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主動申請停薪留職篇一
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
并連續(xù)計算其工齡。 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
20____年____月______日訂
主動申請停薪留職篇二
甲?方：________________
法?商代表人：________________職務(wù)________________
法?商乙?方：________________性別_______出生年月_________
法?商根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?，?乙方自愿申請停薪留職?，?另謀職業(yè)?，?經(jīng)與甲方協(xié)商?，?特訂立本合同?，?以便共同
遵守?法。商?
法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共為____?年?法。商?
法?商第二條?停薪留職期間?，?甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法。商?
法?商第三條?停薪留職期間?，?如遇工資調(diào)整?，?按工資調(diào)整政策予以評定?，?評定的附加條件是乙方履行本
合同?，?如符合條件?，?甲方應(yīng)予乙方升級?，?待合同期滿后?，?乙方回原單位工作時?，?按調(diào)整后的工資級別執(zhí)
行?法。商?
法?商第四條?停薪留職后?，?乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?，?由本人自理；如確需
甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法。商?
法?商第五條?停薪留職后?，?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇?法。商?
法?商第六條?停薪留職期間?，?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元?，?每月____?日
前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法。商?
法?商第七條?停薪留職期間?，?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?，?甲方按退職辦法予以處理?法。商?
法?商第八條?停薪留職期間?，?乙方必須遵紀(jì)守法?，?如從事非法活動?，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的
開除條件?，?甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除?法。商?
法?商第九條?停薪留職期滿?，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?，?以便甲方按時予以安排
工作?，?停薪留職期滿后一個月內(nèi)?，?乙方未申請回原單位的?，?甲方可以按自動離職予以處理?法。商?
法?商第十條?本合同在履行期間?，?合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?，?按黨和國家
的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法。商?
法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效?，?在合同執(zhí)行期間?，?雙方不得隨意變更或解除合
同?，?本合同如有未盡事宜?，?應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商?，?作出補充規(guī)定?法。商?補充規(guī)定與本
合同具有同等效力?法。商?
法?商第十二條?本合同正本一式二份?，?甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份?法。商?
法
商?甲?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
法
商?乙?方：________________________?
商?代表人：________________________?
商?____?年____?月____?日
主動申請停薪留職篇三
甲方：公司乙方：
地址：聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___個月。
如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。
需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。
補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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