，代表著無(wú)錫許多海歸創(chuàng)業(yè)者的心聲。
2006年，無(wú)錫市出臺(tái)了“530”計(jì)劃，即要在5年內(nèi)引進(jìn)30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才。馮向光就是首批簽約的7個(gè)領(lǐng)軍人物之一。無(wú)錫市政府向這些創(chuàng)業(yè)者提供了100萬(wàn)元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、不低于300萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資資金等優(yōu)惠待遇。
一時(shí)間，無(wú)錫海歸人才迅速增多。僅以“530”計(jì)劃為例，4年來(lái)，無(wú)錫市引進(jìn)的“530”項(xiàng)目就從2006年的7個(gè)，增長(zhǎng)到截至今年3月底的876個(gè)，積聚各類高層次人才超過(guò)6000人。
如今，落戶的“530”企業(yè)中1/3進(jìn)入市場(chǎng)，1/3進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，1/3還處于研發(fā)階段。對(duì)于這些企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，亟待解決的一大問題就是如何提高自身的管理營(yíng)銷能力，既能保持海歸的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也彌補(bǔ)自身“水土不服”的短板。
在創(chuàng)建創(chuàng)毅視訊之前，張輝是中星微電子的共同創(chuàng)始人。2006年9月，張輝創(chuàng)建創(chuàng)毅視訊后，又將其發(fā)展為中國(guó)手機(jī)電視芯片行業(yè)的領(lǐng)頭羊。
張輝對(duì)海歸的優(yōu)劣勢(shì)也有自己的看法。“既然是海歸，我們當(dāng)然應(yīng)該有幾把‘刷子’，必須能夠把握住所處產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確地切入到某一能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這應(yīng)該是我們海歸的優(yōu)勢(shì)?！迸c馮向光所見略同的是，他也認(rèn)為，“海歸回國(guó)，最怕‘水土不服’，‘壯志未酬身先死’。這是我們的劣勢(shì)”。
海歸回國(guó)后篇二
基于他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，張輝最想與海歸同仁們分享的體會(huì)是：“一定要放下海歸包袱，勇于融入中國(guó)土壤，成為‘土狼’，要有狼的精神和意志?！?/p>
對(duì)于這一點(diǎn)，聯(lián)想控股董事長(zhǎng)兼總裁柳傳志也非常認(rèn)同。
作為中國(guó)(無(wú)錫)海歸創(chuàng)業(yè)峰會(huì)的重要組成部分，“聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂”也首度在無(wú)錫開講，柳傳志親自到場(chǎng)，與來(lái)自全國(guó)各地的海外人才分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
此前，提起“聯(lián)想之星”，人們首先想到的會(huì)是“聯(lián)想之星”創(chuàng)業(yè)ceo特訓(xùn)班。從2008年開辦至今，“聯(lián)想之星”創(chuàng)業(yè)ceo特訓(xùn)班已成功舉辦了兩期，通過(guò)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+天使投資”的方式，發(fā)掘并培育了一批科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，幫助他們成長(zhǎng)為我國(guó)科技創(chuàng)業(yè)的明日之星。
對(duì)于此次在無(wú)錫開辦“聯(lián)想之星創(chuàng)業(yè)大講堂”，柳傳志的解釋是：“希望能夠在地方政府的支持下，在社會(huì)上盡快形成支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，吸引更多的人來(lái)關(guān)心這樣的事情?！彼硎?，無(wú)錫市政府對(duì)于高科技人才創(chuàng)業(yè)的熱情和支持，是他們選擇無(wú)錫作為大講堂第一站的原因，今年10月，大講堂還會(huì)在武漢繼續(xù)開講，而且以后的規(guī)模還會(huì)越做越大。
談及海歸創(chuàng)業(yè)，柳傳志也認(rèn)為，如果海歸要回國(guó)創(chuàng)業(yè)，必須要從“創(chuàng)新土狼”做起。
“創(chuàng)業(yè)成功的第一個(gè)條件，是要求創(chuàng)業(yè)家目標(biāo)明確，不斷升華，以致高遠(yuǎn)?！绷鴤髦菊f(shuō)，創(chuàng)業(yè)者一定要有做“大樹”的抱負(fù)，只有這樣，才能樹立遠(yuǎn)大的理想，并具備堅(jiān)定的意志。
此外，作為企業(yè)家還要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，從書本上、周圍的環(huán)境里，特別是自身的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。就這一要求而言，柳傳志認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)家要成為“寫菜譜的人”，即能夠根據(jù)不斷變化的情況制定相應(yīng)的策略。具體到海歸創(chuàng)業(yè)者，就是要“有解決中國(guó)具體環(huán)境中的具體問題的能力”。
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