人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
月護理工作計劃和總結(jié)篇一
一、將新聘護理人員分配到各科室，由科護士長帶崗培訓，三個 月使用期滿經(jīng)科室考核合格后方可值班，在此期間的一切工作在 護士長帶領下完成。
二、護士長不再值班，專門負責科室護理業(yè)務和病房管理工作。 醫(yī)院決定從四月一日到四月五日，每天二小時對科室護士長進行 護理管理工作的培訓。
三、建議經(jīng)院方協(xié)調(diào)，對病房內(nèi) 1 科、內(nèi) 2 科、 骨婦科實行護士 取藥制。院方同意對病房住院病人的采血由病房護士承擔。護理 部協(xié)助科室護士長制定并熟悉其流程。
四、科護士長對各科室護士的排班進行合理的調(diào)整，以適應新的 護理要求，達到每班護士的工作數(shù)量. 質(zhì)量. 時間上的合理性。
五 、 對全院護理人員進行護理技術操作培訓，具體內(nèi)容見附表。
一、完成日常護理工作，維持正常的護理工作秩序。
二、護理“百日安全”活動進行最后檢查，依據(jù)檢查結(jié)果進行評比，
并給予一定的獎懲措施。
三、全力配合醫(yī)院做好二級醫(yī)院驗收期間相關工作，對驗收期間專家
提出的問題護理部組織學習討論，以求護理工作質(zhì)量持續(xù)改進。
四、護理部加強護理核心制度落實突出是交接班制度、護理安全管理
制度、病區(qū)管理制度、危重病人搶救制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度等。
五、加強新技術、新業(yè)務的學習，培養(yǎng)?？谱o士，提高我院護理服務七月份
工作計劃
水平。六、業(yè)務培訓及考核
理論 1、吸氧技術 秦亞娟
2、霧化吸入 李曉瓊
操作 1、妊高癥的治療與護理 錢紅花
2、全髖關節(jié)置換術后護理 李曉瓊
一、為提高護理人員的三基水平，定于本月底進行一次理論考試。內(nèi)容是《湖南省醫(yī)務人員培訓指南護理分冊習題集》第二部分：基本知識。要求全院護理人員參考。
二、第二批赴桂林游的同志六號出發(fā)，請各科認真組織，合理安排。保證工作正常運轉(zhuǎn)，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。
三、繼續(xù)抓好新入職人員的帶教工作，對未取得執(zhí)業(yè)證的同志，不能單獨執(zhí)業(yè)，要求專人帶教。
四、進一步落實值班、交接班制度、值班人員應嚴格遵守各項
規(guī)章制度
，按醫(yī)囑和患者病情需要對患者進行治療和護理。必須堅守崗位，遵守勞動紀律，做到 “四輕”“十不準”“十不交接”，做到勤加巡視，了解病情動態(tài)，密切觀察患者病情與心理狀態(tài)。從而確保各項治療護理工作準確及時完成，認真做好各項護理記錄、用物交接及危重病人的交接。對科內(nèi)的動態(tài)，急救藥品、器械、危重患者、特殊治療、護理等，做到心中有數(shù)，隨時做好應急情況的準備。五、月底進行一次護理質(zhì)量大檢查。
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