方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
大批量普工招聘方案 大量招收普工篇一
一、計劃
1、計劃招工人數(shù)：4000人。
2、費用：4000*500＝2000000元（人民幣），其它費用以實際為準。
費用先在公司預支，具體數(shù)量以出差標準執(zhí)行；
員工車費，由小組組長開銀行帳號，由公司財務轉(zhuǎn)帳；
二、招聘方式：
1、公司成立以行政副總為招聘組長、人資部長為副組長的招聘委員會，并成立招聘小組（各小組成員中，至少有1名當?shù)厝藛T在本公司任職）。
湘西招聘組：以花垣、古丈、保靖、永順、龍山、來鳳為中心；
貴州招聘組：以興仁、大方、節(jié)畢、昭通中心；
懷化招聘組：以溆浦、貴州同仁為中心；
云南招聘組：以保山、文山、楚雄、紅河、施甸為中心；
新華招聘組：以雙峰、新化、廣西賀州為中心；
湘潭招聘組：以湘潭為中心，負責株州、湘鄉(xiāng)、等地人員的招聘
2、公司內(nèi)部員工介紹（人力資源部人員、行政人事部辦公司室人員、保安除外），每介紹一個，公司給介紹費￥200（新人必須做滿2個月），介紹費按月發(fā)放。
3、中介公司介紹，每介紹一個，公司給介紹費￥200元，介紹費在新人做完三個月以后發(fā)放。
三、招聘任務分配：
1、湘西招聘組：500人
2、貴州招聘組：500人
3、懷化招聘組：400人
4、云南招聘組：400人
5、新華招聘組：400人
6、湘潭招聘組：1500人
7、公司內(nèi)部員工介紹：300人
8、中介公司介紹：50人
四、獎勵方案：
1、超額完成招聘計劃任務20%（含）以上的.，獎
2、超額完成招聘計劃任務20%（含）以下的，獎
3、完成招聘計劃50%－100%，獎1000元。
4、完成招聘計劃50%以上，獎200元。
5、招聘計劃完成，招聘委員會
五、實施方案：
1、招工時間：xx-xx年x月到x月。
2、確定招聘政策：如保底工資等。
3、具體日程如下：
6000元。3000元。
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