如何為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-04-23 08:41:07
如何為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)秀
時間:2023-04-23 08:41:07     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

如何為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃篇一

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心理導讀:在職場中你擁有一份危機感嗎?安逸的工作不會催促我們進步,保持危機感,不斷為自己的職業(yè)生涯加分,才會讓我們越來越有競爭力。怎樣為你的職業(yè)生涯加分呢?下面的文字給你5個建議。

你是正在力爭上游的基層員工、公司的當紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老?無論你身在哪一個階段,當職場趨勢已從企業(yè)端的“終身雇用”轉變?yōu)閭€人端的“終身就業(yè)”,你必須時時增加自己的競爭力,即使二十年后,依然是企業(yè)搶著要的人才。

以下五件事,是你為自己加分的關鍵思考:

出社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。

因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

因此,不管你是基層員工、還是擔任主管職,都要保持學習的習慣,隨時為自己的競爭力加值。

因為,在全球化的時代,你不是跟中國人、美國人、日本人競爭,而是跟來自全球的頂尖人才競爭。

他強調,學習跟智力高低無關,主要是取決于態(tài)度,以及培養(yǎng)獨立思考的能力。

該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網(wǎng)絡的能力,在現(xiàn)今最為重要。

只曉得“做好份內工作”的員工,等著被淘汰!

因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老板要求的做更多。

你必須超越上司對你的`期待,讓他對你產(chǎn)生驚喜。 別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領你成長,事實上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

當你是員工時,你必須力求個人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現(xiàn)。

你必須了解部門中每個員工的特質,引導他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。

因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成為企業(yè)的重要競爭力。

別以為只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處于什么位置,人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。

拓展人脈,處處是機會。

除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到因特網(wǎng),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。

人脈建立不難,重點在維系。 最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關系,讓對方一聽到你的名字就記起你。

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