每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書 孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇一
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年月日
孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書 孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇二
小小一張紙，通常有著大大力量。這句話可以用來形容很多東西。這張紙大到我們國家具有一切解釋說明權(quán)的法律，國與國之間互相簽署的文件，小到公司與公司之間簽署的合作合同，甚至是一份個(gè)人的產(chǎn)假申請(qǐng)書。
產(chǎn)假，指的是職業(yè)婦女生寶寶前后的休假待遇，一般從生產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可以前后延長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育一般享受不少于98的產(chǎn)假。產(chǎn)假申請(qǐng)書就是在準(zhǔn)備休假前向單位上級(jí)遞交的紙質(zhì)文件，是申請(qǐng)產(chǎn)假的一個(gè)基本流程。產(chǎn)假申請(qǐng)書等同于產(chǎn)假請(qǐng)假條，兩者是同一性質(zhì)，知識(shí)申請(qǐng)書更為正式一點(diǎn)。
在很多人眼里，產(chǎn)假申請(qǐng)書可能就是一張紙，因此也有很多人都不看重產(chǎn)假申請(qǐng)書，很多時(shí)候都草草了事，在遇到問題的時(shí)候才追悔莫及。所以，有必要普及一下產(chǎn)假申請(qǐng)書的作用，提高大家的關(guān)注力度。
1、產(chǎn)假申請(qǐng)書能表示你與公司或者單位人事部門正式提出過申請(qǐng)，而非擅自離職。
2、產(chǎn)假申請(qǐng)書可以代表自己的利益，因?yàn)楫a(chǎn)假申請(qǐng)書中著名了申請(qǐng)的原因、休假時(shí)間等信息。
3、公司或者單位需要憑借這份申請(qǐng)書納入人事出勤考核，并且依據(jù)它確定你是休產(chǎn)假，再根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放生育津貼。
許多年輕的準(zhǔn)媽媽都是第一次孕育一個(gè)生命，對(duì)于許多事情都不熟悉，或者說根本就不知道。凡事總有第一次，凡事都需要一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。關(guān)注百科，教你如何寫產(chǎn)假申請(qǐng)書。
產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假期時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)人簽名、申請(qǐng)時(shí)間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件。當(dāng)然最后還必須要有感謝語，這個(gè)是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。
在學(xué)習(xí)寫作的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)過很多文體的寫作手法、寫作格式。例如請(qǐng)假天的格式、信件的格式、失物招領(lǐng)與尋物啟示的格式等。那么產(chǎn)假申請(qǐng)書的格式又是什么呢？
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于×××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為×××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為128天。現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自×××年××月××日至×××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!特此敬禮！
申請(qǐng)人：××××××年××月××日
孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書 孕婦休產(chǎn)假申請(qǐng)書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：133××××××××。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
另附：法定產(chǎn)假期限
1?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
3?！督魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的'增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
產(chǎn)假時(shí)間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產(chǎn))+30天(寒假順延)≈5個(gè)半月
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