每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
函授會(huì)計(jì)自我鑒定篇一
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零！會(huì)計(jì)就是做賬。
其次，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。
登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！
在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益非淺。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí)，我將受益終生。
會(huì)計(jì)學(xué)是一門理論與實(shí)踐緊密結(jié)合高度統(tǒng)一的管理型學(xué)科，要想真正的學(xué)好會(huì)計(jì)學(xué)，學(xué)通會(huì)計(jì)學(xué)，僅僅書本上的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作是建立于會(huì)計(jì)理論知識(shí)基礎(chǔ)之上并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)操作達(dá)到融會(huì)貫通的。我，作為一名即將邁出校門走向社會(huì)崗位的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，盡快的讓我三年來(lái)所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用是近期基本目標(biāo)之一。為鞏固所學(xué)理論知識(shí)，達(dá)到理論與實(shí)踐的更好結(jié)合，通過(guò)實(shí)際操作熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，熟練會(huì)計(jì)處理，克服平日學(xué)習(xí)中的眼高手低，在實(shí)際業(yè)務(wù)中更深入的理解理論知識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究能力，20xx年3月1日，我經(jīng)介紹有幸來(lái)到河南省小浪底建管局開(kāi)展為期一個(gè)月的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)。
當(dāng)前，有一部分水管單位在綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)核算與管理上存在著體制不統(tǒng)一、核算方法不規(guī)范、管理水平低下、效益計(jì)算不準(zhǔn)確的問(wèn)題。我認(rèn)為就制度改革建設(shè)而言主要有兩方面原因：一是制度不健全。新的水管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度只對(duì)水管單位主業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行規(guī)范，對(duì)水管單位開(kāi)展的綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的核算與管理沒(méi)有提出具體要求，致使水管單位核算方向不明，管理路子不清；二是新的水管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度只給水管單位補(bǔ)充權(quán)，取消了各級(jí)財(cái)政、水利主管部門制定實(shí)施細(xì)則的權(quán)利，致使水利主管部門忽視了制度建設(shè)，水利單位管理經(jīng)驗(yàn)不足，怎么理解就怎么干，較放任自流。怎樣解決綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)核算與管理問(wèn)題，我認(rèn)為要加強(qiáng)以下四個(gè)方面工作：
1、加強(qiáng)制度建設(shè)建議國(guó)家財(cái)政部和水利部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂一個(gè)科學(xué)的、實(shí)用的水管單位綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)核算與管理補(bǔ)充制度，規(guī)范其行為。
2、加強(qiáng)典型培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面各地財(cái)務(wù)水利主管部門要從本地區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，抓好綜合生產(chǎn)核算與管理的先進(jìn)典型，用典型引路，提高面上工作。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)水管單位經(jīng)營(yíng)管理水平高低，關(guān)鍵在人。水管單位要充實(shí)、配備懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的人員抓綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的核算與管理工作，做好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作，經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)工作。
4、加強(qiáng)政策研究各級(jí)水利主管部門要重視和加強(qiáng)綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)財(cái)務(wù)管理方面政策研究。尤其是稅收、收益分配、經(jīng)濟(jì)承包、經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換等方面政策，解決綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)的新問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)管理水平。
由于我國(guó)住房制度的改革和社會(huì)保障制度的建立，水管單位也隨之形成多種基金。如全民職工退休費(fèi)、全民職工養(yǎng)老金、合同工養(yǎng)老金、合同工待業(yè)保險(xiǎn)金、集體職工退休費(fèi)、住房公積金等。目前，這些專項(xiàng)基金在管理上存在的問(wèn)題比較多，主要表現(xiàn)在政策不落實(shí)，帳上有數(shù)，實(shí)際沒(méi)錢，資金被挪用，財(cái)務(wù)拿錢無(wú)人記帳等。解決這些問(wèn)題的根本方法是要做到“一理順、四到位”，“一理順”即理順這些專項(xiàng)基金的管理部門，建立一個(gè)統(tǒng)一的專項(xiàng)資金管理中心，由人事勞資部門統(tǒng)一起來(lái)，設(shè)置財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、建立賬簿、制訂制度，專人管理，“四到位”是水管單位要積極創(chuàng)造條件，克服困難、努力工作使各種專項(xiàng)基金做到政策到位、資金到位、管理機(jī)構(gòu)到位，管理制度到位。以解決廣大職工后顧之憂。
新的水管單位財(cái)務(wù)管理制度對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制規(guī)定的比較明確，也比較符合水管單位的實(shí)際情況。但在執(zhí)行中仍然存在著核算體制不完善，帳外核算等問(wèn)題，造成了財(cái)務(wù)管理混亂。我認(rèn)為水管單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況，實(shí)行切實(shí)可行的管理體制。確定財(cái)務(wù)管理體制的形式要堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則：
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則
堅(jiān)持這條原則的核心是水管單位對(duì)下屬單位要統(tǒng)一，實(shí)行分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé)。要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，明確權(quán)力，劃清職責(zé)。
2、財(cái)務(wù)管理體制要適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的原則
對(duì)大型水管單位實(shí)行“一級(jí)所有、二級(jí)核算、三級(jí)管理體制；規(guī)模較小的水管單位實(shí)行”一級(jí)核算、二級(jí)管理體制；對(duì)興辦第三產(chǎn)業(yè)和較大的綜合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)項(xiàng)目可以實(shí)行水管單位領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧體制。
3、財(cái)務(wù)管理體制要與事業(yè)管理體制相適應(yīng)
財(cái)務(wù)管理體制要與事業(yè)管理體制相統(tǒng)一。按事業(yè)工作量，本著有利工作、有利管理前提下確定基本核算單位。
4、要加強(qiáng)各項(xiàng)資產(chǎn)和資金的管理
由于新的水管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的貫徹執(zhí)行，水管單位各項(xiàng)資產(chǎn)和資金有很大加強(qiáng)。但按國(guó)家管理要求，還存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在應(yīng)收款占用多，在建工程掛帳多，管理費(fèi)未決掛帳多，行政和生活借款多，現(xiàn)金超限額多，存貨占用多，呆帳多，結(jié)合經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)占用事業(yè)費(fèi)收入多，資產(chǎn)和資金管理手段落后，利用率低等問(wèn)題。
首先，要提高領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的認(rèn)識(shí)。水利部門實(shí)行兩權(quán)分離后，水管單位經(jīng)營(yíng)自主權(quán)擴(kuò)大，管理責(zé)任也擴(kuò)大，這就要求我們要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，科學(xué)地管好用好各項(xiàng)資產(chǎn)和資金，提高其利用率。
其次，要認(rèn)真開(kāi)展“四清”活動(dòng)，回?cái)n資金。要有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地開(kāi)展一次以清理應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、物資、資金為內(nèi)容的四清活動(dòng)。要把這項(xiàng)活動(dòng)搞的有聲有色，作為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理一項(xiàng)重要措施，當(dāng)作一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核內(nèi)容，納入崗位責(zé)任制考核目標(biāo)。這項(xiàng)工作做好可以回收大量資金和實(shí)物，是解決目前水管單位嚴(yán)重缺乏資金的一個(gè)手段。
再次，要建立健全管理制度，認(rèn)真執(zhí)行制度。管理制度不健全的水管單位要對(duì)照新的水管單位會(huì)計(jì)制度要求補(bǔ)充、完善。建立制度目的是更好地執(zhí)行，水管單位領(lǐng)導(dǎo)要把管理制度的貫徹執(zhí)行納入工作日程，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
最后，認(rèn)真解決財(cái)會(huì)人員實(shí)際問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。水管單位財(cái)務(wù)管理工作的好壞，與單位財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)有十分密切的關(guān)系。能否調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的工作積極性，也是做好水管單位財(cái)務(wù)工作一項(xiàng)重要工作。
我僅就財(cái)會(huì)人員自身存在的職稱難晉、工資難調(diào)、職權(quán)難行使等困難設(shè)想一些解決的辦法。
一是想方設(shè)法，積極努力做好財(cái)會(huì)人員專業(yè)學(xué)歷再教育工作。財(cái)會(huì)人員專業(yè)學(xué)歷再教育，已是擺在廣大財(cái)務(wù)人員面前迫切需要解決的大問(wèn)題。搞好這項(xiàng)工作，既是工作需要，也是財(cái)會(huì)人員晉職稱的需要。建議水利部充分利用部屬院校、各省培訓(xùn)中心為校舍，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、自考等辦法與有關(guān)國(guó)家院校聯(lián)合辦學(xué)，畢業(yè)后發(fā)給國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)文憑。以解決
目前水管單位學(xué)歷偏低、適應(yīng)不了工作需要的問(wèn)題。
二是實(shí)行崗位聘任制與工資掛鉤辦法。為了解決目前財(cái)會(huì)人員晉級(jí)靠考試和財(cái)會(huì)人員考不上工資調(diào)不上的矛盾?？墒菍?shí)行財(cái)會(huì)人員定崗、定職與工資掛鉤，雖然沒(méi)有職稱，但是定崗可以單位內(nèi)部執(zhí)行相當(dāng)職務(wù)的工資。這樣可以解決行業(yè)與行業(yè)之間人為政策上矛盾、也可以更好地貫徹按勞分配政策，解決多數(shù)財(cái)會(huì)人員在工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，但工資偏低的實(shí)際問(wèn)題。
三是實(shí)行財(cái)會(huì)人員雙重管理辦法。財(cái)會(huì)人員能否行使職權(quán)，財(cái)會(huì)人員的管理權(quán)限至關(guān)重要。要想充分發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的作用真正能行使職權(quán)，維護(hù)國(guó)家利益和單位合法權(quán)益。對(duì)水管財(cái)會(huì)人員必須實(shí)行水利主管部門和單位雙重管理，對(duì)財(cái)會(huì)人員上管一級(jí)，這樣才能使財(cái)會(huì)的雙重身份完成雙重任務(wù)。
四是實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度。會(huì)計(jì)法有規(guī)定，關(guān)鍵在落實(shí)。要解決問(wèn)題關(guān)鍵在水利部，水利部要制訂一個(gè)具體實(shí)施辦法，各省、市和有一個(gè)原則，很好落實(shí)，就把這個(gè)問(wèn)題解決了。
函授會(huì)計(jì)自我鑒定篇二
會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過(guò)2年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在堅(jiān)信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)下，認(rèn)為只有把書上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。從而加強(qiáng)自己對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解，培養(yǎng)實(shí)際操作的動(dòng)手能力將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)提高運(yùn)用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的技能水平，為今后的會(huì)計(jì)工作做鋪墊。為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，本人在杭州五合五金機(jī)電有限公司進(jìn)行了一個(gè)多月的學(xué)習(xí)。
杭州五和五金機(jī)電有限公司，該公司主要致力于氣動(dòng)工具的銷售與維護(hù)。尤其氣動(dòng)噴槍，專業(yè)釘槍領(lǐng)域有多年的銷售經(jīng)驗(yàn)。主要供應(yīng)。手持噴槍，自動(dòng)噴槍，噴筆，壓力桶，雙隔泵。各種專業(yè)釘槍，封箱機(jī)，卷釘槍，氣動(dòng)羅絲刀，批頭等。公司一直以的原則。為您提供，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)詳細(xì)信息，主營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)。噴槍。噴涂設(shè)備。釘槍。風(fēng)批等。壓力桶。氣動(dòng)羅絲刀。雙隔膜泵。自動(dòng)噴槍。主營(yíng)行業(yè)。噴涂工具企業(yè)類型。有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)模式。經(jīng)銷批發(fā)注冊(cè)資本。人民幣50萬(wàn)公司注冊(cè)地。中國(guó)浙江杭州員工人數(shù)。5-10人公司，成立時(shí)間。20xx年法定代表人/負(fù)責(zé)人。羅榮惠主要客戶。企業(yè)年?duì)I業(yè)額。人民幣50萬(wàn)元/年-100萬(wàn)元/年。主要經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)。杭州市德勝中路388號(hào)713商鋪主要市場(chǎng)。
公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管，一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)主管，姓項(xiàng)。項(xiàng)主任根據(jù)我實(shí)習(xí)的時(shí)間，負(fù)責(zé)安排我在公司的具體時(shí)間工作。我的實(shí)習(xí)內(nèi)容有：
1、深入了解該公司的內(nèi)部控制制度。該公司會(huì)計(jì)部門的具體內(nèi)部控制有以下幾點(diǎn)原則：
(1)明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法。在一般情況下處理每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程，或者在全過(guò)程的某幾個(gè)重要環(huán)節(jié)都規(guī)定要由兩個(gè)部門或兩個(gè)以上部門、兩名或兩名以上工作人員分工負(fù)責(zé)，從而起到相互控制的作用。如匯出一筆采購(gòu)貨款，規(guī)定要由采購(gòu)經(jīng)辦人填寫請(qǐng)款單，供應(yīng)計(jì)劃員(或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人)審查請(qǐng)款數(shù)額、內(nèi)容及收款單位是否符合合同和計(jì)劃，會(huì)計(jì)員審核請(qǐng)款單的內(nèi)容并核對(duì)采購(gòu)預(yù)算后編制付款憑證，最后由出納員憑手續(xù)完整的付款憑證辦理匯款結(jié)算(出納員開(kāi)出匯款結(jié)算憑證，還要通過(guò)會(huì)計(jì)員審核)，前后須經(jīng)四人分工負(fù)責(zé)處理。而采購(gòu)匯款的報(bào)賬業(yè)務(wù)，則規(guī)定要經(jīng)過(guò)采購(gòu)經(jīng)辦人填寫報(bào)賬單，貨物提運(yùn)人員提貨，倉(cāng)庫(kù)保管員驗(yàn)收數(shù)量，檢查員驗(yàn)收質(zhì)量，以及會(huì)計(jì)員審核發(fā)票、賬單及驗(yàn)收憑證，編制轉(zhuǎn)賬憑證報(bào)銷。
(2)明確規(guī)定保證會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄的完整性和正確性要求。要求有關(guān)的經(jīng)辦人員必須在憑證上簽名或蓋章，以便作為交易執(zhí)行和明確責(zé)任的依據(jù)，對(duì)各種自制原始憑證，在格式、份數(shù)、編號(hào)、傳遞程序、各聯(lián)的用途、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽章等方面做出規(guī)定。
(3)明確資產(chǎn)記錄與保管的分工。規(guī)定管錢、管物、管賬人員的相互制約關(guān)系，旨在保護(hù)資產(chǎn)的安全完整。如出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作：銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒，必須有兩人分別掌管：倉(cāng)庫(kù)材料明細(xì)賬要設(shè)專人稽核或另設(shè)記賬員幾張等。另外，現(xiàn)金收付的復(fù)核制，物資收發(fā)的復(fù)評(píng)制、復(fù)點(diǎn)制等，也都是防錯(cuò)防弊的內(nèi)部控制制度。
在這里，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件和使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是“用友”財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)賬都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走出了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，掌握了“用友”財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
除了做好項(xiàng)主任所安排的各項(xiàng)工作后，我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到時(shí)跑銀行。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。而且，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心，對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō)，這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。
(1)存在存貨計(jì)價(jià)問(wèn)題
存貨的計(jì)價(jià)是存貨管理的`重要內(nèi)容，存貨計(jì)價(jià)方法的選擇也是制訂企業(yè)會(huì)計(jì)政策的一項(xiàng)重要依據(jù)。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法將會(huì)導(dǎo)致不同的報(bào)告利潤(rùn)和存貨估價(jià)，并對(duì)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。
杭州五合五金有限公司在存貨的計(jì)價(jià)方法上，選擇的是后進(jìn)先出法。也就是說(shuō)，最新從供貨單位單位買入的貨物，優(yōu)先銷售給客戶。
后進(jìn)先出法基于“后入庫(kù)的先發(fā)出”這樣的一個(gè)存貨流動(dòng)假設(shè)，其基本特點(diǎn)是使所銷售的存貨按最近期取得存貨的成本與其實(shí)現(xiàn)的銷售收入相配比。與先進(jìn)先出法相比，一般來(lái)說(shuō)，在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，采用后進(jìn)先出法將會(huì)導(dǎo)致較高的銷售成本
期末現(xiàn)金余額和較低的期末存貨余額、銷售毛利、所得稅收和凈收益額，而當(dāng)物價(jià)持續(xù)下跌的時(shí)候，結(jié)論恰恰好相反。因此，對(duì)大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般是在預(yù)期存貨的價(jià)格不斷上漲時(shí)才選擇后進(jìn)先出法，以達(dá)到遞延所得稅支出的目的，而當(dāng)預(yù)期存貨價(jià)格持續(xù)下跌時(shí)，則通過(guò)會(huì)計(jì)政策變更將存貨計(jì)價(jià)方法由后進(jìn)先出法轉(zhuǎn)為先進(jìn)先出法。
(2)對(duì)策
基于我對(duì)該公司的具體實(shí)踐認(rèn)識(shí)，綜合我在學(xué)校所學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，個(gè)人認(rèn)為該公司采用先進(jìn)先出法比采用后進(jìn)先出法更為優(yōu)越。
我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“各種存貨發(fā)出時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇使用先進(jìn)先出法，加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法等方法確定其實(shí)際成本?！本烤惯x擇哪一種計(jì)價(jià)方法最適合企業(yè)本身?企業(yè)在具體選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)需要考慮哪些因素?許多的企業(yè)不一定會(huì)認(rèn)真的考慮這些問(wèn)題。選擇存貨計(jì)價(jià)方法需要考慮的首要因素是存貨的特點(diǎn)及其管理要求。對(duì)于不能互相替換的存貨項(xiàng)目，極其貴重以及為特定項(xiàng)目生產(chǎn)和存放的存貨，應(yīng)當(dāng)采用個(gè)別計(jì)價(jià)法。但如果存在大量可以替換的存貨項(xiàng)目，且存貨的品種、數(shù)量繁多時(shí)采用個(gè)別計(jì)價(jià)法將十分繁瑣。在大多數(shù)情況下，存貨的實(shí)物管理是“先進(jìn)先出”，因此，采用“先進(jìn)先出法”比較符合存貨的實(shí)際情況。存貨計(jì)價(jià)方法選擇需考慮的第二方面的因素就是存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。不同的存款計(jì)價(jià)方法會(huì)直接影響期末存貨價(jià)值的確定和銷售成本的計(jì)算，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)，稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)比率等產(chǎn)生影響。一般來(lái)說(shuō)，在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，采用后進(jìn)先出法會(huì)導(dǎo)致較低的期末存貨、銷售毛利、所得稅和凈收益額。后進(jìn)先出法雖然能夠減少所得稅，但同時(shí)會(huì)導(dǎo)致較低的凈收益，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，影響以凈收益為基礎(chǔ)的各種獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，而采用先進(jìn)先出法不到充分顯示的特點(diǎn)，我們認(rèn)為先進(jìn)先出法(物價(jià)保持平穩(wěn)或平穩(wěn)上漲的情況下)，比較適合小型企業(yè)，能夠準(zhǔn)確、真實(shí)得核算存貨價(jià)值。當(dāng)然，無(wú)論采用何種計(jì)價(jià)方法都是復(fù)雜而繁瑣的，關(guān)鍵是能否徹底執(zhí)行，真實(shí)地反應(yīng)存貨的價(jià)值，因此，小型企業(yè)比須克服本身缺陷，建立完整的會(huì)計(jì)核算制度，分庫(kù)管理制度以及其結(jié)果恰好相反。因此，從內(nèi)部管理及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的角度出發(fā)，我覺(jué)得杭州五合五金公司采用先進(jìn)先出法比采用后進(jìn)先出法更為合理。
剛開(kāi)始去實(shí)習(xí)的時(shí)候，我想只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有成績(jī)。但后來(lái)很多東西看似簡(jiǎn)單，其實(shí)要做好它很不容易。通過(guò)實(shí)踐我深有感觸，一個(gè)月的實(shí)習(xí)期雖然很短，卻使我懂得了很多。不僅是進(jìn)行了一次良好的校外實(shí)習(xí)，還學(xué)會(huì)了在工作中如何與人相處，知道干什么，怎么干，按照規(guī)定的程序來(lái)完成工作任務(wù)。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際操作和了解，為我以后更好的發(fā)展奠定可基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)三月實(shí)習(xí)下來(lái)，使我受益匪淺，具體的實(shí)踐體會(huì)如下：
(一)要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應(yīng)手，與同事相處一定要禮貌、寬容、相互幫忙和相互體諒。
(二)要有堅(jiān)定地信念。不管到哪家公司，一開(kāi)始都不會(huì)立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要幾周，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺(jué)得無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。
(三)要學(xué)會(huì)怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈，大聲談笑。在這里，可不能這樣，因?yàn)?，這里是公司，是工作的地方，是絕對(duì)不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出粗，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力工作。
(四)要學(xué)會(huì)虛心，因?yàn)橹挥刑撔恼?qǐng)教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請(qǐng)教才可使自己進(jìn)步快。總得來(lái)說(shuō)在實(shí)習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會(huì)遇到許多新的東西，這些東西會(huì)給我?guī)?lái)新的體驗(yàn)和新的體會(huì)。因此，我堅(jiān)信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會(huì)能更大的收獲和啟發(fā)的。
此次的實(shí)習(xí)為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
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