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蘇州高新區(qū)教師招聘選崗篇一
附件二：2018年蘇州高新區(qū)教育局公開招聘教育專項(xiàng)編制教師崗位簡(jiǎn)介表(在職教師)
蘇州高新區(qū)教育局
二○一八年五月二日
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蘇州高新區(qū)教師招聘選崗篇二
(一)考試形式
招聘考試分為筆試、試教和面試。
1.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。
2.試教：所有學(xué)科均要參加試教，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教等專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占50%和試教分?jǐn)?shù)占50%合計(jì)總成績(jī)，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3﹒面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)合格者，按筆試、試教總成績(jī)占60%與面試成績(jī)占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。
考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績(jī)高者在前。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格復(fù)審合格后，于2018年5月12日(周六)下午1：30～下午4：00，帶好本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到蘇州學(xué)府中學(xué)(蘇州國(guó)際教育園北區(qū)學(xué)景街1號(hào))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年5月13日(周日)，具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。
試教及面試的考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
蘇州高新區(qū)教師招聘選崗篇三
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2018年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一：
1.蘇州大市生源師范類大專畢業(yè)生(限報(bào)幼教、特殊教育崗位);
2. 江蘇省生源師范類本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位);
3.江蘇省生源的非師范本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)，須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書;
4.師范類本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)，在校期間在省級(jí)師范生教學(xué)基本功大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上，或在校學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上，不受生源地限制;
5. 取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生(本科段須為全日制普通高校畢業(yè)生(具有學(xué)士學(xué)位)且專業(yè)對(duì)口)，年齡在30周歲以下，須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書，且符合下列條件之一，不受生源地限制;
①本科階段獲得過(guò)校優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào);②本科或研究生階段學(xué)習(xí)期間獲得過(guò)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。
6.取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書，不受生源地限制。
(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年、2017年蘇州大市生源的全日制普通高校畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)按2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，須具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書。
(四)學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上且具有與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)和教師資格證書的在職人員，須符合下列條件之一：
1.中學(xué)教師崗位基本條件
需符合下列條件之一：
(1)年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一級(jí)教師及以上職稱，不限戶籍(獲得市級(jí)評(píng)優(yōu)課或市級(jí)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上的人員，年齡可放寬至37周歲);
(2)36周歲至40周歲人員須獲得高級(jí)教師職稱，不限戶籍(獲得市級(jí)評(píng)優(yōu)課或市級(jí)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上的人員，年齡可放寬至42周歲);
(3)年齡在30周歲以下，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的高新區(qū)公辦中學(xué)在崗代課人員，不限戶籍。
2.小學(xué)、幼兒園教師崗位基本條件
需符合下列條件之一：
(1)年齡在30周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有兩年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)，不限戶籍;
(2)年齡在35周歲以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，須具有一級(jí)教師或二級(jí)教師職稱，不限戶籍;如果獲得區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的人員，年齡可放寬至40周歲。
(3)年齡在35周歲以下，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的高新區(qū)公辦小學(xué)(幼兒園)在崗代課人員，不限戶籍。
(五)特別說(shuō)明
1.年齡按照周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月7日。如35周歲以下，指1982年5月7日以后出生，以此類推。
2.戶籍以戶口簿為準(zhǔn)，遷入時(shí)間截止至2018年5月7日。在蘇高校集體戶口不能視作蘇州市戶籍。
3.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年5月7日前，在教育教學(xué)崗位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如一年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2017年5月7日前;兩年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年5月7日前。
4.2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考;其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
5.本區(qū)內(nèi)在職教師報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明。
6. 本區(qū)內(nèi)代課人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位出具的工作證明、簽訂的合同等相關(guān)材料。
7. 符合政策性安置和照顧人員條件可適當(dāng)放寬。
(六)招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
蘇州高新區(qū)教師招聘選崗篇四
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名人員在蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://61.155.212.230:8081/szzp)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。
網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年5月2日～2018年5月7日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2018年5月8日(周二)9：00～15：00。
地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)人才廣場(chǎng)(獅山路22號(hào))二樓招聘大廳。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核程序
1.報(bào)名者信息確認(rèn)：報(bào)名者自行網(wǎng)上打印填報(bào)好的《報(bào)名登記表》，在《報(bào)名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
2.資格初審。報(bào)名者向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將《報(bào)名登記表》交招聘單位。報(bào)名者如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者需按要求提供相應(yīng)材料(需按順序排列并裝訂)
(1)2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)生證;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白)(碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書);⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書;⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰蛨?bào)考崗位)。
(2)目前尚未辦理就業(yè)派遣的2016年、2017年蘇州大市生源的全日制普通高校畢業(yè)生，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書;⑦個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰蛨?bào)考崗位)。
(3)在職人員須出示本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(前后學(xué)歷);③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書;④各類獲獎(jiǎng)證書;⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明⑥個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰蛨?bào)考崗位)⑦代課人員需要提供代課證明、勞動(dòng)合同。
(4)歸國(guó)留學(xué)人員，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);④個(gè)人近期同底1寸證件照2張;⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
2.本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證原件、復(fù)印件及報(bào)考者相關(guān)材料。
3.本次招聘筆試設(shè)開考比例為3:1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
4.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
5.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
6. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
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