在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
十個方面存在的問題篇一
一、“四風(fēng)”問題剖析
1、在形式主義方面
主要是工作作風(fēng)不務(wù)實。包括部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面
主要是群眾觀念、為民意識淡薄，待群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸，敷衍塞責(zé);自己主張多，不習(xí)慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠，
3、在享樂主義方面
主要是貪圖安逸、工作標(biāo)準低。敬業(yè)精神不足，進取心不強，工作不緊張、不盡力、效率低;不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻。
4、在奢靡之風(fēng)方面
主要是執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標(biāo)準不夠高;利用辦公材料不注意節(jié)約，存在浪費現(xiàn)象。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在實際工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。
2、對黨的群眾路線認識經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
三、改進措施與努力方向
1、加強學(xué)習(xí)。一是加強黨性學(xué)習(xí)。除參加學(xué)校組織的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動外，業(yè)余時間還要多看一些教育管理方面的書籍，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導(dǎo)日常的工作和生活。二是加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，要力爭在廣度和深度上下功夫。
2、轉(zhuǎn)變觀念。一是要樹立正確的權(quán)力觀。二是增強服務(wù)意識。要多渠道、多途徑加強與教職工的溝通聯(lián)系，了解教師的需求，更好的為教師服好務(wù)，解決教師在工作中遇到的難題。三是培養(yǎng)吃苦耐勞精神。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事?？朔箲星榫w，爭取以更多的時間和精力投入到工作當(dāng)中，促進學(xué)校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重個人能力的培養(yǎng)和建設(shè)，包括工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閱歷，勤學(xué)勤思，多動手用腦。要注重領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，從多方面加強修養(yǎng)，注重細節(jié)，學(xué)習(xí)方法，增加才干，提高效率。其次要做好謀劃，有的放矢。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細的方案步驟，做到先謀劃、再推進，有序開展，有的放矢，工作效率才會高。要改變過去一想到就做、一做就容易錯的工作方法，有計劃、有方案、有措施、有保障，層層推進，科學(xué)管理，切實提高工作效率。
4、注重創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新，敢于實踐，把自己平時學(xué)到的、想到的，落實成詳細的工作計劃方案，加以實踐推進。加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，積極參與各項課題的申報參與，積極撰寫相關(guān)的論文，爭取在專業(yè)技術(shù)方面有所創(chuàng)新、有所成果。更好的促進學(xué)校工作的發(fā)展。
十個方面存在的問題篇二
總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。根據(jù)市林水局統(tǒng)一安排部署，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
我個人在近期重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》等。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢?！八娘L(fēng)”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系，是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求，進行“四風(fēng)”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：
一、自我對照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象;二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己;三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);四深入林農(nóng)基層少，表現(xiàn)在技術(shù)指導(dǎo)、科技服務(wù)方面存在著走老路，如在林業(yè)科技推廣工作中，有時在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就舉辦培訓(xùn)班，但有時不知道林農(nóng)是否需要這方面的知識，并對培訓(xùn)的實效也沒有進行反饋。
2、官僚主義方面
一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。三是科研與生產(chǎn)結(jié)合不緊密?？蒲泄ぷ鹘拥貧獠粔颍枰M一步加強與地方政府、林農(nóng)林企、科研院所等部門的合作，人才、技術(shù)、資源優(yōu)勢突顯不夠。
3、享樂主義方面
一是有時在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作;二是有時在出差時，對方安排了單間住宿，住宿費存在超標(biāo)現(xiàn)象;三是有過收受土特產(chǎn)現(xiàn)象，有時下鄉(xiāng)出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產(chǎn)。
4、奢靡之風(fēng)方面
一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象;二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
二、原因分析
1、求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。
2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志。
3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，。受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流?；鶎尤罕娛菢銓崯崆榈?，認為你幫他解決技術(shù)問題，給點土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
4、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒，。存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問題
一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在林業(yè)科研和科技推廣工作中求突破。三是樂于奉獻，勤政為民，爭當(dāng)林農(nóng)群眾的貼心人，力爭在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與林農(nóng)溝通的平臺，積極爭當(dāng)林農(nóng)的貼心人。
2、糾正官僚主義方面存在的問題
一是做決策前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工。三是科研推廣工作要與杭州林業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)建設(shè)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求，利用我院的技術(shù)、人才、設(shè)備等科技資源，為各級政府、林業(yè)企業(yè)和林農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)
3、糾正享樂主義方面的問題
一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時出差，住宿費不超標(biāo)。二是鄉(xiāng)和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產(chǎn)。
4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題
一是組織活動不講究排場，按規(guī)定標(biāo)準安排餐飲，不發(fā)、不收受土特產(chǎn)等禮品。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動”。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進取，做好表率。
總之，教育實踐活動，是在反對“四風(fēng)”問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。
十個方面存在的問題篇三
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，按照黨員干部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”這個主題，對照黨章、廉政準則和中央的八項規(guī)定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，現(xiàn)將本人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。
一、自我對照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在脫鉤的現(xiàn)象;二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己;三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
2、官僚主義方面
廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。
3、享樂主義方面
創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少。同時，抱著自己是一個女同志“求穩(wěn)多、求進少”的思想，容易安于現(xiàn)狀，對遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，存在“干累了，歇口氣”的想法。
4、奢靡之風(fēng)方面
奢糜之風(fēng)在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，例如自己上班不愿意擠公交，出門辦事都喜歡開著自己的車子，不愿意多走一點路。
二、存在問題的原因剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見， 想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。
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十個方面存在的問題篇四
家庭教育的十個主要問題
1.中國父母最關(guān)心孩子什么？
中國的父母親大部分關(guān)注的是成才而不是成人，他們關(guān)注的是當(dāng)下比較多。但是對真正決定孩子未來的幾個關(guān)鍵性問題關(guān)注不夠，比如興趣愛好。其實人的興趣愛好，是他認識這個社會一個很重要的方面，僅僅關(guān)注學(xué)習(xí)成績，是不利于孩子好奇心、興趣的養(yǎng)成的。孩子的情緒、處理人際關(guān)系的能力，自我管理的能力，性格、人格特征，事實上比家長最關(guān)注的這些問題要重要得多。
2.學(xué)前班對孩子來說是否很重要？
調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績比較差的孩子里面，上過學(xué)前班比沒有上過學(xué)前班的多10.89%，這個結(jié)果顛覆了很多人過去的觀念。我們很多父母希望不要讓孩子輸在起跑線上，要贏在起跑線上，所以要比別人早一點學(xué)，比別人多學(xué)一點。事實上，兒童是需要童年的，兒童是需要游戲、快樂的，需要自主去發(fā)現(xiàn)的，你逼著他學(xué)習(xí)的東西他不會感興趣。過早使孩子對學(xué)習(xí)產(chǎn)生對立的情緒，讓他還沒有進學(xué)校就恐懼學(xué)習(xí)了。
3.擇校的意義和效果如何？
大家都需要擇校，很多父母都希望把孩子送到最好的學(xué)校去。大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的學(xué)生里面擇校生和非擇校生沒有什么區(qū)別，比例分別是29.95%和28.48%。當(dāng)然并不是說選擇好學(xué)校對學(xué)生發(fā)展沒有意義，坦率地說，因為學(xué)校是有文化的，學(xué)校之間孩子是相互影響的。孩子之間彼此的影響，比學(xué)校對孩子的影響還要大。關(guān)鍵是為什么有的擇校效果不好，對于那些基礎(chǔ)相對薄弱的孩子，在別的學(xué)校他可能有安全感和自信心，到最好的學(xué)校反而讓他覺得在那么多學(xué)霸面前自己沒有希望了，學(xué)習(xí)成績會下降。
4.學(xué)生上課外班能否有效提高成績？
中國孩子大概90%都是上課外班的，上課外班以后，孩子的時間、空間就被填滿了，自主學(xué)習(xí)的可能性就不夠了。這樣學(xué)習(xí)能力就會萎縮，發(fā)展就會受到很大的限制。另外課外班相對來說依然是學(xué)校生活的延續(xù)，依然是課本的延續(xù)，課堂的延續(xù)，學(xué)生沒有一個開拓視野的機會。一個孩子沒有大量課外閱讀的時間，不可能得到很好的發(fā)展。
5.物質(zhì)刺激能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情？
很多家庭用獎金，用各種各樣的誘惑鼓勵孩子學(xué)習(xí)。這個調(diào)查發(fā)現(xiàn)其結(jié)果并不像我們想象的那么大，作用更大的是什么？是父母教育的一致性、協(xié)調(diào)性，這更能夠激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)。比如，在父母親之間教育意見不一致的時候，他們能夠不當(dāng)著孩子的面吵架，而是私下里交流、分享、協(xié)商。物質(zhì)刺激遠遠不如父母對孩子正面的.影響。
6.父母的閑暇時間都在干什么？
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，父母在學(xué)習(xí)、讀書看報的，其孩子成績優(yōu)秀的比例是最高的，占了31.31%，；父母也會看電視、玩電腦以及看手機，他們的孩子成績優(yōu)秀的比例就少得多，為27.43%；還有特別喜歡朋友聚會的家長的孩子成績優(yōu)秀的只有24.90%。相信這些數(shù)據(jù)在現(xiàn)實生活中差距還大一點，但并不像想象那么大。
7.學(xué)生自我管理能力對學(xué)習(xí)影響有多大？
很多父母為了讓孩子集中精力學(xué)習(xí)，所有的事情都給他準備好了，所有活都不讓他去干。結(jié)果，認為只要學(xué)習(xí)好做不做家務(wù)都可以的，孩子學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的只有3.17%。而認為應(yīng)該做家務(wù)的，應(yīng)該自己管理自己事情的，優(yōu)秀的孩子占了86.92%。讓孩子學(xué)會管理自己的事情，最后會幫助他管理好自己的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個自我管理的過程，這個結(jié)論對很多父母是有很重要的啟示的。
8.父母對孩子的成長有什么作用？
在中國很多家庭，父親是看不見的，所謂“影子父親”。父親在家庭教育中真正的作用遠遠沒有發(fā)揮出來。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中國90%的家庭，父親沒有承擔(dān)起教育的職責(zé)。大部分家庭對于孩子的教育是媽媽在承擔(dān)，而我們知道，缺失父親的教育對孩子性格的養(yǎng)成有明顯的局限：如，性別認同會弱化，容易被母親過分地呵護，過度地保護，缺少獨立鍛煉的機會，缺少男子漢氣概。
9.中國的父母了解孩子嗎？
通過對父母做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，父母首先知道孩子有幾個好朋友，其次是孩子喜歡哪位老師，孩子喜歡什么課。父母沒有走進孩子內(nèi)心，不了解孩子到底有什么愿望，不了解孩子不愿意和父母說的事，孩子到底崇拜誰？沒有了解孩子的需求，沒有了解孩子內(nèi)心的真實狀況。
10.學(xué)生學(xué)習(xí)成績與教養(yǎng)方式是否有關(guān)？
凡是父母采取積極的養(yǎng)育方式，孩子的學(xué)習(xí)成績都是比較高的；而父母養(yǎng)育方式比較消極的，孩子學(xué)習(xí)成績相對來說是比較差的。說明孩子的學(xué)習(xí)成績跟父母的養(yǎng)育方式有非常密切的關(guān)系。
十個方面存在的問題篇五
十個奇葩面試問題
在眾多求職者爭相以最好一面展示自己的技能和經(jīng)驗時，面試或許就成了漫長招聘流程中的決勝點，雇主點評網(wǎng)站glassdoor全球招聘與人才獲取主管蘇珊·安德伍德(susan underwood)建議，在必須過五關(guān)斬六將的今日招聘流程中，求職者必須做好準備迎接任何難題。
請忘掉標(biāo)準問題：“你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”或某位ceo為剔除較弱候選人而使用的稍微刁鉆些的問題：“我為什么不應(yīng)該聘請你?”這些都是小菜一碟，更奇葩的考驗還在等著你。
“當(dāng)一個熱狗膨脹時......”
glassdoor評估了過去一年內(nèi)由應(yīng)聘者在該平臺上共享的10萬多個經(jīng)核準的面試問題。通過挑選出帶有“燒腦”等描述標(biāo)簽的問題，分析其社區(qū)反饋，他們匯編了6份不同的古怪問題清單，源自北美和歐洲各大企業(yè)，旨在幫助求職者看清前路之艱險。以下是美國企業(yè)十大奇葩面試問題：
1 “當(dāng)一個熱狗膨脹時，它會往哪個方向分裂?為什么?”——太空探索技術(shù)公司spacex推進力結(jié)構(gòu)分析師職位候選人(紐約)
2 “你會選擇和一只馬匹大小的鴨子打架，還是和100匹鴨子大小的馬打架?——全食超市切肉工職位候選人(肯塔基州列克星敦-法耶特)
3 “假如你是ceo，每天醒來你首先查看企業(yè)的哪三件事?”——dropbox云存儲公司輪崗計劃職位候選人(舊金山)
4 “你的首張專輯會叫什么名字?”——時尚服飾連鎖urban outfitters銷售助理職位候選人(紐約)
5 “你要如何在佛羅里達州推銷熱可可?”——j.w. business acquisitions外包銷售與營銷公司人力資源招聘人員職位候選人(亞特蘭大)
6 “如果我給你4萬美元創(chuàng)業(yè)，你會選擇開什么公司?”——hubspot數(shù)字營銷公司客戶經(jīng)理職位候選人(舊金山)
7 “如果你在冰箱里發(fā)現(xiàn)了一只企鵝，你會怎么做?”——trader joe’s連鎖超市職位候選人(加州奧蘭治縣)
8 “假設(shè)你是一個品牌，那么你的口號是什么?”——波士頓咨詢公司(boston consulting group)顧問職位候選人(華盛頓特區(qū))
9 “這間房能容納多少個籃球?”——三角洲航空公司(delta airlines)收益管理帶薪實習(xí)職位候選人(辛辛那提)
10 “如果你手頭上有美元，你要如何在24小時內(nèi)翻倍?”——優(yōu)衣庫(uniqlo) 管理培訓(xùn)生職位候選人(洛杉磯)
為什么提這些奇葩問題?
盡管谷歌——出了名地愛向求職者提各類古怪問題——承認，答得巧妙并不等同于工作績效高，但安德伍德引用glassdoor近期研究，表明在美國和加拿大等6個國家，困難的面試過程與良好的員工滿意度之間存在數(shù)據(jù)上的聯(lián)系，
安德伍德認為，雇主利用刁鉆問題測試職位候選人的批判性思維能力和當(dāng)場解決問題的能力，并評估他們?nèi)绾螒?yīng)對困境。
“不少雇主反映，高難度的面試問題有助于他們進一步了解求職者，”安德伍德說道。她解釋，如果求職者的簡歷都很出彩，那么“他們針對一個難題或怪題給出的回答或反應(yīng)，就能夠幫助面試官換個角度觀察他們解決突發(fā)問題的能力，而這是任何企業(yè)任何崗位都有可能發(fā)生的情況?！?/p>
一切問題皆公平?
但這些問題永遠都是公正公平的嗎?舉個例子，dropbox的問題要求候選人從理論上設(shè)想自己身處角落辦公室，然后給ceo早上的工作任務(wù)排出優(yōu)先次序，但候選人應(yīng)聘的`是“輪崗計劃”的低層職位。
不過，安德伍德認為，任何能為面試官篩選最佳人選增加價值的問題就是公平的問題。
“記住，答案對錯不是重點，因為以上所有問題都有多個答案，”她指出，“重點是把思考答案的過程說出來，最后得出結(jié)論，展示你如何進行批判性思維，如何解決問題?！?/p>
注意要點
安德伍德建議，習(xí)慣在面試中喋喋不休的性格外向者應(yīng)當(dāng)小心，“如果一個人夸夸其談，但沒有什么實質(zhì)內(nèi)容可講，這對他們而言是不利的?！彼f道。反之，經(jīng)過深思熟慮的簡短答復(fù)更有利于應(yīng)聘者。
“記住，最重要的一點是盡最大努力回答問題，思考答案，必要時提出補充問題，與面試官互動交流，并利用你所掌握的信息盡量推導(dǎo)出最好的結(jié)論?！彼ㄗh道?！白钤愀獾淖龇^于用一個詞搪塞，或者直接說，‘我不知道。’”
十個方面存在的問題篇六
市局總隊啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照機關(guān)黨委工作方案的要求，參加了多項學(xué)習(xí)教育活動，并積極進行“四風(fēng)”問題自查，以及黨員群眾意見征求活動。通過這一階段的學(xué)習(xí)、交流和討論，我對群眾路線教育實踐活動有了更加深刻的認識。
一、對什么是黨的群眾路線有了清晰的認識
黨的十八大對黨章提出了修正案，修正后的黨章對黨的群眾路線是這樣表述的：“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動?！边@是對黨的群眾路線最簡潔、最規(guī)范、最準確、最權(quán)威、最完整的表述。
“一切為了群眾”，最核心的問題就是黨一切的奮斗是為了誰。“一切依靠群眾”，最本質(zhì)的問題就是黨的工作要依靠誰。這兩個是黨的群眾觀點中最根本的觀點?！皬娜罕娭衼恚饺罕娭腥ァ笔屈h的群眾路線的主要領(lǐng)導(dǎo)途徑和工作方式方法。
黨的群眾路線是中國共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的長期實踐中創(chuàng)造和發(fā)展起來的、被實踐證明是正確的、行之有效的實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是黨的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是黨的集體智慧的結(jié)晶，是黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
二、對為什么要開展群眾路線教育實踐活動有了更深刻的理解
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、物質(zhì)財富的豐富、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，部分黨員干部發(fā)生了角色錯位，對群眾的關(guān)心越來越少，甚至濫用人民群眾賦予的權(quán)利，做工作滿口官話套話，做事情浮躁虛夸，甚至以權(quán)謀私、貪污腐化，從根本上脫離了群眾。雖然這些現(xiàn)象僅存于黨內(nèi)少數(shù)成員身上，但這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。
以習(xí)近平總書記在黨中央及時看到了問題的所在，站在關(guān)乎黨和國家危亡的全局高度啟動了以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，抓住了黨要管黨從嚴治黨的要害，體現(xiàn)了中央的政治眼光、群眾情懷、憂患意識和反對“四風(fēng)”的決心，這完全符合我國現(xiàn)階段的政治實際。
三、對自己在“四風(fēng)”方面存在的問題有了初步認識
在教育實踐活動中，隨著自己認識的逐步提高，結(jié)合民主測評結(jié)果，我認識到自己在工作中并未做到盡善盡美，離全體同志的期盼還有一定差距，在“四風(fēng)”方面仍存在一些問題。
1、對基層情況了解不夠，在布置工作中易犯官僚主義。對基層部門如何做好工作？還存在哪些問題？急需要解決什么困難？還認識不夠，雖然也去基層調(diào)研，但效果不強，只是了解一些面上的問題，而且覆蓋面不寬，對于制約發(fā)展的深層次問題缺乏思考，還需要進一步的研究。
2、存在以“會議落實會議”，以“文件落實文件”的形式主義。我有時按照過去抓工作慣性思維，考慮到每年國家的方法制度又沒有多大改變，因此習(xí)慣于以開會貫徹國家會議精神，以發(fā)文件落實國家工作要求，沒有更好地研究本市出現(xiàn)的新情況新問題，并結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。
3、存在“不求有功，但求無過”的思想。常以不能突破國家方法制度為由，對方法制度改革抱有保守態(tài)度，不思改革和創(chuàng)新，機械執(zhí)行制度規(guī)定，對基層企業(yè)在實際工作中遇到的新情況、新問題缺乏研究和思考，解決問題束手無策。
4、與同志思想聯(lián)系不夠。從我的主觀思想上認為，同志們的工作都很忙，每位同志都身兼多方面業(yè)務(wù)，不方便打擾他們的工作節(jié)奏，我認為工作任務(wù)一經(jīng)敲定，全身心的抓落實就行了，所以，缺乏對同志們的思想溝通，對他們的思想動態(tài)以及所盼、所想沒有完全掌握，因此有些時候工作出現(xiàn)被動。
四、對今后工作中堅持走群眾路線有了重新思考
在群眾路線教育實踐活動中，機關(guān)黨委組織開展了“依靠誰，為了誰”的大討論。我認為，工作主要是為政府決策服務(wù)的，而決策服務(wù)于民生，其最終目是為了提高人民群眾生活水平。工作是大眾的事業(yè)，的基礎(chǔ)是廣大單位，依靠的自然是基層的群眾，特別是價格，消費價格數(shù)據(jù)直接取自百姓，生產(chǎn)價格數(shù)據(jù)依靠的是廣大的企業(yè)。我非常贊成督導(dǎo)檢查方式，我們給企業(yè)送去的是指導(dǎo)和幫助，而不是冷冰冰的執(zhí)法。我們幫助了他們，他們反過來更好地為我們提供數(shù)據(jù)，真正體現(xiàn)了從群眾中來，到群眾中去的過程。所以在工作中走群眾路線是貫穿始終的，牢固樹立群眾觀點是做好工作的基本要求和保障。
深入學(xué)習(xí)貫徹群眾路線教育實踐活動，在工作中，要警惕、杜絕“四風(fēng)”問題，就要堅定不移地走群眾路線，深入基層聯(lián)系群眾，傾聽基層聲音，了解基層工作的實際困難。改進研究工作作風(fēng)，克服主觀主義、官僚主義等錯誤傾向。只有堅持研究，從群眾中來，到群眾中去，才能找到克服困難、解決問題的良方，才能把為基層服務(wù)，減輕基層負擔(dān)落到實處，才能為領(lǐng)導(dǎo)和百姓提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。
通過這階段黨的群眾路線教育實踐活動，讓我更深刻地挖掘出思想深處存在的不適宜當(dāng)前形勢的落后觀念，堅定了必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅定了必須牢記“兩個務(wù)必”的政治意識，堅定了今后工作上的正確方向，堅定了走中國特色社會主義道路的決心和信念。
十個方面存在的問題篇七
一、形式主義方面問題
1、對理論學(xué)習(xí)不夠重視。在政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性，不夠深入，不夠系統(tǒng)，存在虎頭鼠尾現(xiàn)象，如在文成縣黨員干部學(xué)習(xí)時，開始很認真，經(jīng)常上線學(xué)習(xí)，后來就很少去學(xué)習(xí)了。同時存在實用主義，用到什么才去學(xué)什么。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。
2、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面不夠堅定問題，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高，導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題，分析問題，解決問題能力明顯不夠。
3、對醫(yī)院管理知識掌握不夠。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于用老觀念想新問題，靠老辦法、老經(jīng)驗辦新事情，對醫(yī)院管理工作的新知識、新方法掌握不夠，遇重大決策和處理應(yīng)急問題時缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性和前瞻性。
4、鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。自從到管理崗位工作以來，對自己的專業(yè)工作開展不夠，滿足于現(xiàn)狀，長時間脫離臨床一線工作，未能正確處理好個人對醫(yī)院管理與專業(yè)技術(shù)開展的相互關(guān)系。
5、事業(yè)心不如從前。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊有時松，工作標(biāo)準上有時不夠嚴格。工作時，對存在的`問題解決不夠及時，督促檢查工作不嚴，如信息系統(tǒng)存在的諸多問題未能及時予以解決。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，常常導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期效果。
6、黨的原則性不夠強。對一些工作，看到還有不足，有不合理的地方，信奉事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身，少說為佳的思想，不主管就不管、不涉己就不問，聽之任之；對下屬工作不盡心、標(biāo)準低、打折扣等問題，甘當(dāng)和事佬、老好人，不愿意較真斗硬，只要不出大問題，就睜一只眼閉一只眼，該管沒管，該做好的沒做好。有時明知領(lǐng)導(dǎo)未能按規(guī)章制度辦事，也不反對，存在老好人思想，很多時候不愿意得罪人。
7、黨員的先鋒模范作用做得不好。身為醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長，卻在控?zé)煼矫孀龅貌粔颍两褡约何茨艹晒錈?，給創(chuàng)建無煙醫(yī)院拖了后腿。
二、官僚主義方面問題
1、深入科室，密聯(lián)系群眾方面做得不夠。在工作中，由于深入科室聯(lián)系群眾較少，沒能真正走進群眾，沒到群眾中去，對群眾的呼聲了解不多，對職工的基本利益關(guān)心不夠，難以及時看到群眾的積極因素，難以及時發(fā)現(xiàn)科室的閃光之處，沒能調(diào)動激發(fā)職工投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的積極性。
2、開展批評與自我批評做得不夠。平時很少開展批評自我批評，沒有認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見，特別是聽取老同志和普通職工的意見，在工作要缺少職工的批評和監(jiān)督。
3、應(yīng)對國家對醫(yī)院政策的決策能力不足。作為醫(yī)院班子成員之一，在醫(yī)院出現(xiàn)危機時未能為醫(yī)院業(yè)務(wù)的拓展提出行之有效的方案和建議，突顯應(yīng)對國家對醫(yī)院政策的決策能力不足。如以來，醫(yī)院實行藥品順加作價政策，收入明顯減少，導(dǎo)致醫(yī)院長期虧損。
4、關(guān)心職工生活方面做得不夠。本人曾擔(dān)任醫(yī)院工會主席長達之久，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好醫(yī)院建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性，影響了醫(yī)院各項任務(wù)的良好完成。
十個方面存在的問題篇八
一、著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題
1.有的對共產(chǎn)黨主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心。
2.有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動，信仰宗教。
3.有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負擔(dān)。
4.有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發(fā)聲，甚至人云亦云，組織或參與傳播。
5.有的妄議中央、省委和州委的大政方針政策和決策部署，隨意散步一些所謂“新觀點”“新看法”，影響軍心和士氣。
6.有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。
二、著力解決一些黨員的意識淡化的問題
1.有的看齊意識不強，標(biāo)準不高，要求不嚴，離中央、省委和州委的要求有差距，不守政治紀律政治規(guī)矩。
2.有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央、省委和州委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎。
3.有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面。
4.有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時不按標(biāo)準繳納黨費，不完成黨組織分配的任務(wù)，不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督;有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報道，長期游離于黨組織之外。
三、著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題
1.有的利已主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益。
2.有的群眾觀念淡薄，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)困難黨員、群眾，關(guān)心關(guān)愛留守兒童等方面差距。
3.有的執(zhí)法不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難;有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農(nóng)村危房改造補助、公益林補償?shù)仁马棔r，辦事不公，假公濟私，優(yōu)親厚友。
4.有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。
四、著力解決一些黨員精神不振的問題
1.有的對組織安排的工作消極怠慢，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事。
2.有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴。
3.有的不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺少研究的態(tài)度、缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇士和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲。
4.有的安于現(xiàn)狀、進取心不強,“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過切過，不求上進。
五、著力解決一些黨員道德行為不端的問題
1.有的律己不嚴、執(zhí)行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷。
2.有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負責(zé)、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠，
3.有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善。
4有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。
六、著力解決一些黨員在脫貧攻堅方面存在的問題
1.有的脫貧攻堅意識不強，辦法不多，缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。
2.有的脫貧攻堅緊迫感不強，自身發(fā)展能力欠缺，有的還處于貧困狀態(tài)。
3.有的推進脫貧攻堅項目較為緩慢、力度不夠、成效不明顯。
4.有的缺乏實事求是的精神，對貧困戶識別不夠精準，幫扶規(guī)劃和幫扶措施不具體、操作性不強。
5.有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重視脫貧攻堅工作不夠，遍訪貧困村工作進展不理想，幫助解決問題、推動發(fā)展的效果不夠好。
七、著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題
1.有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法。
2.有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn)。
3.有的套取騙取國家補貼補助款、截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，侵害群眾利益。
方法步驟
(一)動員學(xué)習(xí)，提升認識。在科學(xué)研究、精心謀劃、認真籌備的基礎(chǔ)上，召開機關(guān)作風(fēng)整頓動員部署會，通過宣讀方案、領(lǐng)導(dǎo)講話，明確作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求、主要安排、推進舉措、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，講清開展這次作風(fēng)整頓的現(xiàn)實意義和深遠影響。以 系列講話為重點，按照計劃安排，組織3次全委人員集中學(xué)習(xí)、3次黨組中心組集體學(xué)習(xí);在此基礎(chǔ)上，委領(lǐng)導(dǎo)帶分管處室、單位的負責(zé)人，結(jié)合重點工作，至少安排3次專題學(xué)習(xí);各處室、各支部根據(jù)各自情況，至少安排3次集中學(xué)習(xí)。
(二)對照檢查，問診思策。在廣泛征集意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，及時召開黨組會，瞄準“為官不為”，對照全市突出問題及我委主要表現(xiàn)，深刻查擺黨組班子、班子成員存在的作風(fēng)突出問題，研究抓好整頓的具體措施。各處室(單位、支部)、每名干部要認真搞好對照檢查。在此基礎(chǔ)上，黨組班子、班子成員以及處室(單位、支部)、每名干部，都要列出問題清單，明確整改目標(biāo)、措施和路徑，將問題清單和整改措施報黨委辦備案。
(三)建章立制，整頓落實。堅持綜合整治，結(jié)合“三嚴三實”專題教育中查擺出來的問題和民主生活會開展批評情況，結(jié)合“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育(以下簡稱“ ”學(xué)習(xí)教育)，對 進行再梳理、再分析，修訂完善黨組班子、處室(單位、支部)及個人的整改清單，細化措施，明確時限，強化責(zé)任，有的放矢、穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓好整頓落實。
(四)考評驗收，總結(jié)提高。在做實做細平時考評工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度工作考核和干部考評以及典型培養(yǎng)宣傳表彰，突出中心工作增比進位、機關(guān)作風(fēng)評議、重大項目跟蹤問效、重點工作單項考核、完善落實“一招鮮”等重點，精心謀劃、嚴密組織好作風(fēng)整頓專項考評驗收，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究我委鞏固作風(fēng)整頓成果、確保作風(fēng)建設(shè)長效的創(chuàng)新舉措，明確干部永葆過硬作風(fēng)、推進發(fā)展改革的長遠要求。
十個方面存在的問題篇九
按照部黨委常委專題民主生活會安排，根據(jù)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見建議，
對照檢查存在的突出問題
。
一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
“ ”學(xué)習(xí)教育開展以來，通過認真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認真負責(zé)。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在：對創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和理解還……
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊指導(dǎo)員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標(biāo)準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊這個愛學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標(biāo)準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學(xué)習(xí)鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應(yīng)部隊正規(guī)化建設(shè)的能力還不強。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來，對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導(dǎo)實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務(wù)來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上
下功夫不夠;有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊?wèi)?zhàn)士，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在部隊事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。利用一切可利用的時間學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風(fēng)不斷改進工作，既高標(biāo)準高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹立“基層在心中、服務(wù)是天職”的`觀念。
十個方面存在的問題篇十
“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)
(1)形式主義誤事傷民
有些黨員干部和專家學(xué)者說，在有些地方，形式主義已 經(jīng)成為一種工作方式和工作習(xí)慣。比如，以會議貫徹會議， 以文件落實文件;工作浮在面上，活動此起彼伏，聲勢浩大， 就是做不到基層去，做不到群眾中去;抓幾個典型，做幾個 景點，供領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研時使用，其他地方不聞不問;制定規(guī) 劃、制度和規(guī)章時認真征求意見，反復(fù)研究討論，但對于是 否貫徹執(zhí)行卻很少關(guān)心;每逢重大節(jié)日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人等，前呼后擁登門看望，送慰問品，電視 報紙一報道，關(guān)注困難家庭的工作就算做過了;等等。 許多同志認為，形式主義只注重表面工作，沒有深入實 際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業(yè)具有很大危害。 一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重 調(diào)查研究，不了解實際情況，心中沒數(shù)，崇尚空談，工作中 處于盲目狀態(tài)，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作， 導(dǎo)致信息失靈，決策失誤。 二是形式主義敗壞社會風(fēng)氣。形式主義蔓延，勢必助長 不說真話、弄虛作假之風(fēng)，助長思想懶惰、工于應(yīng)付上級的 不良傾向，影響干群關(guān)系，影響干部健康成長。同時，破壞 了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風(fēng)邪氣。 三是形式主義導(dǎo)致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義 共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不 深入基層，不搞調(diào)查研究;布置工作拉架子造聲勢，遠離實 事求是的工作作風(fēng);一切工作講套路，拿出一些數(shù)字應(yīng)付上 級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業(yè)，對黨的事業(yè)造成損害。 因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務(wù)實，才能做 到為民務(wù)實清廉。
(2)官僚主義脫離群眾
有些黨員干部和專家學(xué)者說，官僚主義的要害是脫離群 眾，當(dāng)官做老爺。官僚主義表現(xiàn)為不深入基層和群眾，不調(diào) 查研究，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，拍胸脯決策， 憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作為，只當(dāng)官，不 做事;機構(gòu)臃腫、人浮于事，衙門作風(fēng)嚴重;不負責(zé)任、遇 事推諉，不給好處不辦事;作風(fēng)粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”， 獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，瞎指揮等等。官僚主義是當(dāng) 前群眾反映強烈的突出問題之一。 許多同志認為，如果官僚主義盛行，在經(jīng)濟上必然阻礙 健康快速發(fā)展，降低運行效率，甚至導(dǎo)致壟斷。在政治上， 必然損害社會公平，危害社會穩(wěn)定。因此，貫徹落實黨的群 眾路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政 建設(shè)的力度，認真落實黨中央的八項規(guī)定。
(3)享樂主義導(dǎo)致追求享受、理想信念動搖
有些黨員干部和專家學(xué)者說，享樂主義隨著市場經(jīng)濟的 大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享 受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務(wù)， 甚至不管手段是否正當(dāng)，以犧牲大多數(shù)人的幸福和快樂滿足 個人的享樂。目前，有少數(shù)干部信念動搖，追求享受，利用 職權(quán)公款吃喝玩樂，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力。 許多同志認為，享樂主義是艱苦奮斗的大敵，黨員干部 如果抵御不了誘惑，甚至?xí)櫲敫瘮〉纳顪Y。因此，必須高 度警惕享樂主義的侵蝕。享樂主義使人們在工作上怕苦怕 累，逃避責(zé)任，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地 方和單位工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作;在公務(wù)活動中， 講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義盛行，使 人們追求物質(zhì)上的享受和肉體上的快樂，必然造成人們精神 頹廢。精神上的懈怠，必然在行動上表現(xiàn)為脫離人民群眾， 把個人利益凌駕于人民群眾根本利益之上。因此，貫徹落實 黨的群眾路線，必須反對享樂主義，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作 風(fēng)。
(4)奢靡之風(fēng)危害嚴重
有些黨員干部和專家學(xué)者說，當(dāng)前奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)是鋪 張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華。有的 修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應(yīng)俱全;有的熱衷于造節(jié)辦 節(jié)，勞民傷財;有的作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞。在奢靡之 風(fēng)影響下，一些黨員干部日益驕橫，淫逸無度，有的人甚至 以權(quán)謀私、腐化墮落。 許多同志認為，奢靡之風(fēng)危害嚴重。現(xiàn)實生活中，有些 黨員干部之所以蛻化變質(zhì)、違法犯罪，往往是從講排場、比 闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的;一些人信念動搖、思想頹 廢，也往往是從搞腐化、不愿過艱苦生活發(fā)端的。目前，人 民群眾對干部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅 游、公車私用的“三公問題”。奢靡之風(fēng)盛行必然在社會上 形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、聲色犬馬的不正之風(fēng)。 必須明確，艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的光 榮傳統(tǒng)和政治本色。如果奢靡之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象蔓延，就會嚴 重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，我 們必須建立健全完善的、系統(tǒng)的和操作性強的制度，加強黨 內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，用制度規(guī)范黨員干部的從政行為。
十個方面存在的問題篇十一
按照有關(guān)文件要求，通過部門網(wǎng)站、召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式積極主動向內(nèi)部工作人員、縣直部門單位和企業(yè)服務(wù)對象代表等不同群體廣泛征求意見。并對干部群眾提出的意見和建議，認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：
一、基本情況
1、牢記第一要務(wù)，環(huán)境保護事業(yè)快速發(fā)展。今年以來，局黨組緊緊抓住重點工作不放松，堅持把環(huán)境保護與推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、污染減排與促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、環(huán)境治理與保障和改善民生更加有機地結(jié)合起來，以解決影響可持續(xù)發(fā)展和損害群眾健康的突出環(huán)境問題為重點，確保污染減排任務(wù)和各項工作全面完成。經(jīng)過全局的共同努力，今年確定的主要污染物減排工程有序推進，環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展和保障改善民生的作用日益顯現(xiàn)，重點流域區(qū)域污染防治力度不斷加大，環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大，全縣環(huán)境質(zhì)量明顯改善，環(huán)保能力建設(shè)取得突破，政策法制、科技、監(jiān)測取得新成效，世界環(huán)境日宣傳活動亮點紛呈，為促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和提高生態(tài)文明水平做出了應(yīng)有貢獻。
2、堅持以人為本、執(zhí)政為民，時刻把群眾利益放在首位。牢固樹立了宗旨意識和群眾觀點，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事，堅決防止和糾正想問題、干事情不把群眾放在心里，居高臨下，發(fā)號施令，態(tài)度生硬，方法簡單等問題。積極向楊善洲同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾，一切為了群眾，學(xué)習(xí)他提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。
3、嚴守換屆紀律，保障換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。帶頭遵守中紀委、中組部關(guān)于嚴肅換屆工作紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，并向縣委組織部作出了嚴格遵守換屆紀律承諾。及時傳達宣傳中央、省市有關(guān)通知和會議精神，召開專門會議集體學(xué)習(xí)，把換屆紀律和工作要求公之于眾，讓廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監(jiān)督。積極開展警示教育，使黨員干部認真履行嚴肅換屆紀律的職責(zé)，自覺遵守、作出表率，以違反組織人事紀律和換屆工作紀律典型案例為教材，教育黨員干部引以為戒。
4、認真履行職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。一是組織廣大干部職工，認真學(xué)習(xí)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要講話精神和各項黨紀黨規(guī)，以此為準繩，建立和完善了環(huán)保部門廉潔從政規(guī)定以及各項管理制度，健全監(jiān)督約束機制，自覺開展批評與自我批評，常懷律己之心，常思貪欲之害，爭做勤政廉潔的模范。二是堅持以社會主義核心價值體系為主線，深入開展廉潔自律教育。在教育安排上，突出了重要任務(wù)、重大項目和重大節(jié)日期間的廉政教育;在教育內(nèi)容上，突出“認清環(huán)保新形勢、正確用好手中權(quán)”的警示教育。三是確立了“三個必須”方針，即“要求別人做到的，自己必須首先做到;要求下級做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子必須首先做到;要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，班長必須首先做到?！?，真正在局機關(guān)內(nèi)部形成從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督的清風(fēng)正氣。
二、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)還缺少堅持，學(xué)習(xí)積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把減排、治理環(huán)境污染和生態(tài)建設(shè)作為硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動性。有的學(xué)習(xí)只注重表面，不注重內(nèi)涵，理解還不夠深入，學(xué)習(xí)和實際相結(jié)合做的還不夠，經(jīng)常是要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，有時候只滿足于知道其意義，不能把理論與環(huán)保工作結(jié)合起來去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去運用、去指導(dǎo)工作。
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