總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇一
如今，試用期已近尾聲。這段時(shí)間是我人生中第二段彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶?；叵朐谶^去的一個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有月明星稀加班的經(jīng)歷，這似乎是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會。在這段時(shí)間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx公司作為行業(yè)中佼佼者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)，也為我有機(jī)會成為xx的一份子而興奮。
進(jìn)入公司的一個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和部門同事們的.悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：
1、xx公司是從事鐵礦精粉加工的一家資源型私營企業(yè)，企業(yè)規(guī)模宏大、資金雄厚、員工眾多。
2、xx公司以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。同時(shí)，為縣域經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會都作出了巨大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，xx公司努力建設(shè)企業(yè)文化，不斷強(qiáng)化管理水平，積極提高員工素質(zhì)，為成為一流的現(xiàn)代化礦產(chǎn)品加工企業(yè)而奮斗!
1、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作。
2、在部門主管及同事的悉心指導(dǎo)下，參與尾礦庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
3、與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。
在整個(gè)工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。存在的缺點(diǎn)與不足，我會在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。
為了xx公司輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同xx公司一起努力!努力!!再努力!
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇二
1年3月份的工作即將告一段落，可能是這個(gè)月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個(gè)月就過去了，回顧一下這個(gè)月來的工作，主要是日常工作及11年度的年報(bào)工作。
首先說一下日常工作：
審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯誤。配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時(shí)回籠，合理使用資金根據(jù)會計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
這個(gè)月最最重要的工作就是11年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
對于我來說，這項(xiàng)工作給我的壓力很大，這個(gè)審計(jì)過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財(cái)務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計(jì)的注冊會計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的.做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作，以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的，我們自己沒有接觸過這種報(bào)表，所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對于我們來說也是一個(gè)挑戰(zhàn)，每一個(gè)數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結(jié)的一些關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問題：
由于新來的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個(gè)人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個(gè)月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個(gè)人每天必須上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機(jī)會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
新的一月又開始了，財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財(cái)務(wù)部的支持，謝謝大家！
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇三
新的學(xué)期開始了，我作為秘書部的新成員，需要學(xué)習(xí)的東西有很多。在十月這個(gè)美麗的季節(jié)，我們學(xué)生會秘書處仍然保持以往作風(fēng)，依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學(xué)校的工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動。引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高，關(guān)心社會，豐富大學(xué)生生活。
因?yàn)閷W(xué)生會是一個(gè)學(xué)生管理管理的組織，所以我們更是強(qiáng)調(diào)各部門之間的溝通與合作，而我們秘書處作為學(xué)生會的樞紐部門，更需要發(fā)揮其職能的特殊性，充分行使其組織協(xié)調(diào)的職能，為各項(xiàng)活動的開展奠定了基礎(chǔ)。具體工作在以下方面展開：
秘書處直屬主席團(tuán)管理，重要的工作即為完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將主席團(tuán)的決策及學(xué)生會文件傳達(dá)給各部、分配各部工作，同時(shí)要將各部門情況及時(shí)反映給主席團(tuán)、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)。秘書處的`樞紐工作關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會的運(yùn)轉(zhuǎn)，本月已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作，使學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。
為了更有效地做好協(xié)調(diào)工作，我們秘書部及時(shí)記錄格部例會情況并向上匯報(bào)，這樣既提高了工作效率，又加強(qiáng)了聯(lián)系。通過開展這些活動，既協(xié)調(diào)了秘書處與各職能部的關(guān)系，又培養(yǎng)了大家的團(tuán)隊(duì)精神。
1、秘書處負(fù)責(zé)文件的修改及擬定。
2、日常學(xué)生會的事務(wù)管理。學(xué)生會各部每周兒將開一次例會，秘書處旁聽例會并對各部的工作進(jìn)行總結(jié)，最后由秘書處整理并存作檔案，并對目前活動進(jìn)行協(xié)作調(diào)整。
各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實(shí)施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助。十月份，秘書處充分發(fā)揮其職能大力配合各職能部開展了一系列活動，例如：“慶中秋，迎國慶”大型晚會以及全能知識競賽等活動。同時(shí)，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。
1、計(jì)劃中提到的秘書處的本職工作，對于會議及活動的記錄和通知在今年的工作中仍然沒做到位。
2、計(jì)劃中提到的每月開一次內(nèi)部討論會，在今年的工作中，沒落到實(shí)處。
1、更好更準(zhǔn)確的記錄好每次會議，并做好存檔，及時(shí)通知到位。
2、每月按計(jì)劃召開一次內(nèi)部討論會，并落實(shí)每次列會的議題
——秘書部
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇四
在過去的這兩個(gè)月里，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務(wù)量，雖然今年是龍年，大家都說龍寶寶多，月嫂供不應(yīng)求，但是實(shí)際看來，也不是像想象的那么火爆。這兩個(gè)月的任務(wù)也是我們經(jīng)過多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度；動員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備；我作為部門新任負(fù)責(zé)人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現(xiàn)在從未休過雙休；另外我們還積極了解月嫂市場的價(jià)格浮動，及時(shí)根據(jù)市場情況，向領(lǐng)導(dǎo)請示調(diào)控價(jià)位，以保證最大化用戶群體。
在1、2兩個(gè)月里，我們部門共簽定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加，最主要的是我們部門同心協(xié)力，為了留住更多的用戶，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、兩個(gè)月左右才安排月嫂和用戶見面，這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時(shí)間，但是也會造成一部分心急的用戶放棄等待，去別的家政公司找月嫂。而今年，我們在盡量安排好月嫂時(shí)間的同時(shí)，盡快安排月嫂和用戶見面，基本是來一個(gè)用戶安排一個(gè)，這樣就大大的減少了用戶的流失；另外，我們?yōu)橐恍┐_實(shí)有困難，不便出行的用戶提供了一定的上門服務(wù)，僅這兩個(gè)月，我們就上門服務(wù)3次，特別是去旅順那次，那天很冷，一二月正是數(shù)九隆冬之時(shí)，我們?yōu)榱斯?jié)約成本，小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順，到中午一點(diǎn)多才回來，沒舍得在外面吃飯，到單位吃了點(diǎn)涼飯。只要能夠讓用戶滿意，我們風(fēng)吹日曬，迎風(fēng)冒雨也毫無半點(diǎn)怨言。
其次，這兩個(gè)月中新進(jìn)登記的培訓(xùn)學(xué)員38人次，同比增加30余人次。我們認(rèn)為，新登記人數(shù)的大幅增加，一方面離不開學(xué)校的大力培養(yǎng)和推薦，另一方面也和我們加快工作進(jìn)程有直接關(guān)系。新登記的月嫂，我們都會盡快在一周內(nèi)安排他們上崗工作，這樣他們不再擔(dān)憂自己的食宿，還能在更多的老鄉(xiāng)和朋友面前幫我們宣傳“婦聯(lián)月嫂培訓(xùn)完就能上崗”，使更多的人會來我們中心培訓(xùn)、登記，形成了良性循環(huán)，樹立了我們中心的良好形象，真正的達(dá)到了部門之間的雙贏效果。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們在盡快安排好工作的同時(shí)，也肩負(fù)著極大的責(zé)任。
另外，在這兩個(gè)月中還發(fā)生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用戶來到中心，強(qiáng)烈譴責(zé)我們委派的月嫂工作不負(fù)責(zé)任等問題。在這里，我說明一下，第一，每個(gè)月嫂上崗后我們都會及時(shí)做反饋，這名月嫂上崗后2周之內(nèi)，我們做了7次反饋，之所以做這么多次反饋，是因?yàn)檫@個(gè)用戶的母親前來中心反映過對月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時(shí)，產(chǎn)婦都是說非常滿意，不需要換人。盡管產(chǎn)婦沒有提出換人，但是本著讓用戶全家都滿意的原則，我們應(yīng)產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過4次回訪，用戶都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用戶家就有過一個(gè)月嫂，并且用戶也知道自己的.孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能說建議用戶去醫(yī)院檢查，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時(shí)治療不能歸罪于我們月嫂；第三，更換月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是應(yīng)該去醫(yī)院看看黃疸，用戶也沒有采納，滿月時(shí)，注射乙肝疫苗，醫(yī)生也沒有提出黃疸過高，不能注射。等我們月嫂已經(jīng)撤崗5天，用戶才來說孩子到醫(yī)院檢查黃疸過重。綜上這些，如果非要說我們的月嫂有責(zé)任，那就是沒有堅(jiān)持要求用戶去醫(yī)院做檢查。盡管用戶的母親在我們中心大聲質(zhì)問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細(xì)心、耐心的給用戶解釋。最后通過一番調(diào)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的介入，這件事情也算暫時(shí)解決。日后我們在安排工作時(shí)，一定會吸取這次的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對月嫂的服務(wù)意識培訓(xùn)，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn)。
最后，向各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一個(gè)喜訊，在過去的兩個(gè)月里，我們月嫂部一方面磨合新人員，另一方面努力工作，最終取得了比較喜人的成績，收入是去年同期的兩倍。當(dāng)然這個(gè)成績的取得和我們采取新的工作方式、還有小賈的密切配合是分不開的。在三月份，盡管現(xiàn)在看來用戶不是太多，但我們要頂住各種壓力，在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，拓寬渠道，加大宣傳力度，出新招，必要時(shí)打廣告等來吸引更多的用戶和優(yōu)秀的月嫂，更好地完成中心交給的任務(wù)。
20xx年3月3日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇五
時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼間，忙祿充實(shí)的11月過去了，我們學(xué)習(xí)部的工作也在院部領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵下，在各個(gè)兄弟部門的積極配合下，我們學(xué)習(xí)部全體成員的努力下，順利的完成了校團(tuán)委及院學(xué)生會各項(xiàng)工作?，F(xiàn)我對十一月本部門具體工作作如下總結(jié)：
1、學(xué)習(xí)部考勤管理：正常早晚自習(xí)檢查，并做好記錄
2、整理記錄，做好統(tǒng)計(jì)工作
3、學(xué)習(xí)部內(nèi)部日常管理：堅(jiān)持每周招開部門例會，布置日常工作，研究工作中的不足，討論部門具體的活動和工作方案以及各成員之間的交流。
運(yùn)動會
1、活動時(shí)間：11月2日上午
2、活動過程：隨著男子100米預(yù)賽的一聲發(fā)令槍響，本屆運(yùn)動會賽事正式開始。學(xué)院7個(gè)代表隊(duì)，195名運(yùn)動員進(jìn)行19個(gè)單項(xiàng)、3個(gè)集體項(xiàng)目的比賽，將決出31枚金牌。與此同時(shí)，第九屆教職工運(yùn)動會部分項(xiàng)目穿插進(jìn)行。
3、活動結(jié)果：本屆體育嘉年華暨第十二屆運(yùn)動會上共有2人次3項(xiàng)獲院記錄，分獲運(yùn)動團(tuán)體總分前三名的分別是：旅游管理系、國際商學(xué)系、建筑工程系4、活動成功之處：總的來說，這次運(yùn)動會，從準(zhǔn)備到開始到最后結(jié)束，我們都盡全力將每項(xiàng)工作都做的最好，發(fā)揚(yáng)了我們不怕苦不怕累的精神、至此，運(yùn)動會終于畫上了一個(gè)完滿的句號。在比賽中我們有過成功的喜悅，也有過失敗的淚水。古人云：“悟以往之不見，知來者之可追”成績已是昨天的了，翻過這一頁，明天的空白還需要我們自己去書寫，讓我們共同期待下屆運(yùn)動會的到來。
5、活動不足之處：
1、由于時(shí)間緊，運(yùn)動員的選拔不嚴(yán)格，導(dǎo)致本次運(yùn)動會的成績沒能達(dá)到理想水平。
2、學(xué)生的積極性不高，運(yùn)動會的氣氛不夠高。3、開幕式的彩排內(nèi)容比較單調(diào)，還有待進(jìn)一步提高。
知識競賽
1、活動時(shí)間：11月27日晚上6.30
2、活動過程：隨著精密的.策劃后，直到布置會場，開展活動。本次活動共有7支代表隊(duì)參加比賽，是一次規(guī)模較完整的比賽活動。在選手的出色發(fā)揮后，以觀眾的掌聲結(jié)束了本次知識競賽。
3、活動結(jié)果：總體來說，此次比賽是非常成功的。不僅讓同學(xué)們從中學(xué)到了許多知識，而且也豐富了我院學(xué)生的課外生活。而我部在管理和各方面準(zhǔn)備工作方面都盡了自己最大的努力，這也讓我們看到了自己價(jià)值，同時(shí)增強(qiáng)了我們部成員之間的合作精神，相信在下次安排類似的活動中，我們一定會做的更好。
4、活動成功之處：1、人員都能按時(shí)到達(dá)，能認(rèn)真完成自己的工作。2、準(zhǔn)備工作做得相當(dāng)充分，使比賽進(jìn)行的非常順利。3、比賽嚴(yán)格按照各項(xiàng)程序進(jìn)行，體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的原則。4、參賽選手及現(xiàn)場觀眾的積極性很高。5、我們部門成員學(xué)習(xí)到很多的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、活動不足之處：1、由于初次接觸此次活動，我們在前期準(zhǔn)備工作不夠充分。2、活動進(jìn)行時(shí)我們沒能夠維持好現(xiàn)場秩序。3、由于近期活動比較多，在時(shí)間場地安排方面受到了約束。
1、積極配合文化部開展的“主持人大賽”大賽的決賽，做好計(jì)分工作2、積極配合生活部開展的“廚藝大賽”大賽的決賽，做好計(jì)分工作3、參與團(tuán)市委來我院作“與信仰對話”校園報(bào)告會。
忙碌的十一月終于畫上一個(gè)句號，這個(gè)月中我們有收獲也有值得深思的教訓(xùn)。在以后的工作中，我們將會針對以前出現(xiàn)的問題不斷地努力與探索，揚(yáng)長避短，使學(xué)習(xí)部的工作在穩(wěn)定中發(fā)展，逐步完善。我們堅(jiān)信：只要有我們的努力，我們的收獲將更加豐富。
院學(xué)習(xí)部
20xx年11月28日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇六
1、人員日?？记?、排班的設(shè)定，每天考勤情況的匯總
2、設(shè)定了人事工作的oa工作流程，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動、崗位增補(bǔ)等
3、根據(jù)生產(chǎn)部的要求開始招聘崗位有：操作工、電工、機(jī)修工、保潔員（本項(xiàng)工作流程沒有走，生產(chǎn)部目前沒有根據(jù)人事工作流程補(bǔ)上“崗位增補(bǔ)”申請）
4、人員招聘工作的小結(jié)：自7月1日至7月31日止，操作工女工報(bào)名數(shù)165人，男工42人，目前可確定能上崗的人員數(shù)分別為40人和16人；電工報(bào)名數(shù)19人，目前有兩名合適人員，1名8月5日來公司報(bào)到實(shí)習(xí)；機(jī)修工報(bào)名數(shù)8人，目前有一人在跟進(jìn)中，招聘網(wǎng)有合適簡歷在8月第一周會邀請來公司面試；保潔員5人報(bào)名，7月前期有1人試用，自己提出離職，目前存在1名較穩(wěn)定人員。
5、7月中旬主要根據(jù)公司現(xiàn)有情況和制度，擬定修改了
《公司組織架構(gòu)》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日開始施行。新的制度主要有幾個(gè)方面的變動：加強(qiáng)每日考勤打卡管理，為做到制度有所定，執(zhí)行有所依，以形成嚴(yán)格、規(guī)范的公司管理氛圍，端正員工的工作態(tài)度；規(guī)范公司請休假流程，一些短期的請假程序在部門內(nèi)協(xié)調(diào)安排后即可辦理，長期的請假程序需報(bào)總經(jīng)理審批，以提高工作效率為目的；員工福利制度內(nèi)首次明確提出了生日福利的制度方案，確實(shí)使福利制度能提高公司凝聚力，提高員工工作熱情。
6、員工購買保險(xiǎn)的事宜已接手，對于用工勞動備案及員工保險(xiǎn)辦理過程能很好的處理，7月為5位轉(zhuǎn)正滿半年時(shí)間的員工辦理的保險(xiǎn)手續(xù)。
7、結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和感受，及目前公司的工資制度現(xiàn)狀，自己在沒有占用工作時(shí)間的前提下，自發(fā)加班編寫了《公司等級工資制度》、表格、績效考核方案、考核表（統(tǒng)稱為制度），制度本身目前存在不少的問題及缺陷，思及施行規(guī)范合理的等級工資制度能帶來的好處，該項(xiàng)工作還是必要的。
總之，入職一個(gè)月來，感受到了公司內(nèi)氛圍的團(tuán)結(jié)向上，員工的團(tuán)結(jié)互助，讓本人產(chǎn)生了對工作的極大投入熱情。
存在的疑問或者問題，現(xiàn)在列舉出來：
1、公司組織架構(gòu)剛剛經(jīng)歷一個(gè)較大的變動，部分人員崗位及
職責(zé)有部分變動，如此就涉及到隨之頒布的一些制度、流程規(guī)定執(zhí)行過程中產(chǎn)生的阻力和抵觸。這種現(xiàn)象本身是正常的，需要工作中有效和合理的溝通，需要公司提供一個(gè)適合的溝通渠道。除了目前能想到的月會制度，建議施行由總經(jīng)理召集的不定期的辦公會（各部門主管以上人員參加），對于各部門需要其他部門配合的工作、頒發(fā)的制度解讀、流程執(zhí)行方面的疑問，都可做一個(gè)統(tǒng)一的解答。
2、目前與總經(jīng)理工作中的一般溝通很順暢，一些可能涉及到
專業(yè)性比較強(qiáng)的問題溝通還不夠，比如：門衛(wèi)余師傅保險(xiǎn)購買問題（已解決）；人事工作流程的執(zhí)行問題；總經(jīng)理指派的非職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的問題。
關(guān)于第二個(gè)：后期工作中需要取得總經(jīng)理的支持，按照工作流程執(zhí)行，以起到工作流本身設(shè)定的目的，另外也讓人力資源部及人事專員崗位真正成為公司運(yùn)作過程中的一個(gè)有效分子。
反過來想，舉過例子，某部門需要招聘業(yè)務(wù)人員，沒有經(jīng)過人事工作流程，由部門負(fù)責(zé)人直接通知人事部門招聘或者私下溝通招聘，那么等人員上崗后，其是為部門負(fù)責(zé)人工作呢還是人事部門？
難道該部門負(fù)責(zé)人就能代表公司與該人員形成勞動關(guān)系？
總經(jīng)理有需要知道該崗位及人員情況的時(shí)候（比如辦理入職時(shí)），是否可能會發(fā)現(xiàn)不知道公司招聘這個(gè)人來做什么的？
所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人員（崗位）的部門負(fù)責(zé)人提出崗位增補(bǔ)申請（包含需要具備的素質(zhì)要求、能給予的待遇福利等），報(bào)送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，由人力資源部對外發(fā)布招聘信息。通過這種渠道，才能真正實(shí)現(xiàn)公司組織架構(gòu)內(nèi)各部門既獨(dú)立工作運(yùn)轉(zhuǎn)，又互相配合共同完成公司事務(wù)的目的。人事部門是獨(dú)立的部門，不是為一個(gè)人、一個(gè)部門服務(wù)的部門，而是為了公司更好的發(fā)展、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、服務(wù)于全公司的部門。
第三個(gè)問題：本人對自身工作能力評價(jià)中，執(zhí)行力為最高，所以對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能做到“要事第一，結(jié)果為先”的原則。目前暴露出的問題可能在于，第一本身按照公司制度不適合自身去做的事情，也無條件去執(zhí)行，最后事情能解決，卻對于自身和公司不利。本身可能會被誤會“狗拿耗子”，而公司也可能會被認(rèn)為不正規(guī)。所以以后的工作中，對于類似的問題，需要多思考，多深入去理解考慮，更實(shí)際有效的和總經(jīng)理進(jìn)行溝通。為公司的發(fā)展，做好本身屬于人事人員的“參謀”的本質(zhì)。
3、各部門人員目前職責(zé)的劃分上還是不夠明晰，所以8月份的一個(gè)工作內(nèi)容是為各職能部門制定出合乎自身職位的工作職責(zé)說明。目前可能有的問題在于：
一，行政部門綜合辦公室行政專員崗位兼做公司原料采購員，（由于本人從事過一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有細(xì)節(jié)方面都要照顧到，一個(gè)好的行政人員，能讓公司每個(gè)人、剛進(jìn)入公司的陌生人感覺到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入職時(shí)所需物品的領(lǐng)取、客人到來時(shí)茶水飲料的安排等等。）工作精力會分散，導(dǎo)致本身行政工作不能很好開展，采購工作也可能出紕漏，所以在此建議公司專門設(shè)立采購專員或者行政專員的職位，這是行政部門內(nèi)的，放在第一個(gè)；
二，生產(chǎn)部門經(jīng)理、主管的工作權(quán)責(zé)急需要明確，說實(shí)話，包括經(jīng)理、主管、乃至普通職工，平時(shí)為誰工作，工作對誰負(fù)責(zé)也弄不清，怎么能開展工作？三，生產(chǎn)部門倉庫，關(guān)于主管和普通人員的定崗和考察是后期人事工作的一個(gè)重點(diǎn)。
1、需要生產(chǎn)部門提供接下來一周內(nèi)具體到每天的新員工用工計(jì)劃（不包含已經(jīng)到公司報(bào)到的`新員工） 。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，相信生產(chǎn)部門對于一周每天的工作是有計(jì)劃的，工作內(nèi)容和強(qiáng)度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人員用工計(jì)劃問題不會很大。等計(jì)劃作出后，可以容許上下2個(gè)人的波動，但計(jì)劃本身的好處是顯而易見的，不會因?yàn)樯a(chǎn)部門的突然性通知用新員工，打亂人事部門工作原本的計(jì)劃。
2、關(guān)于門衛(wèi)余師傅的購買保險(xiǎn)事宜需要進(jìn)一步溝通跟進(jìn)
3、人員招聘的缺口：女工報(bào)名人員需要進(jìn)一步篩選，彌補(bǔ)所需人員的缺口（10人左右），男工、機(jī)修工需要繼續(xù)發(fā)布招聘信息，計(jì)劃在周三前后去公司外再張貼一次招聘簡章。
4、公司生產(chǎn)即將提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容的構(gòu)成需要相關(guān)部門配合提供，培訓(xùn)內(nèi)容只要構(gòu)成為公司介紹、公司人事考情假期制度、公司安全衛(wèi)生生產(chǎn)制度、崗前操作培訓(xùn)等。
5、前面提到的相關(guān)部門的“崗位增補(bǔ)”流程需要補(bǔ)充起來，確實(shí)規(guī)范人事工作的流程。計(jì)劃在8月9日前制定出人力資源部各工作流的解讀，使各部門知悉各人事各項(xiàng)工作（招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位變動）需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)程序。
6周六雙福集團(tuán)會召開關(guān)于勞動法相關(guān)問題解答的會議，周三前需要匯總提出本公司內(nèi)部的疑難問題。
1、15前繼續(xù)招聘工作的進(jìn)行，安排四場招聘會，不定期的張貼招聘簡章
2、28日前公司職能崗位員工oa使用的培訓(xùn)
3、15日前結(jié)束跟進(jìn)新進(jìn)職工的健康證辦理工作、入職培訓(xùn)的制定，實(shí)施
4、老員工健康證管理，20日前到期的提醒補(bǔ)辦健康證
5、20日前對于吳超整理制定的各制度做一個(gè)梳理，擬定頒布的發(fā)布下去執(zhí)行。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇七
1、完成《無錫市守信示范企業(yè)激勵實(shí)施辦法(試行)》、
《無錫市企業(yè)失信行為懲戒聯(lián)動實(shí)施辦法(試行)》、《無錫市失信“黑名單”曝光工作規(guī)則(試行)》、《關(guān)于在行政管理中率先使用信用產(chǎn)品的辦法(試行)》文件的擬定工作，提請政府下發(fā)。
2、完成“無錫社會信用體系建設(shè)讀本”匯編準(zhǔn)備工作，收集、整理好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)論壇、信用制度、規(guī)劃建設(shè)、成果展示、論文集錦等材料。
3、做好有關(guān)誠信宣傳月廣場活動前期的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4、下發(fā)《無錫市企業(yè)信用基準(zhǔn)評價(jià)管理暫行辦法》、《無錫市企業(yè)信用基準(zhǔn)評價(jià)指標(biāo)體系》。
5、做好20xx年“萬企貫標(biāo)、百企示范”申報(bào)工作和助理信用管理師培訓(xùn)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
6、與人行就數(shù)據(jù)共享交換平臺建設(shè)進(jìn)行商榷;與南大軟件開發(fā)公司就數(shù)據(jù)庫升級建設(shè)進(jìn)行商定。
1、組織誠信宣傳月廣場活動。
2、完成《無錫社會信用體系建設(shè)讀本》編印工作。
3、對全市450家申請貫標(biāo)的'企業(yè)進(jìn)行企業(yè)信用信息核查，按照市級10%創(chuàng)建目標(biāo)做好年度市級創(chuàng)建企業(yè)的推薦申報(bào)工作;同時(shí)，組織第三方中介信用服務(wù)機(jī)構(gòu)做好貫標(biāo)輔導(dǎo)和評審工作。
4、按期組織好信用管理師培訓(xùn)開班等工作。
5、召開聯(lián)絡(luò)員會議，具體就四文件組織學(xué)習(xí)與落實(shí)。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇八
學(xué)風(fēng)建設(shè)是高等學(xué)校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要條件，是衡量辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。良好的學(xué)風(fēng)是一種潛移默化的巨大而無形的.精神力量，時(shí)時(shí)刻刻都在對學(xué)生產(chǎn)生著強(qiáng)烈的熏陶和感染，激勵學(xué)生奮發(fā)努力，健康成長。我們生活部更是保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí)生活的后勤部，為同學(xué)們營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，細(xì)心觀察同學(xué)們在生活中遇到的困難并及時(shí)地解決都在我們的職責(zé)之內(nèi)。五月份我們主要做了如下工作：
1.每周三參加院生活部的教室衛(wèi)生檢查；
2.每天早晨對本系的各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查并對各班吃早餐情況進(jìn)行記錄，公布于七樓展板上；
3.準(zhǔn)時(shí)參加系、院學(xué)生會的例會。
1.配合其他部門組織參加“五四”紅歌比賽活動，與紀(jì)檢部一起負(fù)責(zé)我系人員的入場秩序；
2.五月人文系主要開展招聘會，針對xx級同學(xué)主要是學(xué)生會內(nèi)部的招聘，對于xx級則是專業(yè)性的模擬招聘會。此次招聘會又為我們學(xué)生會注入了新鮮的血液，同時(shí)我們的組織內(nèi)部也進(jìn)行了調(diào)整，使我們這個(gè)團(tuán)體更加和諧統(tǒng)一。
3.我們觀看了院團(tuán)委組織舉行的地震演習(xí)后，在5月11日我們系進(jìn)行了地震演習(xí)，同學(xué)們聽到警報(bào)后在我們的帶領(lǐng)下有秩序地撤離教室。這次演習(xí)很成功，讓同學(xué)們提高警惕并了解在地震來襲時(shí)該如何逃生。
4.在院學(xué)生會組織的籃球聯(lián)賽活動中，我們主要負(fù)責(zé)為運(yùn)動員買水，給在場上拼搏的運(yùn)動員加油鼓勁；
5.我們還配合院生活部進(jìn)行夏季防病、防暑的宣傳工作，我們以電子海報(bào)的形式對我系各班進(jìn)行宣傳。
以上就是我們生活部在五月份進(jìn)行的工作，在工作中我們?nèi)杂胁蛔阒?，比方說與院學(xué)生會沒有密切地溝通交流，同時(shí)再做一些非常規(guī)工作時(shí)還不夠自信，考慮問題不是很全面這些都是需要我們改進(jìn)的地方，我們會更加努力認(rèn)真的工作并為同學(xué)們提供更全面的服務(wù)。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇九
美好的時(shí)光總是短暫的，在這個(gè)舉國同慶的月份里，我們部門輾轉(zhuǎn)曲折?；仡欉@個(gè)月，我們女生部既經(jīng)歷了一番曲折，也收獲了一份喜悅。不管在以后的道路上，我們部門會經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，只要我們堅(jiān)信成長的過程總是意外連連，相信我們部門一定能發(fā)展得更好。下面是對我們部門工作的總結(jié)：
為了辦好本學(xué)期的第一場講座，10月8號，我們部門召開了一次內(nèi)部會議，就講座的當(dāng)天將工作安排分類以及關(guān)于講座的一個(gè)小型海報(bào)展的征收問題。為了工作順利進(jìn)行，著重指出女生部助干給各班女委發(fā)短信的禮貌問題。
10月10號，我們舉辦了主題為“青春保健”的講座，本次講座的目的是希望廣大一師女生能夠形成健康積極的愛情觀以及如何關(guān)心愛護(hù)自我。本次講座反響頗好，但是也存在些許不足：如時(shí)間上太過倉促，人數(shù)不合理導(dǎo)致教室擁擠吵鬧，主講老師與同學(xué)們的互動過少，好的方面是，內(nèi)容貼近生活，主講老師的專業(yè)知識豐富，能充分解決同學(xué)們的.疑惑。
10月17號召開本部門本學(xué)期第一次女委會。會議中就海報(bào)落款以及格式問題進(jìn)行講解。為了減輕各班級的負(fù)擔(dān)，也希望各班級因此能更積極的配合我們部門完成工作，就海報(bào)的征收我們采取分年級分組進(jìn)行。在本次海報(bào)的收取工作中，由于部分班級女委聯(lián)系方式更換，導(dǎo)致工作交接出現(xiàn)問題，所以這次會議中我們對各班女委的聯(lián)系方式進(jìn)行了更正。最后了，為了保證我們部門的常規(guī)活動講座的順利進(jìn)行，我們收集了各班級對本次講座的意見以及接下來講座的建議。
10月23號，臨近月末，我們召開助干會議，征集她們對本月工作的意見以及以后工作的期許。
本月工作完成的比較順利，但是我們不能自滿，一定會再接再勵。由于一些特殊原因，部門活動推遲到下月進(jìn)行，這是一件比較遺憾的事；令人欣慰的是，我們助干在本月工作所表現(xiàn)的團(tuán)結(jié)友愛，積極向上，我相信我們部門一定能有所成就，在以后的工作中，我們會更好的為全校女生服務(wù)，幫助她們解決學(xué)習(xí)生活上的問題。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇十
進(jìn)入公司已近一個(gè)月，任職期間，手頭共（oem商標(biāo)構(gòu)想）、（20個(gè)oem單品賣點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱初擬）、（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）、（暖之味系列產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉）、（招商文字）、（姜博會策劃框架）等及大項(xiàng)工作。
（oem商標(biāo)構(gòu)想）根據(jù)部門現(xiàn)有規(guī)劃的6大門類，共擬定了26個(gè)備選方案，分別為：（海姜尚品（尚品海姜））、（姜品匯）、（姜·界）、（姜·韻）、（麗姜源（元））、
（海姜齋（府））、（姜山美仁）、（姜瑞福）、（姜錦久）、（姜健寶）、（姜多健（辛益康））、（辛美）、（康乃辛）、（紫姜素語）、（辛絲雅）、（辛悅）、（絲芙妮）、（辛仙麗影）、（絲黛）、（味辛閣）、（千姜鎮(zhèn)）、（仁辛居）、（辛怡軒）、（辛辛相?。?/p>
（同辛結(jié)）、（辛美滋）。在與商標(biāo)注冊中心持續(xù)聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)后，現(xiàn)已將（麗姜源）作為日化系產(chǎn)品商標(biāo)暫定方案使用。
（20個(gè)oem單品賣點(diǎn)梳理）、（20個(gè)oem單品具體名稱初擬）和（20個(gè)oem單品列表明細(xì)）在金姐提煉內(nèi)容的前提之下，現(xiàn)已基本完成。
（暖之味系列產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉）在原有材料的基礎(chǔ)之上，已基本完成。
（招商文字）原文字內(nèi)容詳盡，論點(diǎn)、論據(jù)明確，無需修改。
（姜博會策劃框架）在參考首屆姜博會資料的基礎(chǔ)之上，現(xiàn)已基本完成。分別從
（會議標(biāo)題）、（會議主題）、（會議時(shí)間）、（會議地點(diǎn)）、（主辦單位）、（承辦單位）、
（協(xié)辦單位）、（參會對象）、（姜博會文化專區(qū)）、（姜博會整體內(nèi)容）、（姜博會組
委會人員架構(gòu)）、（具體版塊劃分）等幾大方面，進(jìn)行了初步的規(guī)劃。
工作中面臨的困難：
對于部門與領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作內(nèi)容，個(gè)人感覺合事理、通情理。雖然從“0”開始的一些具體工作內(nèi)容相對難度較大，但在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和啟迪之下，也基本順利達(dá)成，暫時(shí)未遭遇過多的困難。
關(guān)于（oem商標(biāo)構(gòu)想），在深挖企業(yè)信息及規(guī)劃產(chǎn)品特質(zhì)的.前提之下，繼續(xù)構(gòu)思備選方案。關(guān)于（20個(gè)oem單品列表明細(xì)），將文字進(jìn)一步專業(yè)化、細(xì)致化和通俗化處理，以吻合項(xiàng)目部對這一部分的要求。關(guān)于長壽坊（vi應(yīng)用）、
（店面裝修方案）、（下線商標(biāo)設(shè)計(jì)）和（暖之味系列產(chǎn)品包裝方案）等與設(shè)計(jì)公司對接的工作內(nèi)容，將進(jìn)一步提出個(gè)人的建議和看法。關(guān)于（姜博會策劃框架），將在與領(lǐng)導(dǎo)及同事磋商后，進(jìn)一步豐富和完善，以應(yīng)對將于10月26日舉行的這一企業(yè)盛事。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇十一
1、對集塑精密工業(yè)有限公司、嘉豐肥業(yè)、銳創(chuàng)電氣、國星凹土、博碩科技、嘉益電控、瑞泰工業(yè)等7家新申報(bào)的企業(yè)和留香泵業(yè)、龍利得包裝、愛福電子三家到期重新申報(bào)的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶，完成20xx年第一批高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料準(zhǔn)備工作。
2、組織全市15個(gè)地震宏觀觀測員召開年終宏觀觀測工作總結(jié)表彰大會，對工作優(yōu)秀的觀測員予以表彰，對工作落后的'觀測點(diǎn)予以更換，并邀請了嘉山地震臺趙桂寶臺長對宏觀觀測員開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升宏觀觀測水平。
市科技局20xx年2月份工作計(jì)劃
1、做好工招園大會涉及科技創(chuàng)新產(chǎn)品的表彰獎勵工作。
2、繼續(xù)做好科技統(tǒng)計(jì)年報(bào)上報(bào)工作。
3、繼續(xù)指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)做好高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)前專項(xiàng)審計(jì)等準(zhǔn)備工作。
4、積極籌建校園地震科普館。
5、組織專利代理公司深入企業(yè)申報(bào)發(fā)明專利，重點(diǎn)指導(dǎo)幫助凹土產(chǎn)業(yè)申報(bào)發(fā)明專利。
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇十二
冬風(fēng)吹拂著大地，帶來冷的氣息，然而作為商專學(xué)子的我們依然氣質(zhì)昂揚(yáng)的過著屬于我們的分分秒秒，有句話說的好“梅花香自苦寒來”好的東西都是經(jīng)過一次次的歷練的，所以在這個(gè)月我們部門仍然像往常一樣做好自己的每一樣工作，在這個(gè)月我們辦的活動主要有：
1、12月11日，為了讓同學(xué)們更加珍惜生活，感恩歷史，以更積極向上的態(tài)度去面對生活上的困難，銘記歷史，心懷感恩，牢記自己的歷史使命，做社會和諧的促進(jìn)者，文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。我部門和青年志愿者隊(duì)一同舉行了以“展榕城風(fēng)采，育商專新人”的志愿者活動。通過這次活動很好的鍛煉了我部門干事組織和協(xié)調(diào)能力，也讓參與活動的同學(xué)感受良多。
2、12月12日，青年志愿者服務(wù)隊(duì)與福州全城義工到學(xué)生街一起舉辦了以“地球是我家”的環(huán)?；顒樱也块T也一起協(xié)助勸導(dǎo)行人不要亂扔垃圾，并且協(xié)助清掃街道的阿姨做衛(wèi)生，通過此次活動讓更多的人認(rèn)識到環(huán)境的重要性，為福州的環(huán)保做了小小的貢獻(xiàn)。
3、12月11日，由我系組織部和文娛部共同舉辦的“科學(xué)規(guī)劃，快樂成長”大型團(tuán)課在首山校區(qū)活動中心順利展開，勁爆的舞蹈，動聽的歌聲將現(xiàn)場的氣氛提升到高潮，。我部門在團(tuán)課中負(fù)責(zé)了禮儀小姐的選定和安排，再加上水果拼盤的擺放，同時(shí)我部門的`全體干事還加入了會場的布置與整理。
另外在這個(gè)月中我們也依然盡職盡責(zé)的做好自己的例行工作：
1、配合生勞部做好日常工作
2、配合自律部做好查房工作
3、積極參與校、系生勞部檢查衛(wèi)生工作
工作是忙碌的，但是生活也因此而變得更加的充實(shí)，雖然十二月份過去了，但是我們的腳步還在前進(jìn)，生活總是讓我們有無數(shù)的目標(biāo)，所以我們部門在今后的工作中也會更加的努力，為老師，為同學(xué)服務(wù)。
工商管理系女生部
20xx年12月23日
月工作總結(jié) 月工作總結(jié)精辟簡短篇十三
隨著20xx年電氣與信息工程學(xué)院干部選拔和納新工作的順利完成，實(shí)踐部的工作也逐步步入正軌。在過去的一個(gè)月里我們完成了實(shí)踐部干事的報(bào)名、一輪面試、二輪面試，選出了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的實(shí)踐部干事，完成了電氣學(xué)院新增青年志愿者的注冊等工作。
1、在20xx年10月18日公布實(shí)踐部干部名單。我部由學(xué)生會副主席胡祥同學(xué)兼任部長，原實(shí)踐部優(yōu)秀干事栗輝同學(xué)、10級優(yōu)秀班長付丹同學(xué)和11級新生杜孟珂同學(xué)三位任副部長，組成了一支優(yōu)秀的實(shí)踐部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
2、20xx年10月19日我部同其他團(tuán)學(xué)會部門一起組織了納新報(bào)名，從上午9：00到下午18:10我部共有155人報(bào)名，位列團(tuán)學(xué)會所有部門第一。這也表明了實(shí)踐部在廣大同學(xué)中良好的聲譽(yù)。20xx年10月20日我部同組織部一起在圖書館t101室進(jìn)行了第一輪面試，由團(tuán)學(xué)會各位干部組成的評委認(rèn)真參評最終選出90余位同學(xué)進(jìn)行復(fù)試。20xx年10月21日我部在圖書館t305、t102兩個(gè)教室進(jìn)行第二輪演講面試，經(jīng)過激烈角逐，評委的激烈討論，最終確定了我部干事名單，為我部選出了一批優(yōu)秀的人才。
3、20xx年10月26日我部在實(shí)驗(yàn)樓a407舉行了見面會，見面會由部長胡祥同學(xué)組織，并邀請了團(tuán)總支副書記蔣帥同學(xué)參加并對同學(xué)發(fā)表了自己對實(shí)踐部的見解，為新干事鼓勁加油，其他幾位副部長及各位干事都進(jìn)行了自我介紹，互留通信方式。
4、20xx年10月20日完成青年志愿者證書信息匯總及證書填寫，由專人統(tǒng)一拿到河西新校區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一注冊蓋章。
1、積累經(jīng)驗(yàn)
(1)在各項(xiàng)事務(wù)辦理前應(yīng)提前通知相關(guān)人員，避免造成由時(shí)間緊造成工作無法開展。
(2)在進(jìn)行多人參與的活動時(shí)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)維持紀(jì)律。
(3）每次活動前要預(yù)定教室，師院校區(qū)教室資源緊張。
2、內(nèi)存不足
(1)要加強(qiáng)組織內(nèi)部交流，讓大家熟悉起來，密切大家合作。
(2)加強(qiáng)對干事培訓(xùn)，進(jìn)一步了解實(shí)踐部的.工作。
由新成員組成的部門可能大家在一起工作還不夠協(xié)調(diào)，在下個(gè)月里要加強(qiáng)實(shí)踐部干事之間的工作聯(lián)系。開展有創(chuàng)新意義的工作，不僅僅沿襲以前開展的活動。加緊時(shí)間制定實(shí)踐部干事日常規(guī)定，明確常規(guī)工作及常規(guī)會議。
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