最新師德教育專題報告(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 22:27:02
最新師德教育專題報告(三篇)
時間:2023-05-07 22:27:02     小編:zxfb

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領(lǐng)導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

師德教育專題報告篇一

師德建設是師資隊伍建設工作的靈魂。教師從事的是“以人格塑造人格,以心靈鑄造心靈”的工作。教師的工作又十分辛苦,沒有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高師德是無法勝任的。規(guī)范其行為,完善其人格,強化教書育人、管理育人、服務育人的意識。全校教師通過各種活動的參與,不斷更新教師知識結(jié)構(gòu),緩解工作壓力,加強師德師風建設,提升師德品位。

(1)充分發(fā)揮老教師的示范作用。每個新教師都有一個成長的過程,通過一對一、面對面的交流方式來加強對新教師的幫扶作用;同時,結(jié)合中心校有關(guān)活動要求,我校建立學校德育工作領(lǐng)導小組,進一步明確各成員任務。教導處結(jié)合學校中心工作制定活動計劃及時間安排。確保各項活動落到實處。

本活動月,我校繼續(xù)認真貫徹實施《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,組織全體學生學習常規(guī),促進了學生良好行為習慣的形成。文明禮儀,加強對學生整理課桌、課兜的養(yǎng)成教育、路隊教育、升旗儀式的專門訓練,通過各班班主任的認真訓練,學生在這方面確實有了明顯的進步。

安全教育是學校一切教育教學工作的中心工作。學校規(guī)定每周四的晨會課定時、定點、定內(nèi)容對學生加強安全教育,通過廣播的形式,對全校加強了學生的安全教育。除此之外,訂立《安全責任狀》進行了《珍愛生命,安全第一》的國

旗下教育,進行了逃生演練和滅火演練,在學生幼小的心靈中植下了安全第一的人生種子。

素質(zhì)教育要求促進學生的全面發(fā)展,新課程標準又提出了“自主、合體、探究”的學習方式。因此,我們大力倡導“在活動中學習,在活動中發(fā)展”的理念,開展了各種活動,都取得了一定的成效。1、“文明禮儀”個個講

文明禮儀教育是本活動月的重點、德育工作的重中之重。學生文明禮儀教育的展示,全體師生上下一心,眾志成城,我們認真訓練隊列、文明禮儀三字歌、升旗儀式、都凝聚了每一個老師的心血。尤其是一二年級的班主任老師。2、以家校聯(lián)系為保障

光靠校內(nèi)教育是不行的,我們學校一貫重視家庭教育的力量。我們的老師除了通過電話、手機短信、走訪、家校聯(lián)系本、家長會等方式把孩子在校的表現(xiàn)、學習的情況以及家庭作業(yè)向家長交代的一清二楚,便于家長及時教育孩子、指導、督促孩子。

有部分學生的文明行為與良好的生活習慣、學習習慣需還沒有自覺養(yǎng)成,還需進一步引導和教育,對于一些好的做法要繼續(xù)發(fā)揚廣大。

這次德育主題教育月活動雖然結(jié)束了,但我們的工作還將一如既往干好,爭創(chuàng)一流。

師德教育專題報告篇二

根據(jù)上級的精神,我校師德師風大討論活動分為“宣傳學習、討論查擺、整改提高、總結(jié)表彰”四個階段進行突破。

活動中我們組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、并搜集教育系統(tǒng)個人事跡,進行廣泛宣傳,樹立榜樣,教育引導廣大教職工履行崗位職責,踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性,為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。

開展了一次深刻的自查自糾活動。認真查擺教師隊伍思想和工作作風方面存在的各種突出問題,深刻汲取不良師德言行造成嚴重后果的教訓,以案促教,以案促建,針對部分教師紀律渙散、作風不振的各種現(xiàn)象,引導教師從“愛崗敬業(yè),教書育人”的高度,認真剖析、分析根源,真心誠意地自覺去糾正。自查自糾以個人為主,每位教職工都寫出了書面學習反思材料和學習體會文章,內(nèi)容客觀全面,認識深刻,既寫出了成績,又找出了不足和存在的問題,問題找的準,整改措施到位,起到了很好自我教育的作用。

提出整改提高方案。在前幾階段工作的基礎上,要求教職工對自查的問題、評議中反映出的突出問題,制定整改措施,要求逐一落實。對師德師風高尚的教師大力宣傳并給予獎勵,對有損教師形象的人員,學校進行了批評教育,并給予相應的幫助。建立師德檔案,作為教師考核獎懲、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

開展“優(yōu)秀班主任、師德師風標兵”評選活動。為了使學校的德育工作落到實處,激勵廣大教師切實強化事業(yè)心,增強責任感,積極獻身教育事業(yè),以不同方式大力宣傳我校優(yōu)秀教師先進事跡,提升我校教師良好的形象,建設一支高素質(zhì)的教師和班主任隊伍,促進學校制度建設、高度重視班主任工作,使學校德育工作落到實處,全面推進素質(zhì)教育。在全校中開展了優(yōu)秀班主任、師德師風標兵評選表彰工作。

總之,我校開展的師德師風大討論活動已取得階段性成果,但還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在:

1、活動的創(chuàng)新性不強。

2、開展師德建設與日常教學協(xié)調(diào)不夠。

3、個別教師奉獻精神有待增強,團隊合作意識不夠,存在重教書輕育人等現(xiàn)象。

我們將在今后工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高師資隊伍的師德水平,開辟教育工作新天地,推動人民教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展。把師德建設工作長效有序地開展下去。

師德教育專題報告篇三

為貫徹落實黨的十八大提出的“把立德樹人作為教育根本任務”的要求,弘揚人民教師的高尚師德,激勵教師履行崇高使命,建設一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍,根據(jù)省、市教育部門師德師風主題教育活動的精神,北京路學校深入開展了以“立德樹人,為人師表”為主題的一系列師德師風教育活動,先后經(jīng)歷了宣傳發(fā)動階段、學習教育階段、擺查整改階段、建章立制階段和總結(jié)提高階段。我們自感教育活動效果顯著,現(xiàn)總結(jié)如下:

為了確保該項教育活動深入實施,學校高度重視,成立了生米中心小學“立德樹人,為人師表”主題教育活動領(lǐng)導小組,劉鳳生校長任組長,兩位副校長任副組長,負責該項工作的具體開展,并收集好相關(guān)的資料。通過領(lǐng)導小組討論研究,制定了《生米中心小學開展“立德樹人,為人師表”主題教育活動實施方案》。

1.切實開好學校師德師風教育活動的動員大會。劉鳳生校長在動員會上作了主要講話,大會還向教師宣讀了教育活動方案,使全體教職員工明確開展活動的指導思想和方法步驟,認識到師德師風教育的必要性與緊迫性。

2.抓學習活動。學校根據(jù)學校實際情況,明確了集中學習時間:每周二下午3:30到4:30教師大會后;明確了學習內(nèi)容:《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《黨的十八大報告(全文)》《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《國務院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《教師專業(yè)標準》、《教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園、小學、中學教師專業(yè)標準》(試行)、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》、《西湖區(qū)教科體系統(tǒng)關(guān)于加強和改進教師隊伍建設的意見》。要求每位教師認真做好學習筆記,并撰寫學習心得體會,提高了教師的認識。

3.組織觀看《師魂》,提高教師立德樹人,為人師表意識。

學校規(guī)定每位教職工都在學習、提高認識的基礎上,對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》等,采取自我檢查、自我糾正、自我教育、自我提高的辦法,緊密結(jié)合自身思想和工作實際,認真搞好擺查整改工作。

1.廣泛征求意見。在個人自查的基礎上,由學校組織,采取個別訪談、發(fā)放調(diào)查表、設立意見箱等,了解學生、家長和社會對學校師德師風的意見和建議。

2.剖析思想根源。對查找出來的問題,進行深入剖析,認真反思,吸取教訓。在此基礎上,召開座談會,對不當行為進行剖析。

3.制定整改方案。在認真剖析思想根源的基礎上,學校提出了符合實際,具有針對性的整改方案。

4.搞好整改落實。對反映出來的熱點問題迅速整改,對少數(shù)性質(zhì)嚴重、影響較壞的問題重點整改。

5.實行師德承諾。學校組織教師向?qū)W生、家長作出師德承諾,并將師德承諾張貼于教室,接受學生監(jiān)督。

為使“立德樹人,為人師表”為主題師德師風教育逐步走上經(jīng)?;⒅贫然能壍?,我們結(jié)合本校實際,制定教師職業(yè)道德考核評價辦法,健全師德師風建設的各項規(guī)章制度,形成師德師風建設的長效機制。我們提出把師德師風建設同教學、教研等各項工作緊密結(jié)合起來,使之成為日常工作的一個重要方面。我們制定了《師德學習培訓制度》,堅持集中學習與平時學習相結(jié)合;制定了《師德考核評估制度》,把職業(yè)道德表現(xiàn)作為考核教師工作的重要內(nèi)容,并把考核結(jié)果與年度獎懲掛鉤,與績效工資掛鉤;制定了《評優(yōu)評先年度考核制度》,實行“師德一票否決制”,凡師德方面有嚴重問題或考核定為不合格的,在職務聘任、評優(yōu)方面實行一票否決。師德師風建章立制,調(diào)動了廣大教師的積極性、主動性,促使學校管理趨向制度化、規(guī)范化。

總之,這次“立德樹人,為人師表”主題教育活動,時間雖短,但全體教師受益很深。師德師風活動重在教育、認真提高的過程,也就是師德水平提高的過程。我們清醒地認識到,師德師風教育是一項長期而艱巨的任務,必須持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中,我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導,立足于教師職業(yè)道德素質(zhì)的全面提高,將師德師風教育抓細、抓實、抓出成效。

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