每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
縣委班子運行情況總體評價談話篇一
2、某某同志事業(yè)心、責任感強，團結(jié)同志，有協(xié)作意識，注意與有關(guān)部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
3、領導班子是一個團結(jié)務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集, 堅持立黨為公，執(zhí)政為民，團結(jié)帶領全局干部職工開拓進去，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚民主 團結(jié)務實
4、該班子是一個精城團結(jié)的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結(jié)。
5、廉政高效 作風優(yōu)良
6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執(zhí)法、廉潔從政，加強行風建設，轉(zhuǎn)變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。、
7、勤于思考 開拓進取
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能 業(yè)績突出
10、該班子是一個業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團結(jié)帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
縣委班子運行情況總體評價談話篇二
1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關(guān)，不出任何紕漏。
2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。
3、工作主動性欠缺，無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無過。
4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。
1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創(chuàng)新意識，
2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。
1、工作紀律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。
2、協(xié)調(diào)能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向?qū)W校匯報。
3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。
4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。
1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。
2、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高。
3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。
4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。
1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。
2、工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動采取措施處理。
3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。
縣委班子運行情況總體評價談話篇三
×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經(jīng)驗豐富組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。
×××同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強自覺同黨中央保持高度一致對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀長遠。領導經(jīng)驗豐富熟悉××和××工作。擔任過××××和××××的一把手組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強作風深入扎實重視調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴格在干部群眾中威信高。
×××同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強領導經(jīng)驗豐富組織領導和駕馭全局能力強注重抓班子、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領導藝術(shù)和工作方法作風深入務實關(guān)心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團結(jié)人要求自己嚴格。
×××同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強組織領導和協(xié)調(diào)能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格。
×××同志政治堅定黨性觀念強較長時間在×××擔任領導職務經(jīng)歷多崗位鍛煉領導經(jīng)驗豐富組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力強工作思路清晰重點突出有改革創(chuàng)新精神事業(yè)心和責任感強工作認真負責善于學習知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩(wěn)重待人謙和團結(jié)同志關(guān)心群眾生活對自己要求比較嚴格。
×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅定黨性強有大局觀念認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平。
×××同志熟悉××工作。善于學習勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作×××同志組織領導和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團結(jié)同志調(diào)動班子成員的工作積極性發(fā)揮了班子的整體作用。
×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負責作風深入扎實注意調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴格在干部群眾中威信較高。
××××同志政治上強有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強思維敏捷開拓創(chuàng)新意識強。
×××同志領導工作經(jīng)驗豐富處事果斷駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志注意調(diào)動干部的積極性。作風民主注意廣
泛聽取意見。
×××同志事業(yè)心、責任感強敢抓敢管敢于負責工作務實作風深入。堅持執(zhí)政為民聯(lián)系群眾。他為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸。對自己要求嚴格在干部群眾中威信高。
×××同志政治上堅定政治意識、大局意識和責任意識強有比較豐富的領導工作經(jīng)驗組織領導能力和宏觀決策能力較強工作思路清晰注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設貫徹執(zhí)行民主集中制原則重大問題堅持集體研究決定注意調(diào)動各方面積極性。
×××同志有較高的理論政策水平改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于××××工作的各項方針政策領會較深并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
×××同志事業(yè)心、責任感強工作務實重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情平易近人嚴格要求自己。
縣委班子運行情況總體評價談話篇四
各位領導：
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調(diào)研考察組前來沙井驛街道調(diào)研指導工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)(2007)34號文件要求，現(xiàn)將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區(qū)委根據(jù)工作需要，對我街道領導班子作了較大的調(diào)整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構(gòu)成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的18.2%。
街道下屬有4個社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現(xiàn)有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調(diào)整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進娶求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質(zhì)較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。
(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調(diào)整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結(jié)合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內(nèi)容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權(quán)。
(二)圍繞中心工作，推進決策的科學化、規(guī)范化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關(guān)鍵來自內(nèi)部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調(diào)配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據(jù)班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現(xiàn)街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現(xiàn)共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農(nóng)村建設聽證會，向黨校黨建、經(jīng)濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項目建設、重大事項的決策把關(guān)號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。我們按照區(qū)委質(zhì)量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內(nèi)民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民-主生活會的質(zhì)量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督” 的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結(jié)協(xié)作，和-諧創(chuàng)業(yè)。班子內(nèi)部自始至終堅持民-主集中、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
(三)強化效能建設“六到位”， 把“治庸”計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效” ，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。一是理論學習到位。結(jié)合貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結(jié)合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價，發(fā)放服務調(diào)查問卷，落實誡勉談話制度，實現(xiàn)了自律和他律的有機結(jié)合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關(guān)效能好轉(zhuǎn)，居民對機關(guān)的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
縣委班子運行情況總體評價談話篇五
自今年全市開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動以來，市商管辦認真貫徹落實市委、市政府有關(guān)決策部署，結(jié)合本辦實際情況，針對干部作風“庸、懶、散”，為政不廉“私、奢、貪”和領導作風“假、浮、蠻”等問題進行了專項整治，取得了良好成效。尤其在改進領導干部工作作風方面，本人作為市商管辦黨政主要負責人，在日常工作中堅持以身作則，并狠抓領導干部作風建設，在班子內(nèi)部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮夸、立足服務不刁蠻”的良好氛圍。根據(jù)此次全市集中開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求，我辦下發(fā)了《整改情況登記表》，召開了專題會和談心活動，深入開展了批評與自我批評，提高了全辦領導干部在工作作風方面的思想認識。下面，根據(jù)自查工作要求，將我個人有關(guān)工作情況匯報如下：
一是嚴把管理關(guān)，確保有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行不“假”。
工作中，本人帶領業(yè)務科室干部同志認真學習相關(guān)法律法規(guī)及文件精神，夯實業(yè)務水平，在日常工作中嚴格遵照執(zhí)行。為更好地管理機關(guān)和商貿(mào)業(yè)務工作，我們完善了公務接待、財務管理等相關(guān)制度，從制度上建立并完善操作流程，提高了信息化管理水平。以身作則，率先垂范，從自身做起，近年來，我辦多次獲得省市先進單位的榮譽稱號。
二是撲下身子干事，確保商貿(mào)干部隊伍工作作風不“浮”。
本人一貫要求全辦各級領導干部要強化責任意識，在日常點滴中細致完成好各項工作任務;要深入調(diào)查研究，深入基層掌握第一手資料;要換位思考，為商貿(mào)企業(yè)和服務對象切實解決實際問題。在重大項目工作過程中，本人多次與業(yè)務科室同志一起下到縣區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實際需求，主動向企業(yè)傳達宣講中央和省、市關(guān)于商貿(mào)發(fā)展的最新政策措施，聽取企業(yè)負責人的意見和建議，切實為企業(yè)解決問題，得到了企業(yè)的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務。
三是立足精品服務，確保我市商貿(mào)服務工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務我市九江發(fā)展、服務商貿(mào)企業(yè)發(fā)展”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，出臺了“首問責任制”和“一次性告知”等規(guī)章制度。以“百千萬內(nèi)設機構(gòu)測評”等活動為契機，打造精品服務。同時，我辦對我市商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了充分調(diào)研，起草了加快發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)的若干意見，為今后我市商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展確定了目標和方向。
一是堅持民主集中，嚴格按照組織決定執(zhí)行各項工作任務。
辦黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中，本人一貫堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，定期組織召開辦黨組會，凡涉及本辦方向性、全局性、根本性的重大事項，必須經(jīng)過黨組集體討論決定，本人末位表態(tài)。緊扣全市中心工作，把握大局，團結(jié)同志，堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標準，貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好作風選人，堅持用好制度選人。堅持公道正派，坦誠待人，尊重和信任每一個班子成員，不在班子內(nèi)部搞親疏關(guān)系。建立并完善了黨內(nèi)情況反映、黨員領導干部民主生活會和黨務公開、黨員民主權(quán)利和黨內(nèi)監(jiān)督等配套制度，確保本辦民主集中制健康發(fā)展。
二是堅持科學發(fā)展，立足本地實際服務全市中心工作。本人始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全辦工作，緊密圍繞全市“加快趕超發(fā)展，爭得應有地位”的發(fā)展戰(zhàn)略，不懈怠、不折騰，不斷拓寬九江商貿(mào)工作覆蓋面，近年來，為策應鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設和九江市沿江開放開發(fā)等省市重大戰(zhàn)略舉措和部署，我辦積極主動參與，先后進行商貿(mào)物流行業(yè)調(diào)研、商貿(mào)服務業(yè)調(diào)研，為沿江開放開發(fā)進行物流規(guī)劃。為我市商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展深入研究，出臺扶持政策和措施。
三是重視制度建設，在全市商貿(mào)系統(tǒng)內(nèi)樹立正確的事業(yè)觀。我辦本著“按制度辦事，用制度管人”的原則，出臺并完善了一系列加強干部作風建設的規(guī)章制度。堅持“四個結(jié)合”制度。平時考核與年度考核相結(jié)合。每月編制各科室各崗位工作月報，每季度召開全辦干部大會，進行述職考評。年終根據(jù)季度平均分高低排名，確定考核等次。定性與定量相結(jié)合，考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行總體評價，作為定性考核，占總分40%。將各崗位職責作為定量考核依據(jù)，占總分60%。組織考核與民主測評相結(jié)合，由考核領導小組和全辦干部職工共同評分，分別占總分60%和40%，考核領導小組和全辦干部職工在聽取干部述職后進行客觀公正點評。鼓勵先進與鞭策后進相結(jié)合。每季度考核達標的享受季度考核獎，不達標的進行戒免談話。年度考核稱職以上，享受年終考核獎。基本稱職以下的，按照公務員考核規(guī)定處理。今年以來，我辦積極開展了全市商貿(mào)系統(tǒng)機關(guān)文化建設，在機關(guān)內(nèi)以社會主義核心價值體系為基礎、以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手、以一系列機關(guān)文化活動為載體的商貿(mào)機關(guān)文化。引導全辦領導干部樹立“與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展”的商貿(mào)事業(yè)觀，不斷增強我市商貿(mào)系統(tǒng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
雖然本人在干部作風集中整治工作中進行了比較深刻的批評與自我批評，也緊跟全市統(tǒng)一部署開展了一系列工作，但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今后的工作中，本人會不斷改進自勉，并嚴格要求全辦干部職工尤其是黨員領導干部端正思想，身體力行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風問題。積極開展批評與自我批評，虛心接受意見，不斷改進工作。進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，讓權(quán)力在陽光下運行。要進一步強化督查問責，在全辦干部隊伍中力戒“假、浮、蠻”，確保干部作風集中整治工作收到實效。
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