報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
事故報告和處理管理制度篇一
發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)傷亡事故報告和調(diào)查處理的規(guī)定，及時、如實地向負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門報告;特種設(shè)備發(fā)生事故的，還應(yīng)當(dāng)同時向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報告，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。
安全生產(chǎn)事故報告程序：
(1)依據(jù)《企業(yè)職工事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報告制度為：
1)傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人;
2)企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、公安部門、人民檢察院、工會;
3)企業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報;死亡事故報告至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門;重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門;
4)發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大;
(2)依據(jù)《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》的規(guī)定，工程建設(shè)重大事故的報告制度為：
1)重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門及檢查部門報告;事故發(fā)生單位屬于國務(wù)院部委的，應(yīng)同時向國務(wù)院有關(guān)主管部門報告;
2)事故發(fā)生地的市、縣級建設(shè)行政主管部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向人民政府和省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門報告;省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向人民政府和建設(shè)部報告;
(3)重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)寫出書面報告，按(1)所列程序和部門逐級上報。
(4)重大事故書面報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
1)事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱;
2)事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;
3)事故發(fā)生原因的初步判斷;
4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
5)事故報告單位。
項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確的調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。
(1)輕傷事故：由項目部組織調(diào)查，公司視情況派人參加，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，將登記報表及時報公司。
(2)重傷事故：由公司組織，項目部派人參加，調(diào)查、分析、查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施，由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全管理部，公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。
(3)死亡事故：公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查，調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像，收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因，查清事故責(zé)任，擬定整改方案，提出處理意見，項目部填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全管理部，公司按程序報有關(guān)部門。
3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護現(xiàn)場，如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，證明數(shù)據(jù)，并畫出事故詳圖。
對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。
4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束，依照程序批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。
(1)輕傷事故現(xiàn)場清理：由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全管理部批準(zhǔn)。 (2)重傷事故現(xiàn)場清理：由項目經(jīng)理報經(jīng)公司主管安全副經(jīng)理批準(zhǔn)。
(3)死亡事故現(xiàn)場清理：由公司報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。
5、對于事故的處理，必須堅持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。
(1)真實、客觀的查清事故原因。
(2)公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。
(3)嚴(yán)肅、認(rèn)真的制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。
6、對事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。
(1)經(jīng)濟處罰：項目部按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。
(2)行政處分：分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用查看、開除。
7、有下列情況之一的事故責(zé)任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(1)玩忽職守，違反安全責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律而造成事故的。
(2)積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。
(3)對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。
(4)組織臨時性任務(wù)，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育，造成事故的。
(5)分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。
(6)因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。
(7)因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。
(8)因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。
事故報告和處理管理制度篇二
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、縣內(nèi)安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，制止安全事故的發(fā)生，特制本制度。
2.1事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告主管部門負(fù)責(zé)人，重大情況應(yīng)直接報總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，若發(fā)生火災(zāi)事故且較嚴(yán)重時應(yīng)同時立即報火警119;
2.2總公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司主管部門和縣政府有關(guān)單位;
2.3發(fā)生重特大事故時，應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大;
2.4發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生部門應(yīng)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進行報告，以便研究采取相應(yīng)措施，避免再次發(fā)生;
2.5事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
2.5.1事故發(fā)生的時間、地點、單位;
2.5.2簡要經(jīng)過;
2.5.3事故原因初步分析判斷;
2.5.4采取的措施及事故控制情況;
2.5.5事故報告單位。
3.1事故發(fā)生后,現(xiàn)場部門負(fù)責(zé)人員在進行事故報告的同時，應(yīng)迅速組織實施應(yīng)急管理措施,撤離、疏散現(xiàn)場人員和群眾,防止事故蔓延,擴大;
3.2事故發(fā)生后,如導(dǎo)至人員傷亡時,應(yīng)立即組織對受傷人員的救護;
3.3保護事故現(xiàn)場。
4.1輕傷、重傷事故,由本公司總經(jīng)理或其指定人員組織安全部,保安隊,監(jiān)察室等有關(guān)部門人員組成調(diào)查小組,進行調(diào)查;
4.2死亡事故由本公司主管部門及縣政府其他相關(guān)部門組成調(diào)查組進行調(diào)查;
4.3事故發(fā)生的部門應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證,為調(diào)查組提供一切便利條件,不得拒絕調(diào)查,不得拒絕提供有關(guān)情況和資料;
4.4事故調(diào)查組的職責(zé)
4.4.1查明事故發(fā)生的原因、過程和人員受傷、經(jīng)濟受損失的情況;
4.4.2確定事故責(zé)任者;
4.4.3提出事故處理意見和防范措施的建議;
4.4.4寫出事故調(diào)查報告。
5.1事故處理必需堅持“四不放過“的原則;
5.2在進行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故發(fā)生部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故整改方案與預(yù)防措施建議編制詳細(xì)的整改計劃與措施,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門審批后,嚴(yán)格組織實施,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;
5.3對事故造成的傷亡人員、工傷的認(rèn)定、勞動鑒定、工傷評殘及工傷保險待遇處理由辦公室和安全部按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行;
5.4對事故發(fā)生部門和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報告按照《職工獎懲條例》給予處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任;
5.5事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司安全部或事故發(fā)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報，組織全體職工學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故再次發(fā)生;
5.6事故處理結(jié)案后,由安全部負(fù)責(zé)將調(diào)查處理資料整理后實施歸檔管理。
事故報告和處理管理制度篇三
為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令493號)及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》(安監(jiān)總局令21號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
2單位負(fù)責(zé)人接到重傷事故以上報告后，應(yīng)當(dāng)立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施)于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設(shè)置標(biāo)志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的，由單位負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員參加事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查，對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2739027.html】
