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巡視組談話提綱六篇篇一
(一)對貫徹落實中央及省委、省政府重大決策部署和科學發(fā)展觀情況進行監(jiān)督檢查。
在省委和白城市委的正確領導下，全市上下緊緊抓住經濟形式逐步企穩(wěn)向好的有利契機，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經濟發(fā)展方式轉變，統(tǒng)籌推進“三化”進程，深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略、強力推進“五大重點工程”。市委、市政府始終高度重視省委、白城市委的決策部署，把工作重點放在加強對重大工程項目建設、重大民生政策落實等情況的監(jiān)督檢查，進一步促進經濟發(fā)展方式轉變，大力優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。在“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育活動中，組織開展了全體黨員群眾建言獻策活動和此次活動完成情況通過媒體向全社會公布。通過開展這次活動，全市各單位都在找準問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保全體受教育、工作上水平、服務見成效，切實為我市深入實施“三三一”興市戰(zhàn)略，強力推進“五大重點工程”作出實際工作，為我市經濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。
(二)對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。
加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。市委、市政府始終堅持
以指導和督促各級領導班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點，著力形成科學規(guī)范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發(fā)現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理;弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。同時我市在建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的有效監(jiān)督機制上下工夫，為堅決維護和貫徹落實黨的民主集中制提供政治紀律保證。
(三)對貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政勤政情況進行監(jiān)督檢查。
市委、市政府認真組織開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機關作風建設得到了進一步加強;同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進;密切關注群眾和社會反映的熱點問題，對教育、醫(yī)療、考風考紀等項關注開展專項治理，切實維護了廣大群眾合法權益;深入推進農村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設，有效規(guī)范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續(xù)好轉。
(四)對領導干部作風情況進行監(jiān)督檢查。
市委、市政府高度重視領導干部作風建設。
第一，強化學習
意識，發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。
第二，強化服務意識，發(fā)揚心系群眾的作風。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發(fā)揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強化節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
(五)對選拔任用干部情況進行監(jiān)督檢查。
在選拔任用干部上，市委、市政府一向嚴格遵守組織人事，并能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期，我們作為單位負責人已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題;在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題，干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。
巡視組談話提綱六篇篇二
總書記在中紀委第三次全體會議上強調指出，要進一步完善紀檢監(jiān)察制度和巡視制度。這是以胡錦濤同志為總書記黨中央為維護黨的紀律，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于推進反腐敗工作作出的重大決策，是切實加強對各級領導班子、領導干部監(jiān)督的有力舉措，是構建社會主義和諧社會提供有力保證的重大措施。剛才，在座的各位同志針對巡視工作作了很好的發(fā)言，我很受啟發(fā)，下面，我結合自身工作實際，談幾點體會：
《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》中提出，在中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委建立巡視制度，按照有關規(guī)定對下級黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督。建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期推進黨的建設的重大決策，是進一步強化黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風的新舉措，是提高黨的執(zhí)政能力水平，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的客觀要求。巡視制度是從體制上對黨內紀律檢查制度的進一步完善，是用科學的觀點來認識和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，來加強對黨員領導干部的監(jiān)督，這是我黨在黨內監(jiān)督工作上堅持理論和創(chuàng)新相結合的產物，是積極推進對干部綜合考核評價工作科學化、民主化和制度化的新產物。
當前，我國正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革發(fā)展穩(wěn)定，全面建設小康社會，需要一個安定團結的政治局面。要從發(fā)展全局和大局的高度來認識巡視工作，通過較長時間的、不間斷的定點巡視，廣泛聽取各方面的意見和建議，及時了解掌握各級領導班子和領導干部在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持廉潔從政等方面的情況，及時發(fā)現各級領導班子和領導干部的苗頭性、傾向性問題，為省委采取措施加強領導班子建設提供參考依據。所以，建立巡視制度、開展巡視工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高執(zhí)政能力的客觀需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的內在要求，是密切聯(lián)系群眾、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑。有利于黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通;有利于推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進領導干部廉潔從政;有利于加強領導班子建設，提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。
胡錦濤同志曾經指出：求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。
近年來，黨中央不斷堅持加強和改進黨的作風建設，強調要大興求真務實之風，要求黨員和領導干部一定要講真話、聽真話、查實情、辦實事，使黨員干部的作風得到了較大改進，有力地推動了三個文明建設，取得了人民群眾比較滿意的成績。但是，我們也要清醒地看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中還存在一些亟待解決的突出問題：部分領導干部思想僵化，因循守舊，不思進取;部分領導干部不注重學習，不思考問題，理論與實踐脫節(jié);部分領導干部不深入實際，不深入基層，不深入群眾等。這些問題嚴重削弱了黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了經濟發(fā)展的順利進行。所以，當前，為了解決在黨員干部隊伍中存在這些突出問題，為了進一步推進各項事業(yè)的發(fā)展，領導干部必須帶頭大力弘揚求真務實精神，大興求真務實和勤政為民之風。在巡視工作中，要鼓勵各級領導干部做到“三個要”：一要使人講真話，使參加座談的同志能敞開心扉，知無不言，言無不盡，這是加強黨的自身建設，保持共產黨員先進性的要求;二要使人敢講真話，鼓勵參加座談的同志拋開部門和地方的利益，從人民的根本利益出發(fā)，維護全局利益的角度出發(fā)，“暢所欲言”;三是聽得進真話，巡視工作是廣納各方意見，廣聚各方智慧，達到“言者無罪，問者足戒”的目的。
樹立科學的政績觀，既是領導干部的個人行為，也是各級黨組織的組織行為。在巡視工作要注意科學評價地方領導干部的政績，鼓勵各級領導干部在堅持以經濟建設為中心，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的同時，全面、準確地看待其政績：
一看政績觀 中組部部長賀國強曾經從五個方面對科學的政績觀作了闡述：要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;要把實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容;要把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑;要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。在巡視中，力爭使各級黨員領導干部圍繞這五個方面樹立和落實科學的政績觀，為貴陽市實現經濟社會發(fā)展的歷史性跨越做出貢獻。
二看工作基礎。有的地方上一任或上幾任打下了很好的基礎，經濟繁榮、社會穩(wěn)定、人民群眾生活富裕、地方財力雄厚，現任領導工作就會很省力。致使部分新任領導任職時間
巡視組談話提綱六篇篇三
?巡視談話主要圍繞企業(yè)開展黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心進行。請協(xié)助提供企業(yè)領導班子及其成員和下屬企業(yè)主要負責人以下方面的情況：
一、落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業(yè)規(guī)定的情況
? ? ? ?（一）公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的情況，公司紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。
（二）領導班子成員是否能夠結合企業(yè)改革發(fā)展實際，嚴格履行“一崗雙責”，扎實開展黨風廉政建設。
（三）領導班子成員能否嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，是否存在以下突出問題：
1.是否在企業(yè)重組改制、產權交易方面存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；2.是否存在違規(guī)干預物資設備招標采購、插手安排材料供應商的問題；3.是否存在違規(guī)干預項目驗工計價和撥款行為的問題；4.是否存在利用職權和職務影響為配偶、子女和特定關系人經商辦企業(yè)提供便利條件、搞特權的問題；5.是否存在違規(guī)使用近親屬以及其他有共同利益關系人的外部勞務隊伍的問題；6.是否存在個人或合伙購置機械、設備、車輛租賃給企業(yè)內部使用的問題;7.是否存在借婚喪嫁娶等大操大辦借機斂財的問題;8.是否存在私設“小金庫”的問題;9.對外經營活動中是否存在假公濟私，中飽私囊和違反“六個不得、一個拒絕”要求的問題；10.是否存在用公款支付或者報銷應當由個人承擔費用的問題;11.是否存在違反規(guī)定收送禮金、有價證券和支付憑證等的問題；12.是否存在違反上級規(guī)定多領工資、獎金和補貼、兼職取酬等領取年薪以外收入的問題。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神改進作風的情況1.是否能夠以身作則嚴格執(zhí)行中央和國資委、股份公司黨委的規(guī)定要求；2.是否能夠按照有關要求，結合企業(yè)實際制定貫徹落實的具體措施和規(guī)定；3.是否全面查找企業(yè)在工作作風方面存在的突出問題并加強整改；4.是否對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理；5.企業(yè)和領導班子是否存在搞形式主義、官僚主義和“形象工程”的現象；6.是否存在搞享樂主義和奢靡之風，在公務用車、公務接待、辦公用房等方面違反職務消費有關規(guī)定，講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題；7.在報告?zhèn)€人重大事項方面，是否在住房、薪酬、工作津補貼等方面存在違規(guī)違紀問題；8.是否存在生活作風不檢點，嚴重違反社會主義道德行為的問題。
三、執(zhí)行黨的政治紀律的情況1.是否存在公開發(fā)表同黨的理論和路線方針政策以及中央決定相違背的言論等問題；2.對中央和國資委、股份公司重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策等行為;
3.是否存在違反原則阻擾案件查處或有案不查，袒護、包庇違紀違法人員的問題。
四、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用規(guī)定的情況1.領導班子議事決策規(guī)則是否健全完善；2.是否存在違背議事規(guī)則和決策程序，造成決策失誤，引發(fā)重大經營風險、導致國有資產嚴重損失的問題；3.是否存在獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結，特別是濫用職權搞腐敗的問題;4.選人用人能否堅持正確的用人導向，在提名、考察、討論決定等環(huán)節(jié)是否存在用人不公、考察失實、民意失真等問題；5.是否存在帶病提拔、帶病上崗、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、違規(guī)用人、任人唯親等用人上的不正之風和腐敗行為。
五、公司黨委發(fā)揮政治核心作用的情況1.在參與企業(yè)重大問題決策，支持董事會、經營班子依法行使職權，全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作中，
如何保證監(jiān)督黨的路線方針政策在本企業(yè)貫徹落實；2.企業(yè)黨組織及紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設是否適應企業(yè)改革發(fā)展需要，存在哪些問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、企業(yè)經營管理的情況1.企業(yè)改革發(fā)展中取得了哪些主要成績，存在哪些突出問題；2.推進工程項目精細化管理中存在哪些突出問題；3.推進作業(yè)層隊伍建設中存在哪些突出問題；4.是否存在為謀求政績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康行為的問題；5.企業(yè)是否存在重大經營風險問題，具體表現在哪些方面。
七、其他需要向巡視組反映的問題八、幾點要求1.要圍繞巡視工作內容，著力反映黨風廉政建設、作風建設、政治紀律和選人用人等方面的問題。
2.簡要肯定工作成績，著重指出企業(yè)黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人存在的主要問題和不足，并找出原因，提出改進意見和建議。
3.認真做好準備，實事求是，客觀公正，言之有物，不講空話。
巡視組談話提綱六篇篇四
按照巡視組的要求，下面對市委、市政府領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和中央、省委的決議，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并從“德、能、勤、績、廉”等方面簡要介紹一下自身的情況。
近年來，市黨政領導班子帶領全市人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，堅決執(zhí)行落實省委、省政府的各項決議和決定，有力地推動了全市經濟社會的更好更快發(fā)展?？梢哉f，現任黨政領導班子是一個具有高度政治責任感和工作責任心的集體，是一個富有戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有較強工作能力和較高政策水平的集體。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委決議、決定情況市黨政領導班子嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委的決議、決定。堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、求真務實，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進了經濟社會又好又快發(fā)展。善于聽取來自各個方面的意見和建議，重視發(fā)揮市各個班子特別是人大和政協(xié)的作用，得到了全市上下的一致?lián)碜o。同時堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在我們干部中樹立了良好的典范。
2、執(zhí)行民主集中制情況加強民主集中制建設是各級領導班子的一項根本性建設，也是加強黨內監(jiān)督、防治腐敗的有效途徑。我市黨政領導班子始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。同時，市委、市政府始終堅持以指導和督促各級領導班子完善議事規(guī)則和工作制度為重點，著力形成科學規(guī)范的權力運行機制。對領導班子工作機制、集體領導和個人分工負責相結合制度、討論決定重大問題和任用重要干部票決制等落實情況，都能組織相關部門人員進行專項檢查，發(fā)現問題及時糾正。對個人或少數人專斷的，都能嚴肅批評，情節(jié)嚴重的都能及時的進行組織處理；弄權瀆職、以權謀私的，都能依法依紀嚴肅處理。
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況
市黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出對黨員干部的教育和監(jiān)督，使我市機關作風建設得到了進一步加強；同時堅持標本兼治、懲防并舉方針，在堅決查辦違紀違法案件的同時，不斷深化改革，強化源頭治理，懲防體系建設實現了扎實推進；深入推進農村“三項制度”落實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設，有效規(guī)范基層干部權力運行，促進了黨風政風的持續(xù)好轉。
4、開展作風建設的情況
市委、市政府高度重視領導干部作風建設。第一，強化學習意識，發(fā)揚勤奮好學的作風。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。第二，強化服務意識，發(fā)揚心系群眾的作風。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第三，強化實干意識，發(fā)揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。第四，強化節(jié)約意識，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中堅持貫徹勤儉節(jié)約原則，真正把有限的資金和資源用在了刀刃上。
5、選拔任用干部的情況
市黨政領導班子在干部隊伍建設方面，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共吉林省委關于貫徹落實20-—20-年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的實施意見》以及《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等監(jiān)督制度。做到了“兩個堅持”，即堅持正確的用人導向，用好的作風選人；堅持德才兼?zhèn)錁藴?，體現公開、公平、公正。今年是全國省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委進行換屆的時期，我們作為領導干部已經和市委簽訂了保紀承諾書。幾年來，在干部選拔任用中，我市無違反干部選拔任用原則、標準、程序、紀律的問題；在換屆或調整干部時，也沒有“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等問題。在選拔干部的同時，落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，使干部的選拔過程做到公開透明。干部群眾對選拔任用工作的滿意度得到了提升。
我是20-年12月份任***副市長，協(xié)助市長分管城建工作。任職以來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，完成了各項工作任務?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：
1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為德惠市的經濟發(fā)展盡職盡責。
2、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上工作了將近兩年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。
3、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，崗位工作不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。在我的帶領下，各分管部門全力以赴，德惠市城市建設工作取得了一定的進展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進企業(yè)的騰飛。
4、盡職盡責，扎實工作，分管工作不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。
20-年，我市制定了統(tǒng)籌推進城鎮(zhèn)化總體發(fā)展規(guī)劃，基本完成了新一輪城市總體修編，完善了城市供熱規(guī)劃和“兩城兩區(qū)”控制性詳規(guī)。新建城區(qū)主干道路63968平方米，城鄉(xiāng)開發(fā)面積50萬平方米。今年，我市城鄉(xiāng)建設任務是有史以來最重的一年，也是市政基礎設施投入最大的一年。目前，已開工建設道路及排水工程共31條，長度26382米，面積61.4萬平方米，總投資達3億元。其中16條道路已經竣工通車，其余道路正在施工建設，力爭10月上旬全面竣工。城區(qū)樓房開發(fā)開工面積已達55.6萬平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)樓房開發(fā)開工面積15.5萬平方米。計劃暖房子工程50萬平方米，現正在緊張施工，已完成17萬平方米，力爭10月中旬全部竣工。
5、改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
任職以來，我時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
以上是我個人的一點認識和體會，如有不妥之處，懇請巡視組的各位領導批評指正，我將虛心接受大家的建議和意見，并在今后的工作和生活中切實加以改進和落實，謝謝大家！
巡視組談話提綱六篇篇五
按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:
1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一；領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況；在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況；是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。
2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任；是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。
3.貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強作風建設的情況。領導班子和領導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風；是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現實的問題；是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。
4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定；集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題；是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先；是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。
5.對巡視工作的意見和建議。
6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。
巡視組談話提綱六篇篇六
省委第十巡視組：
結合貴組下發(fā)的談話提綱，現就有關情況及問題匯報如下：
一是理論中心組學習較多，但不系統(tǒng)，個人自學、專題培訓、交流研討少。二是在落實精神實質上與我縣實際發(fā)展結合不夠密切，特別是“三產”融合不夠，助推縣域經濟發(fā)展作用還不夠明顯。三是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠深入系統(tǒng)，監(jiān)督檢查落實不細致。四是縣域經濟發(fā)展仍然較為單一，油氣資源開發(fā)仍占主導地位，全縣財政收入存在階段性風險。五是防范化解重大風險存在資源開發(fā)向多元化實體經濟轉型進度不明顯，實體經濟轉型還需繼續(xù)深化，精準脫貧存在蘋果主導產業(yè)后整理規(guī)模不足、政策支持力度需進一步加大，污染防治存在遺留歷史問題多，徹底治理任重道遠，基層環(huán)保人員緊缺、業(yè)務培訓力度不夠。六是疫情阻擊戰(zhàn)打響以來，群眾就業(yè)率較往年有所下降，特別是貧困戶外出務工收入受到了一定的沖擊。
一是監(jiān)督嚴管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村一線黨員干部對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識還不夠深刻到位，微腐敗仍然存在。二是對“三項機制”獎懲運用上，需進一步完善一套明確、客觀、公正的評價機制，更好的激活全縣各個層面黨員干部活力。班子成員在履行“一崗雙責”方面主要表現為對分管部門單位業(yè)務指導、日常監(jiān)管需進一步加大力度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬單位。三是基層紀委受到編制和經費等限制，紀委專業(yè)人員較少，兼職情況較多。四是開展警示教育不經常，特別是用身邊的違法違紀案例開展警示教育不經常。五是文山會海精簡仍然不到位，基層工作壓力較大。
一是理論水平與工作實際結合運用上需進一步提高，處理市場經濟發(fā)展的知識、經驗與技巧需進一步加強。二是“三項機制”的“鼓勵激勵機制”應用上需進一步加強，建議大膽破格選拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一線干部。三是農村黨支部班子工作活力動力仍然欠缺，致富帶動作用發(fā)揮不明顯，鄉(xiāng)村振興認識不足。四是部分黨員領導干部工作落實創(chuàng)新意識不夠，方式方法不靈活，仍然停留在過去老思想、老辦法上。
一是關于上一輪巡視落實整改及審計工作具體情況不清楚。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題建立整改長效機制方面主要表現為還需進一步關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是事業(yè)編制干部、單職工干部。
無。
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