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周末節(jié)假日值班制度篇一
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理;
2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;
3、接待來訪群眾，處理來訪事件;
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;
5、重大緊急事件信息報送;
6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的'，必須自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關人員責任。
周末節(jié)假日值班制度篇二
明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。
熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的.能力。
在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。
4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責任人。
4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領導責任。
4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現(xiàn)場處理，并有權調(diào)動公司所有人員及車輛、設備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。
4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關閉通訊工具。
4.2部門值班人員責任制
部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔任。
4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。
4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調(diào)動，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關閉通訊工具。
4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。
4.3人力資源部責任制
人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：
4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關部門。
4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。
5、本制度自x年x月x日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責：
（1）接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關負責人或立即向相關負責人轉(zhuǎn)告；
（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：
（3）作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項、值班
人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：
（4）值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：
（5）詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：
（1）值班人員上、下班正常打卡；
（2）值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行；
（3）下班前關閉燈、飲水機、復印機、電腦（含主現(xiàn)、顯示器）等電源，關好門窗，鎖門。其他：
（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：
（2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：
（3）尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。
周末節(jié)假日值班制度篇三
為保證安全生產(chǎn)，維護資產(chǎn)安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。
本條例適用于全體參加值班人員。
3?1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。
3?2值班人員保障資產(chǎn)安全，保證安全生產(chǎn) ，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。
3?3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。
3?4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。
4?1值班人員資格
在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。
4?2節(jié)日值班規(guī)定：
4?2?1春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。
4?2?2節(jié)假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區(qū)安全、生產(chǎn)穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。
4?2?3值班人員禁止私自調(diào)班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經(jīng)公司批準后，由企管部重新安排值班人員。
4?2?4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。
4?2?5節(jié)日值班補助按照公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。
4?3周末值班規(guī)定
4?3?1各部門、車間根據(jù)生產(chǎn)需要，合理自主安排周末值班人員。
4?3?2周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當月內(nèi)調(diào)整休息。
4?4夜間值班規(guī)定：
4?4?1夜間值班時間為夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。
4?4?2值班人員應在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。
4?4?3值班人員應在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應與警衛(wèi)室交待清楚。
4?4?4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。
4?4?5值班人員應對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。
4?4?6值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。
4?4?7值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和廠內(nèi)秩序。
4?4?8值班人員確保車間安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。
4?4?9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據(jù)事態(tài)性質(zhì)分別通知總工、副總和總經(jīng)理。
4?4?10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。
4?4?11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。
4?4?12夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。
5?1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。
5?2公司對值班人員在值班期間的工作表現(xiàn)給予考核，根據(jù)實際情況實施獎懲。
5?2?1獎勵
依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。包括：
為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的'。
為公司挽回重大經(jīng)濟損失的。
為公司贏得重大社會榮譽的。
及時發(fā)現(xiàn)嚴重生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。
其它應該給予獎勵的行為。
5?2?2處罰
對脫崗行為的認定和處理
認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。
對漏崗行為的認定和處理
認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。
對失職、瀆職行為的認定和處理
認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產(chǎn)損失，產(chǎn)生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據(jù)具體情節(jié)追究其責任。
周末節(jié)假日值班制度篇四
為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規(guī)定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關人員相應處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關法律規(guī)定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。
校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發(fā)生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規(guī)定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。
校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因?qū)W生安全教育不力，對學生違反規(guī)定行為或當學生受到外來人員實施的'侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規(guī)程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。
周末節(jié)假日值班制度篇五
第一條：本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營指導思想，為了加強公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現(xiàn)安全事故，公司將根據(jù)實際狀況安排相關人員在節(jié)假日值班。
第二條：本制度所指“節(jié)假日”包括：國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)）及法定公休日（周六、周日）。
第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統(tǒng)一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯(lián)系電話等資料）報公司綜合管理部備案。
第四條：值班人員工作職責：
一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務必嚴格執(zhí)行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。
三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現(xiàn)因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的`狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。
四、值班人員務必保證聯(lián)絡渠道的暢通。
五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規(guī)定與安排。
第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：
第六條：法定公休日值班：100元/天；
第七條：法定節(jié)假日值班：200元/天；
第八條：本辦法自公布之日起試行。
周末節(jié)假日值班制度篇六
第一條 為確保節(jié)假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，保障廣大人民群眾歡度節(jié)日，根據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定及文件精神，結合公司的實際，制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節(jié)、五一、國慶、重大活動等法定節(jié)假日期間，執(zhí)行本制度。
第三條 各相關人員應牢固樹立“安全第一，預防為主”觀念，切實加強節(jié)假日期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的組織領導，建立健全節(jié)日安全生產(chǎn)責任制和值班制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。
第四條 節(jié)前的工作安排：
(一)各施工項目部必須合理安排節(jié)前施工進度，避免盲目趕工、搶工，同時對在建的建筑工程進行節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，認真查找施工過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實消除施工安全隱患。重點對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現(xiàn)場臨設(包括圍墻)、起重機械、防火等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
(二)應在節(jié)前3天，將工地節(jié)假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯(lián)系電話填寫，并將本單位節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況及節(jié)假日期間的安全保障措施一并報公司。
(三)對于深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節(jié)假日期間進行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的'安全保障措施，確保節(jié)假日期間的施工安全。
(四)公司安全管理部門及相關人員和各施工項目部專職安全生產(chǎn)管理員對公司的在建工程進行排查，重點對工地節(jié)日期間的安全管理措施、值班
人員落實情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進行全面檢查，督促消除安全隱患，落實跟蹤整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理將在節(jié)前檢查工作的.督查，通過督促檢查，進一步落實各方責任主體的安全生產(chǎn)責任。
(六)各級部門及施工項目部應對外公布節(jié)假日期間的值班人員及聯(lián)系電話。
第五條 節(jié)假日期間按照下列要求組織值班：
(一)值班時間按照市政府或上級部門下發(fā)的通知執(zhí)行;
(二)對于節(jié)假日期間繼續(xù)施工的工地，各公司主管領導和項目經(jīng)理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
(三)工地值班人員必須嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度，做好值班巡查記錄，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象必須堅決制止。工地遇突發(fā)事件時，應立即向值班領導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
(四)公司值班領導要及時掌握施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)，對各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時妥善處理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，必須立即啟動本公司的應急救援預案，并按規(guī)定逐級向上級有關部門報告。
(五)公司安全管理部門應建立和完善節(jié)假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節(jié)假日期間不停工的建筑工地進行巡查，發(fā)現(xiàn)工地現(xiàn)場無值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
(六)節(jié)假日值班人員和公司相關責任人要保持信息暢通，處理各種突發(fā)事件。當接到工地安全生產(chǎn)事故報告時，應立即向值班領導報告，值班領導根據(jù)事故的嚴重程度決定是否啟動本層級的應急救援預案。
第六條 加強節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)和文明施工管理，落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格控制車輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現(xiàn)象，并加強安全保衛(wèi)、
防火、民工工資發(fā)放等方面工作，讓廣大人民群眾過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日。
第七條 在節(jié)假日值班管理工作中，不執(zhí)行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據(jù)獎懲制度進行嚴肅查處。
第八條 在節(jié)假日施工中，對于未執(zhí)行本制度、施工現(xiàn)場存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進行通報批評，同時按《建筑工程安全生產(chǎn)動態(tài)管理辦法》的相關條款和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處理。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要依照有關法律、法規(guī)進行處罰并嚴厲追究責任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。
第十條 本制度自印發(fā)之日起實施。
周末節(jié)假日值班制度篇七
為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節(jié)假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類事故的發(fā)生，維持法院機關內(nèi)部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規(guī)定。
第一條從20xx年x月起，我院實行節(jié)假日院領導值班制度。
第二條值班領導的具體工作職責：
1、負責處理本院節(jié)假日的有關工作事務。對在值班時發(fā)生的屬于分管職責范圍內(nèi)的業(yè)務要及時處理；對屬于其它院領導職責范圍內(nèi)的業(yè)務要做好通報及協(xié)辦工作。
2、負責節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的.來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。
3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執(zhí)行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。
4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。
5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續(xù)通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。
第三條全院干警在節(jié)假日務必24小時開機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續(xù)隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
周末節(jié)假日值班制度篇八
為貫徹落實市區(qū)教委有關加強節(jié)假日學校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節(jié)假日期間學校的.安全，特制定節(jié)假日教師值班規(guī)定。
1、國家法定節(jié)假日：元旦；春節(jié)；勞動節(jié)；國慶節(jié)。
2、寒暑假。
1、全校所有教職工均有節(jié)假日值班的工作任務。
2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。
3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。
4、值班表由校長辦公室排定，校長室批準之后，下發(fā)遵照執(zhí)行，不得隨意變更。
1、值班時間為上午8:00-下午17:00。
2、值班人員必須嚴格按照值班時間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。
詳見值班表
對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據(jù)實際情況給予相應的處理。
六、對國家法定節(jié)假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。
周末節(jié)假日值班制度篇九
為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。
1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。
2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《突發(fā)事件應對法》
4、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》
中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。
1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的.負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務。
2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查――檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。
3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。
7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。
14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。
20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。
周末節(jié)假日值班制度篇十
1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產(chǎn)。值班人員要按時到崗定時巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。
2、嚴格值班手續(xù)，特殊情況不能到崗的必須調(diào)好班（并報領導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯(lián)系。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。
3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。
4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。
5、值班人員應該保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，
6、每天檢查幼兒園水、電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發(fā)事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。
8、每天必須巡視各活動室，以便及時發(fā)現(xiàn)失盜等情況。
9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產(chǎn)損失的.，幼兒園要追究當事人的責任。
周末節(jié)假日值班制度篇十一
第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際，特制訂本制度。
第二條本制度適用于公司所有值班人員。
第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。
第四條值班時間為國家法定節(jié)假日。
作息時間：白班為8：00―17：30，夜班為20：00―次日8：00，對于執(zhí)行24小時交班制度的.，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。
1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。
2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。
3、指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。
4、認真填寫值班記錄。
5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。
第六條值班人員安排：
1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。
2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關制度。
3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。
4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。
5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營部備案。
財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小車服務中心應根據(jù)綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。
7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營部備案。
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。
3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。
第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
周末節(jié)假日值班制度篇十二
為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時、有效地為教學科研和管理服務，特制定本制度。
一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節(jié)假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時不間斷運行。
二、在每學期開學第一周排出雙休日及節(jié)假日責任值班表，在寒暑假開始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領導批準不得調(diào)班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的各項規(guī)章制度，做好值班記錄，對無法解決的'問題及時向主管領導匯報……
四、值班人員要認真監(jiān)控網(wǎng)絡的運行，發(fā)現(xiàn)故障或接到故障報告，半小時內(nèi)到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡中心機房停留。
六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時要仔細檢查水、電等設施，關閉門窗和照明設備。
七、值班人員必須嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫值班日志。
周末節(jié)假日值班制度篇十三
為確保總公司節(jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結合總公司實際，特作如下規(guī)定。
一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。
二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。
三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。
四、要求：
1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)
2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的`，自行聯(lián)系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。
3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯(lián)絡暢通。
4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。
5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。
6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。
7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。
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