人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
上市輔導(dǎo)協(xié)議 榮耀篇一
甲方：
注冊(cè)地址： 法人代表
乙方：
注冊(cè)地址： 法人代表
甲方系在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的股份有限公司，乙方系經(jīng)中國(guó)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的具有投資資格的擔(dān)保公司。甲方擬申請(qǐng)公開(kāi)發(fā)行股票并上市,乙方接受聘請(qǐng)擔(dān)任甲方發(fā)行上市輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，雙方按《股票發(fā)行上市輔導(dǎo)工作暫行辦法》的規(guī)定要求,本著平等互利和精誠(chéng)合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
保證公開(kāi)發(fā)行股票公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等法律法規(guī)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)和完善的運(yùn)行機(jī)制，提高上市公司質(zhì)量。
自輔導(dǎo)協(xié)議向中國(guó)證監(jiān)會(huì)的派出機(jī)構(gòu)備案之日起，為期一年。
1、股份有限公司設(shè)立及其歷次演變的合法性、有效性。
2、股份有限公司人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及供、產(chǎn)、銷(xiāo)系統(tǒng)獨(dú)立完整性。
3、對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法人代表)進(jìn)行《公司法》、《證券法》等有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。
4、建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。
5、依照股份公司會(huì)計(jì)制度建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
6、建立健全公司決策制度和內(nèi)部控制制度，實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)作。
7、建立健全符合上市公司要求的信息披露制度。
1、積極配合乙方做好輔導(dǎo)工作，按要求提供企業(yè)的有關(guān)情況，并對(duì)所提供資料的.真實(shí)性負(fù)責(zé);
2、向乙方提供必要的工作條件;
3、對(duì)乙方提供的涉及乙方商業(yè)秘密的材料，向第三方保密;
4、甲方尋求發(fā)行上市,應(yīng)聘請(qǐng)乙方為主承銷(xiāo)商和上市推薦人,承銷(xiāo)協(xié)議和上市推薦協(xié)議雙方按有關(guān)規(guī)定另行簽定。
1、乙方對(duì)擬發(fā)行公司進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí)應(yīng)配置三名以上輔導(dǎo)人員, 授權(quán)其從事輔導(dǎo)工作,為甲方提供勤勉、盡責(zé)、高效、優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)服務(wù)。輔導(dǎo)人員必須是乙方正式從業(yè)人員、并從事證券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)兩年以上。
2、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)<<股票發(fā)行上市輔導(dǎo)工作暫行辦法>>的規(guī)定要求編寫(xiě)相關(guān)文件報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)或其派出機(jī)構(gòu)。
本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表人簽字并蓋公章后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，其余兩份用于報(bào)備,具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
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