最新退休工人的工資怎么計(jì)算 退休工人的工資是怎么算的通用

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

退休工人的工資怎么計(jì)算 退休工人的工資是怎么算的篇一

退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。那么退休人員的工資怎么算？一起來(lái)看看！

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào) 節(jié)金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

1、基本工資：工人按照工人資格定——10年工齡2000元；15年工齡2300元；20年工齡2500元；25年工齡2800元；30 年工齡3000元；40年工齡3500。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）

2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)——工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則——主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）——這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼——全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元——依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成？

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)——一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8% 的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了：國(guó)家把單位為你交的21% 的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

國(guó)家規(guī)定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來(lái)的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次：如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的'基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,此外你的個(gè)人帳戶上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了, （3000+6000）÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶上應(yīng)該有4500×8%（你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例）×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為

什么

一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少，交3000塊可能只能享受1000塊，這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國(guó)家就是這個(gè)政策,所以請(qǐng)所有目前戶口在基數(shù)低的地方但是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài)。也許你會(huì)說(shuō),如果在基數(shù)低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數(shù)高的地方享受高福利。錯(cuò)！你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)隨隨便便就讓你享受么？

一般這種情況下政府會(huì)找個(gè)理由直接拒絕你轉(zhuǎn)入，到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了：在黑龍江享受不了,在南京也享受不了。不過(guò)有些地方對(duì)這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉(zhuǎn)回南京,再在南京繼續(xù)交5年南京的高基數(shù),之后允許你回南京享受養(yǎng)老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計(jì)都不一樣,有打算轉(zhuǎn)的人最好現(xiàn)在就去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)——單位每月給你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2% 外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11% 里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9% 國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

按規(guī)定,如果你從2008年1月開(kāi)始繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么從2008年2月起你就可以刷卡買(mǎi)藥或者看門(mén)診,從2008年7月起你住院的費(fèi)用就可以報(bào)銷(xiāo)了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級(jí)醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內(nèi)的藥,手術(shù)+住院等費(fèi)用一共花了5000元,那么報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價(jià),剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報(bào)銷(xiāo)4000×86%=3440元,你個(gè)人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價(jià),你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)?？ɡ锟郏ㄈ绻闫綍r(shí)不怎么用那卡）, 所以實(shí)際上你住院花不了多少錢(qián)。

醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于我們年輕人來(lái)說(shuō)比養(yǎng)老保險(xiǎn)重要多了,畢竟看病住院實(shí)在太貴了,這也是參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義。不過(guò)南京市規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開(kāi)始交醫(yī)療保險(xiǎn)了。

四、生育保險(xiǎn)——南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷(xiāo)比例提高；二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)保卡等相關(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開(kāi)始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。

至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門(mén)?？纯蠢险撸?yàn)楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,2008年1月1日開(kāi)始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證（未婚生子的報(bào)銷(xiāo)不了）+獨(dú)生子女證（一般來(lái)說(shuō)生2胎的報(bào)銷(xiāo)不了）+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來(lái)說(shuō),公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)以后給你的錢(qián)包括：

500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷(xiāo)的女生補(bǔ)貼的。

只有女生報(bào)銷(xiāo)才能拿的到國(guó)家規(guī)定女孩子報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷(xiāo)的話不僅不要花錢(qián)而且還可以賺4個(gè)月的工資。如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問(wèn)題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒(méi)工作或者工作單位沒(méi)交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過(guò)了一年,那么你也可以報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn),但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷(xiāo)500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷(xiāo)就能拿7976塊,男生報(bào)銷(xiāo)只能拿1250塊,這大概也是中國(guó)少有的”歧視男性”的政策。

所以說(shuō),女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開(kāi)始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢。而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦。不過(guò)如果她實(shí)在沒(méi)保險(xiǎn)也沒(méi)關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn),不過(guò)你沒(méi)補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來(lái)一半。

五、失業(yè)保險(xiǎn)——要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個(gè)月,交2年拿4個(gè)月,但一輩子最多拿24個(gè)月。南京市失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)601元，市區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)為518元。如果你2008年1月1日開(kāi)始交保險(xiǎn),2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),如果這一年你都是以1369的基數(shù)交的保險(xiǎn),那你2個(gè)月起碼可以拿到1000多塊錢(qián)或者你2008年1月1日開(kāi)始交保險(xiǎn),2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開(kāi)公司以前讓公司給你去拿2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn),也是800多塊。

就是說(shuō)合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個(gè)月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個(gè)準(zhǔn)。但是如果你是合同沒(méi)到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險(xiǎn)只要是自己辭職的,別說(shuō)交1年了,就是交10年的失業(yè)保險(xiǎn)到辭職的時(shí)候你也拿不到一分錢(qián)。

六、住房公積金——如果你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶上打300塊,你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶上就是10萬(wàn)了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來(lái)買(mǎi)房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢(qián)也可以從公積金里付如果你一直不用這錢(qián),最后退休的時(shí)候貌似可以把錢(qián)全部取出來(lái)。

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