每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
走出去對標先進篇一
1、人員結構上出現(xiàn)斷層現(xiàn)象
目前，由于我單位支援漢鋼公司工程建設項目，陸續(xù)調走了一部分的主力隊員，使得我們單位人員緊缺，并且整體呈現(xiàn)出年輕化，工作時間普遍偏短，缺乏工作經(jīng)驗，后備力量明顯不足，不能滿足目前工作需要。
2、沒有注重自身及科室人員綜合素質的培養(yǎng)伴著斷層現(xiàn)象，使我深感自己工作上的欠缺與不足，以前大家的分工以專業(yè)劃分，人人都是各司其職，突然出現(xiàn)人員短缺，工作比較被動。
3、不能開展創(chuàng)造性的工作。
1、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務水平，力爭做到全面發(fā)展。
對于目前面臨的這種狀況，人員素質參差不齊，就我個人認為，每一個人均可做為我們學習的標桿。孔子曰：“三人行，則必有我?guī)煛?。各有所長，我們可以各取所長，補已之短，這樣才有助于我們做到全面發(fā)展。才更有利于我們以后工作中與其它專業(yè)的銜接，避免了工作中因專業(yè)銜接而發(fā)生的失誤，同時也達到了降本增效目的。
企業(yè)的命運與我們息息相關，我們左右不了大的形勢，但我們卻能確保自己少犯錯，不犯錯。這就要求我們要具有較高的業(yè)務能力，只有通過不斷的學習，不斷進步，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢。確保自己的環(huán)節(jié)少出問題，不出問題。 “一蟻之穴，可以潰堤”，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業(yè)不是多了一份希望。
走出去對標先進篇二
為響應區(qū)委、局機關“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動號召，我結合綜合股實際，找差距，補短板，進一步增強工作能力。下面我就對標一流談一些個人體會。
1、較好完成各項常規(guī)報表。綜合股主要承擔gdp年報及季報核算工作，及時掌握指標動態(tài)，每月以報表形式向區(qū)委、區(qū)政府提供最新數(shù)據(jù)，與財政局、人行等部門提取基礎數(shù)據(jù)，確保gdp核算總量、速度均能真實反映全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平。
2、做好專題和進度分析。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按季度形成綜合分析報告，發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用，為區(qū)級決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、積極發(fā)揮統(tǒng)計服務職能。收集各專業(yè)及相關部門資料，按年度編印《離石區(qū)統(tǒng)計年鑒》和《離石區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展公報》，按季度編印《統(tǒng)計監(jiān)測》，為黨政機關和社會民眾提供數(shù)據(jù)服務。
1、側重工作執(zhí)行與完成情況，滿足于現(xiàn)狀，工作完成后的反思與深究沒有做到位，落實工作有時搞不清重點，做事缺乏計劃性。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識與發(fā)散性思維，墨守成規(guī)，傳統(tǒng)思維方式占據(jù)主導。
3、未有足夠對新知識、新技能的學習激情，雖然能較好完成各項工作任務，但距離標桿的要求還有一定距離。
1、定期開展自我批評，階段性對自己的工作、學習和思想進行總結，查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭穩(wěn)中有進。
2、對照標桿找差距，取人之長、補己之短。借鑒孝義、汾陽等兄弟縣市綜合工作的先進做法和亮點工作，跳出思維“圍墻”，找差距、補短板，不斷抬高發(fā)展標桿，始終以深化改革的理念、創(chuàng)新發(fā)展的思維來推動和開創(chuàng)綜合工作新局面。
最后，我想引用習總書記的青春寄語與各位領導、同事們共勉，“心中有陽光，腳下有力量，有了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生”。
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