人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
簡(jiǎn)歷的就像是一張能夠出國(guó)的“綠卡”一樣，通過(guò)這種方式在需要有自己一定的主動(dòng)權(quán)!
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 50歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： cm 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
1、熟練財(cái)務(wù)管理、成本管理和會(huì)計(jì)核算;對(duì)稅收管理有見(jiàn)解，
2、富有忠誠(chéng)度、敬業(yè)精神;，注重核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能總攬財(cái)務(wù)全局。
3、對(duì)財(cái)務(wù)管控有一套完整的思路，有多個(gè)財(cái)務(wù)崗位的實(shí)戰(zhàn)技能;
4、堅(jiān)持原則、有宏觀的調(diào)控能力
5、組織和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、熟悉運(yùn)作企業(yè)(ipo)上市的流程;
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 會(huì)計(jì)師/財(cái)務(wù)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
教 育 經(jīng) 歷
1987-09--1990-08 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 管理類/財(cái)務(wù)管理 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔(dān)任職務(wù);財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
1、建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系;
2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批重大資金流向;
3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)有效控制運(yùn)營(yíng)成本，加強(qiáng)資金計(jì)劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
5、擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)股份制改制;及erp體系的建立;
7、管理成本核算、準(zhǔn)確及時(shí)地做好預(yù)算，正確進(jìn)行審核流程;
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
10、統(tǒng)籌運(yùn)作企業(yè)上市規(guī)劃.
二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);集團(tuán)財(cái)務(wù)主管工作描述：
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)體系的健全及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)集團(tuán)融資事宜，投資等經(jīng)營(yíng)決策的研究，適時(shí)提出應(yīng)對(duì)建議，
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置及業(yè)務(wù)考核;
4、日常的成本核算、分析;
5、制定各有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、政策、規(guī)定及辦法。
6、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，配合各部門、各公司為達(dá)成集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而展開(kāi)各項(xiàng)工作，
7、負(fù)責(zé)與財(cái)稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;
三、2000年2月——2002年5月遠(yuǎn)洲集團(tuán)擔(dān)任職務(wù);董事長(zhǎng)助理
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各公司事務(wù)。
2、起草、下達(dá)公司各種文件。
3、安排、跟蹤董事長(zhǎng)下達(dá)給各公司的指令。
4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)
四、1999年——2000年 浙江春和集團(tuán)有限公司擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
五、1993年5月——1999年 上海美又美國(guó)際連鎖企業(yè)總公司
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總公司財(cái)務(wù)主管
1、創(chuàng)建財(cái)務(wù)核算體系。
2、日常核算。
3、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理。
六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容混亂，雜七雜八，寫(xiě)的人滿懷熱情，看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人，你想找什么樣的工作，你的能力適合做什么工作，不要奢望企業(yè)hr是伯樂(lè)，能夠識(shí)別千里馬。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下來(lái)就沒(méi)戲了。因此，求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡(jiǎn)歷處處都是死穴，求職肯定沒(méi)戲。
第一，簡(jiǎn)歷主次不分，有多少內(nèi)容寫(xiě)多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫(xiě)上，從而導(dǎo)致企業(yè)hr不知道你想表達(dá)什么，也不知道你具體能力在哪里。
第二，重點(diǎn)不突出，沒(méi)突出自己的特長(zhǎng)，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你要突出的重點(diǎn)就是你的組織能力，學(xué)習(xí)接受能力和溝通適應(yīng)能力等，這些不是憑空說(shuō)的，必須有事實(shí)依據(jù)，用事實(shí)說(shuō)話。
第三，書(shū)寫(xiě)不堪入目，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我想不止是出現(xiàn)在沒(méi)讀過(guò)多少書(shū)的求職者身上，還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的`畢業(yè)生身上?，F(xiàn)在，很多沒(méi)怎么讀過(guò)書(shū)的寫(xiě)字都比大學(xué)生漂亮，電腦的普遍，使得大家都忽略了最基本的書(shū)寫(xiě)，很多時(shí)候連中文字都忘記怎么寫(xiě)了，寫(xiě)出的字也是混亂。在面試前填表的過(guò)程中，如果書(shū)寫(xiě)不好的人，建議把行距拉開(kāi)點(diǎn)比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書(shū)寫(xiě)隨便的人，給人印象不好。
第四，瞎編亂造，很多人由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，為了在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得一定的勝算，從而瞎編亂造簡(jiǎn)歷。只要不是真實(shí)的，在火眼金睛的hr眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個(gè)人的信譽(yù)就沒(méi)有了，從而也不用談繼續(xù)的機(jī)會(huì)。
求職最重要講究實(shí)際能力，但在沒(méi)有正式接觸之前，為了取得面試機(jī)會(huì)，就一定要注意寫(xiě)作技巧，避免一些死穴。
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